導(dǎo)語：貫徹落實年全市組織部長會議精神情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

濟南##集團有限公司

貫徹落實2006年全市組織部長會議精神

情況匯報

為貫徹落實2006年全市組織部長會議精神，##集團黨委認真學(xué)習(xí)了《全國、全省組織部長會議精神傳達提綱》和雷建國同志、殷魯謙同志《在全市組織部長會議上的講話》。根據(jù)市委組織部2006年工作要點的通知要求，結(jié)合##集團的實際情況，制定了集團2006年組織工作實施意見：

一、關(guān)于基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。不斷加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。根據(jù)改革改制需要，建立健公務(wù)員之家版權(quán)所有全黨的基層組織。結(jié)合公司實際，修改完善《濟南##集團二00六年黨務(wù)思想政治工作目標(biāo)管理考核細則》。繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。堅持支部中心組學(xué)習(xí)制度，每月不少于兩次。落實《支部議事規(guī)則》，堅持民主集中制原則，開展相互談心活動，維（本文源于文秘城:）護班子團結(jié)。堅持黨支部的“”和組織生活制度。嚴格新黨員發(fā)展程序，抓好黨員發(fā)展的“入口”關(guān)。加強黨員及入黨積極分子的培訓(xùn)教育，提高黨員隊伍素質(zhì)，黨員培訓(xùn)率達到100%。組織開展黨的十六大及十六屆五中全會學(xué)習(xí)宣傳教育活動，召集一次專題課，開展一次大討論，切實把握精神實質(zhì)，理解科學(xué)內(nèi)涵，把思想高度統(tǒng)一到全會精神上來。

二、關(guān)于先進性教育活動。一是要繼續(xù)鞏固和擴大第一批先進性教育活動成果，著力解決好##集團的熱點難點問題，緊緊圍繞“安全供水，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這一中心工作，努力達到先進性教育活動的目標(biāo)要求。二是認真總結(jié)先進性教育活動的經(jīng)驗，建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”長效機制。2006年3月份召開黨建工作會議?！捌咭弧鼻跋?，開展以建黨85周年為主題的系列活動。

三、關(guān)于干部教育培訓(xùn)。圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，進一步落實公司中層以上干部培訓(xùn)任務(wù)。抓好即將頒布的《干部培訓(xùn)工作條例（試行）》貫徹落實。上半年舉辦基層黨支部書記學(xué)習(xí)班和公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班。

四、關(guān)于人才隊伍建設(shè)。根據(jù)公司“十一五”規(guī)劃的要求，結(jié)合集團需要，制定今后五年加強人才隊伍建設(shè)的總體思路和實施意見。按照自主創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展的要求，合理的引進人才。

五、關(guān)于企業(yè)干部人事制度改革。繼續(xù)完善修訂集團公司《中層干部管理辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔公司中層干部，對去年四月份競爭上崗或任職滿一年以上的中層干部進行考評。出臺《##集團員工管理規(guī)定》，為企業(yè)從事制度改革奠定基礎(chǔ)。

六、關(guān)于干部監(jiān)督工作。深入貫徹落實《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中的幾個突出問題的意見》、《關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》和上級紀委關(guān)于加強干部廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，切實防止“帶病上崗”、“帶病提拔”，有效遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。繼續(xù)同基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。

七、進一步加強老干部工作。按照上級有關(guān)離休公務(wù)員之家版權(quán)所有干部工作規(guī)定，每月10日前上繳“兩費”，落實好離休干部的政治待遇、生活待遇。結(jié)合我公司團委針對離休老干部開展的“朝陽暖金秋”活動，為老干部送溫暖、辦實事，切實做到親情服務(wù)、貼心服務(wù)。

八、做好人大、政協(xié)“兩會”的有關(guān)工作。按照上級部署，周密安排，精心準(zhǔn)備，認真參與做好區(qū)人代會、政協(xié)會選舉的籌備和組織聯(lián)絡(luò)工作。

九、關(guān)于組織部門自身建設(shè)。認真做好組織部門保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)，建立完善配套的措施和制度，推進組織部門的自身建設(shè)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。結(jié)合組織部門工作特點，全面加強組織部門的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，引導(dǎo)組工人員更好的樹立政治堅定、開拓進取、求真務(wù)實、公道正派的良好形象，努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織。

二00*年二月二十四日