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編者按：本文主要從健全組織，強化領導；提高認識，加強宣傳；厲行節約，促進旅游事業發展進行講述。其中，主要包括：建章立制，落實各項規章制度、著力解決領導干部廉潔從政方面的突出問題、部門聯合，督促規范市場中介組織和收費行為、嚴格執行中央、省委有關規定，不組織、不參加各類出國（境）旅游活動、制止奢侈浪費行為發生、開展“小金庫”治理和規范津貼補助工作、政務公開、提升效能等，具體材料請詳見：

在全縣黨政機關開展厲行節約是一項做好黨風廉政建設，推進機關工作作風的一項重要措施，也是提高我們各項工作的前提和保證。根據《關于全縣黨政機關厲行節約若干問題的通知》（臘黨辦公[2009]66號）文件要求，結合當前開展的學習實踐科學發展觀活動，局領導高度重視，在日常工作中注重和提倡厲行節約，反對奢侈浪費，從源頭上治理腐敗現象的滋生，做到節約辦公、文明辦公，提高了局機關工作效率，現將工作落實情況匯報如下：

一、健全組織，強化領導

為確保此項工作順利進行，成立了由局長*任組長、副局長*任副組長的“*縣旅游局關于貫徹落實全縣黨政機關力行節約若干問題工作領導小組”，下設辦公室，負責做好厲行節約各項工作。

二、提高認識，加強宣傳

為了在全局上下形成厲行節約的共識，局機關早安排、早部署，迅速行動，召開專題會議，傳達學習中辦發[2009]11號、中紀發[2009]11號、云辦發[2009]13號和西辦發[2009]21號文件文件精神。強調各股室及旅游企業要高度重視，充分認識厲行節約的重要性和緊迫性，認真學習有關文件和會議精神。要求大家要認真對待厲行節約工作，加強廉政建設，規范財務收支，從源頭上遏制和防止腐敗，做好教育和保護干部工作。同時通過開展厲行節約，查找實際工作存在的問題和困難，改進機關工作作風，提高為企業、為社會服務的本領。

三、厲行節約，促進旅游事業發展

局機關始終按照縣委、縣政府的統一部署，把厲行節約工作納入黨風廉政建設和反腐敗工作的目標內容，實行節約辦公、文明辦公，樹立機關干部良好形象，助推全縣旅游事業的長足發展。

1、建章立制，落實各項規章制度。結合實際，廣泛征求職工的意見建議，建立健全和充實完善了局內各項規章制度，形成以制度管理人的有效機制，從而規范了機關干部職工的工作行為。同時嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項、民主生活會、述職述廉等制度；嚴格執行國家公務員“八項禁令”等。確保了厲行節約各項工作任務落到實處

2、著力解決領導干部廉潔從政方面的突出問題。作為旅游行業的行政主管部門，全局從旅游業發展的實際出發，以局領導干部帶頭率先垂范，廉潔從政，潔身自好，秉公執政，做到“不收受賭博和交易的財務，不亂收錢斂財”。在旅游產品開發、旅游重點項目建設、招商引資、住房上杜絕了以權利謀私、給配偶和子女等親戚給予方便、搞暗箱操作等行為的發生。同時監管對身邊工作人員的教育、管理和監督。嚴格監督旅游行業的用人制度，把思想上進，品行優良，作風扎實的旅游從業人員推薦到旅游行業的管理層中，為我縣旅游業的發展輸送行業人才。

3、部門聯合，督促規范市場中介組織和收費行為。我縣共有3個旅行社門市部，門市部是由昆明市和景洪市的注冊旅游社設立的，這3個門市部都不具有法人資格，不能做旅游團隊。門市部職責主要做好招徠游客并提供旅游咨詢、宣傳服務的網點。根據市場中介組織相關規定，局機關認真做好中介組織的監督管理工作，為規范中介組織管理提供指導，杜絕了中介組織違法違規強制入會、攤派會費、強行服務等行為發生，保護市場中介組織正常活動，強化旅游企業厲行節約若干問題的認識。

4、嚴格執行中央、省委有關規定，不組織、不參加各類出國（境）旅游活動。旅游局作為旅游行政管理部門，領導干部外出學習、考察的機會比其他部門要多，但局機關領導干部始終以厲行節約為準，學習和考察等經縣委、縣政府的審批同意才外出，致使多年未發生借公款旅游現象。

5、制止奢侈浪費行為發生。通過學習實踐科學發展觀活動，嚴格執行關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的規定，節約辦公和文明節約理念貫穿旅游工作始終。加強單位用車管理力度，合理調配車輛，保證公務用車；凡涉及到局機關職責范圍內的事、做到不拖拉、不推卸、不扯皮、簡捷高效，不利用手中權利和辦事之機吃、拿、卡、要、方便群眾、服務到位；星級飯店、旅游等級景區的申報和年終復核，嚴格按照旅游星級飯店和旅游等級景區評定標準、內容和要求，一把尺子量到底，不接受單位請吃及禮品；國家統一規定的旅游“黃金周”，堅持24小時雙人在崗值班，節假日值班不發加班費，切實把規范津貼補貼工作落實在實處；沒有用公款進行高消費娛樂和健身活動、用公款大吃大喝現象，嚴格執行公務接待，做到了領導干部以身作則，率先垂范。

6、開展“小金庫”治理和規范津貼補助工作。建立健全規章制度，凡涉及全局重大問題和重要經費開支問題，都由局務會集體研究決定，統一思想，形成共識，不搞個人說的算，充分吸納大家的意見。堅持財務管理制度和公務接待制度，實行“一支筆”審批，不設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為；各類票據均管理規范，并建立相應的備查薄；現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”；財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為；做到津貼補助工作規范化，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶。

7、政務公開、提升效能。一是推行辦事“六公開”。即在辦理行政事項審批、行政執法等業務工作時，公開辦事依據、公開辦事職責、公開辦事條件、公開辦事程序、公開辦事紀律、公開辦事結果，并限定辦事時限，按期落實到位。二是積極實施政務公開。印發《辦事指南》，對全局各股室的工作程序、工作責任等進行了具體規定，確實轉變觀念，增強了服務意識，提高了工作效率，受到了服務對象的好評。同時，通過制定和實行一系列工作制度，采用新聞媒體、網上辦公、電子政務等多種形式，向社會公示機構設置、管理權限、主要職責、辦事依據、工作標準、辦事程序、工作紀律等，增加了工作透明度，主動接受社會各界監督，保證了廉潔、勤政、務實、高效。三是切實做好政府信息公開工作。認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照統一格式，嚴把質量關，準確、及時地報送應該公開的各類政務信息。四是加強社會監督工作。構建社會監督網絡，設置了監督舉報途徑，向社會公布了舉報電話，使廣大群眾充分了解舉報投訴的途徑、方法等；邀請各相關單位和業內負責人定期召開座談會，聽取他們對我們工作的建議和意見，認真進行整改；不定期深入企業，了解掌握行風情況，并對反饋的問題，及時妥善的解決。這樣從內外兩條線強化監督機制，推動了監督行風建設。同時實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和政務公開，把工作內容和時限、監督電話等向社會公布，自覺接受群眾監督。