導(dǎo)語(yǔ)：獨(dú)家原創(chuàng):企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的意義，如何按照“三個(gè)代表”重要思想，把科學(xué)發(fā)展觀融入企業(yè)黨的建設(shè)，使黨建工作真正體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀所要求的以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，從而為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證，是我們長(zhǎng)期以來(lái)一直十分關(guān)注的問(wèn)題。帶著這一問(wèn)題，筆者對(duì)本公司黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，通過(guò)調(diào)研，對(duì)公司黨建工作取得的成績(jī)進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了研究和分析，并提出了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建工作的意見(jiàn)和建議。

一、我公司近年來(lái)在黨建工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要做法及成效

近幾年，集團(tuán)黨委圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，取得了一定的成績(jī)。我們的主要做法是：“堅(jiān)持一個(gè)宗旨，明確兩個(gè)目標(biāo)，發(fā)揮三種作用，完善四個(gè)機(jī)制，抓好五項(xiàng)建設(shè)”。

(一)堅(jiān)持一個(gè)宗旨。就是堅(jiān)定不移地為企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，多年來(lái)，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把做好黨務(wù)工作、實(shí)現(xiàn)黨在企業(yè)的政治核心地位，實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)。從組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，從工作思路和方法，從黨政關(guān)系和職責(zé)，都服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

(二)明確兩個(gè)目標(biāo)。一是企業(yè)發(fā)展，二是職工受益。集團(tuán)黨委面對(duì)企業(yè)不斷改革發(fā)展帶來(lái)的新問(wèn)題、新情況，始終堅(jiān)持凡是有利于企業(yè)發(fā)展，有利于職工受益的工作，就想辦法克服一切困難去做，去創(chuàng)造性地完成，真正將推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和堅(jiān)持“以人為本”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從廣大干部職工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,不斷滿足廣大干部職工的物質(zhì)文化需求,切實(shí)保障廣大干部職工的切身利益，將企業(yè)發(fā)展的成果與廣大干部職工共享。

(三)發(fā)揮三種作用。一是模范作用。堅(jiān)持抓好了領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范作用的發(fā)揮，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范作用的發(fā)揮以及典型模范作用的發(fā)揮。二是凝聚作用。通過(guò)實(shí)施人才戰(zhàn)略、營(yíng)造宣傳氛圍和提煉企業(yè)文化，充分發(fā)揮了思想政治工作優(yōu)勢(shì)，凝聚人心、凝聚力量，把職工的心思和行動(dòng)統(tǒng)一到為企業(yè)比貢獻(xiàn)、做貢獻(xiàn)上來(lái)。

三是創(chuàng)新作用。適應(yīng)構(gòu)建和諧企業(yè)的新形勢(shì)、新要求，不斷創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作手段，不斷進(jìn)行管理體制、經(jīng)營(yíng)方式、人事制度和分配制度上的改革。

(四)完善四個(gè)機(jī)制。一是完善了重大事項(xiàng)黨委參與決策機(jī)制。通過(guò)狠抓組織落實(shí)、參與范圍，參與決策的程序和方式三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了黨委政治核心作用的有效發(fā)揮；二是完善了領(lǐng)導(dǎo)干部管理考核激勵(lì)機(jī)制。相繼出臺(tái)了《中層干部管理辦法》等一系列領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，全面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。同時(shí)，堅(jiān)持實(shí)行了職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和月工作寫(xiě)實(shí)考核辦法，實(shí)行了工作業(yè)績(jī)考核及領(lǐng)導(dǎo)干部連帶責(zé)任追究制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。三是完善了民主監(jiān)督檢查約束機(jī)制。強(qiáng)化了職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的力度；四是完善了懲治和預(yù)防腐敗機(jī)制。將建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將反腐倡廉的任務(wù)落實(shí)到了每個(gè)單位及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，積極建立健全了適合公司的懲治和預(yù)防腐敗機(jī)制體系。

(五)抓好五項(xiàng)建設(shè)。一是抓好了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，不斷提升了領(lǐng)導(dǎo)班子整體綜合協(xié)調(diào)的能力、科學(xué)決策的能力、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。二是抓好了基層黨組織建設(shè)。對(duì)公司所屬較大的全資子公司、生產(chǎn)車(chē)間、處室黨支部配備專職書(shū)記，形成了一支專兼職結(jié)合的支部書(shū)記隊(duì)伍。同時(shí)，積極慎重在生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，使企業(yè)黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu)大大改善，基本上消滅了黨員空白班組；三是抓好了職工政治思想建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)了“三個(gè)代表”重要思想，十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。四是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實(shí)將反腐倡廉的任務(wù)落實(shí)到每個(gè)單位及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，為企業(yè)改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保證。五是抓好了和諧企業(yè)建設(shè)。針對(duì)企業(yè)改革改制的實(shí)際、職工思想上的新變化和建立和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持以人為本，因勢(shì)利導(dǎo)地開(kāi)展了思想政治工作，有效地化解了矛盾，理順了情緒，為企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。

集團(tuán)黨委“12345”的黨建工作思路的有效推行是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的的重要舉措，充分體現(xiàn)了以人為本，和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的要求，促進(jìn)了全系統(tǒng)廣大黨員和干部職工的觀念轉(zhuǎn)變和整體素質(zhì)的提升，推動(dòng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，取得了人企共進(jìn)、企人共贏的良好態(tài)勢(shì)。

二、存在的問(wèn)題及原因

通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)我公司黨建工作存在的一些不容忽視問(wèn)題：一是個(gè)別基層黨組織軟弱渙散，未能發(fā)揮政治核心和堡壘作用。二是個(gè)別黨員思想保守，行動(dòng)消極。三是個(gè)別黨員理想信念動(dòng)搖。四是組織紀(jì)律性差，黨性不強(qiáng)。。

產(chǎn)生上述存在問(wèn)題的原因是多方面的，概括來(lái)說(shuō)主要有以下幾方面：

一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的影響。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，加快了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的功利性也對(duì)人們的思想產(chǎn)生了很大的沖擊和分化，某種程度上改變了人們的世界觀和價(jià)值觀，個(gè)別黨組織和黨員甚至拋棄黨性，單純追逐物質(zhì)利益，金錢(qián)至上，不再以為人民服務(wù)為榮，理性信念動(dòng)搖。

二是體制的轉(zhuǎn)軌與黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的影響。由于國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制的轉(zhuǎn)變和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)淘汰，出現(xiàn)了企業(yè)停產(chǎn)破產(chǎn)和工人下崗，有的黨員不僅感到困惑，甚至懷疑改革的正確性；有的認(rèn)為現(xiàn)在生存都困難，還談什么共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，參加組織活動(dòng)有何意義。有的對(duì)少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人貪污腐化等黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象問(wèn)題未能正確認(rèn)識(shí)，因而對(duì)未來(lái)失去信心，對(duì)黨失去信任，在工作、生產(chǎn)中不再嚴(yán)格要求自己，從而對(duì)企業(yè)黨建工作產(chǎn)生負(fù)面的影響。

三是黨組織自身工作的影響。有極少數(shù)基層黨組織組織生活不正常，“”制度不健全，放松對(duì)黨員和職工的思想政治教育；有的思想政治工作老一套，缺乏新意，對(duì)黨員和職工的吸引力不大，未能把黨員的工作積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好和發(fā)揮好；個(gè)別黨組織對(duì)黨員中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象和不良行為沒(méi)有及時(shí)教育，任其發(fā)展；個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨組織的工作不聞不問(wèn)，使得這些黨組織名存實(shí)亡，嚴(yán)重影響黨建工作的開(kāi)展進(jìn)行。

四是個(gè)人素質(zhì)的影響。公司黨員年齡偏老，文化偏低，又缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代技術(shù)技能，因而部分黨員已逐漸落伍，故公司在發(fā)展上不能創(chuàng)新思路，在黨建工作上，不是著力加強(qiáng)建設(shè)，而是逐漸削弱黨組織所發(fā)揮的作用。

三、加強(qiáng)與改進(jìn)意見(jiàn)

（一）要加強(qiáng)對(duì)公司黨員的思想政治教育。主要是開(kāi)展學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，改造黨員的主觀世界，牢記黨的宗旨，堅(jiān)定黨員對(duì)共產(chǎn)主義的理想信念。要加強(qiáng)對(duì)黨員的法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育，教育廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，遵守國(guó)家的法律，合法經(jīng)營(yíng)；恪守職業(yè)道德，杜絕權(quán)錢(qián)交易，自覺(jué)抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。教育黨員理解和支持黨的改革開(kāi)放政策，特別是國(guó)有企業(yè)的改革，妥善處理好國(guó)家、集體、個(gè)人的利益，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（二）要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)，適者生存。由于歷史的原因，公司黨員的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)技能、經(jīng)營(yíng)管理水平，與現(xiàn)階段的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求還有很大的差距。因此，要克服對(duì)黨員重思想政治教育、輕知識(shí)更新的教育傾向，充分利用各種培訓(xùn)資源，大力創(chuàng)新和綜合運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對(duì)黨員的技能培訓(xùn)；要引導(dǎo)黨員下決心、花力氣學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)，用新知識(shí)、新技術(shù)武裝自己，做工作學(xué)習(xí)的排頭兵。黨員只有成了工作、生產(chǎn)的行家里手，才能帶領(lǐng)廣大職工闖市場(chǎng)、鉆研技術(shù)，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高經(jīng)濟(jì)效益。這不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是加強(qiáng)公司黨建工作的需要、保持企業(yè)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的需要。

（三）要加強(qiáng)對(duì)公司各級(jí)黨組織的管理。對(duì)軟弱渙散、癱瘓半癱瘓狀態(tài)基層黨組織要及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子，配強(qiáng)黨務(wù)干部，使公司黨組織能開(kāi)展正常組織活動(dòng)，發(fā)揮政治核心作用。對(duì)于關(guān)、停的下屬公司黨組織，要按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，妥善處理好這些基層黨組織開(kāi)展正常組織活動(dòng)碰到的具體問(wèn)題。對(duì)這些公司黨組織和黨員，要在清理好公司資產(chǎn)，解決好職工的勞動(dòng)關(guān)系和安置問(wèn)題之后，及時(shí)解散黨組織，并按黨員的居住地、新的工作崗位，把這些黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新的黨組織，讓這些黨員及時(shí)過(guò)上組織生活，以便接受組織的教育、管理，發(fā)揮他們的先鋒模范作用。另外，要貫徹上級(jí)黨委的要求，將公司退休人員中的黨員納入社區(qū)黨組織管理，這樣既方便公司退休黨員就近參加組織生活，又解決公司退休黨員因身體等方面原因沒(méi)有經(jīng)常參加黨組織生活而影響公司黨組織活動(dòng)的正常開(kāi)展的問(wèn)題。

（四）要嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”，及時(shí)疏通黨員的“出口關(guān)”，搞好黨員的新陳代謝。這是新形勢(shì)下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨建工作的迫切要求。實(shí)踐證明，把關(guān)不嚴(yán)，是造成黨員隊(duì)伍出現(xiàn)不純潔，影響黨建工作的一個(gè)重要因素。要克服目前存在的“寬入嚴(yán)出”的傾向，在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持把質(zhì)量放在首位，按照十六字方針發(fā)展黨員，嚴(yán)格發(fā)展程序和手續(xù)，建立健全發(fā)展黨員責(zé)任追究制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時(shí)，要疏通“出口關(guān)”，對(duì)經(jīng)民主評(píng)議不合格的黨員，經(jīng)教育仍不轉(zhuǎn)變的，要及時(shí)清退；對(duì)已違紀(jì)國(guó)法的，要嚴(yán)肅處置，該清除出黨的，果斷清除。要建立可操作性處置不合格黨員機(jī)制，使不合格黨員得以及時(shí)清理，保持整個(gè)黨員隊(duì)伍的純潔性。要幫助解決生活困難的黨員，試行黨員退休制度，解決老弱病殘黨員發(fā)揮不了先鋒模范作用、體現(xiàn)不了先進(jìn)性的問(wèn)題，從整體上提高黨的戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨組織建設(shè)。