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抓學習凝聚人心永葆本色

抓學習，在思想上永葆先進，這是四建離休黨支部的一個光榮傳統。自年黨支部在創建學習型黨支部活動中受到表彰并獲得北京市先進黨支部榮譽后，黨支部注重抓學習的工作始終沒有放松。學習內容從黨的大政方針到世界金融危機對我國的影響，從奧運知識到科學養生之道，只要是中央倡導的，社會關注的，老同志關心的，支部都要組織大家學習討論。確保學習效果，黨支部針對“雙高期”老干部的思想生活特點，對每月學習日的活動都做了精心安排，以開展集中學習和送學上門的方式，組織學理論，看音像講座，聽專家談養生之道，集體做保健操等等，活動搞得豐富多彩生動有趣。豐富老同志學習內容，黨支部為每一名老干部訂閱了《大講堂》刊物。保證學習質量，活躍理論學習氣氛，支部創建了政治理論學習小組，學習小組把選好的學習內容先學一步，做到學通學懂學透，在理論學習討論中帶頭發言，支部還鼓勵黨員群眾暢所欲言，主張一句不多，百句不少，輕松學理論，愉快解難題。提高大家學習情趣，支部積極開展黨的知識、奧運常識，收看《晚情》心得等有獎答卷和演講活動。為促進學習實踐科學發展觀活動的開展，進一步增強黨員黨性觀念，去年支部在學習日還開展了為黨員過政治生日活動，為黨員佩戴黨徽，贈送生日賀卡，使黨員老干部深受感動。老干部徐國梁激動地說，我入黨48年了，今天第一次過政治生日，感謝黨組織的關懷，我要永葆革命青春，為黨的事業奮斗終生。對生活不能自理，路途遠不能參加集中學習的老干部，支部采取送學上門的方法，黨支部委員與他們建立聯系卡，定期把學習材料送到家中，或通過電話通報每個階段的學習進展情況，通報學習內容，幫助黨員群眾在思想上答疑解惑，同時在生活上排憂解難，使老同志們時刻感受到組織的關懷和溫暖。

抓服務以人為本構筑和諧

科學發展觀的核心是以人為本。黨支部在制訂的《離休黨支部委員學習貫徹科學發展觀行為準則》中明確規定，支部委員要做學習的帶頭人，貼近黨員服務老干部的帶頭人，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀的帶頭人，此準則在支部大會討論通過后，打印分發給每一名老干部，請老干部和老干部家屬監督。四建公司有15名老干部因年歲大、體弱多病、住家距離單位較遠等原因長期不能參加集體活動，為了把黨的關懷，企業的溫暖，傳遞到每一名老干部心中和家中，支部每年堅持到老干部家中走訪慰問，定期送學上門。年結合社區“四就近”工作的展開，黨支部向每一名老干部家中郵寄了公開信，要求老干部把自己的所思所想、所盼所愿和對黨支部的意見建議通過回信或電話方式反饋給黨支部。黨支部與公司離退休科同志密切配合，對反饋的信息進行分類歸納，能馬上解決的迅速協調解決，不能解決的上報公司解決。此項活動受到了老干部和家屬的歡迎，共收到老干部和家屬回信回電25條，為老干部答疑解惑和解決難題16人次。如，今年90高齡的周蘭不是黨員，平時白天總是一個人在家，沒有家人照看，社區黨支部對他的情況不是很了解；老干部曲允惠搬到兒子家住后，當地社區組織不知道曲允惠是個老干部；支部通過信息反饋了解這一情況后，迅速與當地社區黨支部進行了溝通，并把兩位老人的情況詳細進行了介紹，社區對兩位老干部重新進行登記，并安排了聯系人定期到家中看望老人。為了做好服務工作，擔任支部委員的三名離休黨員把提高自身素質和幫助別人進步作為充實自己晚年生活的重要途徑來對待，以高度的政治責任感，積極主動、自覺自發的開展工作。78歲的支部書記李孝熹身體不是很好，患有高血壓、心臟病，甲狀腺肥大，特別是糖尿病要每天吃藥才行。但他總是關心別人比關心自己更多，平時無論開會學習還是外出活動，誰要是生病了沒來，他總是打電話或親自家訪進行慰問。黨員李德珍老夫妻關系不和睦，在學習時李書記看到李德珍情緒低落，一問才知原來李德珍與老伴經常因小事吵架拌嘴。為了調解家庭矛盾，李孝熹從南城趕往東城李德珍的家，耐心做兩人工作。在他耐心勸說下，老兩口的矛盾逐步緩和了。離休黨員賈坪同志由于身體原因，不能參加集體活動，支部委員徐國梁和老干部史增延就定期到他家中探望，和他拉家常，介紹單位和支部開展活動情況并送去學習材料。黨支部委員劉琛、劉杏春同志積極參加所在社區的活動，把支部開展活動的好做法、好經驗向所在社區介紹，同時把社區的好做法好經驗帶回來和大家分享。老干部盧淮常年臥病在床，老伴病故，只有一個女兒，工作忙無法照顧老人，老人在生活上遇到了困難。黨支部了解到這一情況后，立即趕到他的家中，做通本人工作，積極幫助家屬聯系敬老院，使其得到了妥善的安置。老干部實行醫療統籌后，由于各種原因，醫保報銷周期長，從送單子到報銷回來需1個多月的時間，老同志們有意見，黨支部積極做老干部的思想工作，讓大家理解政府的困難，并積極和單位領導溝通此事，經過協調，公司承諾老干部醫藥費只要醫保打出單子，款不到位，公司先墊付，很好地解決了矛盾。黨支部一心一意為黨員群眾謀利益，辦實事，維護了黨組織威信，贏得了黨員群眾的普遍稱贊。

抓創新為黨支部建設添活力

離休黨支部在獲得北京市先進黨支部榮譽后，黨支部一班人沒有陶醉于榮譽和成績面前，他們堅持打造“三個中心”即：把黨支部建設成為化解各種矛盾的中心，老干部與企業溝通的中心，保障老干部隊伍穩定的中心。2009年為了更好地貫徹落實科學發展觀，進一步加強離休黨支部建設，為創建五好支部奠定基礎，黨支部抓制度創新，重新制定了《離休干部行為規范》、《新時期離休黨員先進性標準》、《離休黨支部委員學習生活行為準則》。

在開展制度創新工作的同時，黨支部在主

題實踐活動和創建五好支部活動中，堅持在活動內容上創新。黨支部針對少數黨員年齡較大，黨員意識淡薄等問題，有針對性的開展“憶往昔，贊盛世，展未來”、“三個正確對待”座談會、“關心別人，愉悅自己”活動和征文活動。通過一系列活動激發黨員的奉獻熱情，形成老干部之間相互關心，互相幫助，共同進步的良好氛圍。

求真務實創新學習活動方式是四建離休黨支部積極探索的新課題。針對處于“雙高期”的老干部特點，黨支部對傳統的集中學習方式進行改革，要求老同志參加集中學習要量力而行，對居住遠行動不便的老干部采取以黨小組學習、個人在家收看《晚情》《夕陽紅》節目、閱讀《北京老干部》、《支部生活》等刊物為主的學習方式，同時，對參加支部集中學習的老干部增加健康養生、科學保健等知識的學習，讓大家互相交流養生之道，運動保健秘訣，大家取長補短互通有無，從而使學習活動更加活潑有趣，老干部們更加熱愛這個集體。

黨支部通過開展“三抓”，增強了黨組織的凝聚力戰斗力和創新力，使老干部激發了革命熱情，身體力行，為社會為企業奉獻余熱。84高齡的老干部衛春先同志常年幫助殘疾耳聾的兒子樹立生活信心，做身殘志堅的人，踏踏實實為黨工作。在老人的教育下，兒子光榮地加入了中國共產黨。85歲高齡的原公司黨委書記史增延主動帶領宿舍區的幾位離休老干部打掃樓區衛生，受到了居委會的好評。四川汶川發生特大地震和每年“七一”黨員獻愛心活動，老干部積極踴躍捐款向災區人民和首都貧困家庭獻愛心。老同志們說，我們雖然上了年紀，眼睛花了，腿腳不便了，但我們愛黨愛國愛企業的心是火熱的，我們要在有生之年為黨的事業繼續發揮余熱，貢獻力量。