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今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣工信局以全面落實黨風廉政建設責任制為重點，以建設廉潔高效的領導班子和干部隊伍為目標，進一步加強黨風廉政建設取得了良好成效。

一、加強學習教育，提高干部職工廉潔意識。

把黨風廉政教育納入領導干部理論學習計劃，把學習黨章和中紀委有關會議全會精神及中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作會議精神作為主要教育內容。一是積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育活動，通過領導班子會議、干部職工會議等平臺組織黨員干部學習《中國共產黨章程》、《廉政建設責任追究制度》、《廉潔從政黨紀政紀及相關法規手冊》等，提高全體干部職工廉潔自律意識。二是在工作實踐中深化學習。全面落實“一崗雙責”，我們要求全體黨員干部做到“五個結合”。即：把黨風廉政建設工作同深入開展集中整治干部作風活動結合起來，同開展創優爭先活動結合起來，同開展“三送”工作結合起來，同服務企業工作結合起來，同貫徹落實《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》結合起來。通過學習教育，筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線，從源頭上杜絕了腐敗。

二、完善制度體系，切實改進干部工作作風。

結合廉政建設和干部作風整治活動的要求，進一步修訂完善了機關內部各項管理制度，強化了首問負責、AB崗、責任追究、財務、工程項目招投標等工作制度，形成較為完善的制度體系，并加強對制度執行的督查力度，定期、不定期地對制度執行情況進行檢查，檢查結果在機關內部公布，并把檢查結果列入干部年度考核內容，進一步增強了干部職工的遵守紀律、服務企業、勤政廉政的自覺性。班子領導積極做好表率作用，轉變工作作風，能夠針對一些突出問題，經常性地深入到實際、深入到基層、深入到企業，研究新情況，解決新問題。開展黨風廉政建設工作，從嚴明紀律、強化監督方面入手，嚴格實行領導干部必須執行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。主要領導不直接分管財務、人事、項目招投標工作，實行權力分散，互相監督，保證了廉政責任制的全面落實。

三、圍繞風險重點，深化廉能風險防控機制建設。

在全面梳理各崗位的職權，認真查找在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，明確崗位廉政風險等級的基礎上，通過制訂方案、貫徹執行、檢查考核、調整修正等環節，對預防腐敗工作進行科學化、系統化循環管理。同時，在人事、財務等重點崗位和行政審批、行政執法、物品采購、資金安排、工程項目建設、公務接待、車輛管理等關鍵環節，對可能產生腐敗問題的潛在危險及其危害程度進行防控，有效推進風險防控的標準化、制度化、公開化和信息化，并實施預警處置，實行分類管理，強化動態監控，確保干好事，不出事。

四、推進電子政務系統建設，提升電子監察水平。

一是扎實推進政務網絡橫向、縱向延伸工作。完成政務機房設備完善升級和優化更新，系統運行速度明顯加快，網絡辦事效率進一步提高。完成了行政服務中心、安監局、城管局、城投公司、圖書館、公路局等單位的接入，實現我縣10個鄉（鎮）100%入網。二是做好政府信息公開。著手改版政府網站，進一步優化政府信息公開平臺，完善調整了信息公開、在線辦事、政民互動欄目，加強欄目信息上傳和流程管理，將行政審批、法規政策、公共投資、公共服務、辦事流程、政務過程等信息，統一在平臺上和管理，截止目前我縣信息公開數量達到近50000余條，位全市前列。三是完成審批和電子監察系統建設，完成軟件、硬件部署和運行，為全縣各部門行政審批的條塊結合、上下聯動、并聯審批和全程監察，達到了“一窗式登記、一站式服務、一次性告知、一條龍審批、一單式收費”的設計目標。四是認真做好工程建設領域項目信息公開工作，更加及時更加全面地公開工程項目招投標、核準備案、建設推進等方面的信息，接受廣大群眾監督，進一步增強了工程建設項目實施的透明度，有效防范了工程建設領域腐敗問題。

五、整治干部作風，推進懲防腐敗體系建設。

進一步弘揚蘇區精神，加強機關干部作風建設，集中整治影響發展環境的干部作風突出問題。聘請13名干部作風監督員，監督檢查各項服務工作，并搜集反饋作風問題和意見建議。結合黨建工作開展黨小組掛點幫扶企業（項目）專題活動，下達工作任務，明確責任分工，狠抓工作落實。進一步解決干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，更新思想觀念，提高辦事效率，提升服務水平，干部作風明顯改進，服務質量和服務效能明顯提升。