導(dǎo)語：縣加強國有改制企業(yè)黨建工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

靖宇縣針對國有企業(yè)改制后黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施，對癥下藥，切實做到了改制企業(yè)黨的組織不散、隊伍不亂。

一是抓機制，加強領(lǐng)導(dǎo)。縣委下發(fā)了《進一步加強國有改制企業(yè)黨建工作的意見》，對改制企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系的調(diào)整、黨務(wù)工作機構(gòu)的設(shè)置、黨務(wù)干部的配備、黨員的教育管理及黨組織作用的發(fā)揮做了明確規(guī)定。建立了國有改制企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，通過定期召開會議了解掌握改制企業(yè)黨建情況,及時解決出現(xiàn)的問題。實行了副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部國有企業(yè)改制聯(lián)系點制度，在抓好包保聯(lián)系企業(yè)改制工作同時，還負(fù)責(zé)改制后企業(yè)的黨組織建設(shè)，從而形成了領(lǐng)導(dǎo)包保、部門配合、齊抓共管的運行機制。二是抓組建，夯實基礎(chǔ)。堅持“改制一個聯(lián)系一個，成熟一個組建一個”的原則，加強與新業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，爭得新業(yè)主對成立黨組織的理解與支持。按照單獨建、掛靠建、聯(lián)合建、區(qū)域建等形式及時改建或組建企業(yè)黨組織。黨組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)決策層、經(jīng)營層實行“雙向進入、交叉任職”，確保了改制后企業(yè)黨組織政治核心地位的鞏固。企業(yè)改制后，全縣新成立黨總支2個、黨支部19個，做到不出現(xiàn)新的黨建空白點。三是抓載體，發(fā)揮作用。改進黨組織和黨員的活動方式，緊貼企業(yè)經(jīng)濟脈搏和中心工作，堅持小型、多樣、實效的原則，將生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為企業(yè)黨組織活動的重點，在股東接受、職工歡迎、黨員滿意上下功夫。積極開展將黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、經(jīng)營能手，將技術(shù)骨干、經(jīng)營能手培養(yǎng)為黨員，將黨員技術(shù)骨干、經(jīng)營能手推薦進企業(yè)經(jīng)營管理層的“雙培一推”活動，做到先進技術(shù)黨員先掌握，崗位職責(zé)黨員先做到，企業(yè)管理黨員先參與。四是抓服務(wù)，扶持就業(yè)。對未實現(xiàn)重新就業(yè)的下崗失業(yè)黨員，縣委組織部摸清其自然情況和主要特長，逐人建立檔案，并與縣就業(yè)局架起了長期暢通的就業(yè)信息渠道。在企業(yè)招工和勞務(wù)輸出時，按照企業(yè)所需，優(yōu)先推薦下崗失業(yè)黨員再就業(yè)。幾年來，勞務(wù)輸出下崗失業(yè)黨員101人，域內(nèi)非公企業(yè)安排下崗失業(yè)黨員43人，有效地解決了下崗失業(yè)黨員就業(yè)難問題。