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今年以來，在縣委組織部、縣直機關工委的領導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，扎實推進領導班子思想建設和機關黨建各項工作，突出抓好思想、組織、作風和制度建設工作，為全面完成今年人事編制工作任務提供政治和組織保證?，F將我局領導班子思想建設和機關黨建工作報告如下：

一、基本情況

丘北縣人事局現有黨員24人，其中：退休黨員4人，女黨員5人，少數民族黨員13人。

二、加強領導班子思想建設和機關黨建工作情況

(一)加強學習，強化領導班子思想建設

我局黨支部繼續以創建學習型支部為目標，堅持集中理論學習制度。支部在每個月都進行集體理論學習，重點學習黨的十七大和十七屆二中、三中全會精神以及縣委有關會議精神，并注重與貫徹落實科學發展觀相結合，與解放思想大討論活動相結合，與丘北的發展實際和人事編制工作相結合，切實提高學習效果。認真開展反腐倡廉建設，加強反腐倡廉主題教育，組織領導干部和機關黨員學習中紀委和省、州、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署、決議、決定精神，學習中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，學習《黨章》、《公務員法》和相關配套政策法規及有關黨紀條例，組織觀看廉政影視片，開展警示教育活動，筑牢黨員干部拒腐防變的道德防線。同時，黨支部認真落實作風建設活動長效機制，大力倡導勤奮學習、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣高雅等八個方面的良好風氣，加強監督管理，做好政務公開、辦事公開工作，規范辦事程序，提高辦事效率，進一步鞏固作風建設成果，提升人事部門窗口形象。

(二)豐富內容，黨支部活動有聲有色

我局黨支部注重突出主題，創新形式，抓好各項活動開展。一是開展好建黨87周年和改革開放30年慶祝活動。通過召開專題學習討論會、上黨課、組織到外地考察等形式，進一步激發全體黨員干部工作熱情，增強工作信心。二是認真主動參與社會救困活動。今年春節期間，局領導帶領支部委員對全縣企業軍轉干部進行了慰問，同時，定期不定期深入基層開展調查研究，訪貧問苦，今年以來，共為扶貧掛鉤點、烤煙生產聯系村解決了12500元的辦公經費。

(三)夯實基礎，黨建工作取得實效

我局嚴格執行“”制度，堅持每半年召開一次支部會議，健全支委會和黨小組學習制度，做到不走過場。其次，認真落實領導干部民主生活會和黨員組織生活會制度。定期召開領導干部民主生活會和黨員組織生活會，并及時上報會議材料。第三，嚴格按照文件要求收繳黨費，做到按照規定標準及時足額上繳。并根據退休黨員出行不便等情況，及時上門收繳黨費。認真組織黨員干部參加縣委及縣直工委舉辦的黨務業務培訓，著力提高黨員干部的政治理論素質和業務能力。第四，進一步加強黨務信息和宣傳工作。大力宣傳優秀黨員愛崗敬業、充分發揮先鋒模范作用的先進事跡，宣傳報道好經驗、好做法，積極向縣直工委報送黨務信息，今年共報送信息16條。第五，支部自身運作規范，效率高。支部堅持批評與自我批評的原則，支委成員團結協作，分工不分家，各司其職，各負其責，及時溝通、交心、談心，將群眾意見和建議采取適當的方式進行反饋，針對性地消除一些不利因素，力促支部工作推動全局性工作步驟的協調一致，努力營造“心齊、氣順、風正、勁足”的和諧機關。

(四)圍繞大局，服務全局中心工作

近年來，我局黨支部堅持服務大局，積極配合建立和完善符合我縣特點的人事編制政策體系，制定和組織實施人才工作的發展規劃，把握人才工作的發展方向等工作。支持領導班子運用政策、法制和組織手段，大力營造有利于人才健康成長，充分發揮作用的政策環境、法制環境、輿論環境和社會環境，保證各類優秀人才健康成長，脫穎而出，人盡其才、才盡其用;配合班子加強對人才工作職能事務的協調，加強自身隊伍建設，整合力量，發揮優勢，履行職能，充分調動全體黨員干部工作能動性，為全局各項工作有序開展提供保障。

三、存在的問題

在開展學習實踐科學發展觀活動中，我局在加強黨員領導干部思想建設和機關黨建工作方面做了一些工作，但與科學發展觀活動要求相比還存在許多問題和不足，一是學習的自覺性還有待于提高。往往停留在應付集體組織的活動，存在著單位組織的集體活動都參加了就行了的思想。二是結合本人自己的思想實際還有待于繼續加強。有些同志認為人事局的工作制度已經比較健全，獲得的榮譽也不少，紀律意識和局整體形象已經不錯了，這次教育活動只要鞏固一下就行了。三是重業務提高輕理論學習的思想仍有存在。

四、下步工作的意見建議

為進一步加強領導班子思想建設和機關黨建工作，保持黨員隊伍的先進性，充分發揮支部戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，按照縣委統一部署，結合我局實際，就進一步加強領導班子思想建設和機關黨建工作提出如下意見建議。

(一)大力加強黨的思想建設，提高黨員隊伍的戰斗力。教育引導黨員領導干部強化黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在學習黨章和黨的理論知識基礎上，不斷豐富學習內容，創新學習方式，堅持心得體會交流和理論研討相結合，提高學習興趣，增強學習效果，達到拓寬視野、增強黨性的目的。通過組織參觀學習，引導黨員干部把全心全意為人民服務作為畢生追求，把人民群眾滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，進一步提高黨員干部在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟。開展警示教育。深入開展“兩個務必”教育活動，在深入學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上，以理論研討的方法，結合正反典型事例，開展警示教育，破除小節無害論的思想，使全體黨員在靈魂深處筑牢抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的防線。

(二)大力加強黨的組織建設，提高黨的凝聚力。一是嚴格落實民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善內部議事和決策機制，對事關全局的重大問題實行集體研究決定，發揮黨委集體決策作用。二是健全黨內生活。認真執行黨的“”制度以及各項機關工作制度，約束干部職工的言行，規范工作程序。每月以黨小組為單位召開一次黨小組會，每季度召開一次理論中心組學習會。每半年召開一次高質量的民主生活會，開展批評和自我批評，使黨的組織生活經?；椭贫然?。三是開展“黨員形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”主題實踐活動，選樹先進典型。每名黨員要按職責任務比實干、比奉獻、比服務、比創新，做到謀事在先，干事在前，善攻難關，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。每年在“七一”期間公開評選出一批優秀黨員，表彰先進，鞭策后進。評選結果作為業績評定、評先評優、選拔任用的重要依據。四是做好組織發展工作。著重抓好進步青年的培養，在政治上多關心、工作上多支持、生活上多照顧，幫助他們爭取早日加入黨組織，保持黨組織的生機和活力。落實發展黨員“三公一票”(公開推薦黨外優秀人才、群眾公認度測評、全程公示和投票表決)制度，規范發展黨員工作程序，保證黨員質量。五是加強對工會、婦聯等群眾團體組織的領導。結合其特點和需求，在“五一”、“五四”、“三八”等節日期間，組織開展各種健康向上、生動活潑的文體活動，充分調動他們的工作積極性，發揮出應有的作用。

(三)大力加強黨的作風建設，提高黨的影響力。推進黨的作風建設，核心是保持黨同人民的血肉聯系。要堅持從實際出發，加強和改進黨的作風。一是在全體黨員中開展“四個一”活動。組織黨員到幫聯戶中訪貧問苦、落實幫扶措施，為他們解決一個難點問題、送一條致富信息、給一批生活物資、寫一篇心得體會，強化黨員干部的民本意識，培養黨員干部勤政為民的作風，真正把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。二是提升人事編制干部形象。深入開展樹公道正派的人事編制干部形象活動，開展“三查三看三比”，即：一查工作作風，看有無高高在上現象，比誰的求真務實勤政意識高;二查服務態度，看有無冷沖硬橫現象，比誰的服務質量高和服務效果好;三查履行職責，看有無坑民擾民現象，比誰的執政為民意識樹的牢。進一步端正黨員干部的行業作風。三是加強社會監督。以“陽光行動”、“民主評議行風”和“優化發展環境”三項活動為重點，不斷擴大社會監督范圍，完善監督方式。把群眾關心關注的熱點問題置于社會監督之下。四是加強黨風廉政建設。嚴肅執行“四大紀律八項要求”，嚴格落實云南省公務員“五條禁令”，加大腐敗案件懲處力度，對借職務之便“吃拿卡要”、以權謀私等嚴重影響全局形象的違法違紀行為，嚴肅處理，決不姑息。