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按照區政府與我局簽訂的二O一0年度人口與計劃生育工作目標責任書的要求及年初工作安排，現將我局2014年1—11月份人口與計劃生育綜合治理情況做如下匯報：

一、加強領導，落實責任

根據年初制定的工作要點，把計劃生育工作納入我局目標管理責任制中，成立專門領導小組，制定下發了《關于開展綜合治理出生人口性別比例偏高的工作方案》，層層落實責任，定期、不定期對醫療機構進行檢查，遇到問題隨時整改。為切實解決好人口性別比例偏高問題，全面開展監督檢查，堅決打擊“兩非”行為。

二、加強宣傳，深入開展優生優育促進工程

我區通過強化對孕產婦系統保健服務四大鏈條的管理，使全區孕產婦死亡率控制為零。全區城鄉各社區衛生服務中心加強宣傳，加強與街道計生人員溝通，及時掌握孕婦信息，實行“健康護照一卡通”，開展全人口生殖健康社區（村）行活動（含流動人口），實施各項免費技術服務。全區孕婦建冊2879人，建冊率達99.48%；篩查高危孕婦710人，管理率達100%；全區孕產婦共免費檢查856人次，檢查率達98.82%；全區母嬰產后訪視人數2870，訪視率達99.31%；認真開展18—21周孕婦的產前篩查工作，全區篩查5609人，其中高風險441人，并及時得到干預；按省市文件規定和救助政策的要求，全區農村孕產婦救助151人,救助金額45300元。同時，對全區7所監測醫院的出生缺陷兒進行監測質控。全區監測并填報圍產兒數季報表14399人份，出生缺陷兒登記卡370人份，醫院出生缺陷發生率25.69。

三、建章建制，保證出生人口性別比例平衡

我區按《市降消項目實施方案》要求，制定了《醫療助產機構孕產婦系統保健管理責任制度》等三個管理制度，并把這些管理制度經統一印制彩噴后下發給各單位進行上墻，廣泛宣傳。組織有關人員認真學習計劃生育相關制度，加強法律法規教育，提高醫務人員非凡是從事B超工作人員的法律意識和嚴格守法的自覺性。各相關單位實行B超型號及具體操作人員登記備案制度建立引產報批和登記制度，每季度同時向轄區衛生行政和人口計生部門分別報送一次手術名單。同時，我們還加強了《出生醫學證明》管理工作，下發了《出生醫學證明》管理規范及管理細則。全年辦理《出生醫學證明》1224人，按檔案管理要求進行資料整理，并歸檔。

四、加強監管，確保質量

認真做好各項工作的督導檢查，組成專門督導組，加強手足口病、計劃生育施術、助產機構、出生醫學證明等督導檢查，切實保護了全區婦幼人員身心健康。對各醫療保健機構內從事母嬰保健專項技術服務的人員實行準入制度，嚴把技術考核關，凡從事母嬰保健專項技術服務的人員必須持證上崗，并及時做好定期或不定期的質量考核，以保證生殖保健服務的質量。加大行政執法力度，對非醫學需要的胎兒性別鑒定和終止妊娠手術加強了檢查監督，嚴禁了非法利用B超等先進技術手段鑒定胎兒性別行為。