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近期，中共臨朐縣委老干部局根據縣委、縣政府的統一部署，利用兩個月的時間集中開展了以“創建高效機關，服務經濟發展”為主題的機關作風集中整頓活動，收到了很好的成效。

一是廣泛征求意見，理順同老干部溝通的橋梁。通過發放征求意見信、設置意見箱、開通熱線電話、同老干部進行座談等形式，共征集到意見建議10條。主要領導帶頭走訪慰問老干部60多人次，并召開了老干部聯絡員座談會，向老干部通報近期工作情況，征求到有價值意見建議5條。老干部局對上述意見進行了認真研究，制訂了切實可行的整改方案，腳踏實地的落實好各項整改措施，并在今后的工作中有針對性的改進工作。在做好例行走訪老干部的基礎上，繼續深入開展“常到老干部家中看看”活動，年底前對全縣所有離休干部全部走訪一遍。

二是轉變思維方式，在創新上實現新突破。在“三個亮點”建設上，破除“等、靠”思想，經多次外出考察學習，多方協調論證，制定了縣直干休所、老干部活動中心改建工程實施方案，一期工程于2006年5月順利開工建設。近期，進一步加快了縣直干休所、老干部活動中心改造工程建設進度，爭取一期工程在4月30日前竣工，同時做好二期工程開工前的準備工作，盡快解決老干部活動場地偏小和老年大學教室緊缺問題，達到省、市對老年大學“兩個1000”的要求，并使居所老干部及其遺屬的居住條件得到根本改善，為爭創“省級示范老干部活動中心”和“省級文明干休所”奠定堅實的硬件基礎。

三是下大力氣抓規范，努力提高機關工作效率。在以往積極探索的基礎上，全面推進老干部工作的制度化、規范化建設。對以往制定的13項規章制度進一步進行了修訂完善，增加了請示匯報制度，周一、四晚上學習制度等。推行首問負責制，落實工作責任制，使工作人員的工作積極性和主動性得到充分發揮，事業心和責任感進一步增強，工作效率和爭創一流的意識顯著提高。

四是圍繞大局搞服務，抓好業務工作與中心工作的結合。對老干部工作中的熱點、難點問題進行了認真梳理，結合征求到的意見建議將其歸納為政治待遇落實、生活待遇落實、發揮作用、開展活動四大類。在去年完成企業與機關離休干部離休費拉平工作，并建立同步增長機制的基礎上，為離退休干部做好工資套改前的各項服務工作。特別是對老干部反映較強烈的離休干部醫療費統籌機制問題與相關單位及時進行協調，把問題處理在萌芽狀態。近期，共處理老干部來信來訪5起，比去年同期下降近一半，確保了全縣老干部隊伍的穩定，為全縣經濟又好又快發展做出了貢獻。