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20*年，經委根據(jù)《*縣縣委、人大、政府、政協(xié)機關辦公區(qū)文明單位管理實施辦法》的等有關規(guī)定，認真貫徹落實了*縣機關辦公區(qū)文明單位管理領導小組和機關事管局有關文件和精神，加強了對各項工作的領導，通過扎實的開展工作，推進了我委精神文明單位建設工作、安全工作、綜治工作和愛衛(wèi)工作的開展，促進我委的全面工作進步，不斷增強了干部職工的法律意識、安全意識、衛(wèi)生意識和文明意識以及法制觀念，為全面建設小康社會和四大班子機關辦公區(qū)創(chuàng)建全國衛(wèi)生先進單位創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。主要做法如下。

一、主要做法

我們始終堅持安全穩(wěn)定和單位文明形象是搞好經濟建設的前提，以加強綜合治理、安全工作、愛國衛(wèi)生工作和文明單位建設工作為出發(fā)點，針對機關干部職工的情況和問題現(xiàn)象，及時做好了各項工作，加強了對職工的宣傳和教育工作，完善了各項工作的制度和機構建立，確保了委機關和所屬國有改制企業(yè)的穩(wěn)定和安全。

精神文明單位建設工作情況：

我委建立了以主任為組長的精神文明單位建設工作領導小組及成員，黨政一把手親自抓、經常抓、經常議，切實做到了機構、人員、經費三落實。做到有計劃、制度和職責，黨政及工、青、團、婦等組織都積極投身文明單位建設工作中，形成了上下齊抓共管的局面，切實加強了干部職工的思想政治教育工作。加強了對干部職工的法制和安全教育和培訓工作，我們不僅在職工會上經常宣傳和教育，今年我委開展行政許可法等知識的培訓工作，參加人員*60多人/次，參訓率*99%。全年集中學習時間已超過8天，職工參學率*100%，班子成員的參學率*到100%，通過培訓教育活動的開展，干部職工的法律意識強了，依法行政的意識強了，文明執(zhí)法加強了。在機關作風整頓活動中開展了行風、學英模等活動的開展，通過民主測評*99.8%。加強道德教育，促進精神文明建設。在全系統(tǒng)提倡愛國守法、明禮誠信、團結友愛、敬業(yè)奉獻，共發(fā)出宣傳資料2000余份。

此項工作有專職的主任和工作人員負責日常的工作，經費實行實報制，確保了此項工作的順利開展。

綜合治理工作情況：

加強領導，落實目標責任制。我委建立了以主任為組長的綜合治理目標責任制，黨政一把手親自抓、經常抓，切實做到了機構、人員、經費三落實；與機關事管局和本委股室（隊）和企業(yè)簽訂了社會綜合治理保一方平安責任書；建立了領導干部和股室聯(lián)系掛包企業(yè)制度，各清算組組長負責各改制企業(yè)的穩(wěn)定工作，負責協(xié)調解決企業(yè)的熱點難點問題，維護了企業(yè)的穩(wěn)定。由于人員變更，我委變更了領導班子，成立了以股室（隊）以上主要領導的綜合治理和維穩(wěn)工作領導小組成員，綜治辦有專職的主任和工作人員，經費實行實報制，此項工作得到了保證。

建章立制，切實抓好工作。我委黨委一班人十分重視綜治工作，多次召開專題會議研究，針對創(chuàng)建“平安*縣”活動，著重抓好了創(chuàng)建“平安單位”的工作，制定了實施意見和規(guī)定，還完善建立了定期排查制度、應急處置預案等項制度，特別加強了對改制清算組的領導，各清算組建立了維穩(wěn)應急分隊，遇到集體上訪和事件及時排查和處理，并在平時工作中常抓不懈，使各項規(guī)章制度落實到實處，獎懲逗硬，有力地保證了工作的順利開展。

強化綜合治理，維護穩(wěn)定，確保一方平安。扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動，我委專門制定了創(chuàng)建“平安單位”的實施意見，并提出了目標、要求和規(guī)劃，按照統(tǒng)一安排參加了“宣傳月”等項活動，著力構建社會治安整體聯(lián)動防范長效機制，確保一方穩(wěn)定。創(chuàng)建平安單位活動工作已通過相關部門驗收。

扎實做好“兩保”及上訪職工工作，維護了穩(wěn)定。對系統(tǒng)的幾戶重復上訪企業(yè)，我們通過切實可行的措施，解決了很大一部分職工的實際困難。一是認真做好城鎮(zhèn)居民的最低生活保障。在抗旱救災中，我委先后三次到金埡鎮(zhèn)指導抗旱救災工作，為當?shù)厝罕娋栀Y3000元現(xiàn)金和部分物質。為企業(yè)受災戶開展了訪貧助困活動工作，及時送去資金和物質；為聯(lián)系幫扶的金埡鎮(zhèn)金山村送去各種物資資金2000多元，為聯(lián)系幫扶的鎮(zhèn)送去節(jié)前慰問資金1800元。今年我委共接待信訪人員3000多人/次，大多數(shù)是改制企業(yè)職工上訪，我們嚴格按照信訪條例和有關規(guī)定及時處理解決了各種信訪案件，大多數(shù)合理上房者都得到了妥善處理，及時化解了矛盾，維護了機關和企業(yè)職工的穩(wěn)定工作。

在今年建軍節(jié)前后，我委按照縣委總體安排要求，做好企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定工作，實行了“一幫一”領導責任制度，到車站、下企業(yè)、進家庭做好解釋和勸解工作，通過黨委一班人的努力工作，有效地防止了我委企業(yè)軍轉干部到相關部門上訪事件的發(fā)生。得到了上級的表揚。

積極配合縣防邪辦做好了這方面工作，我委按要求通過摸底排查，企業(yè)和機關未發(fā)現(xiàn)情況，并及時上報了資料。組織了綜治培訓工作，及時參加了縣委組織的綜治辦主任和維穩(wěn)信息員的培訓工作，并寫出了心得體會。通過各種會議進行了綜治知識和維穩(wěn)工作的培訓工作，參訓人員60人次，參訓率*98%；通過扎實地開展工作，我委目前沒有出現(xiàn)違法違紀的行為，單位內部團結穩(wěn)定。

愛國衛(wèi)生工作情況：

建立了以分管副主任為組長的愛國衛(wèi)生工作領導小組及成員，黨政主要領導親自抓、經常抓，切實做到了機構、人員、經費三落實；做到有計劃和總結，制定了衛(wèi)生制度和檢查制度，工會組織了衛(wèi)生健康知識講座和宣傳3次，參加職工*100多人次，單位有專人經常檢查衛(wèi)生工作，專門確立了3間無煙辦公室，并制作了“無煙辦公室”牌子；每周形成了一次大掃除制度，并經常堅持；積極參加和落實上級交辦的有關衛(wèi)生工作任務，全委形成了上下齊抓共管衛(wèi)生、講衛(wèi)生的良好局面。

安全工作情況：

一是切實加強領導，建章立制。建立了以主任為組長的安全生產工作領導小組及成員，落實責任，明確任務，目標管理，層層分解，黨政主要領導親自抓、經常抓，切實做到了機構、人員、經費三落實；做到有計劃，制定了制度和經常檢查制度，黨委與股室（隊）簽定了責任書《20*年目標管理辦法》和《管理責任書》；形成了每次在辦公會、黨委會、職工會必須講安全工作，每月向縣安監(jiān)局匯報材料，在抓落實工作中狠下功夫，全年我委機關辦公區(qū)未發(fā)生安全事故，積極參加和落實上級交辦的工作任務，全委形成了上下齊抓安全工作，廣大干部職工的安全意識明顯加強了，各級領導抓安全的意識更加增加了。

二是加大了安全工作的管理和預防工作，提高防范意識。堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，將預防關口前移和步步落實到位到點到人到責，做到了警鐘長鳴，常抓不懈。大力搞好宣傳教育培訓工作，重點抓好《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《消防法》、《電力法》等法規(guī)宣傳學習，組織開展了“安全知識下企業(yè)”、“安全生產月”活動的宣傳；加強對機關防火、防盜和全縣的民爆企業(yè)、石油、天然氣嚴格管理，年審工作與隱患整治完成情況進行掛鉤，凡不及時消除或整改隱患的，其證照不予年審。死亡指標嚴格控制在范圍之內，通過加大安全檢查及安全設施的投入，有效地杜絕了特重大事故發(fā)生。

二、存在的問題

1、改制企業(yè)職工的上訪人員增加，對辦公區(qū)造成了一定影響。由于改制成本不足，原國有企業(yè)遺留問題多和復雜，給改制工作帶來了一定的難度，主要是下崗職工的最低生活保障活政府不能按月發(fā)放，多個改制企業(yè)職工由于資金不到位得不到及時安置，存在著一定的不穩(wěn)定因素，對機關辦公秩序造成了一定影響工作。

2、在抓衛(wèi)生和安全工作中措施還不多，力度還不夠，個別同志還有亂扔煙頭和垃圾的現(xiàn)象發(fā)生。

三、明年工作打算

1、堅持不懈地加大普法宣傳的力度，引導干部職工用法律武器維護自身合法權益，推動依法治理，依法行政執(zhí)法的進程。

2、加強安全和法制的業(yè)務知識的培訓工作，預防各種違法違規(guī)和安全事故的發(fā)生。

3、一如既往地抓好企業(yè)職工的穩(wěn)定工作，及時排查調解工作，幫助他們解決實際困難問題，防止矛盾激化，切實做好維護企業(yè)職工和企業(yè)軍隊專業(yè)干部的穩(wěn)定工作。

4、繼續(xù)抓好文明單位建設工作和職工的衛(wèi)生健康工作。

5、配合機關辦公區(qū)文明單位建設領導小組和縣級有關部門做好各項工作，確保我委轄區(qū)政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、職工隊伍穩(wěn)定，爭創(chuàng)先進文明單位和衛(wèi)生單位。