導語：先進黨組織匯報材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我院黨委成立于1997年，現有黨員187名,下設12個黨支部，多年來，院黨委認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進醫院經濟快速發展，特別是爭創"五好"基層黨組織以來，以"五好"創建為動力，以促進醫院發展、提高醫院綜合競爭力為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使院領導班子的凝聚力、戰斗力不斷得到增強，干部職工素質不斷得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，醫院的經濟效益和社會效益大大提高。

醫院黨委兩年來的工作和取得的成績，我們在醫院黨委《2004-2005年度先進事跡材料》里已作了較詳細的總結，現就市直工委下發的"2004-2005年度市直機關先進黨委、黨總支考評標準"，重點匯報我院爭創"五好"基層黨組織情況及院黨委工作中的一些亮點。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創"五好"基層黨組織活動富有成效地開展，院黨委把狠抓班子建設作為一項日常工作任務來抓，以此帶動醫院發展。

對照"好班子"的標準："堅決貫徹執行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆；團結協作，分工明確；堅持學習制度，作風民主，秉公辦事，關心群眾，定期向黨員通報情況；廉潔勤政，求真務實，建立健全群團組織。"我們自認為，班子建設工作，我們抓得實，有成效。

1、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆。我院黨委今年4月份滿屆，我們已于3月份及時向市直工委提出換屆申請。下屬各支部班子健全，活動開展正常。

進一步健全了"工、青、婦"等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，兩年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會、知識競賽、拔河、籃球賽等有益的主題活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。

2、制定有中心組學習制度、學習方案和學習計劃，學習正常，記錄完整。

3、按要求召開民主生活會，時間為：2004年11月10日、2005年4月20日。會上班子成員認真開展批評與自我批評。

4、每年年初召開年終總結會，表彰先進工作者、優秀黨員及先進集體、并向黨員及全院職工報告包括黨建工作在內的全院工作總結。每年"七·一"前后，均召開黨員大會，專題報告黨建工作，上黨課。

5、班子成員團結協作、分工明確、作風民主、秉公辦事、廉潔勤政、關心群眾。

6、積極組織相關人員參加市直工委召開的會議學習和其他活動。如2004年12月25-26日黨務統計培訓班，2005年9月、2006年3月、4月的黨務干部培訓，在工作任務重的情況下，都按要求派出黨員干部參加培訓，遞交入黨申請書的積極分子，都安排他們參加每年的積極分子培訓班。兩年來，市直工委組織的"廉政之光"歌詠比賽、"提高××競爭力"演講比賽等各項活動，我們都積極組織人員參加。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

對照"好隊伍"的考評標準："加強隊伍建設，組織黨員學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，不斷提高黨員隊伍素質，制訂有黨員教育管理措施，積極培養、發展黨員。黨員精神面貌好，宗旨意識強。"在抓黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用方面，我們工作認真，措施到位，成效顯著。

1、為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定"學習制度"和黨員培訓計劃，堅持每周2小時的政治理論學習和業務培訓。通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求醫院的長足發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標。一是我們組織全體黨員認真學習鄧小平理論、"三個代表"的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習醫學業務理論知識，搶抓機遇，加快發展，增強了黨員職工的責任感和緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等，如，2004年重點學習了《衛生法制與道德教育知識問答》一書。通過學習教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。典型的事件，如搶救浦北"104"炮竹爆炸的感人事跡。我們的醫務人員不但全力搶救傷員，8日，328名白衣戰士和武警戰士踴躍獻出了自己的熱血，共計9.8萬毫升，共同演繹了軍民共建奉獻愛心的感人場面。這是全市里首次為"10·4"傷員獻血的活動，從而掀起了全市人民為"10·4"傷員獻血的熱潮。9日，全院880名職工，你五十我一百，你二百我四百，比賽似地捐出了自己的愛心，共計8.07萬元。以實際行動弘揚了"一方有難，八方支援"的高尚情操，為市委市政府作好事故善后工作而分憂解難，充分展示了白衣戰士的美好形象和精神風貌。

2、醫院黨委一向重視對學科帶頭人和業務技術骨干的培養工作，每年年初制定了黨員的發展計劃，用"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展"的方針來指導我院的黨員發展工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。兩年來，共有9名同志光榮地加入了中國共產黨，黨員隊伍不斷得到發展壯大；現有入黨積極分子18名，入黨培養對象4名，其中今年有12名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

3、制訂有《民主評議黨員制度》《黨員領導干部民主生活會制度》《外出黨員管理制度》等黨員教育管理措施，不斷完善教育管理制度，黨員精神面貌好，宗旨意識強，黨員隊伍從未出現退黨或自行脫黨現象。

4、班子成員積極參加民主評議黨員活動，所屬12個黨支部均按要求開展民主評議黨員活動。兩年的民主評議黨員，合格率達到100%。

5、班子成員由于廉潔勤政，作風民主，辦事公道，關心群眾，工作得到黨員群眾的肯定，在民主評議和年度考核中合格率和稱職率均達到100%。

三、深化改革，建立健全一套好的工作機制

對照"好機制"考評標準："建立完善管理制度，對黨員、干部實施科學有效的教育和管理，積極開展有意義的主題活動，黨組織活力和凝聚力、戰斗力明顯增強。"兩年來，我院嚴格管理，從嚴要求，建立健全了一套好制度。

1、黨委堅持每月召開一次以上黨委會議，所屬支部均能很好地開展""活動，黨委經常到各支部檢查指導活動的開展情況。原創：下屬各支部都按時按比例收繳黨費，黨委每季度一次及時將上繳黨費存入市直工委黨費專用賬戶，提留黨委設專用賬戶管理。兩年來，黨委共收到黨費72456.10元，上繳50719.50元，黨費提留部分都用來培訓黨員、購買學習資料、表彰先進、電化教育等，做到規范管理，合理開支使用黨費。從黨委到支部，"兩薄一冊"（會議記錄薄、黨費登記薄、黨員花名冊）齊全，記錄清楚。

2、嚴格管理，建立健全各種規章制度，初入建立起黨員管理的長效機制

在去年先進性教育活動整改提高階段，我們按照"讓黨員受教育，使群眾得利益"的要求，著手研究健全和完善醫院保持共產黨員先進性的長效機制，包括《××市第一人民醫院黨員保持先進性具體要求》《中共××市第一人民醫院委員會黨員管理制度》《班子及成員民主生活會制度》等九項制度，下發各支部貫徹執行。

為了加強醫院管理，建立完善各種規章制度，使醫院管理逐步走上制度化、程序化、規范化和標準化的路子，醫院黨委十分重視制度建設。從2005年起，由院長、院黨委書記親自掛帥，組織人員編寫了《××市第一人民醫院醫院管理規章制度與人員職責》一書。這本30多萬字的規章制度匯編，全面而系統地明確了醫院各項工作的規程和各類人員的職責，其中用專門章節收錄了黨務工作制度。

3、注重黨建園地建設，醫院和部分科室都建立了網站，院內狠抓文化長廊建設，各科室文化琳瑯滿目，醫院辟有專門的黨建宣傳板報和"黨建園地"，黨員活動室在三樓，黨校在十六樓。2005年先進性教育期間，黨委和各支部均出1版以上宣傳板報。

4、院黨委認真落實黨風廉政建設和行風建設責任制。

加強行風管理，落實責任狀。兩年來，根據院長與市衛生局簽訂的行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，各科室分別與院長簽訂了行風建設責任狀（其中藥劑科等重點科室簽訂到個人）、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設與醫院行政業務工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實。將衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫30幅、院務公開內容和前10位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方。

我院充分發揮紀檢審計的監督作用，兩年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期地抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫物資是否與賬面相等，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程檢收是否規范，共計抽檢審核原始憑證71638張，涉及金額238萬多元。

兩年內共組織黨員及全院職工觀看《醫德醫警示錄》《馬向東腐敗案》《慕綏新腐敗案》《立黨為公，執政為民》《王懷忠的兩面人生》《信天游》等警示教育電教片，經常組織黨員學習《黨風廉政教材》《黨風廉政教育資料》，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《〈"三個代表"重要思想反腐介廉理論學習綱要〉輔導讀本》等廉政教材，對黨員干部實施有效的教育管理。

由于工作抓得緊抓得實，我院沒有出現違紀現象。

5、主題活動主題鮮明，亮點突出。我院積極開展有意義的主題活動，不斷增強黨員職工的凝聚力。如2004年，"三八"婦女節，以科室為單位，組織男女混合板鞋比賽、"5.12護士節"組織39名醫務人員義務獻血；2005年"六·一"兒童節，組織醫務人員到市社會福利院為孤兒免費體檢，贈送節日禮物。每年都與武警官兵結對聯誼，開展軍民共建主題活動。這里重點介紹我院黨委組織黨員下鄉開展"城鄉聯誼，三級聯創"活動的亮點（全市亮點之一）--開展"健康進萬家"活動。

開展"健康進萬家"等多種醫療衛生下鄉活動，把關愛送到千家萬戶。2004年5月以來，我院在市委、市政府的關心策動下，在市委辦的牽頭下，在市基層辦、市衛生局的組織下，由我院全力提供醫療技術支持，先后在市領導城鄉聯誼點和城中南社區廣泛開展"健康進萬家"愛民活動；2005年結合先進性教育活動，又組織開展"百名黨員醫生下鄉村"活動，把下鄉活動，轉到全市最貧困的25個鄉村開展，為群眾看病就醫提供了方便和優惠條件，從而密切了黨群關系，增進了干群感情，用實際行動實踐了"三個代表"重要思想，得到了廣大人民群眾的歡迎和贊譽，同時也樹立了醫院及醫務人員的良好形象。據不完全統計，這一活動已惠及15萬農民群眾，兩年來，共為聯誼村群眾義診15000人次，衛生宣教50場，培訓或指導村醫105名，發放住院優惠證19530本，發放專科醫生聯系卡45000張、宣傳資料83000份，為1052名住院患者減免醫療費63萬多元，讓農民群眾得到醫療救助和優惠。

四、樹立科學發展觀，爭創一流新業績

兩年來，我院的各項工作都取得了長足的發展，各項業務指標都有了大幅度的增長，多次受到市委、市政府及自治區衛生廳、國家衛生部的表彰。

對照"好業績"的考評標準："能根據黨的建設新的偉大工程的總目標和基層黨組織建設的指導方針，認真落實市委重大決策和指示精神，樹立科學發展觀，認真制訂工作計劃，采取有力措施，積極完成各級黨委、政府和有關部門下達的各項任務、成績顯著。"現小結如下：

1、扎實開展先進性教育，充分發揮黨員先鋒模范作用。

無論是2004年的"10·4"事故搶救行動，還是2005年的保持共產黨員先進性教育活動，共產黨員都走在最前列，充分發揮著黨員的先鋒模范作用，為市委市政府分憂解難，充分展示了白衣戰士的美好形象和精神風貌。特別是自2005年開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在上級黨委和先進性教育辦公室的正確領導下，在12個支部及全體共產黨員的努力下，在廣大職工的大力支持下，完成了三個階段的教育活動，并取得了很好的成效，得到了市先進性教育活動領導小組的多次表揚，并先后兩次被《簡報》以"亮點聚焦"方式向全市推介。

在教育活動中，我們牢牢把握住中央指示精神，結合醫院的現狀，邊學邊議邊整改，認真貫徹落實總書記關于"關鍵是要取得實效"和"要確保先進性教育活動成為群眾滿意工程"的指示精神，講求實效，讓群眾滿意，取信于民。

①以"星級服務"為載體，在崗位上保持共產黨員先進性。為了進一步提高服務質量，黨員干部發揮帶頭、表率作用，在醫院全面開展"星級服務"，樹立良好形象。隨著"星級服務"活動的蓬勃開展，病人的滿意度越來越高了。隨后，全院各臨床科室已全部進入"每周一星"的評選階段，每周評選一個"星級醫生"，一個"星級護士"。通過評選活動的開展，醫務人員人人樹立以人為本的思想，進一步形成"以病人為中心，以質量為核心"的人性化服務理念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。規范服務，主動服務，微笑服務，在我院蔚然成風。兩年來，全院職工為病人做好事14622件；收到病人送的錦旗125面、鏡匾43塊、感謝信219封；拒收病人"紅包"320次，其中192次金額共61745元，另128次沒有開封，金額不詳；謝絕請吃796次，為困難病人捐款8.07萬元。

②服務大眾，讓利百姓。組織"百名醫師下鄉村"活動。在去年配合市基層辦開展"健康進萬家"活動的基礎上，今年繼續組織百名醫師下到全市25個貧困村開展義診、發放健康優惠證等活動，認真解決群眾的醫療困難，讓群眾真正感受到先進性教育活動的成效。從4月20日起，我院向社會公開承諾："急危重病人呼救，上門接診免車費！"決定每年讓利100萬元以上回報社會。從5月份起，我們又推出了部分大型設備檢查費用大優惠。mr收費降為580元，原物價部門核定價為950元。dr正側位照片收費降為120元，原物價部門核定價為195元。××港分院開業，港區人民住院看病不再難……

2、積極開展"醫院管理年活動"，取得優異成績

2005年4月以來，我院認真開展"以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題"的醫院管理年活動，在端正辦院方向，牢記服務宗旨，樹立"以病人為中心"的理念，規范醫療行為，改善服務態度，提高醫療質量，降低醫療費用方面，取得了很好的成效。今年3月，自治區衛生廳對全區59家醫院進行考評驗收，評出了12家"醫院管理年活動"的先進單位，其中8家是區直醫療單位，地市級醫院只有4家，我院是其中一家，是優秀中的優秀。同時，全區表彰了20家醫德醫風示范醫院，我院也是其中的一家。

3、認真制訂工作計劃，采取有力措施，積極完成各級黨委、政府和有關部門下達的各項工作任務，成績顯著，2004年、2005年業務收入分別增長17.5%、17.1%，超額完成了增長10%的目標任務。

（1）醫療業務技術得到了長足的發展

①各項業務指標都有大幅度增長，其中治愈好轉率達97%以上，入院與出院診斷符合率97%，術前與術后診斷符合率97.8%，入院三日內確診率97.2%，病房搶救成功率92.7，門診與出院診斷符合率93.3%，年平均病床周轉28.9次，這些技術指標全部達到三甲醫院標準。特別是住院人數每年以10%以上的速度增長。

②經濟增長快。2004年業務收入7292.25萬元，同比增長17.5%；2005年業務收入8627.68萬元，同比增長17.1%。每年都以超1000萬元的增速快速向前發展。

③醫療技術骨干人才不斷成長，2005年我院被市委組織部確定為廣西沿海醫療衛生產業人才小高地建設單位。目前擁有主任醫師15名，副主任醫師52名，中級職稱250名。

④臨床專科、醫技科室建設合理齊全。1995年陳鳳坤擔任院長后，從12個臨床醫技科室發展到現在32個。目前臨床已進行二級專業分科，專業技術水平不斷提高，一些專科技術水平達到了區內先進水平。

（2）科技興院的戰略得到進一步落實。

新一屆領導班子成立后，特別是近兩年來，為了進一步落實科學建院，科技興院的戰略目標，制定一套醫院發展計劃，其中包括培養技術人才、重獎科技有功人員。

①每年從緊缺的資金中抽出30萬元左右選送技術骨干到全國知名學院進修學習。鼓勵支持全院職工參加在職學習，進一步提學歷層次。近幾年來已有100多人通自學考試取得研究生、大學本科和大學專科學歷，有力地促進了專科建設和發展。

②重獎科技有功人員。積極支持鼓勵科技人員認真總結臨床經驗，結合工作實際開展應用性的臨床科研，引進新技術新項目，以促進我院醫學技術進步。幾年來我院制定了科研成果獎勵規定，同時在資金、設備、人員配備上給予優先安排。近幾年來，我院每年都有多項科技成果獲得自治區級或地市級獎。至今已獲得科技進步獎32項，其中國家級1項，省級2項，市級29項。目前還在研項目28項，其中省級5項，衛生廳級4項，市級19項。我院是全市獲得科技進步獎最多的單位，也是全區地市級醫院科研項目開發最多的單位。2005年，我院對新榮獲的6項科研成果進行重獎，對35項新技術項目也進行了重獎。

（3）設備不斷更新引進。

近兩年來，我院通過多種形式籌措資金添置了數十臺醫療診斷和治療設備。目前醫院擁有磁共振、ct、dr照片系統、腹腔鏡、腦室鏡、胸腔鏡、耳鼻喉鏡、關節鏡、前列腺電切氣化鏡、輸尿管鏡、彈道碎石機、直線加速器、電子內鏡系列、彩超、全自動生化儀、高壓氧艙、超聲乳化儀、x刀等一大批高精尖設備。其中萬元以上的設備有282臺（件）。

（4）去年成功舉辦建院40周年慶典活動，積極主動迎接醫院管理年活動的檢查驗收，加快了醫院環境的建設力度

（5）精神文明建設取得豐碩成果

繼2000年被國家衛生部授予"國家三級甲等醫院"，2001年和2003年先后獲中華醫院管理學會授予全國首批"明明白白看病，百姓放心醫院"和全國首批"醫療優質高效，百姓放心醫院"稱號后，2004年、2005年兩年間，共獲得3個全國級先進個人，13個自治區級先進單位和個人，14個市級先進單位和個人稱號，41個縣局級先進單位和個人稱號。其中，2005年，陳鳳坤院長榮獲醫師行業最高獎--第二屆中國醫師獎，全國農村科普先進個人；宋傳本副主任醫師獲全國助殘先進個人。2004年醫院被自治區黨委、自治區人民政府和廣西軍區授予"愛國擁軍模范單位"稱號；陳鳳坤院長被授予"愛國擁軍模范"稱號。此外，醫院還多次榮獲"全區模范職工之家"、"廣西衛生系統普法依法治理先進單位"，"全區對口支援先進單位"；獲得××市委、市政府、市總工會、市直工委、市衛生局等上級黨委政府和部門授予的"××市文明單位"、"先進黨委"、"全市知識分子先進單位"、"市職業道德先進集體"、"市科普工作先進集體"、"人口與計劃生育工作先進單位"、醫療衛生單位目標管理第一名等榮譽稱號。

4、黨務工作人員工作主動積極，能夠按時上報民主生活會材料、年度工作計劃、工作總結和完成黨內統計任務等各種各樣的上報材料。

五、樹立良好形象，努力構建和諧醫患關系

對照"好形象"的標準，著力構建和諧的醫患關系。在這一方面，我院更是亮點不斷。

1、結合先進性教育活動、"醫院管理年"活動和"黨員優質服務崗"活動的開展，開展"星級服務"創建活動，不斷提高服務質量，使病人產生從進入醫院如到家的良好感受，贏得了患者的普遍好評，同時也贏得了各級領導和組織的稱贊。市先進性教育活動領導小組的領導及其《簡報》，市委組織部《××黨建》，市政協委員調研組都作為亮點在全市加以報道和推介。今年5月18日在南寧召開的全區"醫院管理年"活動總結表彰會上，先后4次點名表揚我院的工作，其中把我院的"星級服務"創建活動作為全區的亮點加以推介。

"星級服務"的深入開展，至少達到了以下3個方面的效果：

（1）服務病人更加主動。"星級服務"活動開展得紅紅火火。在醫院，無論是醫生、護士，還是其他工作人員，服務病人的意識更強了，服務行為更加規范更加主動了。在一樓，導醫人員迎來送往，笑臉相迎，輕聲相問。行動不便的患者來到醫院，立即有人上前攙扶，或者有輪椅推到跟前，送去就診或檢查，讓患者倍感方便和春天般的溫暖。在病區，服務更是規范和主動，從早晨交接班開始，每一天，醫護人員在嚴格按照醫療和護理規范為病人服務的同時，服務更加主動。特別是共產黨員，經過了保持共產黨員先進性教育活動的教育，更加自覺實踐"三個代表"重要思想，處處當先鋒，時時做表率，積極進取，主動工作。

（2）科室面貌煥然一新。"創星級服務公示牌"、各種健康知識宣教、科室技術設備的介紹及專家簡介的板報，一塊塊溫馨的提示牌，共同構成了先進的科室文化和醫院文化，使科室面貌和院容院貌煥然一新，為患者提供了一個溫馨的就醫環境。

（3）贏得病人好評如潮。優質的服務，優美的環境，高超的技術，贏得了病人好評如潮。在病區，病人發自內心送來的錦旗、鏡屏、牌匾不斷增多。在門診，表揚信也越來越多了。泌尿外科里，病人在病房的意見簿上，寫下的全是贊美的話語。在胸心外科，醫護人員的精心護理，讓病人感到住在醫院勝過在家里，王老大爺病好了，卻不肯出院，護士長不得不到院部搬救兵--請領導去做病人的思想工作，動員病人出院。

2、以創建"星級服務"活動和先進性教育活動為依托，結合醫院管理年活動，有聲有色地開展"黨員優質服務崗"活動。

3、以創建全國衛生單位和舉辦建院40周年慶祝活動為契機，努力打造花園式的文明庭院。近幾年來我院投資近百萬元，原創：對大樓前的廣場進行了綠化美化，使醫院的院容院貌發生了巨大的變化，受到上級領導和社會人民群眾的好評。建設頗有特色的醫院北大門和150米欄柵圍墻；在圍墻內的草坪上設置了李時珍、南丁格爾等石雕像，一批石凳、石椅、石臺、風水球及各種動物石雕；在北大門綠草坪上擺放近200盆培植多年的三角梅，成為了××最大的三角梅園，營造了病人溫馨舒適的治療環境，成為醫院文化建設的一大亮點。2003年醫院被市政府授予"園林式單位"稱號后，2004年被自治區愛國衛生運動委員會命名為"自治區愛國衛生先進單位"。

六、關于開展好黨務工作的兩點經驗

兩年來，我院的黨建工作開展得較有聲色，我們認為，我們在工作中做到了以下幾點：

1、落實經費，是確保黨建工作卓有成效開展的基礎

院長十分支持醫院的黨建工作，加大對黨建工作的資金投入，除了確保黨委有足夠的經費開展各種黨建活動外，每年還按每名黨員100元的標準拔出支部活動經費（2006年為200元/人），使支部的活動也開展得紅紅火火。

2、從實際出發，抓住工作亮點，并抓出成效

我們堅持圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務發展的思路，兩年來，從實際出發，不斷抓住工作中的亮點，抓好落實，抓出成效。如黨員先進性教育活動，是2005年的工作重點，我們扎扎實實去抓好。又如，我們從提高服務質量的角度出發，提出了開展"星級服務"的創建活動，有力地推動了醫院優質服務的開展。