導語：獨家原創:銀監分局副局長的競聘演講稿一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領導、各位評委，在座的各位同事：

大家好！

站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常機動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助，感謝分局給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會，在這里參加銀監分局副局長的競聘演講，使我有可能實現自己的人生理想！無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，使大家更多地了解我、支持我。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

我叫**，今年50歲，中共黨員，**年**月安徽財貿學院金融學專科畢業，分配到**分行工作，從基層做起，歷經人民銀行縣支行統計股股長、支行副行長、中心支行紀檢監察室副科長、2004年人民銀行與銀監會分設后擔任銀監分局辦公室主任、2009年1月起擔任分局黨委委員、局長助理等多個崗位鍛煉。曾多次被**評為先進個人。面對競聘的銀監分局副局長崗位，剛才*位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘銀監分局副局長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：

一、責任意識較強，進取精神強烈

自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是以前在人民銀行縣支行統計股股長、支行副行長，還是在銀監分局任辦公室主任一職，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名人民滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為人民、為銀監分局服務的本領，使自己日有所思，日有所進；優秀的領導集體、和諧的**氛圍也激發了我強烈的上進心，置身于這樣的工作環境，有這么多領導的幫助、有這么多同事的支持，作為銀監分局的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？

二、具備豐富的工作經驗

從*年跨入銀行大門以來，我先后從事過銀行統計股股長、支行副行長、中心支行紀檢監察室副科長、銀監分局辦公室主任、銀監分局黨委委員、局長助理等工作，可以說是對銀監局的工作的各項基礎工作都非常地熟悉，做事負責、認真、一直是我的工作態度。在此期間圓滿地完成了領導交待的各項工作任務。高強度的工作，正是對一個人能力最大的考驗，也是對能力最好的培養。

三、具備較強的嚴謹的工作作風，認真的工作態度

銀行工作關系到的是經濟利益，也是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態度是對一個銀行人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對于我們金融服務行業，更是如此。

假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為企業著想，在平凡的工作中體現自己的價值。再就是自己要主動學習，加強自身的修養。一是業務方面，包括銀行方面的知識及日常業務的處理。二是個人素質方面，包括自己的工作態度、習慣、心態等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理，提高工作質量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力。

一是堅決維護上級部門的權威，加強班子團結，增加班子的凝聚力和戰斗力，自覺在學習上、工作上、生活上做出示范，做到放權不失控，給助手一個寬松的、最大限度發揮才能的工作環境。決策中，能認真執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，并與班子成員主動溝通，虛心聽取并積極采納班子成員的批評意見和好的工作建議。

二是精心組織，周密安排，堅持以發展為第一要務，全面完成*總局下達各項工作任務。分局將繼續加強對監管方式和監管手段創新的探索，促進監管效率和監管水平不斷提升。一是對市場準入、退出的監管，要結合經濟發展規模、人口結構、機構設置的密集度，經濟體的分布等情況，從嚴控制和掌握。二是對高管人員的監管，要糾正過去存在的難查處和取消資格難操作等問題，采用累積記分制辦法，加強日常動態監管和考核，努力做好高管人員監管工作。三是非現場監管要在定期不定期地做好風險評估和監管評價工作的基礎上，繼續做好風險預警和提示，為現場監管提供第一手資料和數據。四是現場監管要按照持續性監管的要求，重點做好過去現場檢查中發現問題的整改落實和后續跟蹤檢查，強化監管質效。五是合理配置監管資源，促進監管效能的有效發揮。對內要加強部門之間的協作配合，優化監管資源配置，切實做到上下聯動、崗位聯動，形成監管合力；對外，要加強與上級局各處室、地方政府及有關部門和銀行業機構的溝通協調，進一步延伸監管觸角，提升監管效能。

三是優化勞動組合，強化獎懲措施，關心職工生活，打造和諧團隊。徹底解決基層一線人員缺乏，分局人浮于事，打破銀監分局部室分割，組建高效運做的銀監分局辦事機構，充實一線人員，增加服務窗口，嚴格獎懲措施，徹底解決干好干壞一個樣，干與不干一個樣的局面，拉開收入差距，使那些一心一意為銀監分局工作的員工，得到實惠。關心員工生活，幫助員工解決生活中存在的問題，使全局上下心往一處想，勁往一處使，打造一支團結、拼搏、和諧、向上的優良員工隊伍。

以上是我競聘的主要工作優勢與措施，如果領導和同事們信任我，我將不負眾望，與大家一起把銀行工作做得更好；如果落聘，說明我還有不足，我將會更加努力，深刻反省，取長補短，服從組織安排、調劑。我將帶著希望，用信念和知識的雙翼，在銀行行業這方廣闊的天空中，展翅飛翔！

或許各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

謝謝大家！