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黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，黨支部書記是黨支部的主心骨，是黨員隊伍的帶頭人。怎樣當好黨支部書記既是一個理論課題，更是一個實踐課題。各級黨組織要把加強黨支部書記隊伍建設作為一項政治責任，擺上重要位置，堅持選拔、培養、使用相結合，著力打造一支思想政治素質強、推動發展能力強、民主法治意識強、群眾工作本領強的黨支部書記隊伍。

加強選配，優化黨支部書記隊伍。能不能選準人、用好人，既是基礎，又是關鍵。要大力選拔思想政治強、綜合素質高、有志于從事黨的基層組織工作的優秀黨員作為黨支部書記后備力量，確保黨支部書記隊伍的活水源頭。拓寬用人渠道，堅持用人標準，探索采取內部選舉、競爭上崗、機關下派、公開招聘等多種途徑，選好配強黨支部書記。對后進黨支部書記進行積極的幫助教育，切實解決一些黨支部書記責任淡化、能力弱化、無所作為的問題。

加強培訓，提高黨支部書記素質。黨支部書記的素質提高是加強支部書記隊伍建設的核心。全面提高黨支部書記隊伍素質，必須在教育培訓上下功夫。要注重教育培訓的科學性，把黨支部書記培訓納入黨員干部培訓整體計劃，統籌安排、精心組織，有計劃、分類別對黨支部書記進行輪訓。注重教育培訓的針對性，根據不同領域黨支部書記的實際確定重點培訓內容。注重教育培訓的多樣性，堅持集中培訓與日常培訓、短期培訓與學歷培訓相結合，運用案例分析、情景模擬、現場觀摩等方法增強培訓效果。拓寬實踐鍛煉渠道，可安排基層黨支部書記到上級機關和經濟發達地區進行短期掛職鍛煉，開闊視野，增強履行職責的本領。

加強管理，發揮黨支部書記作用。要加強黨支部工作制度建設，建立健全“”、民主評議黨員、工作報告等制度，形成黨支部工作制度體系，推動黨支部工作制度化、規范化。落實黨支部書記工作考核評價制度，把責、權、利與績效獎懲有機結合起來，對黨支部書記的德、能、勤、績、廉作全面的評價和考核，對欠缺者提出整改要求，對成績突出者大力表彰。黨支部書記要模范執行制度，充分發揮自身在推動科學發展、促進社會和諧中的骨干帶頭作用和組織協調作用。

加強保障，調動黨支部書記積極性。黨支部書記隊伍建設需要創造良好的工作條件，營造拴心留人的環境。要在政治上多愛護，對那些不圖虛名、踏實干事的更加重視，對那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的不能虧待，讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽。在工作上多支持，堅持多引導、少指責，多服務、少干預，放心、放手支持黨支部書記大膽開展工作。既要向黨支部書記交任務、壓擔子，又要交方法、出點子，對堅持原則、敢于碰硬的黨支部書記，要為他們撐腰壯膽。在生活上多關心，幫助黨支部書記解決工作生活中的實際困難和問題。

加強宣傳，樹立黨支部書記先進典型。要按照群眾滿意的標準，選樹一批過得硬、立得起、叫得響的優秀黨支部書記，形成先進典型百花齊放的局面，使各領域的黨支部書記都有學習的榜樣和趕超的目標。大力弘揚各地各行業涌現出來的優秀黨支部書記的奉獻精神和光輝業績，樹立黨支部書記求真務實、親民愛民、艱苦創業的良好形象，提高黨在基層和群眾中的威信。充分發揮優秀黨支部書記典型的示范帶動作用，以點帶面，示范引導，提高黨支部書記隊伍建設整體水平。