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今年，我局機關黨建工作結合基層黨建工作和“大學習、大討論、大調研”活動，堅持以精神為指導，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以深入開展“燈下黑”為重點，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，全面加強領導班子、干部隊伍、黨員隊伍建設和反腐倡廉建設，不斷提高服務發展水平。把黨建工作融入市政工作任務之一，融入創建國家衛生城市工作中，發揮黨員的先鋒模范作用。現將今年發展黨員工作做匯報如下：

一、積極開展黨員干部培訓活動

結合“兩學一做”及“大學習、大討論、大調研”學習教育活動和基層黨建要求，深入學習黨章黨規和書記系列重要講話精神。認真完成了組織部下達發展黨員計劃。積極抓好黨員素質提升工程，多種方式促進教育培訓工作。組織黨員參加市上組織的各類培訓，并在本局支部內組織開展業務及理論等黨員培訓。

二、發展黨員工作措施

我局現有在冊黨員20人，入黨積極分子2人。從黨員結構來看，骨干的年青黨員少，工作一線的少。為了改變這種現狀，結合我局工作實際，2018年在原有積極分子的基礎上繼續發現和培養積極分子。我們要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、側重發展”的十六字方針，認真做好黨員發展工作。

（一）落實發展規劃。一是堅持標準，保證質量。堅持《中國共產黨章程》規定的黨員條件和標準，做到成熟一個發展一個，確保新發展黨員數量與質量的統一。二是合理規劃，改善結構。我局年初制定發展計劃，超前謀劃，積極發現、培養和吸收優秀青年、業務骨干加入黨組織，不斷改善黨員隊伍結構。

（二）突出發展重點。一是突出“三個加強”。加強引導，多形式宣傳黨的政治主張，鼓勵和引導優秀職工積極向黨組織靠攏。對入黨積極分子進行黨建、市政業務工作、法律法規等知識培訓，不斷提高素質。加強管理，積極探索入黨積極分子管理的新方法，做好入黨積極分子的日常管理工作，及時調整充實入黨積極分子隊伍。二是突出“三個創新”。創新考察方式，在實踐中考察入黨積極分子，重點看其政治態度和群眾公認程度。創新考察方式，堅持入黨介紹人介紹情況、支部黨員大會討論的有效做法，積極探索黨組織公布考察情況、黨員投票決定發展對象等舉措。創新談話方式，堅持入黨介紹人經常談、組織委員定期談、支部書記集中談，積極探索其他談話形式，與發展對象談心，肯定成績，指出不足，促進發展對象不斷發揚優點，改正缺點。

（三）創新工作機制。一是建立入黨積極分子培養聯系制度。建立完善入黨積極分子檔案；二是要充分利用黨課，加強對入黨積極分子、預備黨員、正式黨員的培訓，不斷提高對黨的認識，使廣大黨員和入黨積極分子真正從思想上入黨。保證我局計劃的順利完成。

三、落實支部黨建制度工作

（一）“”及黨員學習制度。局黨支部堅持每周二集中學習，每月召開一次黨員大會和黨小組會每季度召開一次，黨課每半年開展一次。每月集中學習不少于6個小時，結合支部制定的學習計劃，訂出個人學習計劃，做好集中學習筆記及自學學習筆記，并寫學習心得體會。并建立學習考勤和獎懲制度。

（二）民主生活會制度。支部按時召開民主生活會，上半年召開一次。組織全體黨員談對黨的認識，征求干部職工對支部工作提出好的意見建議，談如何踐行新時期共產黨員履行黨員義務，如何開展群眾工作，如何履職盡責。學習賈巴伍各、鄒碧華等優秀共產黨員楷模，學習他們鞠躬盡瘁、扎根群眾、服務基層踐行共產黨員的承諾的品質。

（三）民主評議黨員制度。民主評議黨員工作在黨支部的領導下，以支部為單位有步驟的進行，時間相對集中。每半年開展一次。總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確方向。

（四）發展黨員及黨費收繳制度。遵循《黨章》規定的工作程序，引導積極分子端正入黨動機，樹立共產主義理想，指導他們學習新時代新思想及精神。規范黨費收繳制度，安排專人負責此項工作。局黨支部今年發展1名入黨積極分子。按照黨員繳費標準，上半年按期繳納黨費3995.00元。

四、下步工作打算進一步

今后我局繼續做好發展黨員和黨員教育管理工作。繼續以落實好黨員管理工作責任制為龍頭，把黨員管理工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，認真落實黨員管理工作責任制，建立健全黨員管理工作研判機制，堅持黨員管理工作原則，把黨員管理工作同經濟工作一同部署，納入年終績效考核的主要內容。黨委書記做到重要黨員管理工作親自部署、重要黨員管理問題親自過問、重大黨員管理事件親自處置。