導(dǎo)語：市財政局作風(fēng)建設(shè)問題及對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機關(guān)作風(fēng)體現(xiàn)著機關(guān)的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系經(jīng)濟和社會發(fā)展大局。重視作風(fēng)建設(shè)是我們黨和政府的優(yōu)良傳統(tǒng)。近幾年來，市委市政府高度重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在市直機關(guān)廣泛開展“營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，向機關(guān)官僚主義開戰(zhàn)”等一系列活動，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。但在一些機關(guān)干部身上存在的作風(fēng)問題不應(yīng)忽視，調(diào)研中，群眾普遍反映的問題是：

1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。把理論學(xué)習(xí)當成軟任務(wù)、虛工夫，應(yīng)付差事，平時學(xué)習(xí)念一念，競賽測驗抄一抄，習(xí)慣于照本宣科，滿足于一知半解。2、進取精神不足。滿足現(xiàn)狀，習(xí)慣于按部就班，做一天和尚撞一天鐘，不思進取，得過且過，不求有功但求無過，安心不盡心，在崗不盡職，混日子，消極怠工，工作怕苦怕累、不愿意吃苦動腦筋，遇到矛盾繞道走，缺乏開拓進取精神。效率意識、時間觀念淡薄，辦事拖拉，推諉扯皮。3、服務(wù)意識不強。存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；對待服務(wù)對象簡單敷衍，一推了之，有的甚至冷落、刁難、訓(xùn)斥服務(wù)對象,有的甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。4、工作紀律不嚴。上班遲到、早退、無故曠工、不掛牌、溜崗、串崗、辦公時間干私活、煲電話粥、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲的情況時有發(fā)生。個別人還利用職務(wù)、崗位之便隨意吃請，有損機關(guān)干部形象。5、工作作風(fēng)不實。作風(fēng)飄浮，調(diào)查研究走馬觀花，沒有下真功夫，花大力氣，只了解表面現(xiàn)象，不能提出解決問題的辦法和措施。

以上問題雖然只是發(fā)生在少數(shù)人身上，但其負作用不可低估，必須引起高度重視，采取有力措施，認真加以解決。

一、進一步加強理論學(xué)習(xí)，努力提高機關(guān)干部自身素質(zhì)

思想是行動的先導(dǎo)，行動是思想的體現(xiàn)。機關(guān)干部要想適應(yīng)時代的要求，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，關(guān)鍵是要加強理論學(xué)習(xí)，使廣大干部學(xué)好用好馬列主義、思想、鄧小平理論，要認真學(xué)書記在中紀委第七次全會上重要講話精神，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要善于把其基本原理運用于機關(guān)工作的實踐，在理論與實踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。特別是要以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性。通過學(xué)習(xí)要牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持群眾路線，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要通過學(xué)習(xí)，盡可能拓寬知識面，學(xué)習(xí)本職工作所必須掌握的現(xiàn)代科技、法律、經(jīng)濟、文化等各方面知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。充分發(fā)揮機關(guān)黨組織在改進機關(guān)作風(fēng)中的作用，讓每一個黨員成為一面旗幟，每一名干部成為一根標竿。要求群眾做到的，機關(guān)黨員干部以身作則首先做到、做好；要求群眾不做的，機關(guān)黨員干部堅決不做。用黨的先進性建設(shè)推進機關(guān)作風(fēng)的改進。

二、進一步加強能力建設(shè)，全面促進機關(guān)效能提高

黨政機關(guān)工作人員的工作能力如何，關(guān)系到黨的方針政策和政府決策的貫徹執(zhí)行。全面推進機關(guān)效能建設(shè)，就要切實增強每個機關(guān)干部的崗位能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平，提高執(zhí)行政府重大決策的能力和機關(guān)的運作效能。

一要善于學(xué)習(xí)，增強領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。機關(guān)黨員干部首先要善于學(xué)習(xí)政治理論，強化效能建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，加強機關(guān)履職能力、落實能力和創(chuàng)新能力的培訓(xùn)和鍛煉，增強全局觀念，提高機關(guān)執(zhí)行政策、依法辦事、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和維護穩(wěn)定的能力。積極推進學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，切實增強工作的預(yù)見性、前瞻性，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，全面提高機關(guān)研究新情況、探求新規(guī)律、解決新問題的整體水平。

二要暢通政令，增強決策執(zhí)行的能力。把提高機關(guān)對上級部門重大決策和決定的貫徹執(zhí)行能力，作為提高干部綜合素質(zhì)、加強崗位能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要強化崗位責(zé)任制和行政問責(zé)制，強化效能監(jiān)察，要圍繞政府中心工作、重點工作和群眾反映的突出問題，切實加強對黨政職能部門、行政執(zhí)法機關(guān)運用權(quán)力、履行職責(zé)、執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查，消除中間梗阻，保證政令暢通。不斷提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事和維護穩(wěn)定的能力，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)確保黨和政府的重大決策在各級機關(guān)都能得到堅決貫徹落實。

三要創(chuàng)新理念，增強破解難題的能力。加強崗位能力建設(shè)，重在不斷創(chuàng)新，重在改革發(fā)展，重在解決問題。解決矛盾和困難的辦法最終還是要靠發(fā)展。要始終把思想解放和創(chuàng)新理念放在第一位，以求真務(wù)實的作風(fēng)，使工作思路能更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)自己健康的心理素質(zhì)，經(jīng)得起各種艱難困苦的磨練，經(jīng)得起各種復(fù)雜環(huán)境的考驗，要主動針對新情況、新變化，為發(fā)展多謀新措施、新辦法。針對社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌中出現(xiàn)的問題，要從實際出發(fā)，以改革的精神和可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的科學(xué)態(tài)度，妥善處理好發(fā)展中可能出現(xiàn)的新矛盾、新問題。

三、進一步打牢群眾觀念，密切機關(guān)與人民群眾的血肉聯(lián)系

我們一切工作的出發(fā)點、落腳點是為人民服務(wù)。只有堅決落實群眾工作的各項制度，積極探索新形勢下做好群眾工作的有效途徑，加強作風(fēng)建設(shè)，堅持不懈地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，才能最廣泛地調(diào)動一切積極因素，進一步密切黨和政府與群眾的聯(lián)系，促進社會的公平正義與和諧穩(wěn)定。

一要牢固樹立群眾觀念。要堅持以人為本，始終把群眾的利益放在首位，時刻把群眾的冷暖放在心中。在決策和各項工作中要把注重社會公平放到更加突出的位置，建立健全符合人民群眾利益要求的，以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的和諧社會公平保障機制，真正使我們的各項決策和工作貼近民情、合乎民意、順乎民心。

二要暢通聯(lián)系群眾的渠道。要強化投訴監(jiān)督電話、信箱、網(wǎng)絡(luò)，來訪接待，意見征集，投訴辦理和基層聯(lián)系點等與群眾加強聯(lián)系的制度落實，暢通社情民意反映渠道，及時發(fā)現(xiàn)不足，及時改進工作。建立社會輿情匯集和分析機制，健全并落實重大事項的決策前的民主論證制、決策中的民主集中制、決策后的責(zé)任制，完善重大決策調(diào)查研究、專家咨詢和論證制度。要認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，積極探索化解人民內(nèi)部矛盾的新辦法，建立完善矛盾疏導(dǎo)調(diào)處機制、民意溝通機制、便民服務(wù)機制、司法維權(quán)機制、監(jiān)督和責(zé)任追究機制，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段，采取教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，依法及時合理地處理群眾反映的問題，切實解決影響社會穩(wěn)定的深層次矛盾問題。

三要努力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。改革發(fā)展越是處于關(guān)鍵時期，越要把群眾利益放在突出位置，盡心盡力把涉及群眾利益的事情辦好。要把人民群眾普遍關(guān)心的工資、社會保障、子女教育和看病等熱點難點問題，特別是低收入者和困難家庭的實際困難，作為機關(guān)為民辦實事的重點，提高標準，創(chuàng)新辦法，積極開展結(jié)對幫扶活動，加大為民辦實事的力度，制定為民辦實事的計劃，讓更多的群眾在機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變中受益。

四、進一步加強職業(yè)道德建設(shè)，著重強化四種意識

1、敬業(yè)意識。敬業(yè)意識即敬業(yè)精神。敬業(yè)就是自尊、自強、自重、自愛。機關(guān)干部是干部隊伍中的佼佼者，在敬業(yè)精神方面應(yīng)有更高的標準、更高的要求，不為精彩的外面世界所誘惑，力戒浮躁的人生狀態(tài)，扎扎實實在本職崗位上奉獻創(chuàng)造。

2、樂業(yè)意識。機關(guān)干部應(yīng)樹立為人民服務(wù)，鞠躬盡瘁的樂業(yè)精神。能否樹立樂業(yè)意識，又取決于人的職業(yè)目標理想。所以,樹立正確的職業(yè)目標是確立樂業(yè)意識的思想保證。

3、職業(yè)規(guī)范意識。職業(yè)規(guī)范包括思想規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、政治規(guī)范、法紀規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范，通常表現(xiàn)為必要的規(guī)章制度和程序等。對于每一個機關(guān)工作人員來說，是否能夠充分理解并正確執(zhí)行這些規(guī)則，不僅表明他是否具備基本的職業(yè)素質(zhì)，也直接反映出他的職業(yè)道德水平。有章不循、違法亂紀、明知故犯是職業(yè)道德低劣的表現(xiàn)。

4、勤業(yè)精業(yè)意識。勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守、勤奮勤懇、認真負責(zé)、堅持不懈、執(zhí)行規(guī)則。精業(yè)表現(xiàn)為業(yè)務(wù)純熟、精益求精。勤業(yè)精業(yè)既可創(chuàng)造社會價值，也可實現(xiàn)人生的自我價值。

五、進一步推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，積極探索作風(fēng)建設(shè)的長效機制

黨政機關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。立黨為公，執(zhí)政為民，是對機關(guān)黨員干部的基本要求。在機關(guān)中大力開展服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，積極探索機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必然要求。

一是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與建設(shè)服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來。堅持把改進服務(wù)作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點，強化服務(wù)觀念，完善服務(wù)機制，改進服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，更好地為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，堅定不移推進率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

二是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與推進管理創(chuàng)新結(jié)合起來。把行政管理體制改革放到更加突出的位置，進一步推動管理理念創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)變政府職能，努力解決影響機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深層次問題。進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、法制意識，努力提高行政效能和服務(wù)水平，切實解決有令不行、有禁不止的問題，解決行政不作為和亂作為的問題，解決公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化的問題，解決行政執(zhí)法職責(zé)交叉、多頭執(zhí)法、效率不高的問題，解決形式主義、作風(fēng)浮而不實的問題。大力推進政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運行。

三是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與加強制度建設(shè)結(jié)合起來。進一步鞏固和擴大先進性教育成果，建立健全科學(xué)民主決策制度、行政執(zhí)法責(zé)任制度和過錯追究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等一系列制度，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管錢，完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

四是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與貫徹實施《公務(wù)員法》結(jié)合起來。結(jié)合公務(wù)員法的實施，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，能力建設(shè)為重點，公務(wù)員精神培育為主線，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。深入開展“人民滿意的公務(wù)員”活動，使“為人民服務(wù)，讓人民滿意”成為全體機關(guān)工作人員的不懈追求。