導語：市從四方面著手，全力推進信息調研工作上新臺階一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

200年，高密市委老干部局在市委及濰坊市局的正確領導下，緊緊圍繞全年老干部工作的重點，以溝通信息，調研典型，總結經驗，交流工作為重點，認真做好老干部信息調研工作，取得較好成績。今年我們將繼續加大信息調研工作力度，強化信息調研工作的全局責任意識、爭先創優意識，通過完善制度、制定計劃、檢查督促等措施，努力使高密市委老干部局信息調研工作保持良好的發展勢頭。

一、以制度建設為保證，促進信息工作的規范化。

進一步建立和健全一系列行之有效的信息調研工作制度。繼續實行信息工作領導責任制和全員定額分數制，形成調研工作的合力；認真落實信息計劃的制定和報送登記制度；落實信息工作通報制度，每月制定計劃、每季反饋交流、定期向領導通報信息調研工作情況；健全信息工作考核獎勵機制，每半年度對信息工作進行總結考核和評比獎勵。目前，“信息調研工作人人有責”已成為我局工作人員的一種工作理念，并自覺地結合運用到自身的工作中去，成為自身做好老干部工作的一項重要內容，成為不斷提升素質的一種有效手段。

二、以中心工作為重點，拓寬信息工作的深度和內涵

圍繞市委、市政府工作大局和全局的中心工作，進一步強化“以人為本，服務為先”的工作理念，以全面落實好老干部的政治生活待遇為重點，切實做到“四個圍繞”：一是圍繞主題教育抓調研。去年以來，我們抓住學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神有利時機，從進一步深化老干部思想政治工作出發，在全市離退休干部中廣泛開展了以“一聯、三送、六帶頭”為主要內容的參與新農村建設活動，收到了顯著成果。今年，我們將進一步鞏固和擴大活動成果，組織廣大老干部再掀“比學習、比奉獻”的熱潮，組織引導更多的老干部以“比學習、比奉獻”形式在更廣領域、以更多形式參與新農村建設與和諧社會建設。同時，以貫徹中組部（200）12號文件為契機，切實加強老干部黨支部建設，開展一系列學習調研活動。二是圍繞深化管理服務抓調研。以進一步健全和完善老干部“三個保障”機制為重點，加強老干部的醫療管理服務、心理保健教育等，切實解決老干部生活中遇到的實際困難和問題，拓寬服務途徑，優化服務質量。三是圍繞加強陣地建設抓調研。今年我們在全市范圍開展“縣級示范老年學校”創評活動，爭取采用召開老年學校創評活動現場會，交流推廣在創評活動中好的經驗和做法的方式，力爭使1/3以上的鎮街老年學校達到示范校標準，以便于充分發揮老年學校、老干部活動中心（室）等主陣地作用，組織開展好思想道德教育和豐富多彩的文體娛樂活動。四是圍繞“爭先創優”抓調研。積極圍繞各項“爭先創優”工作，加大調研力度，重點圍繞爭創“省級老干部工作先進集體”、“省級老年大學示范校”、“省級示范老干部活動中心”開展全方位的調研，努力取得信息調研工作和老干部工作的“雙贏”。

三、以網絡媒體為平臺，積極拓展調研方式

充分利用和發揮好網絡和電視等調研媒體時效性強、覆蓋面廣、影響力大的特點，拓展調研途徑和領域。一方面，借助濰坊市老干部工作網站和高密市《老干部工作信息》為平臺，及時上報老干部工作動態信息，使其成為老干部工作對外調研的陣地、與兄弟縣、市（區）老干部工作相互學習交流的橋梁、充分展現老干部的精神風貌的平臺。另一方面，積極開展專題報道活動，把在全市老干部“比學習、雙奉獻”活動中，涌現出的先進事跡組織人員在電視臺進行專題報道，以便在全社會進一步營造重視關心和支持老干部工作的良好輿論環境。

四、以培養鍛煉為目的，不斷提升信息調研工作水平

以爭創“優秀信息調研員”為總抓手，加強對全市信息調研人員全方位的教育培訓，把提高全體人員的信息寫作水平，提升信息報道的能力作為教育培訓的一項重要內容，通過舉辦調研信息輔導班和定期通報表彰等形式，全面提高全體人員的寫作能力和寫作興趣，切實增強信息質量意識，逐步實現由原提出的“人人要當好信息員”的目標，提升到“人人要當優秀信息員”的目標。