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同志們：

選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理簽約儀式是縣委同意舉行的，主要任務(wù)是簽訂聘用合同，夯實工作責(zé)任，強(qiáng)化管理措施，確保首期選聘的5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理能夠安心工作，為農(nóng)村改革和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。下面我講三點意見：

一、深化認(rèn)識，增強(qiáng)做好選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理的責(zé)任感和緊迫感

多年來，廣大農(nóng)村干部扎根基層、艱苦創(chuàng)業(yè)，為農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)。但是，由于多方面原因，農(nóng)村基層干部工作條件較差、待遇較低，工作很辛苦，從一定程度上影響了他們工作的積極性。選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理是從提高村干部的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇出發(fā)，今年特設(shè)了5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理崗位作為試點，進(jìn)行探索實踐，意義十分重大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要站在貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，自覺增強(qiáng)做好選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理工作的責(zé)任感和緊迫感，切實把此項工作抓緊抓實抓好。

（一）選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理，是落實黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的重要舉措。十七大提出“建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員”的精神，縣委從20*年起相繼制定出臺了離任村干部退職金、在任村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、健康體檢、撫恤金等系列關(guān)心村干部的黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，初步實現(xiàn)了對村干部生活關(guān)心、工作幫助、感情關(guān)懷、精神激勵的目標(biāo)。十七屆三中全會再度作出了“加大從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部力度”的關(guān)懷要求，縣委從完善村干部激勵機(jī)制出發(fā)，建立選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理的公開招錄制度，這是對十七屆三中全會精神的進(jìn)一步貫徹落實，進(jìn)一步調(diào)動和增強(qiáng)了村干部的工作主動性和創(chuàng)造性，有效拓展和深化了黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。

（二）選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的現(xiàn)實需要。農(nóng)村基層干部是貫徹落實黨在農(nóng)村各項方針、政策的組織者、推動者、實踐者，是推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的主心骨。只有把廣大黨員干部的工作積極性調(diào)動好、把他們的骨干帶頭作用發(fā)揮好，才能更好地把農(nóng)民群眾團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，為推進(jìn)農(nóng)村各項工作提供堅強(qiáng)的組織保證。選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理，一方面積極優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，著力推進(jìn)班子建設(shè)，提升班子整體功能，為鍛造培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件；一方面賦予村干部更加艱巨的任務(wù)，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，以扎實的工作作風(fēng)和進(jìn)取的敬業(yè)精神團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)村群眾增收致富謀發(fā)展，著力構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

（三）選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理，是推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，農(nóng)村形勢發(fā)生了巨大變化，實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的宏偉藍(lán)圖，不僅要求村干部要具有較高的素質(zhì)，較強(qiáng)的思想觀念，還要具有在現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和“雙帶”能力。從優(yōu)秀村干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理，旨在激勵，激發(fā)廣大農(nóng)村基層干部在推進(jìn)農(nóng)村改革和發(fā)展的實踐中自覺作解放思想的表率，作科學(xué)發(fā)展的表率，作帶頭創(chuàng)業(yè)的表率，作引領(lǐng)致富的表率，作服務(wù)群眾的表率，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強(qiáng)有力的人才支持和智力保障。

二、恪盡職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)，扎扎實實為群眾辦實事好事

今天錄用的5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理，都是一路過關(guān)斬將、層層選拔出的優(yōu)秀村干部，在農(nóng)村具有豐富的工作經(jīng)驗和良好的群眾基礎(chǔ)，但是擔(dān)任助理后未必能以最佳狀態(tài)投入到工作。因此，在即將履行新的工作使命之前，要牢記使命，明確職責(zé)，適應(yīng)角色，心系群眾，扎扎實實為群眾辦實事、好事，真正做到讓組織放心、群眾滿意。

（一）擺正位置，適應(yīng)角色。今年選聘的5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理，其中2名擔(dān)任黨委書記助理，3名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，在具體工作中，不僅要一如既往地搞好本村各項工作，推進(jìn)本村地經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)建設(shè)，而且還要擔(dān)負(fù)起所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的中心工作任務(wù)，因此要盡快擺正位置，轉(zhuǎn)換角色，開展工作。一是當(dāng)好學(xué)生。無論是擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記助理，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，都要放下架子，潛下身子，圍繞黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)以及自身建設(shè)等方面，虛心學(xué)習(xí)，要向領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法；要向機(jī)關(guān)干部學(xué)，學(xué)習(xí)他們的開拓進(jìn)取和務(wù)實作風(fēng)；要向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)理論知識和政策法規(guī)等，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。二是當(dāng)好參謀。既然擔(dān)任起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理，就要充分發(fā)揮好參謀、助理作用，圍繞全縣、全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作任務(wù)，深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，積極為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府諫言獻(xiàn)策，為推進(jìn)農(nóng)村改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。三是當(dāng)好老師。要充分利用個人優(yōu)勢，當(dāng)好村組干部的老師，指導(dǎo)他們解放思想，理清發(fā)展思路；大膽創(chuàng)新，探尋發(fā)展之策；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚發(fā)展合力，不斷增強(qiáng)村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力。

（二）履職盡責(zé)，扎實工作。一是端正態(tài)度。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理的村干部要在思想上高度重視，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，絕不能因事情多、工作忙、難度大等主觀因素，造成工作上的顧此失彼和重大失誤；絕不能因待遇的提高而驕傲自滿，玩忽職守，致使工作停滯不前，毫無起色。二是創(chuàng)新工作。要堅持以改革創(chuàng)新精神做好各項工作，按照重點突出、整體推進(jìn)的工作思路，狠抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、群眾增收致富、集體經(jīng)濟(jì)積累、民生工程、專業(yè)村建設(shè)、扶貧重點村建設(shè)、小康村建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等惠及民生的重點工作，力爭用三年時間，使群眾生活有了新改善，村容村貌有了新變化，農(nóng)村發(fā)展有了新氣象。三是注重方法。方法的妥當(dāng)與否直接關(guān)系到工作開展的效果。選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理處理農(nóng)村各項事務(wù)游刃有余，但進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部序列，在一個新生的環(huán)境里完成黨委、政府安排的工作任務(wù)，困難難免存在，工作方式方法尤為重要。因此，在具體實踐中，遇事要沉著冷靜，戒驕戒躁，注重方法，善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于思考問題，敢于承擔(dān)問題，勇于破解問題。

（三）以身作則，嚴(yán)以律己。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理的村干部在政治待遇上享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部同等待遇，這就要求選聘的村干部遵循《干部管理條例》，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則，規(guī)范自身言行，不該說的不說，不能拿的堅決不拿，時刻做到自省、自警、自勵，警鐘長鳴。同時，作為村干部的佼佼者，更應(yīng)該以身作則，率先垂范，嚴(yán)格要求，為全縣村干部作出表率。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，創(chuàng)造選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理成長的良好環(huán)境

選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理工作，處在不斷探索和完善階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把選聘村干部當(dāng)作機(jī)關(guān)中層干部大膽使用，當(dāng)作科級領(lǐng)導(dǎo)后備干部重點培養(yǎng)，用足、用活、用好他們的智慧，做到人盡其才。

一要夯實責(zé)任。縣委組織部作為主管部門，部務(wù)會成員負(fù)責(zé)聯(lián)系一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理，盡力幫助解決工作生活中的困難；縣財政要落實好選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理的津貼補助部分，參照公務(wù)員津貼管理辦法執(zhí)行；其他領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要關(guān)心、關(guān)注選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理的成長；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為聘用部門，要落實好黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的聯(lián)系指導(dǎo)職責(zé)，明確一名科級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體幫扶培養(yǎng)，盡力為選聘村干部開展工作創(chuàng)造良好的工作條件。

二要大膽使用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要拓寬選人用人思路，大膽使用選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理。要堅持因人制宜、量才安置的原則，結(jié)合選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理的特長和優(yōu)勢，適當(dāng)給予分工，安排部分中心工作，交給他們負(fù)責(zé)辦理。對于有能力、有潛力、有作為的選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理，要多壓擔(dān)子，重點培養(yǎng)。

三要嚴(yán)格管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照《*縣公開選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記助理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理工作方案》要求，切實抓好選聘村干部的教育培養(yǎng)和考核管理，建立健全選聘村干部任期目標(biāo)責(zé)任制、定期述職、實績考核、群眾評議制度，將選聘村干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部同考核同管理。縣委組織部制定《*縣公開選聘優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理管理辦法》，將選聘村干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考核管理范疇，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核同述職同評議，試用期滿后，對考評考核合格的，正式聘用；聘用期滿后，對連續(xù)3年考評考核在“稱職”以上（含稱職）格次的，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。凡有兩年考評考核在“基本稱職”及以下（含基本稱職）格次的，不再簽訂聘用協(xié)議。對連續(xù)2年考評考核均為優(yōu)秀的，且工作有顯著實績、干群公認(rèn)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，可以提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。因身體原因不能勝任工作或男年滿55周歲、女年滿50周歲的不再聘用。聘用人員在村上所任職務(wù)消失后，隨即解除鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記助理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理聘用合同。一旦解聘和不再續(xù)聘，所任職務(wù)自行消失，成為社會自然人，不再享受任何待遇。

同志們，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）助理對于村干部既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。希望大家牢記使命，不負(fù)重托，全心全意，奮力開拓，為加快突破發(fā)展、構(gòu)建和諧*做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！