導語：黨員管理及黨組織創建工作匯報7篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

根據市直機關工委要求，現將我局發展黨員和黨員管理工作匯報如下：

一、發展黨員情況。

2013年我局送一名入黨積極分子到市直機關黨校進行了培訓，未發展黨員。2014年擬發展黨員2名，分別為市規劃設計院的張凱和市規劃咨詢信息中心的靳航航。

二、處理不合格黨員工作。近三年共處置不合格黨員2名。

2011年8月23日，市規劃局副局長、市規劃執法支隊主任科員涉嫌濫用職權罪被開除黨籍（益紀審[2011]7號）。

三、黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會情況。

我局黨員領導干部民主生活會嚴格按要求進行，班子成員有總結，每個人都有述職報告。局屬各支部認真執行“”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，局屬各支部在搞好思想發動、征求群眾意見、開展談心交心和撰寫黨性分析材料的基礎上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進行分析評議。黨支部根據黨員的一貫表現、征求到的意見和專題組織生活會的評議情況，對每個黨員提出綜合評議意見，督促黨員整改，并采取適當方式向黨員、群眾通報有關情況。黨員領導干部能從堅持科學發展觀和正確政績觀方面，從權力觀、地位觀和利益觀方面進行深入剖析；帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。

四、黨費收繳和管理使用工作。

我局能認真按照中組發[2008]3號文件進行黨費收繳和管理，能按標準按時做好黨費收繳，黨費收繳建立了專門臺帳，能按時完成黨費收繳上解任務，并將黨費收繳和上解情況及時在黨務公開欄張榜公布。

五、創先爭優長效機制落實情況。

1、開展公開承諾，明確具體目標。

按照“重學習、重實干、重服務、重品行”的要求，局屬各支部和黨員對2013年公開承諾進行了回頭看，對未兌現的承諾事項進行了落實，同時注意銜接聯動，根據2013年領導點評、群眾評議的意見建議和上級有關部門要求對2014年支部進行了公開承諾和公示，并要求進行動態承諾，對工作有新任務、群眾有新要求，及時補充增加承諾事項，對客觀環境發生變化，需要調整承諾事項的，及時進行調整并向群眾說明情況。各級黨組織加強跟蹤檢查、督促，做到“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環環相扣，有序推進，確保有諾必踐，有踐必果。

2、深入開展“三亮三創三評三比”活動，擦亮服務窗口，創建滿意行業。

我局在黨務和政務公開欄對工作人員工作職責等進行公開，還對工作人員進行掛牌上崗，黨員佩戴黨徽，強化自我約束，按受監督。制定《市規劃局為民服務創先爭優考核細則》，細化考核指標，推動窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。參照“三十星”標準評選行業能手和服務標兵，設立了黨員責任區、示范窗口和黨員先鋒崗。對承諾內容上桌上墻，接受群眾監督。進行創崗位先鋒、創滿意窗口、創服務品牌活動。認真組織群眾評議、黨員互評和領導點評，接受服務對象即時評價和在線評價，根據意見做出整改，及時反饋，以實際行動回應群眾。定期召開民主生活會，根據三“十星”考評細則開展黨員自評、互評及領導點評工作，各單位綜合運用群眾評議、黨員互評、領導點評等方法，實事求是地肯定成績，發現問題，提出意見，指明方向。我們建立健全了比創機制，完善評價體系，對創先爭優示范窗口、共產黨員示范崗、崗位服務明星等的設立不搞終身制，實行動態管理，一年一評，形成比學趕超局面，促進工作業績上水平。

3、認真開展三“十星”考評，樹立學習先進爭當先進的良好氛圍。

我局年初的黨建工作計劃作了如下要求。

一是結合工作實際，嚴格執行《市規劃局創先爭優三“十星”考評細則》。要將三“十星”考評與我局黨建工作計劃，精細化管理實施細則和年度目標考核指標緊密結合。聯點領導點評、民主評議黨員、民主生活會等都要結合三“十星”考評標準進行。年中考評和年終考評對象，必須對照《考評細則》整理相關資料并準備自查報告。考評結果作為民主評議、黨員創先評優、選拔任用干部的重要依據。

二是樹立典型，發揮好先進示范、典型引路作用。要根據《考評細則》標準，認真開展“我身邊的優秀共產黨員”群眾推薦活動。各支部要充分發揚民主，引導黨員群眾從自己身邊發現典型、推薦典型、總結典型、宣傳典型。加大對先進典型的宣傳推介力度，使支部、黨員和群眾學有榜樣，趕有目標。

各支部要及時上報先進典型。各支部和黨員要對照先進典型和工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。樹立典型不搞終身制，要形成常態，典型可以是全方面的，也可以是某一方面的典型。我局將在7月初進行優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的表彰和獎勵。

4、認真開展“一會四評”切實加強黨的先進性和純潔性。

我局在黨支部實行組織生活會“一會四評”，重點圍繞充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用，以基層黨組織“五個好”、共產黨員“五帶頭”為標準，大力弘揚批評與自我批評的優良作風，營造黨內民主平等的同志關系，民主討論的政治氛圍，民主監督的制度環境，去年我局還對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動、創建基層黨建示范點進行過系統內部的群眾測評，并以開門納諫座談會的形式請服務對象對我局工作進行挑刺，同時提出意見和建議。

5、發揮“五老優勢，推進四項教育”。

“五老”人員具有著豐富的工作閱歷和較高的社會威望，是新時期做好基層思想政治工作的寶貴資源和重要力量，我局充分發揮“五老”人員在宣傳教育群眾組織引導群眾、聯系服務群眾等方面的獨特作用，如我局組織老干部進行規劃知識的宣傳，提高公民的規劃意識；關心下一代引導青少年健康成長；續聘老模范為工作人員，引領在職工作人員爭當先進等等。

第二篇

2014年6月申請創建基層黨建示范點后，我局黨委高度重視，按照創建示范點工作方案要求，結合規劃工作實際，認真落實了各項工作，現將自查自評情況報告如下：

一、目標要求到位

（一）領導高度重視。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，局直屬單位黨委書記前任劉兆奇和現任曹國凡經常向局黨組書記匯報黨建工作，經常利用休息時間研究黨建工作的重要問題，并提出指導性意見。局黨組會議經常研究黨的工作，不涉及黨的工作的黨組會議很少，每年專題研究黨的工作2次以上；單位主要領導帶頭參加雙重組織生活；全面落實中央、省、市有關加強黨的建設會議精神，黨組書記和黨委書記每年都講了黨課；能夠切實解決單位黨建工作的人員、經費、黨員活動室及設備等問題。我局在廣大職工心目中近三年來對黨建工作最重視，投入人力、物力、財力最大。盡管我局財務非常緊張，但前后兩任黨組書記周朗和劉昭陽都明確指出只要有利于我局黨建工作的開展，相關費用優先予以保障。如重建黨員活動室，黨務干部培訓，“讀一本好書”活動，“說出心中的感動，推薦身邊的先鋒”演講比賽、七一“兩優一先”表彰、尤其是迎接建黨90周年紅色教育等等，都需要經費，但都得到落實。

（二）組織堅強有力。局直屬單位黨委和局屬各支部班子健全，結構合理；整體素質較高，學風濃厚；勤奮敬業，奮發有為；決策民主，團結協作；黨的組織生活嚴格，黨員教育培訓經常，堅持全局每個月集中學習一次，黨員監督管理有效，干部廉潔奉公，遵紀守法。班子有較強的戰斗力和凝聚力，能發揮戰斗堡壘作用。通過進行黨務干部培訓，黨支部書記及委員有較高的政策、理論水平，有較強的組織協調能力和業務工作能力，在單位黨員、干部、職工中有較高的威信。

（三）黨員作用突出。黨員作風嚴謹，黨風端正，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻；黨員干部帶頭鉆研業務，創新思維、創新工作，充分發揮先鋒模范、骨干帶頭作用；能夠及時足額上交黨費，2014年曹建交副局長所在支部上交的黨費沒有扣稅，交副局長交了360元黨費，扣完稅他只要交180元，但他不僅毫無怨言，連說應該交的，多交點沒問題；黨員積極參與黨組織的各項活動，按時按質完成黨組織交給的各項工作任務。

（四）工作特色鮮明。各項制度齊全，工作程序規范，會議記錄完整，檔案資料完備；作風改進明顯，工作效率和服務水平明顯提高；媒體有聲，報紙刊物有文。積極協助單位黨組織高質量完成我局和上級部門下達的工作任務，日常工作和年度工作目標考評優秀，綜合或單項工作領先。

（五）黨員群眾滿意。以人為本，為民辦事，求真務實，勤政廉政、淡泊名利，工作措施和方法符合群眾意愿；切實推行黨務公開，全面落實工作目標，堅持創建標準，達到市委要求；黨群干群關系密切融洽，黨組織得到群眾擁護支持，機關和諧，三年來單位和基層民主測評滿意率都達95%以上。

二、創建條件具備

緊緊圍繞“機關黨建工作示范點”目標要求，積極開展創建活動，努力實現創建活動硬件“七有”和軟件“五個好”的工作目標。

（一）硬件達標條件

1、局直屬單位黨委和局屬二級機構黨支部有專門的活動陣地、醒目的標志，功能健全，局直屬單位黨委、規劃執法支隊支部和規劃設計院支部都有專門的黨員活動室。由于部分業務科室工作人員回局機關辦公，造成局辦公用房緊張，但無論我局黨組還是局黨委都明確表示黨員活動室不能少，并明確黨員活動室在規劃設計院重建，與局老干部活動中心一起，更便于開展工作。其它支部由于辦公用房標準的限制，都是利用局直屬黨位黨委黨員活動室。此外，我局全局的集中學習在四樓大會議室，四樓小會議室也常作黨員開會用。

2、有黨建工作和創建黨建示范點安排意見，有總結，有檢查，有考評辦法和獎勵措施。

3、局直屬單位黨委和局屬二級機構黨支部辦公、活動場所內懸掛黨旗，并做到黨組織工作職責、黨員學習管理制度、黨建工作目標上墻，設置科學規范。

4、局直屬單位黨委和局屬二級機構黨支部有創建專用的宣傳欄、活動展板、醒目標語、公示欄、黨員先鋒崗等，創建氛圍濃厚。

5、有必要的黨員教育電教設施（電話、電視、VCD、書柜、桌椅等）和相關播放紀錄資料。全局的電教室在一樓，為媒體會議室，執法支隊規劃設計院的黨員活動室也可作電教室用。

6、有黨建工作臺賬，黨員和流動黨員相關資料翔實，集中學習和黨員活動紀錄完整，全年學習黨建理論知識不少于6次。

7、圍繞創建目標，開展形式多樣的主題實踐活動，載體豐富。如有三“十星”考評，黨務干部培訓，開門納諫座談會，創先爭優簡報，調整充實基層組織，開展“讀一本好書”活動，“說出心中的感動，推薦身邊的先鋒”演講比賽，到紅色教育基地學習等等。

（二）軟件達標條件

1、領導班子好。局直屬單位黨委和局屬各支部健全，局直屬單位黨委設置了專職黨委副書記，2014年以來，七個支部均進行了改選，并進行了支部調整，選拔一批年輕有為，充滿活力有責任心的黨員充實到各支部。今年我局根據工作需要即將對個別支部進行人員調整和改選，工作比以前明顯有活力，能團結協作，奮發有為，富有創造力、凝聚力和戰斗力。班子成員講政治、講黨性、講大局。通過主辦黨務干部培訓班等式，使黨務干部熟悉黨務工作，通曉業務工作，嚴以律己，無違紀違法行為。

2、黨員隊伍好。全體黨員思想政治素質好，正確行使黨員權利，主動接受黨組織的教育、管理和監督，遵紀守法，在三個文明建設和維護社會穩定中充分發揮先鋒模范作用。比如我局每年的優崗評選絕大多數都是中共黨員。

3、運行機制好。建立和完善黨內學習、民主生活、組織活動等制度，確保“”，組織關系管理、發展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等制度落到實處。我們有針對性地建立了十項黨建工作制度，明確了局直屬單位黨委有關職責，學習年初有計劃，堅持全局每個月集中學習一次，黨員領導干部能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督，民主生活會客觀實在，真正發揚了批評與自我批評精神。

4、工作業績好。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，探索適合黨員需求和本地、本單位特點的工作載體，推動三個文明建設協調發展，群眾權益得到有效保障，富民、親民、惠民工作業績突出。

5、群眾反映好。局直屬單位黨委和局屬各支部的各項工作符合群眾意愿，能有效地維護群眾的合法權益，黨員干部尊重群眾，愛護群眾，工作作用和工作實績得到群眾公認。

三、緊緊圍繞中心工作，圓滿完成工作任務。

我局黨建工作圍繞中心，服務大局，堅持把黨建工作融入各項中心工作，充分發揮了各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有效地促進了我局各項工作的圓滿完成。相關內容在《創建基層黨建示范點工作總結》中有比較全面介紹，不再在此重復。

四、工作穩步推進

我局的創建工作先進行了三年，每年的創建工作都分三個階段推進，本年度的創建工作分三個階段推進：

第一階段：宣傳發動階段（2013年6月中旬至2013年7月上旬）。制定創建工作方案，召開動員大會，利用網站、傳媒工具，向黨員和群眾宣傳創建的目的、意義和措施，積極營造創建氛圍。

第二階段：培育創建階段（2013年7月中旬至2014年5月底）。局直屬單位黨委和局屬二級機構黨支部對照創建方案，進行認真檢查，發現差距，深入剖析，找準問題，強化措施，積極創造條件，逐項解決，務求實效，創出特色。確保創建達標，符合民意。

第三階段：總結驗收階段（2014年6月）。對照實施方案及考核評估細則和每個階段的工作情況認真做好總結。認真寫好創建工作總結材料，資料歸檔立卷，迎接檢查、考評、驗收。

五、措施明確實在。

（一）健全組織，增強力量。在深入開展調查研究的基礎上，立足實際，認真制訂創建工作方案，明確工作目標、責任、步驟、措施、時限，把任務分解到具體部門和人員，做到目標明確、時限具體、責任到人、措施得力。

1、為加強基層黨組織建設，便于各支部進行管理，在2014年7月對局屬支部進行了調整，由六個支部調至七個支部，四個規劃分局單獨設立一個支部，每個支部的成員按現工作崗位進行調整。黨員比較多，人員比較分散的成立了黨小組。把一批講黨性，事業性、進取心、責任心強，工作主動積極，年輕充滿活力的黨員充實到了各支部。

2、進行黨務干部培訓，提高黨務干部工作水平。通過“走出去，請進來”等形式對黨務干部進行培訓。2014年11月份請黨務工作經驗豐富的專家對局系統黨小組長以上黨務干部進行了培訓，我局積極參與了市直機關工委的黨務干部培訓。

3、局直屬單位黨委配備了專職副書記。

（二）創新載體，務求實效。以開展“十星”先進基層黨組織、“十星”優秀共產黨員、“十星”優秀黨務工作者創建和評比活動推進我局黨建工作。為使評比有章可循，有據可依，便于操作，制定了三“十星”考評細則。

（三）推廣典型，整體推進。通過創辦宣傳欄、簡報、印發典型材料，召開現場會等形式，及時總結提煉典型經驗做法，通過設置共產黨員示范崗和示范點等形式，發揮示范、引導、帶動和輻射作用，以點帶面，達到共同提高、全面發展的目的。

（四）嚴格考評，動態管理。建立督促檢查機制，把黨建工作的典型培育和推廣工作納入黨建工作目標責任考核內容，將開展黨建示范點活動與創先爭優活動結合起來，考評與創先爭優考評一并進行，實行動態管理，落實獎懲措施，對工作主動、效果明顯的給予表彰獎勵，對工作滑坡、起不到示范帶動作用的，給予通報批評，并限期整改。

為使考評落到實處，我局已五次召開開門納諫座談會，邀請我局受理和辦理的政務服務事項的報建人或聯系人座談，請他們對相關工作人員的審批效率、服務態度、服務質量、是否兌現服務承諾、有無索拿卡要行為進行評價，征求他們的意見和建議。座談會還請他們提出規劃局領導班子在思想作風、服務意識、勤政廉政等方面存在的問題和建議。

六、組織領導得力

（一）加強組織領導。我局成立了市規劃局基層黨建示范點創建工作領導小組，主要職責是掌握創建活動的進展情況，提出工作建議或指導性意見，以適當方式對各支部開展創建活動情況進行督促檢查，確保創建活動取得實效。領導小組下設辦公室，由專職黨委副書記任辦公室主任，局辦公室、人事科、監察室相關人員為辦公室成員。

（二）建立了聯系點。為把我局黨建工作抓緊、抓好、抓出成效，全面提高基層黨建工作的整體水平，建立局黨員領導干部黨建工作聯系點，劉兆奇聯系政務大廳支部，譚良權聯系局機關支部，曹國凡聯系退休人員支部，劉昭陽（今年3月以前為周朗）、吳子憲聯系規劃執法支隊支部，李琪才聯系規劃設計院支部，曹建交聯系規劃信息中心支部。主要職責是每季度至少一次深入到聯系點，檢查督促聯系點加強黨建工作，確保創建活動有序推進，取得實效；每半年對聯系點黨建工作情況進行一次點評；及時發現并總結聯系點黨建工作的先進經驗與創新舉措，推廣先進典型。

第三篇

一、強化政治業務學習，提高隊伍綜合素質。

我局把學習作為提高干部職工素質的重要手段，從2014年開始，我局每年都制定了創建學習型黨組織政治業務學習計劃，堅持每個月集中學習一次不動搖，集中學習時事政治、規劃業務知識、廉政建設和作風建設等方面內容，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十八大會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地檢查了黨員干部學習情況，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質。如規劃執法支隊針對職工多為轉業退伍軍人特點，加強規劃執法相關知識學習，為鞏固學習成果，每學習一次考試一次。

我局采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、參觀黨務和警示教育基地、觀看電教片、到法院旁聽案審、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。局黨組書記周朗和局直屬單位黨委書記曹國凡、紀檢組長劉兆奇每年堅持講黨課。兩年來，我局積極參加省、市組織的各種培訓28次，組織干部職工觀看黨務和警示教育電教片29場，大家深受啟發。同時，加強專業知識的培訓學習。局分管業務的副局長及相關業務專家每年都有講課任務，我局還邀請北京等地專家講授規劃專業前沿知識，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

針對有的同志借口工作忙，沒時間學習，或將黨建工作與業務工作脫離的錯誤認識，我局黨組和局直屬單位黨委加大了對這些同志的教育力度，始終強調學習的重要性和理論聯系實際的意義。2011年5月，我局印發了《學習工作化，工作學習化》一文供全體黨員學習，使他們能更好地處理學習與工作的關系。我們還將同志“工作忙就要‘擠’，看不懂就要‘鉆’，用這兩個法子來對付它，學習是一定可以獲勝的”、“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”等名言警句，置于黨員活動室內，經常提醒黨員。

現在，全局干職工學習的積極性和自覺性明顯提高。在參加省學習型黨組織建設知識競賽和建設學習型黨組織調查問卷時，我局符合條件的66位同志克服各種困難全部參加，并按時完成。職工把更多的業余時間用于學習以提高自己的綜合素質，參加專業資格證書和第二、三學歷考試的越來越多，成功率也越來越高，我局已有6人獲得研究生學歷，三人在讀全日制研究生，僅去年就有兩名職工考取了規劃相關專業全日制研究生。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力

（一）建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制。我局黨建工作由一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實。不定期地檢查局屬黨支部組織開展活動情況，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。我局印發了《市規劃局宣傳報道信息報送實施方案》，使我局包括黨建信息在內的信息報送工作有了較大提高，全面完成了黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

（二）調整充實基層組織。2014年8月，我局對局屬各支部進行了調整，由六個支部調整至七個支部，除設計院支部外其余支部都進行了改選。一批講黨性，事業心、進取心、責任心強，工作主動積極，年輕充滿活力的黨員充實到各支部從事黨務工作。

（三）強化黨員管理工作。一是堅持發展黨員“十六字方針”，寧缺勿濫。嚴把發展黨員計劃關、培養關、考察關、審批關，反對拉關系，搞平衡，搞隨意性，堅持優先發展工作第一線的優秀分子和做出卓越貢獻的優秀分子入黨。二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監督。

（四）認真組織黨務干部培訓，提高黨務干部的理論水平。針對新上任的黨務干部業務不熟的情況，我局一方面發放有關黨務知識的報刊資料和書籍供他們自學，局里相關的活動組織一般也由黨務干部承擔，培養他們的組織領導能力，另一方面邀請黨務知識和工作經驗豐富的專家對局系統黨小組長以上黨務干部進行培訓，同時積極選派黨務干部參加市直機關工委組織的相關培訓。

三、強化領導班子建設，形成整體合力

（一）堅持重大問題集體討論決策。無論是局黨組、局直屬黨委還是局屬各支部，都能堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定。

（二）加強工作溝通。班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員了解全局各方面工作進展情況，加強工作溝通和配合協調。

（三）加強思想交流，健全黨內民主生活制度。定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心等活動，交流思想，相互勉勵，共同促進。

（四）堅持調研。要求班子成員全面掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。

四、嚴密組織、確保創先爭優順利開展

（一）認真制定實施方案和考核細則，使活動開展有章可循。我局每年都按規定制定了創先爭優工作計劃，2011年制定了《市規劃局爭創三個示范點責任目標的通知》，將責任目標進行分解，明確第一責任人、分管責任人、責任單位和具體責任人。10月份制定了《市規劃局窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施方案》和《市規劃局創建市級創先爭優“示范點”實施方案》。11月份又按要求制定了《市規劃局為民服務創先爭優考核細則》。作風建設有年度工作要點，黨務公開黨組和黨委都有實施方案和目錄，凝聚力工程也有實施方案，其它如創建全國文明城市工作等也都有實施方案。這些方案和細則的制定，明確了活動的指導思想，具體目標、方法步驟、組織領導，增強了活動的針對性和有效性，為活動的開展提供了保障。

（二）積極開展公開承諾，確保踐諾效果。

我局年初在包括退休人員支部在內的基層黨組織和黨員中開展了公開承諾，通過公開承諾公示欄、公示牌等形式進行了公示。我局根據上級要求，多次對公開承諾內容和形式進行修改和完善，要求各支部緊扣凝聚力工程建設的要求，結合本地本單位實際，就黨員隊伍建設和為民辦實事進行承諾。要求黨員的公開承諾體現崗位特點和先進性，要根據自身能力和特長就為群眾辦實事辦好事進行承諾，著力解決“誰承諾？承諾什么？向誰承諾？怎樣監督履行？”的問題。聯系點領導點評時將是否履行公開承諾作為點評內容。

（三）層層動員部署，確保創先爭優活動取得實效。局黨委、局屬各支部逐級召開了創先爭優活動動員會，對活動進行了全面部署和思想發動，調動了黨員干部參與創行爭優活動的積極性和激情。

（四）廣泛深入宣傳，營造良好氛圍。利用宣傳欄、局域網站等平臺結合作風建設、黨務公開、凝聚力工程、學習型黨組織建設、文明創建等活動，加大宣傳力度，著重宣傳創先爭優活動的目的意義、五好黨組織和“五帶五爭”黨員要求、我局三“十星”要求以及先進典型等，使創先爭優活動深入人心。

（五）認真開展“一會四評”，著力解決創先爭優活動中存在的問題。我局將“一會四評”作為創先爭優活動的助推劑，作為推進工作、解決問題的重要契機，明確了點評職責，規范了點評內容，確定了點評形式。一是強化領導點評責任。明確由支部書記匯報本支部開展活動情況，聯點領導點評；由黨員匯報自己參加活動情況，所在支部書記點評。二是規范領導點評內容。將履行職責、兌現承諾、存在的不足等作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績，指出不足，并提出合理的意見和建議，為創先爭優活動的開展進一步指明方向。三是點評領導參照先進典型進行點評，引導各支部和黨員對照先進找差距、想對策，激發各支部和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的熱情。四是采取隨機點評、定期點評、專題點評等形式，力求點評出實效。聯點領導利用到單位調研、布置任務、檢查工作等機會進行點評。

五、認真實施凝聚力工程，推動創先爭優活動開展。

（一）積極開展“下基層、惠民生”活動。

結合我局實際制定了《市規劃局開展“下基層、惠民生”主題實踐活動的實施方案》和《市規劃局2013年“下基層惠民生，解難題促發展”作風建設主題活動實施方案》。去年3月9日和3月28日我局分別由黨組書記、局長周朗和黨委書記、副局長曹國凡帶隊組織機關干部分批前往南縣三仙湖鎮常洲村組織村民座談，宣講方針政策，入戶進行調研，慰問貧困戶并幫助他們打掃衛生、除草、挖塘積肥。我局還發放了干部聯系卡，記寫了民情日記，建立了民情臺帳。今年又組織機關干部群眾到梓山社區宣講方針政策，入戶調研，幫助打掃衛生，慰問貧困戶。

（二）重視惠民工程建設，服務民生。我局始終堅持“以人民群眾是否滿意作為檢驗工作成效的第一標準”，全力支持保障性住房、廉租房建設，棚戶區改造，城市基礎設施和公共設施建設。目前，“城中村”改造規劃已正式啟動，選址中心城區團圓路以西、大道以北的赫山區毛家塘村試點。三里橋棚戶區改造規劃、中心城區教育規劃、中心城區農村居民住房安置定點規劃、農貿市場布點規劃等已編制完成，正在逐步實施。

（三）結合群團工作，推動“凝聚力工程”。

1、寓教于樂，增強團隊意識。我局通過工、青、婦等群團組織，有針對性地開展了干部職工喜聞樂見、形式多樣、寓教于樂、廣泛參與的各種黨建活動。一是利用“三·八”節組織婦女到香港、澳門參觀。二是“七·一”組織全局干職工分期分批到重慶、延安、石家莊、西柏坡等地進行紅色教育，并與業務工作相結合，學習當地城鄉規劃、規劃執法、政務中心規劃窗口的先進經驗。三是“八·一”組織復員退伍軍人召開座談會。四是“九·九”重陽節組織退休人員座談登山，“十·一”組織干職工進行文體活動。通過開展一系列豐富多彩的主題實踐活動，進一步增強了先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發了奮發有為的團隊精神，廣大干部職工精神面貌煥然一新，有效地提升了我局整體形象。

2、抓表率發揮先鋒模范作用。我局發動黨員群眾捐款捐物，慰問困難戶。退休干部饒志福，長期身患重病，我局定期慰問，隨時解決看病難的問題，使他本人和家屬深受感動。

3、關心下一代，增強親和力。我局對下一代一直比較關心，但近兩年關心力度明顯增強，從2014年開始，制作三好學生板報，對優秀職工子女進行表彰獎勵，組織職工子女進行書法、繪畫比賽，參觀周立波故居，到植物園參觀游覽，它有效地激勵了青少年奮發向上，受到家長和學生的好評。2011年我局3名職工子弟參加高考，全部上了一本線，這是我局從未有過的。

六、深入開展思想政治工作，提高干職工思想覺悟。

職工在工作和生活中難免會遇到困難和問題，對開門納諫座談會、行政效能稽查等途徑反映出來的問題進行公開點評，特別是曉園小區違法違紀案件牽涉到我局，經常有紀檢、監察、公安、法院的工作人員前來調查，尤其是一位副局長涉嫌瀆職調查，使不少從事業務工作的職工思想波動很大，他們認為一些項目像工業項目、重點工程為了招商引資超進度，實行的是政府規定的綠色通道，今后上級有關部門稽查，難免會出現這樣或那樣的問題，擔心到時以瀆職論處，心有凝慮，思想上有畏難情緒，影響了工作積極性。針對這些問題局黨組召開黨組會專門研究，黨組內部首先統一思想認識，要求聯點領導下基層做工作，2011年7月26日召開全局干職工大會，黨組書記周朗作了《提振信心，齊心協力，走出困境》的報告，要求職工提高思想認識，樹立正確的政治意識，認清當前形勢，同時進行耐心的解釋解除職工的心結。另一方面鼓勵大家只要齊心協力，黨員發揮先鋒模范作用，全體干職工團結一致，積極努力，沒有爬不過的山，淌不過的河，我局一定能走出困境。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真開展深入細致的思想政治工作和“訪、談、幫”活動，從思想、工作、生活上關心體貼職工，切實為他們排憂解難。對涉嫌曉園小區違法案件的職工的家屬，也給予了力所能及的幫助，如涉嫌瀆職的副局長的女兒2011年高考以674分高分考入香港大學，因爸爸的事受到很大打擊，局關心下一代工作委員會想方設法與其母親及本人聯系，對她的優秀表現予以了表彰和獎勵，同時，請她介紹成功經驗，并將她的成功經驗——《不一樣的夏天》供全局所有職工及其子弟學習。通過開展這些活動，干職工情緒得到了穩定，隊伍向心力得到加強。

七、狠抓廉政建設，著力樹立規劃部門形象。

我局認真貫徹落實反腐倡廉各項制度，在全局系統深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作：一是多次召開黨組等會議，著重研究了我局紀檢、監察工作重點、領導干部一崗雙責制度以及在全局系統落實各項反腐敗制度等問題。二是深化政務公開。把群眾關心、社會關注的熱點、難點問題作為重點內容，公開辦事依據、辦事內容、辦事程序、辦事標準、辦事結果。三是廣開言路，傾聽群眾呼聲。四是規范行政裁量權。繼續實行《市規劃局精細化管理實施細則》，特別加大對違規審批、越權審批和違反規定審批的人和事的處罰力度，真正做到規劃審批從高、從嚴、從緊，限制審批上的個人自由裁量權。認真貫徹落實《省規范行政裁量權辦法》，全面清理行政執法裁量權，建立和實施了《市規劃局行政處罰自由裁量權標準》，加強對行政行為的監督檢查，開展規劃執法行為跟蹤問責，重點督促治理違法建設四級聯動工作的落實，完善行政執法過錯責任追究辦法，形成長效機制。五是加大懲處力度，嚴格責任追究。

八、創新機制，推進黨建工作。

（一）開門納諫，請人挑刺，推動作風建設。為優化經濟發展環境，提高干職工的服務水平和質量，我局將“開門納諫，請人挑刺”活動常態化，每半年舉行一次，目前已舉行了五次。座談會向服務對象匯報上次開門納諫座談會后整改落實情況，請他們對包括局領導在內的相關工作人員的服務態度、是否兌現承諾的辦結時限、有無索拿卡要等方面的行為進行評價，征求他們的意見和建議，同時還請他們指出我局領導班子在思想作風、服務意識、勤政廉政等方面存在的問題并征求他們的建議。每次座談會后對收集的意見和建議進行認真研究和分析，就客戶提出的問題召開點評會，進行通報。

（二）建立稽查制度，開展效能稽查。

對業務科室的工作隨機開展效能稽查，并就稽查中發現的問題特別是損害經濟發展環境、行政不作為、慢作為和亂作為的行為及時下發通報，對相關責任人通報批評，限期加以整改。

（三）制定了“十星”考評細則，使“十星”評比有章可循。我局制定了《市規劃局創先爭優三“十星”考評細則》。該細則確定了自評、互評、群眾測評、基層黨組織總評四種評星方式，同時，結合我局創先爭優實施方案、精細化管理實施細則和年度目標考核指標，將“十星”考評與實際工作緊密結合起來，并根據考評結果評選先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

（四）細化考核指標，推動窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。為推動該項工作廣泛、深入、持續開展，我局制定《市規劃局為民服務創先爭優考核細則》，該細則突出重點，注重實效，以定量考核為主，定性與定量考核相結合，由工作目標完成情況，群眾測評和領導評估三個部分組成，工作目標又分業務目標和共性目標，業務目標是根據市委、市政府下達給我局的年度工作任務和目標，分解到各相關科室和單位，共性目標由是否認真開展培訓、提升服務技能，是否開展了三亮三創三評三比，是否確保政令暢通，是否優化經濟發展環境，是否認真進行了廉政建設，信訪、市長熱線答復是否熱情及時，預防和處置群體性事件是否穩妥以及考勤等組成。群眾測評既有局系統群眾的測評，又有服務對象的測評，并將考核結果作為年度目標考核的重要依據。

（五）典型引路，弘揚新風，推動創先爭優等工作深入開展。為隆重慶祝建黨90周年，通過歌頌優秀共產黨員的先進事跡，樹立積極向上、奮發有為的良好形象，鼓舞廣大黨員和干部群眾的干勁，在全局形成“樹先進、學先進、比先進、趕先進、超先進”的良好氛圍，推動全局創先爭優活動、凝聚力工程和其它各項工作的深入開展，我局于2011年7月26日舉辦了“說出心中的感動，推薦身邊的先鋒”演講比賽。共有十一位選手參加本次演講比賽，比賽評出一等獎二名，二等獎四名，三等獎五名，各位選手通過講述身邊典型愛崗敬業、創業奉獻、凝聚人心、溫暖群眾的感人故事和取得的突出成績的典型事跡，真實展現了在中國共產黨的領導下，我局廣大干部群眾用心、真情、真愛服務大家、服務社會、服務群眾的高尚境界和與時俱進、創新發展的時代品質。去年4月底，又舉辦了慶“五一”勞動者之歌演講比賽，愛崗敬業標兵表彰會。

（六）積極開展“讀一本好書”活動，推動學習型黨組織建設。為扎實推進創先爭優主題活動的開展，進一步提高干部職工的理論水平，開闊視野、陶冶情操、提升品位和人文素養，樹立正確的學習觀，增強廣大干部職工的凝聚力、創新力和戰斗力，推動學習型黨組織建設取得實效，市規劃局2011年4月份開始在全局開展“讀一本好書”活動，各支部高度重視，廣大職工積極響應，選讀了一批使自己思想上有共鳴、心靈上有震撼、情感上有溝通、情操上有陶冶、知識上有收獲的好書，緊密聯系自己的思想、工作和生活實際，談認識、談體會、談啟示，文章導向正確、內容健康、說理透徹、情感真摯、文風樸實清新。到10月底共收到讀后感100篇，我局進行了認真評選，并對優秀讀后感進行了表彰獎勵。

九、圍繞中心工作，推動業務工作不斷發展。

由于廣大黨務工作者和全局干職工的共同努力，我局“規劃干部走出門、規劃服務送上門”的服務意識明顯增強，廣大干職工立足于為經濟工作、城市建設、群眾利益服務，著力提升機關作風建設水平，把深入基層、排憂解難、上門服務、提高效率作為轉變機關作風的實際行動，深入到轄區重點施工現場、企事業單位，上門服務，現場辦公，及時幫助解決規劃工作中的問題，推動規劃業務工作不斷發展。

（一）著力抓好規劃編制與管理，發揮規劃的龍頭作用。

高起點編制規劃。《市城市總體規劃》修改工作進展順利，已完成總規修改方案，并經市專家評審會評審。中心城區控制性詳細規劃已基本編制完成。編制了一批高水平專項規劃，包括《市城鄉統籌專項規劃》、《公園修建性詳細規劃》、《中心城區排水規劃》、《綜合交通體系規劃》、《城市停車設施專項規劃》、《旅游度假區總體規劃》及核心區（起步區）修規、《兩岸城市設計》等。

（二）規范審批管理，提高服務效能

為提高服務水平和效率，出臺了《市規劃局行政許可精細化管理實施細則》，建立了分工明確、溝通快捷、協調有力、運轉高效的審批管理體系，注重細節、權責統一，定崗到人、責任追究量化，實行審批監督、監督審批、效能監察三級監督和源頭治理機制，解決了責任交叉、權責不清的問題。一是完善規章制度，規范辦事行為。為確保行政審批優質高效，市規劃局相繼制定了《關于進一步加快一區兩園規劃審批的通知》、《行政許可程序》、《首問責任制和掛牌上崗制度》等相關制度和措施，簡化了審批程序，強化了責任。制定了《行政審批過錯責任追究制度》、《規劃行政許可效率與質量監察暫行辦法》、《規劃行政執法效能監察暫行辦法》等，對體外循環，超時辦理和不按規定審批的行為追究責任到人。二是堅持統一受理、限時辦結。嚴格按照市委、市政府提出的一家受理、并聯審批、統一收費、限時辦結的工作要求，所有行政許可項目全部由市政務中心規劃窗口受理，堅決杜絕了“兩頭受理”和“體外循環”的現象。三是實行聯合踏勘。為加強項目技術審查管理，切實增加規劃例會審批的科學性，我局規定每周四上午聯合踏勘，不需服務對象參加，不受服務對象吃請，堅持原則。四是堅持依法行政，推行政務公開。市規劃局將審批內容、依據、辦事程序、申報資料、辦理時限、收費標準等印成宣傳資料，隨時供建設單位取用。對群眾反映的問題和意見以及提出的合理化建議及時研究，能改進的堅決改進。依法推行聽證制度。五是設置綠色通道。圍繞“工業立市”和“招商引資”等戰略，為工業類項目設置綠色通道，對符合總體規劃和工業園區規劃的優先辦理。必要時直接到工業區、工業企業現場辦理。如需征求相關部門意見，由政務中心規劃窗口主任協調、跟蹤、督辦。六是實行全面授權制。即向窗口科學授權，強化權、責。放權在窗口，授權到前臺。使窗口工作人員有責有權。作到許可公開化，權力透明化，激發活力，防止梗阻。一切圍繞在窗口，一切服務在窗口，一切解決在窗口。七是加強了電子政務建設。完成了規劃電子政務系統與市政務中心系統的對接。對電子審批進行流程再造，提高審批質量和效率。目前建設項目規劃選址時間為8天、用地規劃許可時間10天，工程規劃許可時間14天，比法定辦理時限分別縮短17天、10天和11天。

（三）抓好規劃執法工作，維護公平。我局高度重視違法建筑和地下開發問題的防范和查處，“防、打、疏”三措并舉，切實維護規劃的嚴肅性。一方面嚴格落實“細查，嚴管，重獎，追責”和“千米單元網絡巡查制度”的要求，加強巡查督辦，開展四線督查；另一方面扎實做好專項整治工作，開展聲勢浩大的宣傳爭取市民支持，完成了對市城市規劃區存量違法建筑的摸底分類造冊，并提出初步處理意見；同時，組織編制了村民安置點定點規劃，制定《村民危房新建審批辦法（暫行）》，疏導和規范村民建房行為，去年開展了“四個一批”的整治措施，即：“拆除一批違法建筑，查處一批違法建設案件，追究一批違紀干部，懲處一批地下開發商”，中心城區違法建筑的態勢得到遏制，新發生違建明顯減少，且得到了及時控制與拆除。

（四）提高城鄉統籌規劃工作水平，推進小城鎮建設。

加強了市域城鄉統籌專項規劃編制工作。加大了對各區縣（市）、示范鎮草尾鎮和各集中居住試點區城鄉統籌規劃編制工作的指導力度。將平口鎮、灰山港鎮等一批重點鎮納入市級規劃調度范疇。加強村鎮布局規劃，提高了鄉村規劃建設水平。積極探索農民集中居住區建設，一批試點村正在按照“適度集聚、節約用地，有利農業生產、方便農民生活”的原則，在充分尊重農民意愿的基礎上，推進農民集中居住。通過市委黨校平臺，加強對基層干部的規劃業務培訓工作，培訓區縣（市）及鄉鎮基層干部120余人。

（五）扎實做好創衛、創文明、創森等中心工作。

針對各項創建工作需求，完成了一批專題研究和專業規劃編制，提升城市品位。包括《城市綠地系統規劃》、《城市排水規劃》、《中心城區農貿市場專項規劃》、《桃花侖、茂林等三街區控制性詳細規劃》等。同時強化規劃執法力度，鞏固創建工作成果。

加大了中心城區亮化和美化建設。開展了康復南路的亮化工程的規劃設計和組織實施。加強大道、桃花侖路、金山路、康復路、龍洲路、五一路、馬良路和大桃路等道路兩側戶外廣告整治工作。

認真開展主題創建活動。開展了“創五型機關當人民滿意公仆”、市民素質提升工程和“開展優質服務競賽活動，爭創人民滿意窗口單位”等主題創建活動。

黨建工作的有力開展，促進和帶動了我局各項職能工作的全面履行，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯加強。去年八月七日創先爭優聯點領導胡忠雄市長點評我局工作時給予了充分肯定，認為我局創先爭優工作有目標、有創新、有特色、有成效，對我局完成三個示范點目標充滿信心，我局政務窗口黨支部在2011年6月被評為全市先進基層黨組織；去年4月我局直屬單位黨委被授予“市學習型黨組織建設示范點”稱號，九月被推薦為全省黨建示范點創建單位。我們將以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把黨建工作深入開展下去，打造更加堅強的基層組織，推動規劃工作更好地服務經濟的發展。

第四篇

黨員學習教育是黨建工作的一項重要內容，我局黨組和直屬黨委非常重視，堅持把搞好黨員的學習教育納入黨建工作的重要議事日程，作為加強黨的建設一項常規性的基礎工作來抓，認真按照上級的有關部署和要求，積極開展了各項學習教育，現將有關情況簡要匯報如下：

一、建設學習型黨組織工作

自要求建設學習型黨組織以來，我局一直把創建學習型黨組織作為黨建工作的龍頭，自覺加強學習型黨組織建設。一是年度黨組、黨委研究部署黨建工作要點，首先要求搞好學習型黨組織建設，明確開展學習教育的重點內容，納入局系統年度黨建目標管理檢查考核。二是認真制定學習計劃，按照市委宣傳部和工委明確的學習教育內容，結合時事政治和建設系統學習教育實際，精心安排全年學習教育課題，確保年度學習教育12次以上，以黨組中心組（擴大）學習為主體，帶動下屬單位領導班子的學習。三是突出重點學習教育，在中心組（擴大）集中學習和個人自學的同時，根據學習教育的主題和重點，組織局系統副科級以上黨員干部參加，專門邀請專家教授講課，去年邀請市委講師團、市委黨校、城市學院專家教授講課6人次，今年邀請講課3人次。四是開展主題學習教育培訓，去年開展保持黨的純潔性，加強職業道德建設學習教育，組織局機關人員和下屬單位副科級以上黨員干部200多人，在市委黨校分兩期進行了培訓學習；今年“為民務實清廉”作風建設主題活動，組織局機關科室負責人和下屬單位主要領導參加了市里為期三天的培訓學習。學習型黨組織創建工作取得了可喜的成效，局黨組被授予市學習型黨組織建設示范點單位。

二、黨的十八大精神學習教育

黨的十八大精神是貫穿我國近五年的行動綱領，對黨建工作提出了具體要求，學習貫徹黨的十八大精神是黨建工作的首要任務，我局把搞好十八大精神學習教育擺在黨建工作首位，不斷深化了學習和教育。一是局黨組中心組（擴大）學習，及時傳達了黨的十八大精神，原原本本學習了十八大報告，對局系統學習貫徹十八大精神進行了部署安排。二是以黨員干部隊伍為主體，發放十八大報告學習讀本和新《黨章》2000多冊，采取組織學習和個人自學，在局系統全面鋪開了十八大精神的學習。三是為了加強對十八大精神的學習理解，增強學習效果，專門邀請市委講師團劉主任進行了十八大精神專題學習輔導。四是組織局屬單位負責黨建工作的領導和專干，專題學習了十八大報告對黨建工作的要求，結合建設工作實際，開展了提高黨建工作科學化水平的討論。五是深化了十八大精神學習，參加了市委宣傳部“貫徹十八大，學習新黨章”知識測試和工委十八大報告、新黨章知識競賽，局系統黨員干部共答卷2000多份。通過形式多樣的學習，較好地學習貫徹了黨的十八大精神。

三、條例辦法學習和讀書月活動

《基層組織工作條例》和省《實施辦法》是黨內組織工作的基本法規，“三湘讀書月”活動是加強學習型黨組織建設，促進黨員干部隊伍學習的一項常規措施，我局認真按照工委的部署要求，開展了《條例》、《實施辦法》的學習和讀書月活動。《條例》和《實施辦法》學習，一是通過工委聯系，購置省直《機關黨建》雜志增刊50本，發給局領導、機關支部和下屬單位黨組織進行了組織工作業務知識學習；二是專門組織局屬單位黨務工作領導和專干進行了學習，聯系建設系統組織工作實際，討論和進一步明確了有關要求，進行了《條例》和《實施辦法》的學習測試；三是按照《條例》和《實施辦法》要求，進一步規范了市城管執法局和市市政重點辦等單位黨組織的設置，實施了有關單位黨組織領導班子換屆選舉；四是以“強組織、增活力”為主題，開展了“基層組織建設年”活動，實施了黨組織分類定級管理，建立和完善了晉位升級目標管理工作臺帳。“三湘讀書月”活動，一是按照讀書月活動的要求，部署了局系統開展讀書月活動，要求結合建設學習型黨組織，以黨員領導干部為主開展讀書月活動；二是以月帶年讀書學習，黨員干部帶動職工群眾學習，據統計局系統年購買各類學習書籍600多冊，參加文憑升級和專業技能各類學習80多人，形成了較好的學習風氣。

四、和黨員電化教育

在黨建工作中我局按照目標管理要求，堅持落實“”和黨員電化教育制度。“”，一是堅持班子集體領導，局黨組和下屬單位黨組織結合工作實際，堅持每月召開1－2次領導班子會，對重大問題和重點工作實行集體研究決策。二是局黨組利用每季度進行創衛點評和七一表彰、年終總結，召開局系統副科級以上黨員干部大會，講評各單位工作創先爭優情況。三是局機關支部和局屬各單位黨組結合七一評比和年度考核，進行了民主評議黨員等組織生活，適時開展了黨員活動，局機關今年到清溪村進行了體驗式學習活動。四是黨課教育，局黨組書記孫小華局長帶頭上黨課，去年上了廉政建設黨課，今年上了為民務實清廉作風建設黨課，采用上大課的形式，邀請專家教授進行了保持黨的純潔性和加強職業道德建設等黨課教育，各單位結合實際分別進行了其他黨課教育。黨員電化教育，一是按有關安排，組織黨員干部觀看了有關電影、歌舞劇；二是利用質安監站八樓大會議室，以副科級以上黨員為主體，組織觀看了以警示教育為主的電教片；三是各單位利用自身場地和設備分別進行了電教活動。整個“”和電化教育，按要求進行了認真落實。

通過搞好局系統黨員學習教育，有效地保持了黨員干部隊伍良好的政治氛圍，增強了建設系統做好名項工作的進取精神，加強了為民務實的作風建設，保障了出色完成各項工作任務，使建設工作取得了可喜的成效。

第五篇

一、指導思想

以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大關于創建學習型黨組織的部署和要求，以推進學習型黨組織建設帶動全面加強黨的建設，用科學思想理論武裝領導班子和黨員干部隊伍，指導做好城市建設管理工作，進一步提高黨組織的工作能力和水平，確保出色完成推進新型城鎮化建設的各項工作任務。

二、組織領導

局成立學習型黨組織創建工作領導小組。

三、創建主體

學習型黨組織創建對象，以局黨組為龍頭，帶動局屬各單位黨組織創建，局黨組創建市學習型黨組織，局屬各單位創建市直機關工委、局直屬單位學習型黨組織。

四、學習內容

主要學習馬列主義、思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神，學習法規政策、業務技能、社會管理知識，學習省、市重大戰略思想和決策部署，深刻領會中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策，掌握業務知識和崗位技能，深入調查研究推進建設工作又好又快發展的新思想和新辦法。

五、創學方式

1、黨組織中心組學習。局黨組中心組學習擴大到局機關科室負責人和下屬單位主要負責人，各單位中心組學習擴大到中層骨干。年初制定學習計劃，明確學習時間和內容，落實中心組學習的各項規定和要求。

2、重大主題講課輔導。圍繞中央、省、市重大部署和熱點問題，開展學習教育活動，組織局系統副科級以上黨員干部參加，邀請市委講師團、市委黨校等專家教授授課，全年安排6次以上專家教授講課輔導。

3、開展體驗式學習。組織局領導班子、機關人員、下屬單位領導和中層骨干，深入學習型黨組織實踐基地、愛國主義教育基地、廉政建設教育基地進行體驗式學習教育，每年進行1—2次體驗式學習交流。

4、組織教育培訓學習。每年選定一個主題，組織局系統副科級以上干部和中層骨干，集中時間進行分期分批專題培訓學習。組織黨員干部參加崗前培訓和理論培訓。各部門單位根據工作需要，組織開展崗位業務技能培訓學習。

5、堅持個人自學制度。各級領導班子、黨員干部、中層骨干，充分利用多種學習方式和渠道，自覺堅持平時學習和每周星期五下午學習制度，落實規定的領導干部和黨員干部學習時間要求，不斷搞好深化學習。

六、措施要求

1、充分認識創建工作的重要意義。學習型黨組織創建工作，是建設學習型、服務型、創新型執政黨的基礎工程，是新形勢下加強黨的建設的迫切需要，是提升黨組織服務能力、執行能力、創新能力的重要手段，是堅持科學發展、奮力后發趕超、建設綠色的根本保證。局黨組和局屬各單位黨組織要高度重視，加強對創建工作的組織領導。

2、準確把握創建工作主要目標。創建學習型黨組織，主要是優化自身管理與運行模式，提升凝聚力、執行力和創新力，使黨組織成為堅強的領導核心。通過創建工作使廣大黨員干部增強自我凈化、自我完善、自我更新、自我提高的能力，永葆先進性和純潔性。

3、學習型黨組織創建工作原則。堅持實事求是、求真務實，堅持解放思想、與時俱進，堅持理論聯系實際、學以致用、推動解決實際問題，堅持改革創新、大膽探索，堅持領導干部作表率、廣大黨員干部積極參與，不斷創新學習內容、途徑和方法。

4、研究創新學習型黨組織制度。局黨組和局屬各單位黨組織要把制度創新作為創建工作的重要抓手，以制度創新帶動工作創新、管理創新和績效創新，突出制度創新的針對性、操作性、實效性。開展比學活動，培養十佳學習示范點、十佳學習明星等先進典型。

5、納入黨建工作年度目標管理。局直屬單位黨委把學習型黨組織創建工作作為一項重要內容納入局屬各單位黨建工作目標管理，及時開展指導、檢查、督促，年終進行考核評比，學習型黨組織創建工作落實不到位的不予評先評優，創建工作成效突出的予以表彰。

第六篇

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大精神，圍繞省、市工作部署，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，以學習實踐黨的創新理論為根本，以領導班子和領導干部為重點，以爭創學習型黨組織、學習型領導班子和爭做學習型個人為抓手，不斷推動學習向廣度和深度發展，為我市經濟社會又好又快發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

二、工作目標

學習型黨組織建設是一項基礎性、長期性、系統性的工作，必須有計劃、有步驟、分階段、持續不斷的加以推進。在去年的學習型黨組織創建活動中，黨員干部的思想、境界、能力得到了很大程度的提升，學創工作取得了明顯的成效。2014年是全面推進學習型黨組織創建活動的開局之年，我們要在繼續鞏固學習型黨組織建設階段性成果的基礎上，通過更加扎實、更加有效的工作，努力實現以下基本目標：進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實信仰者；進一步提高政治素養和政治水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力在紛繁復雜的環境中牢牢把握正確的前進方向；進一步掌握新思想新知識新經驗，深入研究把握形勢的新特點新變化，努力提高解決復雜矛盾和問題的能力；進一步深刻認識我市的水情，深刻領會市委重大決策部署，增強黨員干部工作的緊迫感責任感，提高執行力。今年要著力把各項工作向更深度推進，向更廣度拓展，務求取得一批實實在在的成果。

三、學習重點

1、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀。

2、深入學習貫徹黨的十八大精神。

3、認真學習全國兩會精神及中央經濟工作會議精神。

4、學習全省“兩會”精神及全市“兩會”精神。

5、認真學習黨和國家及省委、省政府、市委、市政府重要文件及會議精神。

6、水利改革發展有關精神及專業技術知識。

四、工作要求

1、高度重視，務求實效。各黨支部要進一步加深對學習型黨組織建設重要性、緊迫性的認識，真正把這項工作納入重要議事日程，做出周密部署，提出明確要求，精心組織，狠抓落實。要把推進學習型黨組織建設與單位中心工作結合起來，與加強和改進新形勢下黨的建設結合起來，與推動本單位的工作結合起來。

2、加強宣傳，營造氛圍。各單位要把學習型黨組織建設的宣傳作為重要任務，制定好宣傳工作方案，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等媒體及多種宣傳方式，加大對學習型黨組織建設的宣傳報道力度，大力宣傳開展學習型黨組織創建活動的新思想、新方法、新成效，積極營造濃厚的學習氛圍。

3、圍繞大局，學以致用。要把建設學習型黨組織與“凝聚力”工程結合起來，鼓勵每一個黨員干部確定終身學習的理念，引導黨員干部把學習作為一種學習責任、一種精神追求、一種工作方式。要把建設學習型黨組織與提升黨員干部素養結合起來，提升黨員干部素養，是學習型黨組織建設工作的重要目標；我們將結合創建學習型黨組織，在黨員干部中開展“樹形象、強素質”活動，使黨員干部胸懷寬廣顯大氣，勤于學習顯大才，科學謀劃顯大慧，狠抓落實顯大效。要把建設學習型黨組織與推進工作結合起來，我們將把建設學習型黨組織與市委、市政府的中心工作結合起來，積極引導黨員干部為經濟社會建設營造良好的水務發展環境。

4、協調配合，督促指導。為確保各部門各單位學習型黨組織創建活動的健康有序開展，各黨支部領導要不定期檢查學習情況（原則上每月至少1次），學創工作督導組要每季度深入基層黨組織開展一次廣泛調研，根據不同特點和情況，有針對性的加強指導，對存在的問題和不足，要提出加強和改進的具體要求。

第七篇

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神和省委、市委有關決策部署，緊緊圍繞全市工作大局，堅持學以致用、用以促學，大力推進學習型黨組織創建工作，使黨組織的學習力、創新力、決策力和凝聚力不斷增強，為全市文化事業的健康發展提供堅強的思想保障和理論支持。

二、學習內容

1．深入學習黨的十八大精神；全國人大、政協兩會精神；中央、省、市反腐敗工作會議精神等。

2．認真學習社會主義核心價值體系；“四化”同步戰略與經濟發展道路；全面建成小康社會的目標任務及主要舉措；堅持黨的群眾路線，推進干部作風建設；文化強市與文化產業發展；建設“三型”黨組織，提高黨建科學化水平；外向型經濟與開放建設等專題。

3．認真學習《科學發展觀在的認識與實踐之四》、《省委常委中心組學習調研文集》、《讓學習成為力量》和《黨委中心組學習專輯》。

4．繼續學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用有關規定。

5．認真學習文化、新聞出版、廣播影視等方面的專業知識及法律法規、政策，重點學習公共文化服務體系建設等業務知識。

6．根據上級要求、形勢發展和實際需要，適時增加和補充學習內容。

三、工作要點

（一）堅持中心組理論學習。

堅持集體學習研討制度、考勤制度、調研制度、學習通報制度等。全年黨組中心組集體學習研討不少于4次，時間不少于12天；中心組成員要堅持個人自學與集中學習相結合，做好學習筆記，撰寫理論文章。嚴格集中學習個人簽到考勤制度。規范學習檔案的管理。落實一把手親自抓的責任機制，保證學習經費、學習任務和培訓計劃落到實處。

（二）積極開展領導干部講黨課活動。

7月底前，局黨組書記結合干部工作政策法規學習活動進行一次專題講座；局黨組成員向分管單位黨員干部講黨課；局直屬各單位班子成員向本單位的黨員干部職工授課。

（三）深入開展讀書學習活動。

組織每個黨員干部結合自身實際制定自學計劃。結合不同階段學習主題，積極開展筆記展評、心得交流等黨員干部讀書交流活動，提高學習興趣和效果，激勵廣大黨員積極爭當學習型黨員，形成濃厚的學習氛圍，提升黨員干部的綜合素質和整體隊伍素質。局直屬各單位要積極整合優化學習資源，拓展學習載體，構建全員參與的學習體系，為黨員干部學習創造良好的條件和環境。同時，要把創新學習方式與加強制度建設有機結合，積極探索適合本單位實際的長效學習管理模式，扎實推動我局創建學習型黨組織工作深入開展。

（四）認真完成上級規定動作。

認真組織副處以上領導干部、處級后備干部參加全市干部考學活動，力爭取得好的成績；創新學習方式，5月下旬，組織本系統黨員干部到省學習型黨組織實踐基地——市山鄉巨變學習體驗中心開展1次體驗式學習，培養團隊精神、創新能力和集體觀念，增強黨員干部自我認知、自我超越和應對困難挑戰的能力。

四、保障措施

（一）高度重視，加強領導。

推進創建學習型黨組織活動是一項長期的政治任務，為切實抓好此項工作，成立市文廣新局創建學習型黨組織工作領導小組。局直屬各單位也要建立相應工作機制，認真研究和安排部署創建學習型黨組織工作。

（二）健全機制，完善制度。

各單位要根據自身實際，制定好學習計劃、方案、步驟，既有總體安排，又有具體時間。同時要把學習活動納入整體工作規劃，進一步充實調整已有的學習制度，切實保證學習時間、內容、目標、責任，落實相關考勤、交流、通報等措施。

（三）加強檢查，定期考核。

局機關與直屬各單位要密切配合，抓好創建學習型黨組織工作，努力擴大創建學習型黨組織的覆蓋面。局創建學習型黨組織工作領導小組將定期對學習情況進行督促檢查，針對存在的問題和不足，提出加強和改進的具體要求。創建學習型黨組織將作為各單位年度目標管理考核的一項重要內容。