導(dǎo)語(yǔ)：總工會(huì)三大工程工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)在“面心實(shí)”活動(dòng)中大力實(shí)施“三大工程”、充分運(yùn)用群眾工作“戀愛(ài)”論，真心實(shí)意地服務(wù)職工，拉近工會(huì)干部和職工群眾的距離，通過(guò)全情投入的無(wú)私付出，用“戀人”般的關(guān)心溫暖職工，用“戀人”般的愛(ài)心感化職工，用“戀人”般的真心實(shí)打?qū)嵉内A得了廣大職工的“芳心”。

1、在“城市建設(shè)大發(fā)展”中以政策宣講贏得職工信任之情。在我區(qū)軌道交通1號(hào)線房屋拆遷征收工作的6個(gè)月180多個(gè)日日夜夜里，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和全體工會(huì)干部始終踐行群眾工作“戀愛(ài)論”，以“十五個(gè)一”宣講法開(kāi)展政策宣講工作，全區(qū)各街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極做好動(dòng)遷中近100家關(guān)、并、停企業(yè)的工會(huì)組織轉(zhuǎn)接工作，確保工會(huì)組織不流失、工作不停頓；全國(guó)勞模邱娥國(guó)等一批勞模充分發(fā)揮“勞模先鋒崗”示范帶動(dòng)作用，深入職工群眾中開(kāi)展政策宣講活動(dòng)；全區(qū)600多名宣講團(tuán)員“五加二”、“白加黑”深入拆遷職工群眾家中，耐心傾聽(tīng)訴求、細(xì)心解釋政策，幫助職工群眾算細(xì)帳、算明帳，落實(shí)簽訂協(xié)議，以耐心搏得理解、用真心換取信任；拆遷職工下崗沒(méi)有工作，工會(huì)干部主動(dòng)聯(lián)系就業(yè)；拆遷職工生活困難，工會(huì)干部及時(shí)送去油鹽等必備生活物資，并開(kāi)辟幫扶綠色通道，協(xié)助申請(qǐng)低保，在政策范圍內(nèi)給予最大程度照顧；拆遷職工要裝修新房，工會(huì)干部又聯(lián)系設(shè)計(jì)師幫忙設(shè)計(jì)、裝修。特別是我們區(qū)委周智安書(shū)記身體力行、身先士卒，通過(guò)“群眾工作‘戀愛(ài)’論”，與被征收戶結(jié)為親人，做通了一大批難做的職工群眾思想工作，確保了我區(qū)在6月30日全面完成市里交給我區(qū)的544戶、8萬(wàn)平方米的房屋征收任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了上門(mén)入戶率、政策宣傳率、情況掌握率、問(wèn)題解答率、群眾滿意率、征收簽約率六個(gè)“百分百”和零赴京非訪、零群體性事件、零傷亡三個(gè)“零發(fā)生”工作目標(biāo)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界和職工群眾的廣泛好評(píng)。

2、在“重點(diǎn)工作大推進(jìn)”中以高位推動(dòng)贏得職工依賴之情。全區(qū)各級(jí)服務(wù)組深入街道（鎮(zhèn)）、企業(yè)對(duì)建會(huì)工作進(jìn)行再動(dòng)員，對(duì)建會(huì)工作隨機(jī)督辦，并給予指導(dǎo)幫助和協(xié)調(diào)，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)建會(huì)建制的工作難點(diǎn)，6月底，區(qū)總攻克了1家歷經(jīng)2年終于建立工會(huì)的非公企業(yè)，推動(dòng)了全區(qū)10家新建規(guī)模以上企業(yè)建立工會(huì)組織，帶動(dòng)了洪城商圈物流運(yùn)輸、物業(yè)管理和喜盈門(mén)大市場(chǎng)家居、建材等4個(gè)行業(yè)建立區(qū)級(jí)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。截止到目前，全區(qū)共建立基層工會(huì)組織2248家，發(fā)展會(huì)員突破12萬(wàn)人，企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率均達(dá)95%以上。其中，上半年新建工會(huì)104家，新發(fā)展會(huì)員1327人，分別完成今年任務(wù)的62%和69%。工會(huì)組建的喜人形勢(shì)，也是群眾工作“戀愛(ài)”論讓一些長(zhǎng)期不愿建會(huì)或拒絕建會(huì)的非公企業(yè)轉(zhuǎn)變了態(tài)度。千名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍主動(dòng)下基層，特別是深入非公企業(yè)指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作，培植工資協(xié)商示范單位30余個(gè)，舉辦工資協(xié)商培訓(xùn)班102期，發(fā)放工資協(xié)商宣傳資料5000多份，“實(shí)打?qū)崱本S護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益。浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，今年工資增長(zhǎng)10%，職工平均工資達(dá)3600元，并為職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。截止目前，全區(qū)單獨(dú)簽訂和簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同及工資專項(xiàng)集體合同332份，累計(jì)覆蓋企業(yè)法人單位1989家，建會(huì)企業(yè)開(kāi)展平等集體協(xié)商工資協(xié)議簽訂率達(dá)98%，覆蓋職工達(dá)16882人，建立企業(yè)工資集體協(xié)商臺(tái)賬318個(gè)，完成率100%，全區(qū)建制企業(yè)職工工資增長(zhǎng)率高于同行業(yè)未建制的企業(yè)近10個(gè)百分點(diǎn)，并有效帶動(dòng)職代會(huì)、勞動(dòng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同建制率、規(guī)范率、履約率穩(wěn)步提高。

3、在“素質(zhì)建設(shè)大提升”中以真誠(chéng)溝通贏得職工信服之情。“面心實(shí)”以服務(wù)發(fā)展給企業(yè)鼓干勁，“服務(wù)組”以真誠(chéng)溝通給職工添信心。全區(qū)各級(jí)服務(wù)組在走訪調(diào)研中積極引導(dǎo)企業(yè)職工廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”和“創(chuàng)建‘工人先鋒號(hào)’、爭(zhēng)當(dāng)‘工人先鋒崗’”“崗位練兵技術(shù)比武”、“節(jié)能減排”和“提合理化建議”等等一系列主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步將職工立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)、展現(xiàn)出來(lái)，有力地提震了職工投身企業(yè)發(fā)展、爭(zhēng)當(dāng)“打造核心增長(zhǎng)極、建設(shè)美好新”主力軍的決心和信心。區(qū)民政工業(yè)公司工會(huì)在全面推進(jìn)企業(yè)改制中開(kāi)發(fā)合理化建議信息化管理平臺(tái)，組織企業(yè)職工開(kāi)展為構(gòu)建“幸福”城區(qū)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),85%的職工參加合理化建議活動(dòng)，實(shí)施合理化建議120余條，節(jié)約金額5.55萬(wàn)元。現(xiàn)在，開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)已成為公司調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造力、與職工真誠(chéng)溝通贏得信任、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效載體。截止目前，全區(qū)650余家規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)技能大比武、勞動(dòng)技能素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，參與職工2.3萬(wàn)人（次），參與技術(shù)革新59項(xiàng)、技術(shù)攻關(guān)75項(xiàng)，提合理化建議129條，節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值逾350萬(wàn)元。