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全縣女性創(chuàng)業(yè)工作調(diào)研報告為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，對我縣女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提出有針對性的建議和措施，積極有效地應對金融危機。在3月30日至4月18日，縣婦聯(lián)調(diào)動縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委三級婦女組織開展了一次調(diào)查，采取發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、召開座談會等方式進行，共發(fā)放調(diào)查問卷1100份，重點對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的十個村和六個社區(qū)（街道）18—50歲的女性創(chuàng)業(yè)基本情況進行了調(diào)查，并對28名在外創(chuàng)業(yè)的籍女性發(fā)出了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的邀請函，現(xiàn)將調(diào)查結果匯報如下：

一、基本情況

全縣被調(diào)查的18—50歲女性有59722人，本地務工34322人，在外務工女性25224人，其中在外創(chuàng)業(yè)女性28人，本地創(chuàng)業(yè)女性147人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性29人。全縣已注冊的1800多戶個體戶中女當家人達到45%。

1、創(chuàng)業(yè)女性基本狀況

被調(diào)查的147名本地創(chuàng)業(yè)女性中，30歲以下3人，30－40歲的35人，40－50歲的102人，50歲以上的7人，年齡普遍偏大。文化程度狀況，大專及以上的只占1%，高中學歷的占15%，初中學歷的占80%，小學及以下的占4%，本地創(chuàng)業(yè)女性的文化素質(zhì)普遍偏低。女性創(chuàng)業(yè)實體大多以養(yǎng)殖、種植、小型加工廠為主，依靠科技、運用現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗的不多。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)29名女性，30歲以下5人，30－40歲的22人，40－50歲的2人，年齡較本地創(chuàng)業(yè)女性年輕化，但她們大多也是以養(yǎng)殖、種植業(yè)、小型加工業(yè)、服務業(yè)為主。其中科技含量的偏低，導致了抵御市場風險、自然災害等能力的降低，但在服務業(yè)中的佼佼者都是女性。

2、女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢

女性的溫柔、細心、勤儉、吃苦精神和性別魅力讓她們在創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營企業(yè)中占據(jù)了一定優(yōu)勢。在對已創(chuàng)業(yè)女性的調(diào)查顯示，74%的被調(diào)查者表示經(jīng)常在決策前聽取別人意見和建議，同時她們也表示很少“憑直覺做出決策”，這顯示了女企業(yè)家在思維方面的縝密性，分析問題更仔細，考慮問題更周全。另外女性善于溝通，和藹、友善以及女性母親般的慈祥更易于與人接近。縣昌榮種養(yǎng)專業(yè)合作社經(jīng)理丁萍華對此深有感觸，她認為在創(chuàng)業(yè)過程中，正是善于傾聽他人的意見，善于仔細思考，才使得企業(yè)規(guī)避了許多危機，從調(diào)查的總體情況來看，女性創(chuàng)辦的企業(yè)成功率要高于男性創(chuàng)辦的企業(yè)。

3、創(chuàng)業(yè)女性的共同點

一是她們普遍熱心公益事業(yè)。女企業(yè)家們致富后普遍熱心公益事業(yè)，如企業(yè)家柳平霞、陳如華都是這方面的好典型，且都是縣首屆道德模范當選人；二是她們的家庭都很幸福。女性創(chuàng)業(yè)后不僅增強了自信、保護了自尊，也為構建和諧注入了力量，每年到縣婦聯(lián)上訪的婦女有一百多，其中因丈夫賺錢后拋妻棄子的達到30%，而創(chuàng)業(yè)女性的家庭則普遍很幸福，她們不但艱苦創(chuàng)業(yè)，同時也承擔著相夫教子的責任，在走訪時說到她們的家庭時總是洋溢著燦爛的微笑，同時女性如能在本土創(chuàng)業(yè)就理所當然的減少了留守兒童，我們在對全縣留守兒童的調(diào)研中，孩子們普遍反映寧愿少用點錢，更渴望媽媽在家；三是她們始終親力親為。華糧大酒店當家人陳如華就是其中之一，她二十年如一日，每天親自采購，親自掌廚，親力親為，重質(zhì)量創(chuàng)品牌，保持了華糧的品牌效應；四是她們心地善良。女企業(yè)家們成功的一個共同點就是心地善良使她們獲得了良好的社會信譽，如嵩陽食品的當家人張敏艷為人熱情，熱心幫助周圍的人，同時她還收養(yǎng)了多名孤兒和殘疾人；五是她們敬業(yè)好學。從被調(diào)查的婦女群體看，均表示現(xiàn)有的知識遠遠不夠，希望通過學習培訓提高自身素質(zhì)，女性主動學習的積極性明顯增強，許多原本學歷不高的女性在創(chuàng)業(yè)后，積極主動地通過網(wǎng)絡、書本學習管理知識，還經(jīng)常請老師到企業(yè)為員工講課以提高員工素質(zhì)。

三、影響女性創(chuàng)業(yè)的原因

1、籌措資金和項目的選擇。女性創(chuàng)業(yè)者面臨的困難排在第一位的是創(chuàng)業(yè)項目的選擇，其次是籌措資金。在訪談中，很多創(chuàng)業(yè)者提到，在創(chuàng)業(yè)之初很茫然，為了生存而創(chuàng)業(yè)，但一無技能，二無經(jīng)驗，只能邊干邊摸索，走了不少彎路，如果相關部門能給予創(chuàng)業(yè)項目方面的指導，就能最大限度地減少創(chuàng)業(yè)的盲目性，提高成功率。創(chuàng)業(yè)資金的籌措，則一直是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸，女性大多是在自己能力所及范圍內(nèi)籌措資金，較少向銀行借貸。雖然有關部門可以提供“小額貸款”，但手續(xù)繁瑣，擔保困難，不容易辦成。一些創(chuàng)業(yè)者也申請過政府為下崗失業(yè)人員提供的免息貸款，但由于此項貸款有一定的門坎，申請存在相當困難。

2、性別歧視，社會輿論對女性創(chuàng)業(yè)不公正。女性創(chuàng)業(yè)往往被冠上“女強人”的刻板印象，或者被認為是“不安分的女人”。很多受訪者在創(chuàng)業(yè)過程中均遭受過性別歧視，尤其是女性在專業(yè)能力方面得不到客戶的肯定。所以女性要想做出成績必須付出比男性更多的努力。

3、市場競爭不規(guī)范，女性創(chuàng)業(yè)難度加大。市場經(jīng)濟有其自身的優(yōu)勢，也有其固有的消極作用，如不擇手段地追求價值，為獲得價值不惜犧牲使用價值等等。在經(jīng)營領域，也普遍存在著無序競爭、經(jīng)營缺乏誠信、道德失范等現(xiàn)象。建立公平的市場秩序被列為企業(yè)家們對政府支持的最大期望。處在這種環(huán)境下，女性又肩負著事業(yè)與家庭兩副重擔，難以有更多的精力應酬社交事務，處理各種關系。

4、傳統(tǒng)觀念影響，女性創(chuàng)業(yè)存在心理弱勢。從心理學研究的成果看，男女對于成就的需求各不相同，男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女性的動機卻是“社會的接納”，加之傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”的觀念和生理因素使女性在創(chuàng)業(yè)中產(chǎn)生了依賴、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子，而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，女大學生中“干得好，不如嫁得好”的認識頗具代表性。即便已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家，依然把繁重的家庭負擔作為自己應盡的責任。男性創(chuàng)業(yè)往往是沒有包袱，輕裝上陣。心理弱勢成為女性開拓創(chuàng)業(yè)的最大心理障礙。

5、創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響女性創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展。楊橋鎮(zhèn)觀光村新昌電子有限公司當家人黃琳琳就有過這樣的經(jīng)歷，她從十多歲在外打工，從四萬元開始創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在已解決家鄉(xiāng)100多人就業(yè)，因為一次員工違反廠里的規(guī)章制度，處罰了這個員工，員工的丈夫竟跑到廠里來闖事，揚言說“你這個黃毛丫頭如果下次還敢這樣就不客氣了！”在創(chuàng)業(yè)女性座談中，創(chuàng)業(yè)女性希望政府能提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。

四、推動女性創(chuàng)業(yè)的對策

1、精心營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。各級婦聯(lián)要通過培植、選樹一批婦女創(chuàng)業(yè)典型，在全社會形成強烈的輿論氛圍，教育引導和鼓勵廣大婦女摒棄世俗觀點的束縛，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，理性創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，服務業(yè)的發(fā)展是構建和諧的現(xiàn)實需要，也是未來最具潛力的職業(yè)，更是女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的最適合行業(yè)，政府和有關職能部門要加大投入，打造巾幗創(chuàng)業(yè)品牌，開展“為職業(yè)母親減負、為貧困母親增收”結對幫扶活動。

2、建立女性創(chuàng)業(yè)基金。建議政府從財政列出專項資金作為女性創(chuàng)業(yè)基金，對達到一定檔次、發(fā)展前景看好的部分女性創(chuàng)業(yè)基地，進行配套的政策扶持，為女性創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。

3、開辦婦女創(chuàng)業(yè)信用證，推進婦女創(chuàng)業(yè)貸款。銀行以婦聯(lián)組織出具的婦女創(chuàng)業(yè)信用證作為女性資信狀況和創(chuàng)業(yè)能力的有效憑證，為創(chuàng)業(yè)女性提供小額貸款。

4、加強女性實用技術培訓。政府要匯集分散在各部門的培訓經(jīng)費，建立設備完善的職業(yè)技術培訓中心，同時從中列出部分資金作為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓經(jīng)費，更好地解決企業(yè)所用技術工，同時解決女性因缺乏技術造成的就業(yè)難問題。

綜上所述我們認為女性創(chuàng)業(yè)是一支“潛力股”，只要政府和各職能部門對女性創(chuàng)業(yè)多關照一點，厚愛一點，讓女性的渠道更暢通一點，她定會發(fā)展成一支“績優(yōu)股”，定會為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展撐起半壁江山，尤其是對和諧的構建做出巨大的貢獻。