導(dǎo)語：組織員隊伍建設(shè)情況報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照省委組織員辦公室關(guān)于對專兼職組織員數(shù)量、分布、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等基本情況進(jìn)行一次全面調(diào)查的通知要求。我們集中一周時間，采取全面調(diào)查與重點剖析相結(jié)合，實地調(diào)查與資料分析相合的方法，對我市黨委組織員配備和組織員隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了專項調(diào)查。現(xiàn)將情況報告如下：

一、基本情況和基本現(xiàn)狀

(略)

二、主要問題和下步意見

近年來，我市組織員隊伍建設(shè)有所加強(qiáng)，也取得了比較明顯的成效。但同時也的確存在一些不容忽視和亟待解決的問題。一是有的地方和單位對組織員隊伍建設(shè)重視不夠不按編按職配備組織員。6個縣（市）、4個城區(qū)都配備不齊，個別縣（市）僅1個人，擠占、挪用組織員編制嚴(yán)重，特別是國企改制后企業(yè)基本沒有專職組織員；6個縣（市）目前僅有一縣（市）按職級配備了組織員辦主任。其它都是職級不符、占編占職。以**市為例，兩個實職，一個副處級員全部被擠占。嚴(yán)重影響了在崗組織員的工作積極性。二是少數(shù)組織員素質(zhì)、能力還不能完全適應(yīng)新時期黨員隊伍建設(shè)工作的需要。據(jù)調(diào)查分析，有近50%以上左右的組織員是新同志，缺少工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識，從事組織員三年以上的僅占65.7%。三是組織員隊伍還不夠穩(wěn)定。問卷調(diào)查表明，目前，不安心做黨務(wù)工作，不安心做組織員工作的比例占20%左右。這種狀況如不及時解決不僅會影響新時期發(fā)展黨員工作，而且直接影響到黨的基層組織建設(shè)。因此，必須采取有效的措施。從穩(wěn)定壯大隊伍，提高素質(zhì)入手，全面加強(qiáng)新時期組織員隊伍建設(shè)。

1、打牢基礎(chǔ)，在穩(wěn)定隊伍的前提下，配齊配強(qiáng)組織員。穩(wěn)定是基礎(chǔ)，穩(wěn)定是前提。新形勢、新任務(wù)要求組織員隊伍建設(shè)必須適應(yīng)新時期、新變化。中央要盡快出臺相應(yīng)的穩(wěn)定隊伍的政策性文件。一是機(jī)構(gòu)要穩(wěn)定。不能因機(jī)構(gòu)改革，不適當(dāng)?shù)目场⒊方M織員機(jī)構(gòu)。城區(qū)和大專院校要建立恢復(fù)組織員辦公室。二是編制要落實。要專編專用，不得挪用，占用。要研究制定國企、非公有制企業(yè)中組織員編職配備問題。三是職級要兌現(xiàn)。要嚴(yán)格對兌職級待遇。在崗必須在職，必須同級實職對待。提高政治生活待遇。從組織上為做好新時期黨員隊伍建設(shè)提供組織保證。

2、立足治本，堅持不解地抓好組織員隊伍自身建設(shè)。要堅持和完善培訓(xùn)組織員制度、組織員崗位目標(biāo)責(zé)任制度，組織員談話制度、組織員回避制度等。當(dāng)前，要按照“三個代表”的重要思想的要求，突出抓好鄧小平理論教育，黨性觀念教育和業(yè)務(wù)知識教育。切實解決少數(shù)組織員黨性觀念不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感以及業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)等問題，全面提高組織員隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實把組織員隊伍建設(shè)擺上重要位置。具體要做到“三到位”。一是思想到位。各級黨委都要從保證黨的執(zhí)政地位，保證推動改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度來認(rèn)識加強(qiáng)組織員隊伍建設(shè)工作的重要性，自覺抓好組織員隊伍建設(shè)。二是責(zé)任到位。即把加強(qiáng)組織員隊伍建設(shè)納入縣（市）區(qū)委、市直各黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建目標(biāo)管理責(zé)任體系之中，責(zé)任到人，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一兌現(xiàn)獎罰。三是措施到位。各黨委都要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，研究出具體的解決辦法，拿出針對性、操作性較強(qiáng)、切實可行的措施，使組織員隊伍建設(shè)有一個較大的突破，以進(jìn)一步適應(yīng)新時期發(fā)展黨員和黨員管理教育工作的需要。