導(dǎo)語：市開展基層勞動保障平臺規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強基層勞動保障平臺的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進一步拓寬街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障平臺的勞動就業(yè)、社會保障、技能培訓(xùn)、監(jiān)察仲裁等勞動保障主要服務(wù)功能，近日，市勞動保障局下發(fā)了文件，按照“先試點、后推開”的原則，開展基層勞動保障平臺規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點工作，逐步實現(xiàn)全市基層勞動保障平臺的勞動保障功能全覆蓋，提升勞動保障“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力，促進勞動保障事業(yè)更好更快的發(fā)展。

本次活動將在在京口、潤州和鎮(zhèn)江新區(qū)各確定一個街道、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所，作為基層勞動保障平臺規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點單位，并將試點活動分為三個階段進行。第一階段是成立組織，制定試點方案和統(tǒng)一、規(guī)范的星級勞動保障服務(wù)所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。第二階段是根據(jù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，督促、指導(dǎo)試點單位加強平臺規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到統(tǒng)一硬件建設(shè)，統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，統(tǒng)一制度建設(shè)，統(tǒng)一招聘人員，統(tǒng)一經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一工作考核。第三階段是組織檢查評估，召開現(xiàn)場會，在全市全面推開平臺規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，實現(xiàn)基層勞動保障平臺功能的全覆蓋。

市勞動保障局制定了七項措施，全力推進基層勞動保障平臺規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

1、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立全市推進街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動保障平臺規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)和京口、潤州、鎮(zhèn)江新區(qū)三區(qū)勞動保障局局長為副組長。

2、召開會議，征求意見。一是召開由京口、潤州和鎮(zhèn)江新區(qū)勞動保障局分管局長、就業(yè)中心主任和試點街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動保障所所長參加的座談會，征求試點意見。二是召開局有關(guān)處室、單位會議，征求有關(guān)部門延伸勞動保障辦事項目，并由各職能部門對延伸辦事項目，制定具體實施方案，明確工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作程序、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵措施、資金來源和撥付方式等。三是召開基層勞動保障平臺規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，對下一步基層平臺規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點工作進行動員部署。

3、制定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一建設(shè)。一是制定統(tǒng)一規(guī)范的服務(wù)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制訂基層平臺業(yè)務(wù)工作操作手冊。同時，進一步修改、完善星級勞動保障服務(wù)所評估標(biāo)準(zhǔn)。二是強化硬件建設(shè)，督促試點單位在場地、設(shè)備等方面加大投入，并爭取市財政和有關(guān)處室、單位根據(jù)延伸下移項目給予一定經(jīng)費補貼。三是在目前所有街道和部分社區(qū)實現(xiàn)就業(yè)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，逐步將“金保工程”信息系統(tǒng)全面延伸到街道和所有社區(qū)。

4、增配人員，明確分工。根據(jù)目前街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)人員配備情況，結(jié)合勞動保障功能全覆蓋要求，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障所配備4-5人，社區(qū)勞動保障配備3名工作人員，增配人員逐步招聘到位。街道增配人員統(tǒng)一面向社會公開招聘，人員待遇工資參照社區(qū)居委會副主任工資水平，社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)參照公益性崗位，所需經(jīng)費由市財政安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)增配人員由各轄市、區(qū)自行招聘。增配人員為網(wǎng)格化管理專職勞動保障協(xié)理員，實行統(tǒng)一分工，主要從事社保擴面、勞動監(jiān)察和維權(quán)等工作。

5、強化培訓(xùn)，提升素質(zhì)。加強對現(xiàn)有街道、社區(qū)平臺工作人員和新增專職勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；根據(jù)基層勞動保障平臺功能全覆蓋要求，對基層勞動保障平臺工作人員開展新增延伸項目業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。同時，對基層勞動保障平臺工作人員進行統(tǒng)一計算機操作培訓(xùn)。

6、星級評比，創(chuàng)建品牌。制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和考核細則，開展街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)星級勞動保障協(xié)理員評比工作，進一步提升基層平臺工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，為廣大城鄉(xiāng)勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7、總結(jié)經(jīng)驗，全面推開。一是及時總結(jié)試點工作經(jīng)驗，組織召開現(xiàn)場會，在全市全面推進平臺規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。二是根據(jù)街道、社區(qū)勞動保障功能全覆蓋的要求，在目前各部門負責(zé)推進專項工作的基礎(chǔ)上，由市局統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)基層勞動保障平臺工作統(tǒng)一布置，考核統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，會議統(tǒng)一召開，先進統(tǒng)一表彰。

通過在基層勞動保障服務(wù)平臺推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進一步提升基層勞動保障平臺“六到位”水平，實現(xiàn)全市基層勞動保障平臺業(yè)務(wù)工作規(guī)范化，硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，平臺功能全覆蓋。