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加大力度推進城鄉婦女就業，按照人人有技能、個個有工作的要求，多層次、多渠道、多形式地提高女性的創業就業能力和競爭力是我國當前的重要任務之一。而探索出貼近婦女實際的就業觀念的引導，是解決婦女就業的根本途徑。

一、當前婦女的實際素質狀況

據連云港市*縣人口普查資料顯示，在常住人口女性中，初中以下（含初中）的占76％，這當中大部分是農村婦女。雖然，近兩年各級政府加大了培訓力度，但是對農村婦女通過培訓教育成功就業的不多，這個龐大的群體當中相當一部分人由于文化素質低，接受能力和適應社會能力差，生活方式、生活行為習慣以及思維模式都無法跟得上社會發展的步伐，由之而來引發了多種現象，如：女性職業下沉、貧困女性化、在家庭婚姻中處于劣勢、離婚女性單親家庭增多、農村婦女富余勞動力非農就業轉移緩慢等。據統計，上述問題70％～80％發生在初中以下文化的女性身上。婦女受教育程度偏低、文化素質差已成為當前阻礙婦女就業和發展的根本原因，也成為當前制約城鄉婦女參與小康建設、分享小康生活的關鍵所在。特別是作為農村主要勞動力的婦女，與城市人相比較，她們的文化素質、勞動技能、思想觀念、生活方式等還處于較落后的層面。幫助這些由于文化素質低，影響就業能力和競爭能力，脫離傳統的農業生產方式，提高素質將成為當前乃至今后一段時間的重要工作，只有提高了她們的素質，才能使之在經濟社會協調發展中成為優質的人力資源，發揮應有的作用。

二、加強引導，更新觀念

據調查，現在勞動力市場不是絕對的難找崗位，而是有崗位空缺但沒人去，關鍵在于失業婦女（含農村無業婦女）在就業觀念上陷入了誤區：“工作時間長的不去”；“又臟又累的不去”；“工資低的不去”……觀念落后成了城鄉婦女就業的一塊絆腳石。因此，首先要解決思想認識問題，促使她們把觀念轉變過來，由現在的“要我學”轉變為“我要學”。對此，我縣已開始了嘗試，開展了“更新觀念，提高素質”專題講座暨文化、科技、衛生、法律知識的宣傳活動，目的就是要深入到城鄉婦女中進行觀念引導。讓婦女認識到城鄉經濟的發展為她們提供了大量的勞動崗位，提供了生存發展、改善生活的大好機遇，讓她們把握好機遇，提高素質，走出家門，融入社會，投身到經濟建設中。活動中的主講人用大量的現實事例來描繪身邊的小康生活美景，激發婦女創造新生活的信心和勇氣。讓婦女認識到：必須轉變惰性厭學觀念，樹立學習觀念；轉變盲目驕傲、夜郎自大、看不起打工一族的觀念，樹立積極參與競爭觀念；轉變自我滿足、不思進取、小富則安的觀念，樹立努力創造新生活、靈活擇業觀念；轉變怕苦怕累、死愛面子的不切實際的觀念，樹立勞動光榮、行行出狀元的觀念。正是這種貼近婦女的轉變觀念和“四自”精神的宣傳教育講座，能夠有效地鼓勵她們自立自強，增強信心，以積極向上的態度投身于“創造新崗位”的實踐中。觀念正確了，就會造成一種求學、求知、求職的大氛圍，也就能夠激發婦女創造新崗位和追求新生活的熱情。

三、提高素質，促進就業

眾多女性因素質不高，造成了就業的最大障礙。下崗失業人員中大部分年齡偏大，學歷偏低，技術水平不高，實現再就業困難重重。“人過四十不學藝”的觀念在相當一些女性當中存在，大部分女職工不愿參加各種培訓，即使是下崗失業的婦女也有相當一部分人不想參加培訓，“等、靠、要”和“工作輕一點，離家近一點，工資高一點”的依賴思想不時作祟；挑挑揀揀錯失良機。雖然面臨強大的就業壓力，但女性在尋找新崗位的時候總抱有不切實際的就業要求，結果一次又一次錯失良機。勞動部門認為，如果下崗失業女工不依據自己的實際勞動素質或潛能來選擇職業，則意味著要么找不到理想的工作，遲遲不能再就業，要么找到新工作也無法勝任。特別是有些國企的下崗女職工“丟不下面子”、“放不下架子”也給自己的再就業自設門檻。所以，婦女再就業，在提高素質的同時還要轉變就業觀念。現實生活中的創業精英比比皆是，有做好家政服務的葛振梅，艱苦創新業的張悅梅，自主創業的帶頭人李桂銀、周秀梅等再就業明星，以及“連云港市*縣忠信工藝品廠”等再就業先進集體。她們的創業經歷和自強不息、頑強拼搏的精神，是個很好的教材，能夠引起強烈的震撼，極大地鼓舞和激勵下崗、失業婦女。

就提高素質而言，可以以技能培訓使求職指導向“個性化”發展。區別于不同層次的群體，量體裁衣，制定適合城鄉婦女，有效幫助就業的各類技能培訓計劃，組織各類師資“上門培訓”，鼓勵企業聘用經過培訓的婦女。逐步使婦女從原來的富余勞動力轉變為實用急需的勞動力；由原來的就業難轉變成上崗易。

只有擇業觀的巨大變化，才能提高對改革開放和市場經濟形勢下就業機制的認識和理解，克服“等、靠、要”的思想，結合自身情況積極尋求就業崗位；增強就業意識，不斷提高自身就業素質，努力做到“精一門、會兩手、懂多行”。所以，觀念正確了，素質提高了，自然而然地就能使再就業的信心提高，從而順利實現人盡其才的再就業。