導(dǎo)語：紀(jì)委行政效能工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

行政效能監(jiān)察是促進(jìn)政府實(shí)現(xiàn)管理制度創(chuàng)新的有效機(jī)制，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。面對(duì)入世與深化改革的新要求、新任務(wù)，加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作，當(dāng)前要著重解決三個(gè)方面的問題。

一、思想認(rèn)識(shí)上要解決兩個(gè)主體到位問題。一是行政效能監(jiān)察的主體，即行政監(jiān)察機(jī)關(guān)。行政監(jiān)察機(jī)關(guān)要把開展行政效能監(jiān)察作為重要任務(wù)，以優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境和服務(wù)環(huán)境為目標(biāo)，針對(duì)行政行為中群眾反映強(qiáng)烈、損害政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題，認(rèn)真發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能。通過行政效能監(jiān)察，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)延伸到行政管理的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良行政行為和管理中的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)行政不作為以及“生、冷、推、托、頂”等不規(guī)范行為提出監(jiān)察建議，督促行政機(jī)關(guān)改善管理，依法行政，提高工作效率和質(zhì)量。要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，認(rèn)真受理群眾投訴和舉報(bào)；對(duì)行政機(jī)關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)、決定、命令中的問題，主動(dòng)立項(xiàng)檢查；對(duì)需要追究有關(guān)人員政紀(jì)責(zé)任的，及時(shí)進(jìn)行立案調(diào)查。對(duì)出現(xiàn)的違法行政行為和違紀(jì)問題，要按有關(guān)規(guī)定予以懲處；對(duì)一些典型案例，要公開曝光，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。同時(shí)，要努力提高行政監(jiān)察干部的素質(zhì)，不僅要具備良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、查案能力，還必須掌握全面的行政管理知識(shí)和不同行政機(jī)關(guān)行政管理的內(nèi)在規(guī)律，以適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變的迫切需要。二是行政效能的主體，即國(guó)家行政機(jī)關(guān)及各職能部門。要提高行政效能，既要靠監(jiān)督的外部壓力，更要靠在政府領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)及各職能部門在改革中不斷創(chuàng)新體制、機(jī)制的主動(dòng)性、積極性。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)編制的優(yōu)化和行政運(yùn)行機(jī)制的疏通，新的崗位職責(zé)的科學(xué)定位和規(guī)范都有待于各行政機(jī)關(guān)去研究和探索。因此，各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)及工作人員要切實(shí)樹立起維護(hù)大局、保證國(guó)家政令暢通的政治意識(shí)；依法行政、讓人民群眾滿意放心的責(zé)任意識(shí)；較小的資源耗費(fèi)達(dá)到最優(yōu)的行政目的的成本意識(shí)；主動(dòng)接受監(jiān)督的自律意識(shí)，不斷提高行政管理的科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)上要解決體制機(jī)制問題。要把行政效能監(jiān)察作為從嚴(yán)治政、加強(qiáng)行政管理和監(jiān)督的必要環(huán)節(jié)，納入政府總體工作中，作為政府機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)之一。要建立由政府行政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政監(jiān)察機(jī)關(guān)與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)，定期研究部署、調(diào)度檢查工作落實(shí)情況。行政監(jiān)察機(jī)關(guān)要提出開展行政效能監(jiān)察工作的明確意見和規(guī)定，對(duì)行政效能監(jiān)察的方法、原則、重點(diǎn)內(nèi)容、主要形式以及有關(guān)評(píng)議、投訴、結(jié)果的運(yùn)用提出明確要求；要設(shè)計(jì)并組織上下之間、部門之間、政府與社會(huì)之間，形成縱橫聯(lián)動(dòng)、規(guī)范運(yùn)作、同步實(shí)施、整體推進(jìn)的工作運(yùn)行機(jī)制，從而為開展行政效能監(jiān)察工作提供可靠保證。

三、工作運(yùn)行上要解決制度保障問題。行政效能監(jiān)察工作開展時(shí)間不長(zhǎng)，還處于探索和起步階段。因此，深入研究機(jī)制、制度上存在的問題，不斷健全和完善效能監(jiān)察工作的制度，是做好行政效能監(jiān)察工作的必由之路和基礎(chǔ)工作。在過去的實(shí)踐中，各級(jí)行政機(jī)關(guān)逐步建立了一系列保證行政管理各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)銜接、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、公開透明、責(zé)任明確、行為規(guī)范的行政監(jiān)督的規(guī)章制度。比如，首問責(zé)任制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、效能考評(píng)制以及行政過錯(cuò)責(zé)任追究制等。這些制度都有待于進(jìn)一步科學(xué)化和法定化，并全面推廣。要以制度管人理事，通過制度化，促進(jìn)行政效能監(jiān)察運(yùn)行機(jī)制的科學(xué)化。