導(dǎo)語：總工會治庸問責(zé)工作整改報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、自查情況

自治庸問責(zé)活動開展以來，縣總工會通過自查自糾、召開征求意見座談會、發(fā)放整改意見表、一對一交心談心等多種方式，共發(fā)放征求意見表99份，回收征求意見表31份，征求到意見建議12條。

（一）縣總工會干部隊(duì)伍存在“庸、懶、散、軟”最主要的原因收集3條：1、缺乏服務(wù)意識；2、缺乏爭先意識；3、缺乏工作積極性。

（二）縣總工會開展“治庸問責(zé)”應(yīng)該采取哪些主要措施共收集6條：1、加強(qiáng)干部的平時(shí)考核；2、加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)；3、抓好正面典型的宣傳；4、抓好反面典型的曝光；5、加強(qiáng)干部的黨性鍛煉；6、加大干部下基層的力度。其中抓好正面典型的宣傳及加大干部的黨性鍛煉尤為突出。

（三）對工會系統(tǒng)開展“治庸問責(zé)”工作有哪些好的建議共收集3條：1、加強(qiáng)對基層工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，加大對基層職工維權(quán)工作的督查力度；2、多舉辦廣大工會會員喜聞樂見的活動；3、通過開展“治庸問責(zé)”活動，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任工會主席、副主席培訓(xùn)。組織工會人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，更能適應(yīng)新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作。

二、整改措施

通過開展自查自糾，總工會對查找出來的單位、個(gè)人存在的問題進(jìn)行了全方位、全過程梳理和剖析，直面整治，按照“治庸問責(zé)”活動的要求，采取四項(xiàng)工作舉措：

（一）抓學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。總工會把打造五型機(jī)關(guān)（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型）作為加強(qiáng)工會系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)，把不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為壓倒一切工作的著力點(diǎn)來抓。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化，每月集中學(xué)習(xí)1次，工會機(jī)關(guān)干部每周五下午為集中學(xué)習(xí)日。引導(dǎo)干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，進(jìn)一步振奮精神，努力提神精神品味，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，奮力推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。二是狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度化，提高崗位履職能力。全年組織全體干部開展2次以上集中培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會法律法規(guī)，真正做到理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，點(diǎn)與面相結(jié)合注重打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，更加注重能力與攻關(guān)。

（二）抓作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。一要加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到清正廉潔。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。二要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。堅(jiān)持一抓到底的工作作風(fēng)。牢固樹立“責(zé)任重如泰山”的執(zhí)政理念和大局觀念，大力倡導(dǎo)“不講任何借口”的工作態(tài)度。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入基層調(diào)研。要求班子成員每季度帶領(lǐng)相關(guān)部室和單位黨員干部到基層工會開展1次調(diào)研活動，辦1—2件實(shí)事。四是強(qiáng)化輿論宣傳，營造良好氛圍。圍繞“治庸問責(zé)”活動，主要宣傳工會法、勞動合同法等法律法規(guī)。

（三）抓整改，提升機(jī)關(guān)形象。圍繞上述存在的突出問題，結(jié)合整改治理，重點(diǎn)要在“四強(qiáng)化”上下功夫：一是在制度建設(shè)上下功夫，堅(jiān)持用制度建設(shè)、規(guī)范的業(yè)務(wù)操作流程來推動重點(diǎn)工作落實(shí)，強(qiáng)化工會系統(tǒng)干部職工的責(zé)任意識；二是在機(jī)關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)上下功夫，找尋弱點(diǎn)，對癥下藥，強(qiáng)化工會系統(tǒng)干部職工的大局意識和服務(wù)意識；三是在服務(wù)基層、服務(wù)職工上下功夫，始終堅(jiān)持真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化工會系統(tǒng)干部職工的宗旨意識；四是在管理體制、工作機(jī)制上下功夫，強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識，形成勤與學(xué)習(xí)、善于思考、用于創(chuàng)新、敢作敢為的良好習(xí)慣，及時(shí)查找體制機(jī)制上存在的與職工職責(zé)不相符、不適應(yīng)的突出問題，查漏補(bǔ)缺，逐項(xiàng)整改，對自查中找出的問題，適時(shí)進(jìn)行公開，確保暴露出來的問題及時(shí)整改治理到位。

（四）抓責(zé)任，確保整改實(shí)效。明確責(zé)任，加強(qiáng)督辦是推動工作取得成效的根本動力。為建立健全整改治理落實(shí)督辦檢查制度和責(zé)任追究制度，督促責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室抓好整改落實(shí)。一是建立整改臺賬制度。各部室將基層工會反映的和查找出來的問題梳理歸類，做到問題、目標(biāo)、措施、期限、責(zé)任人“五明確”，實(shí)行逐件銷號；二是建立整改通報(bào)會制度。定期召開整改工作分析通報(bào)會，掌握整改工作進(jìn)程，及時(shí)研究解決整改存在的問題，推動整改工作向縱深發(fā)展；三是建立跟蹤督辦制度。對重點(diǎn)整改問題實(shí)行跟蹤督辦，對整改措施落實(shí)不到位、整改工作開展不力的部室和個(gè)人下發(fā)期限整改通知，促使其按期整改。四是建立調(diào)查研究機(jī)制。引導(dǎo)干部立足工會實(shí)際，針對基層工會反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行全面研究了解，形成了長效機(jī)制，確保整改治理工作達(dá)到了預(yù)期的目的。

三、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。整改工作在總工會治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一組織實(shí)施，總工會辦公室具體落實(shí)，各部室負(fù)責(zé)人是整改第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭整改，率先落實(shí)整改措施，一級抓一級，一級帶一級，確保整改方案順利實(shí)施。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。緊密結(jié)合實(shí)際，優(yōu)先解決容易解決的問題，著重解決突出問題，不回避問題，不強(qiáng)調(diào)困難和條件,也不提過高指標(biāo)。要區(qū)別情況，分類實(shí)施。對條件成熟的問題抓緊改；對通過努力可以解決的問題限期改；對受條件限制暫時(shí)不能解決的問題逐步改；對涉及面廣的綜合性問題，及時(shí)報(bào)告上級協(xié)調(diào)解決。把落實(shí)整改同制度建設(shè)結(jié)合起來，修改完善各項(xiàng)制度，建立抓整改的長效機(jī)制。

（三）嚴(yán)格檢查落實(shí)。總工會治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部室、部分基層工會承辦的整改工作加強(qiáng)督導(dǎo)，及時(shí)掌握整改工作進(jìn)度，督促檢查整改工作落實(shí)，切實(shí)做到真心改、主動改、扎扎實(shí)實(shí)改，切實(shí)取得整改工作成效。