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一、深入學習貫徹縣紀檢監(jiān)察工作座談會議精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到會議要求上來。

干部職工會上，副主任傳達了全縣2014年紀檢監(jiān)察工作座談會議精神，組織全辦干部學習領會了縣委常委、縣委副書記等領導的重要講話，統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了方向。

開發(fā)辦主任汪泉華同志提出，縣紀檢監(jiān)察工作座談會議的召開，為今后的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的更高的要求，尤其是縣委副書記劉毅力的講話，深入淺出、貼近實際、目標明確、操作性強，為今后一段時期的紀檢監(jiān)察工作指明了方向。要進行認真的宣傳貫徹，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到會議要求上來，以新的風貌、新的作風、新的姿態(tài)、努力開拓我辦的紀檢監(jiān)察工作新局面，促進經濟建設和農業(yè)開發(fā)事業(yè)的健康發(fā)展。

二、加強領導，進一步完善黨風廉政建設工作機制。

今年以來，我辦繼續(xù)把落實黨風廉政責任制作為中心工作來抓。堅持在辦領導下開展工作，不斷創(chuàng)新和完善黨風廉政建設工作機制，確保黨風廉政建設的組織到位和責任到位。通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，形成了層層抓落實的良好格局，增強反腐倡廉工作責任性，為促進我辦和諧發(fā)展奠定了良好的環(huán)境和堅實基礎。

三、強化宣傳，努力做好黨風廉政社會評價工作。

我辦將黨風廉政建設社會評價工作納入全辦宣教工作的總體部署。組織廣大黨員、干部學習中央八項規(guī)定和省市縣相關規(guī)定，使整個黨員干部隊伍廉潔自律意識和拒腐防變能力有了新的增強。開展廉政文化進機關、進企業(yè)、進家庭、進社區(qū)、進農村“五進”活動，在機關大樓懸掛宣傳條幅。

四、狠抓干部作風，認真開展“大走訪”活動。

牢固樹立服務意識，從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，建立實施“下訪尋問題，下村解難題”長效機制。強化干部法律法規(guī)和政策培訓，特別是提高紀檢干部水平，提升拒腐防變能力。著力規(guī)范財政資金使用、政府采購等公共資源管理權力的運行，堅決查處違法違紀行為。我辦結合“三個走遍”及黨的群眾路線教育等活動，進村入戶了村情社情，研究問題、解決困難、指導工作，同群眾座談，同干部談心，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去。

五、創(chuàng)新發(fā)展懲防體系，加大懲治力度。

構建懲防體系框架并完善相關配套制度。明確責任，進一步優(yōu)化辦案環(huán)境。進一步解放思想，變被動為主動，全方位拓展案源渠道。除充分發(fā)揮信訪主渠道作用外，還要求增強辦案意識，拓寬辦案思路，主動挖掘線索。

六、加強紀檢隊伍自身建設，以適應新形勢新任務的需要。

按照政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良的要求，加強學習，不斷提高自身綜合素質和業(yè)務素質，要做到耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，求真務實，愛崗敬業(yè)，為進一步的推進我辦黨風廉政建設及反腐敗工作提供人員保證。