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鎮緊扣縣委提出的“祛除虛偽化，打破潛規則，倡樹新風尚，集聚正能量”的主旋律，在黨員干部中廣泛開展“比學趕超賽”（比貢獻、學林森、趕先進、超目標、賽業績）活動，爭做人民滿意服務員，現將具體開展情況匯報如下：

一、強化組織領導。鎮黨委成立以黨委書記為組長，鎮長、黨委副書記為副組長，黨委其它成員和各村（社區）支部書記為成員的領導小組，分解落實活動的各項目標責任，切實加強對爭做活動的組織領導。

二、強化宣傳，營造濃厚氛圍。4月2日，鎮黨委組織全鎮干部職工、各單位負責人和各村（社區）書記、主任召開了深化爭做人民滿意服務員活動宣傳動員大會，專題傳達了縣委爭做活動精神，并組織開展思想大討論，各單位、村（社區）支部也相繼召開了黨員大會，傳達學習縣、鎮會議精神。同時鎮黨委在場鎮制作宣傳橫幅4條，在機關開辟了爭做活動專欄，在全鎮上下營造了濃厚的活動氛圍。

三、扎實開展“比學趕超賽”活動，爭做人民滿意服務員。

（一）提高干部執政能力。在干部中開展“三學”（向書本學、向實踐學、向群眾學）、“三寬”（服務寬、思路寬、胸襟寬）、“三先”（爭先、領先、率先）活動，讓干部隊伍思想更成熟，行為更穩健，綜合執政能力得到有效提升。

（二）加強黨員隊伍建設。一是抓好黨員思想政治教育，各支部定期開展黨員紀律、黨的路線方針政策教育，保證黨員隊伍的先進性。二是堅持黨組織民主生活制度，規范黨員發展流程，嚴把黨員入口關，年齡在35歲以上或文化程度在高中以下的作為特殊情況不以發展，今年全鎮發展預備黨員不超過8人。三是完善黨員監督機制。強化黨內監督制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，進一步規范黨務、政務公開，述職述廉、批評與自我批評等制度，形成組織監督機制；完善黨外監督制度，及時聽取群眾對黨支部的意見和建議。四是發揮遠程教育作用，全鎮19個遠程教育站點有專人管理，有管理制度，各支部每個月通過遠程教育收看節目不少于2次，通過遠教傳遞更多的正能量和農村實用技術，促進黨員干部受教育，人民群眾得實惠。

（三）改進工作作風，密切聯系群眾。一是鎮村兩級黨員干部建立了“一幫一”聯系制度，一個月到對象戶中解決實際困難不少于1次。二是建立黨員干部承諾制度，一個村（社區）一年為民辦實事不少于3件，承諾辦結情況納入年終考核，逗硬獎懲。三是建立干部下訪制度，領導干部定期下訪，一個月不少于2次；駐村（社區）干部隨機下訪，一個月不少于6次；村社干部長期走訪，將排查出的矛盾糾紛建立臺賬，實行專人、定時調處，做到小事不出社、大事不出村、難事找鎮上。

（四）以黨建工作為載體，為民辦好五件實事

鎮黨委組織的“比學趕超賽”深化爭做人民滿意服務員活動正在有序開展，鎮機關堅持每周一周前例會制度，干部職工自我總結上周工作業績，安排本周工作內容，實現周周“比貢獻、賽業績”；村（社區）增添措施，加大工作力度，推進當前煙葉生產、計生、環境治理等重點工作。全鎮上下迅速掀起了爭做活動的熱潮，為經濟社會科學發展、加快發展、提速奔跑、提升求變集聚正能量。