導(dǎo)語：市農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。黨的十六大以來，中央先后作出了堅持“兩個務(wù)必”、樹立社會主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動等作風(fēng)建設(shè)重大部署。年初，同志在中紀(jì)委七次全會上發(fā)表重要講話，強調(diào)要樹立八個方面的良好風(fēng)氣，全面加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),對于推動全面落實科學(xué)發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保持和發(fā)揚黨的先進性、改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，構(gòu)建和諧機關(guān)建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

我們農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、構(gòu)建和諧機關(guān)具有新作風(fēng)、新形象、新作為、新成效，具體表現(xiàn)在集體的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯增強；隊伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)明顯改善；工作效率、管理績效明顯提高，集體所承載的社會職能工作顯著提升。具體有以下五點體會：

一是樹立民主觀念，構(gòu)建和諧“增能力”。我們農(nóng)業(yè)系統(tǒng)堅持踐行以人為本的政治理念，善于樹立民主觀念、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，注重保障群眾的民主權(quán)利，引導(dǎo)和培養(yǎng)群眾的主人公權(quán)利意識及責(zé)任意識，把培養(yǎng)民主意識當(dāng)作一種自覺的工作習(xí)慣，把堅持民主集中制深入貫徹到學(xué)習(xí)、工作和集體生活中去，充分調(diào)動群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性。在管理實踐中，我們提出新的機關(guān)文化理念：“尊重、團結(jié)、關(guān)愛、培養(yǎng)”，使廣大干部職工在思想政治、科技文化、構(gòu)建和諧等方面的綜合素質(zhì)和能力不斷提高，使全體干群團結(jié)在集體事業(yè)上，促進個人價值實現(xiàn)與事業(yè)發(fā)展相和諧，個人心情舒暢與集體意志相和諧，進一步構(gòu)建工作團結(jié)緊張、生活輕松活潑的和諧單位。

二是推進民主決策，提高班子“戰(zhàn)斗力”。主要領(lǐng)導(dǎo)是一個單位的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是領(lǐng)導(dǎo)集體的一員，其管理思路、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、自身修養(yǎng)從根本上決定著領(lǐng)導(dǎo)集體的形象。班子是否團結(jié)，是否具有戰(zhàn)斗力，主要取決于主要領(lǐng)導(dǎo)是否習(xí)慣于堅持班子內(nèi)部民主決策。我們在實際工作中，把民主決策和政務(wù)公開具體落到實處，堅持每月定期召開局務(wù)會議，對重要工作的部署，對每個階段工作的安排，對評優(yōu)評先、職稱評聘、重大項目安排、大額度資金的使用等情況，都能在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，堅持局班子集體研究決定。根據(jù)市政府關(guān)于政務(wù)公開工作的要求，在單位醒目位置公開農(nóng)業(yè)行政部門工作職責(zé)和機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)制度，設(shè)立了內(nèi)部政務(wù)公開欄，制定了責(zé)任、備案、評議、審議、反饋等制度。對干部人事任免、評優(yōu)評先、職稱評聘、重大項目安排、大額度資金的使用、財務(wù)開支等情況，堅持在局機關(guān)內(nèi)部設(shè)立的公示欄進行公開。班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)助，樹立了相互尊重、相互支持、團結(jié)進取的良好形象。

三是尊重民主權(quán)利，上下同心“聚合力”。尊重職工群眾的主人公地位，首要的是保障大家的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、表決權(quán)、參與權(quán)等民主權(quán)利。主人公責(zé)任意識要求廣大群眾主動承擔(dān)主人角色的義務(wù)，對集體的事情關(guān)心、關(guān)注，主動身體力行。但由于長期受封建思想影響，干部職工更多地習(xí)慣于被動管理、處于被動服從的地位，主人公責(zé)任感和主動性的“弱化”，需要領(lǐng)導(dǎo)干部去主動引導(dǎo)促進，在實踐中把干部職工比較關(guān)心、涉及集體事業(yè)發(fā)展或多數(shù)人利益的事項，提交領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員民主生活會共同討論研究，主動引導(dǎo)職工群眾參與民主決策。如對救災(zāi)資金、救災(zāi)物質(zhì)分配、重大農(nóng)業(yè)項目安排、工程建設(shè)招投標(biāo)和物資采購等重要事項，廣泛征求全體員工的意見建議，激發(fā)集體力量，形成了上下同心、共同奮斗的工作合力。

四是加強民主溝通，增進交流“添活力”。職工群眾思想是否愉快、身心是否健康、生活是否幸福，也是集體與個體、整體與局部是否和諧統(tǒng)一的重要內(nèi)容。思想工作做得好，才能推進集體事業(yè)全面進步。踐行以人為本理念，更要從多角度、多層面加強民主溝通，并作為加強班子團結(jié)、密切黨群、干部群關(guān)系、增進集體活力的重要措施始終以一條紅線貫穿到學(xué)習(xí)、工作和生活中去。我們依托局工會、共青團、婦聯(lián)群團組織的工作，積極開展“黨建帶工建、團建、婦建”活動，充分發(fā)揮群團組織在精神文明建設(shè)中的作用，經(jīng)常與職工一起進行文化體育等活動，把自己融入到群眾中。不同管理層面間有效交流溝通，相互理解支持，通過為單位干部職工解決工作生活中的實際問題，把最現(xiàn)實的工資、福利、文化活動等問題落實好，讓職工群眾真切感受班子的溫暖，鼓舞士氣、凝聚人心，起到了理順情緒、傳遞信息，弘揚正氣、孕育和諧機關(guān)文化的作用。

五是促進民主監(jiān)督，強化制度“約束力”。領(lǐng)導(dǎo)干部掌握著人、財、物的支配權(quán)，特別是大宗物資采購和財務(wù)支出是職工群眾比較關(guān)注的焦點，民主公正則人心向、正氣升；為私獨斷，則眾人離、邪氣長。我局強化監(jiān)督，建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，堅決杜絕設(shè)立小金庫，實行預(yù)算外資金的收支“兩條線”管理。對下屬單位的預(yù)算外資金嚴(yán)格按規(guī)定足額上交財政專戶，按支出計劃撥付資金，杜絕體外循環(huán)；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，嚴(yán)格會議費用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格公務(wù)車調(diào)度管理，嚴(yán)格控制外出考察，嚴(yán)格辦公費用支出，做到從儉辦一切事情；加強重點項目建設(shè)的監(jiān)督檢查，對“*市農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測中心”建設(shè)后續(xù)工程、局宿舍樓的水電改造工程項目都由局紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全過程的監(jiān)督。對救災(zāi)資金、救災(zāi)物質(zhì)分配、重大農(nóng)業(yè)項目安排、工程建設(shè)招投標(biāo)和物資采購等重要事項，都加強事前和事中監(jiān)督，對容易產(chǎn)生腐敗行為的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格把關(guān)，促進了黨群、干群關(guān)系的和諧。

堅持以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會的精神實質(zhì)是發(fā)展好、實現(xiàn)好最廣大人民的根本利益。只有以作風(fēng)建設(shè)為抓手，營造“尊重人、團結(jié)人、關(guān)愛人、培養(yǎng)人”的和諧環(huán)境，才能讓機關(guān)上下充滿激情地投身到經(jīng)濟社會發(fā)展的各項建設(shè)中去。在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地的今天，作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們更要感到自己肩上責(zé)任的重大。我們只有從本職崗位做起，從作風(fēng)建設(shè)一點一滴改起，把智慧和力量毫無保留地融入到服務(wù)“三農(nóng)”中去，才能適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村偉大事業(yè)的迫切需要，才能為社會主義新農(nóng)村建設(shè)譜寫新的篇章。