導語：人事部門述職述廉小結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

懇請領導和在座各位同志給予批評指正，以上匯報有不當之處。以便在今后的工作中改進和提高，把我局的黨風廉政建設工作做得更好。

現將我局領導班子落實黨風廉政建設責任制情況和自己廉潔自律情況匯報如下，依照讓紀發〔〕號文件精神。請領導和同志們批評指正。

區委、區政府的領導下，今年。市人事局的悉心關懷下，緊緊圍繞全區的中心工作，充分發揮人事部門的職能作用，從服務于全區的經濟建設工作動身，不時加強黨風廉政建設，主要抓了以下幾方面工作。

一、勤于學習。提高黨風廉政建設的自覺性。

和局領導班子成員認真貫徹中紀委和省、市、區紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的一系列指示。制定了局領導班子及成員黨風廉政建設學習計劃》全局開展自重、自省、自勵的反腐倡廉活動，工作中。為加強自身建設注入了新的活力，使全局職工增強了自覺性，成為他自覺行動。還通過集中學習、分散自學等多種形式反復學習了市黨風廉政制度匯編》觀看了穆綏新、馬向東、李真違法違紀案》專題片，并開展以案說法活動。同時還認真學習了、鄧小平有關加強廉政建設方面的論述和“三個代表”重要思想，用這一系列理論和規定武裝全局職工的頭腦，提高大家自身的廉政意識和工作能力，明確了今后的工作方向。還通過“開展樹立文明窗口”做人民滿意公務員”等活動，增強干部職工的凝聚力，激發職工的工作熱情，形成人人重視形象，人人重視廉政建設的良好氛圍。

二、整章建制。提高黨風廉政建設的約束力。

制度是保證。為此，工作要落實。落實黨風廉政建設工作中，領導班子根據人事工作的特點，從加強管理、強化紀律、嚴肅查處上入手，制定和完善了區人事干部廉政守則》區局文明行政行為規范實施細則》區人事干部違紀處置規定》區人事局“六項制度”實施細則》等若干規定。包括‘文明服務公約’接待和接聽電話的文明用語’等內容，確定了工作中常用的條文明用語和條禁語，要求全體人員在工作中作為一條紀律，對服務對象不能說不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，工作職能范圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規定對制約人事工作職能作用發揮的拖拉、梗阻、刁難、勒卡等以職、以權、以業謀私等行為的處置。而且每月班子成員在全局進行一次檢查，重點檢查人員紀律、服務態度、行業風氣等，發現問題及時嚴肅處置，做到警鐘長鳴、防微杜漸。通過嚴明的紀律約束，完全杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規章制度的建立，充分發揮了制度管理人、約束人的作用，規范了服務行為，提高了服務水平。

三、勤政務實、努力工作。

做為加強黨風廉政建設工作落實的前提和保障。落實工作中，主要作法：一是把黨風廉政建設工作擺到全局工作的突出位置。局里把黨風廉政建設納入到全局總體工作思路當中,黨風廉政建設的根本在于落實。把為群眾辦實事、辦好事作為黨風廉政建設工作的動身點和落腳點。并把它作為全局職工年度考核的重要打分規范。領導班子成員經常召開黨風廉政建設碰頭會，結合全局的業務工作研究、討論、布置全局黨風廉政工作。全局職工也經常在一起召開廉政教育會議，認真學習中紀委和省、市、區出臺的廉政文件,使職工頭腦中的廉政意識得到加強。二是落實領導責任。局里成立了黨風廉政領導小組,形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網絡。并依照工作分工對黨風廉正建設工作進行了細化,由局長與具體工作人員簽定了黨風廉正建設責任書》,明確落實了具體的責任人,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是體現在具體工作中。年初以來，領導班子成員不時深化廉潔自律許諾制度，增強廉潔自律意識，規范從政行為，確保無梗阻、刁難、勒卡等以職、以權謀私等違紀行為。具體體現在工作中的三無現象”

做到黨風廉政建設不走形式、不走過場。堅持每周五局長信訪接待制度，無收受財物現象。領導班子成員一直嚴格遵守中央、省、市、區紀委的規定。用于群眾舉報領導干部受賄等違紀行為，無收受任何現金和支付憑證行為，做到自覺接受監督。每名班子成員在節假日期間和料理婚喪喜慶等事情上都能夠依照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為。

堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，無以權謀私現象。領導班子及成員都能夠依照市紀委和區紀委的要求。主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。同時，嚴格要求自己，不存在工作期間打麻將、下棋等娛樂問題。一切按原則辦事，無違法經商辦企現象。班子成員在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他打著單位的旗號謀取私利。

堅持從我做起，無奢侈浪費現象。每名領導干部都按照中央、省、市關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定。向自己看齊，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督，要求他人做到自己首先做到要求他人不做的自己堅決不做。車輛配備上，局只有一臺公用車，于年月購買，排氣量1.8型號是桑塔納2000價格為17萬元，一局部由政府出資、一局部單位自籌，沒有超標、也沒有公車專用現象。私人物品配備上，加強了對班子成員的手機、住宅和裝修等費用檢查，全部是自己承當，防止了領導干部利用公款購買或到企業報銷等違紀行為的發生。對于房屋維修、公務用餐和外出考察等事宜，一律依照少花錢、多辦事、成大事的原則進行操持，堅決制止各種變相公費旅游、繞道旅游、公款出國(境)旅游以及到基層檢查公款吃喝、鋪張浪費等行為。

四、個人的十四項說明。

根據工作需要統一布置，單位有一輛車。不存在公車私用問題;家住房建筑面積平方米，位于小區，區里分房，自己自費購買的無裝潢，政府集中供熱;為了方便工作，于年自費購買了一部手機，話費自己承當;工作期間，從未有過打麻將下棋等娛樂活動，娛樂場所從未涉足;單位有四臺電腦，完全用于辦公;愛人是所長，孩子在中上學，無違反規定經營辦企現象。一直以來，時時嚴格要求自己，一切按原則辦事，從未收受任何現金和支付憑證;從未經商和借機斂財;不存在以各種名義用公款大吃大喝或高消費娛樂活動行為，不存在賒欠問題;不存在變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國旅游問題;工作效果和問題都如實上報;沒有違紀問題;無重大事項。

局領導班子及成員在黨風廉政建設工作上取得了一些成績，回顧一年來的工作。但也存在一些不足。一是黨風廉政建設學習抓的不緊，堅持的不好，沒有再學深學透上下功夫;二是對工作人員的黨風廉政建設工作深入研究、指導的不夠到位;三是建立和完善管理機制和監督機制等方面還有不完備、不科學的地方。今后，領導班子及成員將繼續依照中央、省、市、區黨風廉政建設的有關規定，圍繞區委的中心工作，進一步強化黨風廉政建設知識學習的自覺性，轉變工作作風，規范執政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉政勤政、依法行政。