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一年來。公司的創(chuàng)先爭優(yōu)”工作得到深入扎實的開展，兩級黨組織、全體黨務工作者和各職能部門的通力合作下。涌現(xiàn)出了一批先進典型。中間，有“創(chuàng)爭”活動扎實、基礎資料規(guī)范的金工車間黨支部;有強化責任、黨性和奉獻三種意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的鉚焊車間黨支部;還有充分發(fā)揮職能、盡心盡力服務生產(chǎn)的生產(chǎn)黨支部。有勇挑重擔、認真貫徹企業(yè)“兩腿”走路的排頭兵-----項目部經(jīng)理同志;有精打細算、節(jié)儉創(chuàng)效的鉚焊車間主任張偉超同志;有扎根基層、甘當老黃牛的同志;還有享樂耐勞、井下帶班作業(yè)的機修車間年輕的技術員同志等。可以說，今天受到懲處的個先進黨支部、名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和名優(yōu)秀黨務工作者，公司個黨支部、名黨員和多名專兼職黨務工作者的優(yōu)秀代表。以堡壘作用和先鋒模范作用的突出發(fā)揮，影響和帶動各基層黨組織、廣大共產(chǎn)黨員，團結奮進，拼搏進取，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良性運行做出了積極的貢獻。年，公司完成產(chǎn)值億元，實現(xiàn)利潤萬元，創(chuàng)建公司以來最高紀錄。今年上半年，完成產(chǎn)值萬元，較去年同期增加了萬元，去年底和今年上半年的生產(chǎn)經(jīng)營指標均較好的實現(xiàn)了目標要求。

全面總結一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得成果的同時。文化較低，也要正視活動中存在問題：如各基層黨組織“”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現(xiàn)有人員年齡偏大。后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的布置存在著搪塞應付、落實不力等現(xiàn)象。這些問題我將在下一步的工作中切實加以解決。

一年來。積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，公司兩級黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心。切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，繼續(xù)推進了三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。

一、開展了四好班子”創(chuàng)建活動。

依照集團黨委的要求。制定計劃，公司黨委認真組織開展了四好班子”創(chuàng)建活動。活動中。明確目標的基礎上，提出了項一票否決指標，項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。

加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度。精選了四個專題十三項內容，制定了學習培訓計劃。采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處置問題的能力。

加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設。月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，于今年月日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會。組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到小事互相溝通、大事會議決定，涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步伐，使班子整體效能得到良好的發(fā)揮。

加強了紀檢監(jiān)察。空虛了紀委委員。召開紀檢監(jiān)察工作會議同個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃。卓有效果的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督偏重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。

加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評。進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，對基層班子及名中層干部。今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了人，調整交流了人。

加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃。為他健康生長發(fā)明了較好的工作、生活條件，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba培訓學習;對四類人才(經(jīng)管、工程技術、政工、技能)做到政治上關心、生活上幫助、工作上支持。組織了人次參與了外語、計算機等專業(yè)考試，人參加了繼續(xù)教育，為位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。

二、加大了宣傳力度。

黨委宣傳工作緊緊掌握國家的宏觀經(jīng)濟走勢。把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務。做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。

內宣方面。先后兩次編制印發(fā)了形勢與任務宣傳提綱》舉辦了期主題宣傳圖片展、場專題演講會。通過這些形式和手段，充分發(fā)揮了公司簡報》宣傳櫥窗》基層黑板報等陣地的主導作用。突出宣傳了五點內容：一是企業(yè)的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良保守;四是創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。

外宣方面。去年下半年來已上稿篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團員的先進事跡。主要在省國資委網(wǎng)、電視臺、網(wǎng)站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳。

通過這些宣傳和活動。鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心。對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴慕狻?/p>

三、加強了隊伍建設。

建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍。提升競爭優(yōu)勢的基礎。職工隊伍建設方面，企業(yè)加快發(fā)展。開展了以下工作：

黨組織建設方面。切實加強了項目部黨組織建設;堅持了”制度，重新組建了機關黨支部。黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，協(xié)助解決支部工作中存在問題;先后組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設資料參與了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。

加強隊伍建設方面。制定了項具體的規(guī)范，開展了黨員示范崗活動”精選了不同崗位的名黨員。以過硬的行為為全公司黨員做出示范，示范崗活動中的名黨員有名被評為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到良好的效果;加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發(fā)展了名預備黨員，確定了名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。

機關管理人員中。明確了機關各部門各崗位的職責;規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，開展了效能建設活動。采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到良好的效果。

技工人才培養(yǎng)方面。開展了技術大比武活動;青年團員中，開展了創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等大工種進行了崗位業(yè)務培訓;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了平安培訓;對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓;組織了個工種的崗位練兵。堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;組織成立了個學習小組，定期堅持學習的基礎上，有針對性的開展了五小”qc活動，其中項“qc效果獲得了集團公司的懲處，項“五小”效果得到匯總以待評選;此外還認真落實了人才引進、培養(yǎng)和使用規(guī)定，目前已簽訂大中專學生接收協(xié)議人，擬錄用一線技術工人人;同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，為大中專學生提供了一個較好的工作、生活條件。

四、維護了發(fā)展大局。

兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武保科等職能部門。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，一年來。充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

開展了凝心聚力工程。組織了兩節(jié)”送溫暖活動;建立了職工大病醫(yī)療互助會、女工防癌團險;開展了安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了平安生產(chǎn)知識競賽、平安春聯(lián)送基層活動;開展了慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”組建了青年突擊隊”20天內突擊安裝了金黃莊礦井架慣例一個月的任務;組織了以我身邊人頌我身邊事”散文詩歌征文活動。并參加了集團公司的文藝匯演，以此為基礎舉辦了公司內的春節(jié)團拜會。贏得了公司內外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球競賽以及青年聯(lián)誼等文體娛樂活動。

解決了職工切身利益問題。資金不是很富裕的情況下。分兩次報銷了離退休人員剩余的醫(yī)藥費萬元，去年中秋節(jié)和今年春節(jié)期間。補發(fā)了年所拖欠的工資萬元;今年月份，返還了拖延年之久的職工集資款萬元和年拖欠的工資萬元;清理疏通了泰康路及小區(qū)下水道米，解決了小區(qū)夏季汛期嚴重積水問題;小區(qū)主干道兩側種植花草平方米;遷移了影響居民出入平安的小區(qū)門口電線桿及其拉線。

明確了值班領導和值班人員。穩(wěn)妥處置了起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協(xié)調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩(wěn)定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,妥善開展了穩(wěn)定工作。調整了信訪穩(wěn)定小組。設立了兩處信訪接待場所。

實現(xiàn)了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構。加強了公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的治安巡邏，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區(qū)防范機制。加強了對重點要害部位和易發(fā)案地段的管理;落實了防火平安檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參與的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩(wěn)定。