總工會職代會建設工作匯報
時間:2022-12-23 11:07:11
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為加強區(qū)域(行業(yè))內小型企業(yè)民主政治建設,維護職工的合法權益,調動和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展,我會根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》和《山東省企業(yè)職工代表大會條例》及全國總工會《關于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會制度的意見》等有關法律、規(guī)定、意見要求,認真扎實開展區(qū)域(行業(yè))職代會建設,經(jīng)過全體干部與職工的共同努力,區(qū)域(行業(yè))職代會建設取得了較好成績,充分發(fā)揮了職代會在企業(yè)民主政治建設中的作用,現(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、區(qū)域(行業(yè))職代會建設基本情況
我縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)個,建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)個,占鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總數(shù)的%。全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)共有小型企業(yè)個,職工總數(shù)人,區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度覆蓋企業(yè)個,覆蓋職工人數(shù)人,分別占企業(yè)總數(shù)的%,占職工總數(shù)的%。
已建立的區(qū)域性、行業(yè)性職代會,制定出切實可行的職代會制度與實施細則,做到“四有”,即:有組織機構、有組織制度、有工作制度、有檔案資料,以此規(guī)范職代會運作。其中著重抓好三方面工作:
一是認真落實職代會職權。具有知情建議權,聽取執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)政策情況和勞動關系狀況報告,討論涉及職工切身利益的有關勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等重大問題,提出意見和建議。具有審議共決權,審議共決并通過區(qū)域(行業(yè))集體合同、工資集體協(xié)議等草案及職代會的其他事項。具有檢查監(jiān)督權,檢查監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和職代會決定事項落實、簽訂和履行勞動合同、繳納社會保險費、實行廠務公開等情況,可對其內容進行適當調整和補充。
二是加強職工代表隊伍建設。堅持民主推選職代會職工代表,合理分配代表名額,工人代表人數(shù)不得少于代表總人數(shù)的50%,其中,女職工代表應當與女職工人數(shù)比例相適應。職工代表做到享有權利和履行義務,能夠聯(lián)系群眾,敢為職工說話辦事。區(qū)域(行業(yè))工會加強對職工代表的培訓,提高其參政議政的能力和民主管理水平。
三是建立健全運行機制。規(guī)范職代會會議制度,區(qū)域(行業(yè))職代會屆期為三年至五年,每年至少召開一次,每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。工會組織代表職工在職代會上與企業(yè)經(jīng)營者簽訂區(qū)域(行業(yè))集體合同和工資集體協(xié)議等,進行選舉和通過涉及職工切身利益重大事項時,采取無記名投票表決方式,全體職工代表過半數(shù)通過后方可實施。
二、充分發(fā)揮區(qū)域性、行業(yè)性職代會的作用
區(qū)域性、行業(yè)性職代會的建立,有效發(fā)揮作用,促進企業(yè)民主政治建設。一是增強企業(yè)經(jīng)營者的民主意識,在實際經(jīng)營工作中實行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二是尊重職工的主人翁地位,維護和保障職工的合法權益和切身利益。三是有效發(fā)揮職代會在企業(yè)治理中的作用,推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。四是堅持把企業(yè)涉及員工切身利益的重大事項,提請職代會審議通過,表達員工意愿,傾聽員工心聲,調動員工參與民主管理的積極性和主動性。五是通過對職工代表的培訓,提高職工代表的素質、民主意識和參與能力,為參與企業(yè)管理、依法行權創(chuàng)造條件。
三、推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設的主要經(jīng)驗
要推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設,取得實際成效,我們的主要經(jīng)驗是三條:一是爭取黨委的領導和行政的支持。要主動、積極向黨委、行政領導匯報組建區(qū)域性、行業(yè)性職代會的重要意義,闡釋區(qū)域性、行業(yè)性職代會對維護職工隊伍穩(wěn)定、化解社會矛盾、促進企業(yè)發(fā)展、構建和諧社會的作用,以此使黨委、行政領導贊同、支持組建區(qū)域性、行業(yè)性職代會。二是充分發(fā)揮工會的作用。工會要依據(jù)國家法律法規(guī)和上級工會的精神,履行自己的職責,理直氣壯地開展組建區(qū)域性、行業(yè)性職代會的工作,要排除障礙、克服困難,堅定不移地開展工作,確保完成組建任務。三是充分發(fā)揮企業(yè)職工的作用。要向企業(yè)職工宣傳組建區(qū)域性、行業(yè)性職代會給職工帶來的好處和利益,增強企業(yè)職工參與組建區(qū)域性、行業(yè)性職代會的積極性,主動與工會聯(lián)系,規(guī)范有序開展工作,打下組建區(qū)域性、行業(yè)性職代會的職工群眾基礎。
四、目前存在的問題及解決問題的建議
存在的問題,一是職代會職權還未真正落到實處。知情建議權、審議共決權和檢查監(jiān)督權還是初步的,在勞動合同、集體合同的簽訂和履行,企業(yè)勞動規(guī)章制度的制定,職工工資標準和支付、社會保險費的繳納等職工群眾反映強烈的重點、難點、熱點問題上,職代會所起作用有限,有時甚至是象征性的,與職工群眾的期望差距較大。二是職代會運作不夠規(guī)范、質量不高。許多區(qū)域性、行業(yè)性職代會剛組建、無經(jīng)驗,加上工作人員水平不夠高,存在工作不夠規(guī)范、質量不高的問題。
解決上述存在的問題,一是繼續(xù)宣傳區(qū)域性、行業(yè)性職代會的重要意義,增強職代會工作人員的責任感,做通企業(yè)經(jīng)營者的思想工作,逐步落實職代會職權,真正發(fā)揮職代會的作用。二是加強對職代會工作人員的培訓,充實水平高、能力強的人員,提高職代會工作人員的整體綜合素質,以加強職代會工作的規(guī)范性,并提高工作質量。
以上是我會開展區(qū)域(行業(yè))職代會建設情況的匯報。我會決心今后繼續(xù)提高思想認識,加大工作力度,進一步做好區(qū)域(行業(yè))職代會建設工作,為促進全縣小企業(yè)發(fā)展做出一定的貢獻。
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