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按照縣干部作風整頓建設活動領導小組的統一安排部署，我辦結合實際，及時成立了作風整頓領導小組，制定了實施方案，明確了目標任務，確定了活動重點，認真按照步驟開展好了各階段工作，現將活動開展情況總結如下：

一、組織領導

在本辦干部作風整頓建設活動領導小組的組織下，我辦及時召開了動員大會，認真做好了思想發動工作，學習了《郫縣干部作風整頓建設活動實施意見》、《郫縣干部作風整頓建設活動學習討論、查找問題階段實施意見》，使全辦干部充分認識到加強干部作風建設、集中開展作風整頓建設活動的重大意義，明確本辦活動安排及需要思考、查找和解決的問題，切實把思想認識統一到縣委的部署和要求上來。同時，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，以解決干部作風方面存在的突出問題為重點，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。

二、開展活動

（一）動員學習、提高認識階段

一是開展學習討論。采取集中學習與分散學習相結合的形式，重點學習了中央和省、市、縣有關作風建設的文件、領導講話，學習了中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委的實施意見，學習了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，學習了《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，學習了建立保持共產黨員先進性長效機制等有關文件。

二是進行對照檢查。采取撰寫自我剖析材料、發放征求意見表及召開座談會的形式，認真查找班子成員、中層干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深入查找在優化環境、提高執行力、服務群眾、廉潔自律四方面存在的主要問題及其根源所在。認真開展“五查五看”活動，正確認識問題所在。

（二）深化認識、集中整改階段

一是組織學習，明確專題民主生活會的主題和內容。二是征求意見，廣泛聽取各階層意見和建議。三是自我剖析，正視差距并提出整改措施。四是嚴格會議紀律，認真做好批評與自我批評。五是剖析根源，認真查找存在問題。六是嚴格督查，抓好整改措施落實。

通過自查，班子成員及中層干部中普遍存在理論學習不夠、理論功底薄弱，學習方式不夠創新，工作中有懈怠情緒，解放思想、開拓創新不夠，結合實際開展特色工作不夠，深入基層不多，規范化服務型政府建設工作措施不夠具體，相關制度建立不夠完善的現象。

為從思想根源上解決以上存在問題，我辦制定出整改措施，并限期整改，一是加強思想政治教育工作。二是加強制度建設，建立健全各項規章制度。三是深入調查研究，帶著課題深入基層調查研究。四是切實轉變作風，增強執行力。五是加強班子和干部隊伍建設，不斷提高全辦人員的政治素質、業務素質。六是關心干部，多交心談心，多開展健康有益的文娛活動，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的工作氛圍。

（三）建章立制、總結提高階段

一是對現有規章制度進行全面清理，對不完善、獎懲不到位的制度進行修改，并征求全體干部職工意見，集思廣益，共同做好制度的建立健全工作。

二是采取規章制度上墻的形式，從有形的制度、機制約束干部作風，從而達到制度在心、自我約束的效果。

三是建立健全干部作風建設長效機制，嚴格責任追究制，對紀律渙散、服務質量差的干部要嚴肅處理，獎懲逗硬，做到以制度管人，強化約束。

四是在全體干部職工中掀起學習工業港人“完成任務不講客觀，為了工作不計得失，履行職務不謀私利，爭創一流不甘落后”的“四不精神”的活動高潮，宣傳、弘揚郫縣精神，振奮干部職工干工作、創事業的精神。

五是采取發放滿意度測評表、召開座談會的形式，征求干部、群眾對本辦作風整頓建設活動的意見和建議，干部、群眾普遍表示滿意，達到了預期的整頓效果。

三、具體成效

一是通過學習，端正了全體干部對此次作風整頓的態度，明確了整頓活動的重大意義和基本要求，促使我辦干部作風建設有新的轉變，機關形象有新的風貌。同時，領導班子及其成員做好了表率作用，帶頭參加學習、討論，帶頭查找問題，做好了學習、討論筆記，妥善處理好了工學關系，做到工作學習兩不誤、兩促進。

二是達到了提高意識、查清問題、剖析根源的目的。干部職工充分認識到了加強作風建設的必要性、重要性和緊迫性，堅決克服工作中精神低落、形不成壓力、激不起活力、缺乏奮發有為、積極向上的精神狀態的現象，有效保持了高度的工作熱情和良好的工作狀態。

三是達到了正視問題、落實責任、整改提高的目的。干部職工聯系自己的思想、作風、工作實際，積極探索解決實際問題的新策略，努力提高自身的理論修養，針對工作中的不足，提出相應完善措施，進行自我解剖，自我完善。

四是達到了改進作風、鞏固成果、全面提高的目的。針對查找出來的突出問題，邊整邊改，認真清理現有規章制度，研究制定解決方案，認真建立完善相關管理制度，形成以制度管人、做好自我約束的局面。

通過整頓，我辦干部職工進一步明確了做好當前外事、臺事、僑務工作的首要條件是提高干部隊伍的整體素質，在加強外事工作的領導、擴大對外交流交往、做好涉外、涉臺接待、突出招商引資工作中,要樹立“為農民服務”和“為企業服務”的宗旨，在做好本職工作的同時，切實抓好作風整頓建設活動的長效機制建設,以“為民、開拓、務實、清廉”為目標，大力弘揚聯系群眾、親民為民的作風，弘揚開拓進取、奮發有為的作風，弘揚求真務實、真抓實干的作風，弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的作風，全辦干部作風明顯轉變，始終保持了振奮的精神和良好的風貌。