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為了全面貫徹中央把今年作為“轉變作風年”、“調查研究年”的要求和市委組織部開展“大調研、大宣傳”活動的精神，今年以來，我們堅持把調查研究作為最重要的工作方法，進一步加大了調研宣傳工作力度，構建了調研力量、課題研究、活動裁體、機制保障四位一體，環環緊扣的調研宣傳工作新格局，大興調查研究之風，營造了調研宣傳工作的良好氛圍，有力地推動了組織工作整體上水平。截止目前，共在各級各類報刊發表文章109篇，其中，國家級4篇，省級38篇，市級67篇，及時準確地反映了我縣黨建工作的整體風貌。我們的具體作法是做到“四個結合”：

一、專職隊伍與兼職隊伍相結合加強調研力量。建設一支勇于探索和創新的調研隊伍，精心組織好調研力量，是做好組織工作調查研究的基礎。今年，我們在抓調研隊伍上，堅持專職隊伍和兼職隊伍齊抓共管，共同發揮作用，進一步擴大組織工作調研隊伍陣容，加強組織工作調研力度，提高組織工作調研水平和質量。在專職隊伍建設上，建立了部長、分管部長領題掛帥，科長、主任組織落實；各鄉鎮黨委書記領題掛帥，分管組織的副書記抓好落實，齊抓共管，人人參與的全員調研工作制度。兼職隊伍建設上，我們堅持借助“外腦”，調整充實了組織工作特約調研通訊員隊伍，從各鄉鎮和縣直機關、企事業單位聘請了35名黨建工作經驗豐富、具有一定寫作功底、熱衷調研宣傳事業的同志擔任特約調研通訊員，形成了覆蓋全縣的組織工作調研宣傳網絡，通過召開例會，定期培訓，下發課題，檢查督促，獎懲激勵等措施強化管理，較好地發揮了這支隊伍的整體作用。

在注重調研隊伍發揮作用的同時，我們突出抓好調研隊伍素質的提高，通過特約調研通訊員例會制度、組工干部集中學習制度和黨建資料摘錄學習測試制度等日常學習培訓，系統學習和掌握馬列主義、思想和鄧小平理論的基本原理、“三個代表”重要思想和中央關于新時期黨的建設的整體部署以及一系列方針政策。同時，為了幫助組工干部和調研通訊員熟練掌握調研方法和技巧，提高寫作能力，我們重點抓了專題培訓，加強業務訓練，召開了專門的調研宣傳工作會議和特約調研通訊員培訓會議，特聘請市委組織部研究室魯立波主任、臨汾日報社的劉青山主任及原*縣委黨校常務副校長薛增榮等領導和專家講座授課，對組工干部和特約調研通訊員進行集中培訓。組織講授了“調研課題的調查和寫作方法”、“新聞報道的寫作”和“典型經驗材料的寫作”三課。通過抓隊伍，全縣組工干部和調研通訊員興起了學習之風、寫作之風、調查研究之風，上報縣委組織部的調研文章數量增多了，質量提高了；開展本職工作，解決基層問題的能力強了，水平高了。

二、整體推進和重點突破相結合豐富調研內容。我們把總結經驗，樹立典型；理清思路，推動工作；服務決策，狠抓落實作為調研工作的出發點和歸宿，在確定調研內容，選擇調研課題上，緊緊圍繞全縣實施六大戰略、建設經濟強縣的總體要求和今年組織工作的各項目標任務來進行，使調查研究既服務于組織工作整體推進，又著眼于焦點、熱點和難點問題的重點突破，始終以組織工作的重點為核心，絲毫不游離于工作重點和中心之外。今年，我們從面上確定了9個重點課題下發分配到各鄉鎮黨委和縣直工委，要求部內各科室結合業務特點自擬課題完成一批有影響、推動工作的調研成果。同時，我們集中精力，從四個方面進行重點調研。一是抓重大問題的調查研究。在全縣黨員干部中開展了“先進性大討論”活動，系統總結我縣農村“三個代表”重要思想學習教育活動取得的成果，研究、制定鞏固學教活動成果，建立學習教育長效機制的方法和措施；二是抓熱點問題的調查研究。針對上級組織部門確定的干部選任工作科學化、民主化、制度化研究和民意失真問題研究兩個重點課題，成立了由部長領題掛帥，分管部長任副組長，相關科室負責人參加的課題組，制定了課題研究方案，合力攻堅；三是抓難點問題的調查研究。我們選中非公有制經濟組織黨建工作這一課題，組織專門力量，對全縣非公有制經濟組織黨建工作情況進行了深入調查和系統研究，完成了一批調研報告，在此基礎上，制定下發了操作性強的《*縣非公有制企業黨組織工作細則》，指導非公有制經濟組織搞好黨建工作，8月份，市委組織部在我縣召開了平川七縣市非公有制經濟組織黨建工作座談會，市委組織部領導、七縣市區的組織部長、分管組織的副部長、組織科長和部分非公有制企業負責人參加了會議；四是抓典型經驗的調查研究，總結了我縣“正確處理支村委關系”，“培養選拔農村支部書記后備人選”等典型做法，宣傳推廣了以高振武、郭拼源為代表的一批農村支部書記典型。

三、定期活動與專題活動相結合確定活動載體。我們堅持開展形式多樣的調研活動，以活動為載體營造調研工作的良好氛圍，保持調研工作的生機與活力。一是開展了“組工干部包鄉聯村”活動，把這項活動作為長期堅持的工作機制確定下來，實行全員包聯制度。每兩人一組，包一個鄉鎮，并確定2個村作為組織工作調研聯系點。部領導每人負責一個片的包聯工作。明確要求包聯人員每月深入聯系點不少于5天，將包聯情況詳細記入《干部聯村手冊》。每個包聯小組每年培養一個高標準的農村先進支部典型，撰寫一篇有說服力的調查報告，總結一篇有推廣價值的經驗材料或研討文章；二是對鄉鎮黨委和農村基層黨組織建設進行了集中調查研究，利用1周時間，分10個專題對鄉鎮黨委、農村黨總支、支部的工作系統調研，寫出了專題報告，為縣委加強基層組織建設提供了準確、可靠的依據。依據這次調查的結果，我們制定了《關于對農村后進黨支部進行整頓的實施意見》，抽調專門工作組對末位倒排的后進支部進行了整頓。三是在全縣范圍內開展了“大調研、大宣傳”活動和“實踐先進性、迎接十六大”征文活動，圍繞全縣組織工作會議提出的工作重點和市委組織部下達的課題任務，制定了一組調研課題，分配到各基層黨委和組織部各科室，在全縣組工干部中大興調查研究之風，推動組織工作。在縣委機關報《*報》和縣委組織部部刊《*組工通訊》開辟專欄，大力宣傳報道全縣基層黨建工作涌現出的先進典型和經驗做法，目前共發表征文40余篇，并將文章編緝成冊，出版發行，為推動縣域經濟和社會各項事業健康快速發展起到了鳴鑼開道，吶喊助威的作用。

四、目標管理與獎懲兌現相結合建立保障機制。調研工作要不走過場，務實管用，從機制上保障調研工作的科學化、合理化和制度化是關鍵。今年，圍繞調研工作我們出臺下發了四個文件，對全縣各鄉鎮黨委、縣直各部委、局、辦、中心，組織部各科室以及全體組工干部和特約調研員實行目標管理，結合職務、文化程度和業務范圍等，把調研課題和宣傳報道任務分解到每個組工干部和特約調研員頭上，明確了質量要求和完成時間。制定了調研工作例會制度、學習培訓制度和定期研討交流制度，進行目標跟蹤管理。為確保調研任務的完成，我們制定落實了調研宣傳工作目標責任制，詳細規定了一整套科學合理、易于操作的打分標準和考核獎懲辦法，對調研宣傳工作任務的落實完成情況實行一季一排隊，一季一通報，并同單位和個人評模爭優結合起來，設立了調研宣傳工作先進個人、先進集體獎，進行表彰獎勵，有效地調動了廣大組工干部做好調研宣傳工作的積極性。