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高密市委老干部局建立健全五項制度進一步落實好老干部政治待遇

今年以來,高密市委老干部局緊密結合社會發展形勢和老干部的思想實際，進一步健全完善老干部的各項政治待遇制度，在豐富教育內容、創新教育載體、強化工作措施上求實效，切實把老干部的政治待遇落到實處。

（一）建立健全理論學習和輔導制度。堅持定期舉辦各種形式的老干部理論學習和輔導活動，老干部局每月根據形勢需要提出學習計劃和措施，并落實局領導和工作人員分組聯系，掌握老同志的學習情況。上半年共組織老干部集中分組學習2次。同時，定期舉辦時事報告會，聘請專家教授作形勢分析報告，讓老干部了解當前國家的大政方針和決策部署。上半年邀請省、市專家教授為老同志作有關黨的十六屆六中全會精神、加強執政能力建設、構建和諧社會等專題輔導。

（二）建立健全情況通報制度。堅持定期向老同志通報全市社會發展建設情況。1月，召開全市老干部工作會議，市委書記吳建民向老同志通報了過去一年全市社會發展等各個方面取得的成績及今年發展建設的目標、任務，表彰了全市離退休干部暨老干部工作先進集體和先進個人。3月，召開老干部骨干人員工作會議，及時向老同志傳達了高密市黨代會，市人大、政協兩會精神。

（三）建立健全參觀考察制度。堅持定期組織老同志開展參觀考察活動，讓老同志在實地參觀、今昔對比中增強感性認識，進一步感受社會發展的巨大變化。計劃12月份組織全市部分離退休干部代表參觀考察高密新建的道路、新建設和新開工的項目，讓老同志實地感受高密城市建設發展的進程。

（四）建立健全黨支部培訓制度。每年開展老干部黨支部書記思想和業務培訓。計劃7月底舉辦由全市老干部黨支部書記參加的業務培訓班。

（五）建立健全思想教育主題制度。強化老干部的思想教育引導工作，每年設計和組織開展一系列適合老干部特點的主題教育活動。今年根據市委提出的建設和諧高密的目標和要求，在老干部中廣泛開展了“我為建設和諧高密獻一言”主題教育活動，通過開展系列活動，使老干部的思想教育活動年年有重點、有創新、有突破。