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在*北部的*沙漠，活躍著一支精干高效的電力維管隊伍，這就是中國中鐵電氣化局西安電化公司榆林供電段。這個段現有員工98人，其中黨員20人。主要擔負著神（木）延（安）鐵路神木至九燕山23個站722公里的高壓電力線路和8個變配電所設備的維修管理工作。

近三年來，該段黨總支對發展黨員票決制進行積極探索和實踐，變過去黨員公開舉手表決為無記名投票表決，從而推進了黨內政治民主和文明，使發展的新黨員由“過得去”變為“過得硬”，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，截至20*年底，該段連續實現安全供電六個安全年，榮獲局文明單位、局紅旗黨支部等多項榮譽。

勇于創新，票決制表達了黨員的真實意愿

20*年夏天，該段在發展黨員時遇到了難題。發展對象公示后，部分黨員和群眾對一名發展對象有意見，認為這個同志雖無什么明顯缺點，但現實表現一般，沒有發揮出黨員應有的模范帶頭作用。當時，如果召開黨員大會，讓黨員面對發展對象進行舉手表決，很可能會通過。盡管當時涉及發展計劃能否完成的問題，但段黨總支還是決定把這個同志“放一放”。

黨總支認為，發展黨員的質量關系到黨的生命，決不能“馬馬虎虎”，更不能“湊湊合合”。為解決以往發展黨員中存在的“面子舉手”、“人情舉手”、“隨大流舉手”以及“不情愿舉手”等問題，段黨總支向公司黨委建議，創新發展黨員表決方式，變舉手表決為票決制。公司黨委很快作出決定，以該段為試點，實行票決制發展黨員，推進黨內政治民主和文明。

結合票決制發展黨員的實施，段黨總支通過學習會、上黨課等形式，對全體黨員進行權利、責任、義務教育和黨建知識教育，引導黨員珍惜自己的民主權利，增強責任意識和把關意識，確保新黨員質量。

入黨積極分子、鎮川工區工長董永強原以為自己是一線的生產骨干，技術強、工作干得也不錯，入黨不成問題，沒想到自己沒有通過票決。在和黨總支書記劉紅衛交流思想時，他對黨員提的意見心服口服。他說，看來我離黨員先進性的標準還有一段距離。今后我會更加嚴格地要求自己，努力工作，接受黨組織的考驗，爭取早日入黨。

發展黨員的實踐證明，以無記名的方式進行票決，消除了黨員過去舉手表決的思想顧慮，使廣大黨員充分地表達了自己的意愿，進一步發揚了黨內民主，保障了黨員行使民主權利，同時也增強了黨員的責任感，使每個黨員都肩負保證發展黨員質量的一份沉甸甸的責任，促使入黨積極分子和預備黨員嚴格要求自己，提高素質素養。

嚴格規范，確保票決制在發展黨員中的作用

為了確保發展黨員的質量，段黨總支在調查分析的基礎上，于20*年初制定了“榆林供電段黨總支發展黨員票決制實施辦法”。他們首先確定了票決對象和適用范圍，明確規定，凡是被黨小組推薦為入黨積極分子、黨總支討論確定的發展對象、預備黨員接收或轉正，都要進行票決。其次，確定了票決方式，堅持“七個原則”，即堅持先告知情況、后票決的原則；堅持客觀公正的原則；堅持逐個討論、逐個票決、一人一票的原則；堅持唯一意愿的原則；堅持票決時必須大多數黨員到會的原則；堅持少數服從多數的原則；堅持票決結果當場公布的原則。

實行票決制后，對入黨積極分子和預備黨員的素質提出了更高的要求。入黨積極分子的能力素質，道德品質等必須要贏得多數黨員真正認可才能通過，這使入黨積極分子感到了無形的壓力，促使了入黨積極分子和預備黨員更加嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉、積極接受黨組織教育和考驗，不斷提高自身的素質。

20*年8月19日，財務科長賈蘭以剛過半數通過票決，確定為發展對象。但事后一些黨員反映賈蘭參與經營管理的意識不強，這使小賈在思想上震動很大。通過與黨組織交流思想，不斷地學習、反思，對照黨員先進性標準，她找到了工作上的差距并努力改進，進步很快。在工作中，她勤于思考，加強調研，撰寫的《施工企業降低成本應關注的幾個問題》，對企業經營管理具有重要參考價值。20*年3月21日，賈蘭全票通過，被接收為預備黨員。

永葆先進，票決制增強了黨組織的戰斗力

票決制發展黨員，變少數人把關為黨員群眾多數人把關，變個別人意志為多數人的意愿，加強了黨員對黨建工作的監督，使發展黨員更加民主、公正、透明，有效地保證了發展黨員質量，使黨員由“過得去”到“過得硬”。

延安北工區工長張國寶通過票決制入黨后，更加嚴格地要求自己，帶領職工對設備進行精心維修，多次排除故障，保證了安全供電。工區實行電力線路巡查包保責任制后，他把方便讓給工友，把困難留給自己，主動承包了管段最長、坡陡路險、荒無人煙的供電線路。他每天早出晚歸，巡查維管線路，餓了啃口饅頭，渴了喝口涼水，以身作則，不怕吃苦的精神影響帶動著職工，使工區各項管理工作走在了全段前列，多次受到西延公司和維管處的贊譽。

預備黨員焦展鵬，工作不分分內分外，在做好辦公室工作的同時，主動裝卸材料，打掃樓道、廁所衛生，利用工余時間整治工區的小菜園，翻地、挑糞、澆地，默默奉獻。為了豐富員工的文化生活，他還主動擔任了供電段義務圖書員，組織團員青年開展讀書活動，搞技術創新，提合理化建議等，被大伙稱為“閑不住的人”。

職工們說，票決制發展的新黨員，關鍵時刻沖得上，困難面前不彎腰，榮譽面前不露頭，他們不僅在技術、工作上頂呱呱，在人品上也過得硬。

段黨總支書記劉紅衛高興地說，20*年實行票決制發展的黨員個個素質高，先進性作用發揮得好，在職工中享有很高的威望。在前不久召開的段職代會上，職工對全段20名黨員進行民主評議，黨員合格率達到了100H。實行票決制后，對入黨積極分子的要求高了，對入黨的關口把得嚴了，寫入黨申請書的人卻更多了，至今已收到了20多份入黨申請。積極進步，爭取早日加入黨組織已成為青年人奮斗的目標和崇高的追求。

如今，在中國中鐵電氣化局西安電化公司榆林供電段，黨組織的凝聚力和戰斗力大大增強，黨員成為一面面鮮紅的旗幟，引領著職工為實現段各項奮斗目標而勤奮工作。