導語：醫院預算員任職工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

至今已有一年的時間。這一年的時間里，工作是中心調度”和預算員，作為在辦公室崗位的一名工作人員,后勤總公司和維修中心領導的關懷和領導下,各班組的支持和幫助下,完成了中心交給我各項任務。2011年8月維修中心成立。要努力到五勤”誠心當好“四員”五勤”就是嘴勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。四員”就是為各級領導和中心事業當好話務員、信息員、宣傳員、服務員。俗話說“沒有最好只有更好”為了把維修中心工作做到更好，用戶心目中形象、地位更高，一年來,力爭做到工作效率更高、更強、更優。嚴格遵循中心的各項規章制度及“一站式服務”下面,就這一年的工作情況向各位領導、同事作個簡要匯報,以接受大家評議。

一、后勤維修中心調度和預算員的主要職責是

如不能及時維修的應通知用戶并說明原因，1.用戶打來電話必須第一時間通知各班組前去維修。解釋清楚。對于急需維修的工作應立即派人維修。

把解決辦法通知用戶，2.一站式”服務。一是對于暫時不能維修的應與各班組長協商后。并盡快解決。二是用戶提出的服務中心解決不了如能聯系上解決單位應馬上聯系。

時刻注意自我約束。3.文明用語、禮貌待人、加強修養.

并填寫《維修中心信息反饋表》4.定期到用戶單位調查。

做到各項工作對經理和中心負責。5.受中心經理委派、處理具體事務和問題。

并協調有關部門、有關單位處理和解決。6.不斷了解中心服務中出現的新情況、新問題、重大問題及時向經理報告。

7.及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。

8.作為預算員應實事求是做到不多算、不漏算。

主要工作職責歸納起來就是四個字：協調、服務。總之。

回報領導和同事的關愛二、努力學習、勤奮工作。

自身的素質和工作能力才得以不斷提高,向維修中心全體人員學習。古人說,三人行必有我師。覺得,中心的每位同事都是老師,中有業務高手,有技術尖兵。正是不斷地虛心向他求教,使我懂得了各種材料的使用、一般問題出現的原因、維修的方法。工作才能干的更好。陳經理的領導和指導下，各個班組對我工作的支持下，使我業務水平有了很大的提高，即而得到很多用戶的肯定。不光工作上的幫助，生活上也給了許多的關懷。能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們關愛。惟一的回報方式就是拼命努力地工作。珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境,同時,也被中心領導和中心全體同志的敬業精神深深感動，不怕苦、不怕臟、不怕累…都是學習的榜樣。說句實在話,工作不僅是謀生的手段,更是回報領導和同志們最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

三、工作中的不足

有些情況沒有及時地掌握。用戶的需要就是需要。1.調查了解還不夠深入。

需進一步加強中心管理，2.為基層服務的深度還不夠。強調服務意識和服務態度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司及中心的建設、發展做出新的貢獻。

四、存在問題

1.電的浪費現象有待采取措施。

應采取措施并加以處罰。建議：否可以制作幾個信息欄，2.亂貼亂畫現象嚴重影響了本院的形象。以減少亂貼亂畫現象。

總結一年來的工作,綜上所述。可以說:自己盡了心,努了力,流了汗。平時的工作中,對領導交辦的工作,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。

會更加積極、努力的工作，今后的工作中。以“服務第一”為準繩，為后勤維修中心今后的發展盡自己的綿薄之力。