導語：以提高公務員素質為目的 扎實開展公務員培訓工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據干部管理權限和培訓職能劃分，今年以來，建鄴區人事局圍繞新城人才隊伍建設，著眼于全面提高公務員隊伍依法行政的能力、公共服務的能力、科學決策的能力、創新能力和調查研究能力，進一步加大公務員培訓力度，擴大培訓覆蓋面，建立多層次、多渠道、大規模的公務員培訓新格局。

1、精心組織公務員依法行政培訓。為保證7月1日行政許可法的全面實施，按照上級以促進依法行政、提高機關干部和全區執法人員依法行政的能力為目的，舉辦了二期行政許可法培訓班，共有789名機關干部、320名事業單位行政執法人員參加了培訓和考核。一是領導重視，區長陸志鵬同志對培訓工作進行了批示，并在全區一把手會議上強調：結合我區下發的《關于貫徹〈中華人民共和國行政許可法〉的通知》要求，把培訓工作與考核相結合，把培訓工作擺在當前的重要位置上抓緊抓好。區政府陸志鵬區長、梁建才副區長和區委級織部姬桂玲部長分別為一、二期培訓班作培訓動員。二是提高組織。為保證培訓內容、效果和學時數要求，我們制定了較為可行的培訓計劃，采取集中輔導和個人自學相結合的形式，培訓時間不少于30學時，聘請了省、市行政學院教授集中授課輔導，確保了培訓內容和質量。在組織試過程中，嚴格按照上級有關考務工作要求，選擇條件較好，符合考試要求的學校做為考場，并按每50人安排2名監考人員要求進行監考，區委組織部、人事局、區政府法制辦領導擔任考場巡視員，現臨指導考務工作。三是確保效果。嚴格考勤制度，在安排培訓計劃時，明確各單位結合工作情況固定每期培訓人員，并指定各單位一把手領導分期帶隊參加培訓，區委組織部與我局聯合進行考勤，確保全員培訓效果，結合我區實際把事業單位一線所有行政執法人員（近320人）納入培訓計劃進行培訓考核，為行政許可法在我區全面實施，具有一定的現實意義。

2、牽頭抓好繼續教育工作。繼續教育是對專業技術人員進行專業知識和技能的增新、補充、拓展和提高的一種追加教育，主要任務就是使專業技術人員結合本職工作學習新理論、新知識、新技術和新方法，改善知識結構，提高創新能力和專業技術水平。今年我局根據市局的要求，重點指導區各基地對全區教育、衛生兩個專業近兩千名專業技術人員進行專業課培訓，還組織了全區工程、經濟、檔案專業的近285名專業技術人員參加專業課培訓。同時組織全區139名專業技術人員完成了公共課培訓。另外，我局對全區企事業單位360名專業技術人員進行了繼續教育證書的驗證工作。為全面提高我區機關事業單位技術工人科學素養和技能水平，促進他們掌握新技能、新技術，了解本行業、本工種未來發展的趨勢，更好地適應我區經濟建設發展的需要，我們在全區范圍內組織了4批共380人的技術工人的技能培訓工作。

3、扎實做好特色班次。根據人事局工作的特點，我們扎實做好新錄用大學生崗前培訓和軍隊轉業干部熟悉區情兩個特色班次。在崗前培訓中，我們堅持理論聯系實際，學用一致、按需施教、講求實效的原則，努力做到“四求”：一是加強領導，超前考慮，在培訓安排上求“早”；二是適應形勢，補充知識，在培訓內容上求“新”；三是緊密配合，形成合力，在培訓的管理上求“嚴”；四是聯系實際，學以致用，在培訓效果上求“實”，進一步強化畢業生正確的人生觀、價值觀，使他們熟悉建鄴，爭做合格新人，實現從“學子”到社會人的轉變，為用人單位輸送高素質人才，受到了用人單位的信賴和好評。為了使軍隊轉業干部盡快了解建鄴，適應崗位需要，更好地投入到地方經濟建設中來，我們在市里培訓的基礎上首家舉辦了區軍隊轉業干部崗前培訓班，帶領他們參觀區域建設，熟悉區情，邀請綜合經濟部門領導講述目標、戰略、宏觀經濟發展等內容，此做法得到市人事局推廣。