導(dǎo)語：人保局目標(biāo)計(jì)劃工作報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)略考組發(fā)〔2014〕2號文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將2014年目標(biāo)計(jì)劃報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)

1、完成勞動就業(yè)任務(wù)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2100人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)650人，困難人員再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)180人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款3000萬元，自籌擔(dān)保基金50萬元。

2、大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)。全年就業(yè)培訓(xùn)300人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人，其中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人。新增技師5人。

3、圓滿完成農(nóng)村居民進(jìn)城落戶3000人的任務(wù)。

4、加強(qiáng)勞務(wù)輸出。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)38140人，其中，赴天津務(wù)工260人；創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入49580萬元；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)7110人。

二、基本職能目標(biāo)

5、加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)到25737人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保參保達(dá)到30671人；失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)到6588人；工傷保險(xiǎn)參保達(dá)到15980人；生育保險(xiǎn)參保達(dá)到10010人。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到98%以上，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%以上。社?；鸸芾硪?guī)范，征繳率達(dá)到95%以上。完成社會保障卡發(fā)放任務(wù)。

6、加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。及時處理舉報(bào)投訴，依法受理勞動爭議仲裁案件、做出工傷認(rèn)定，時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到90%以上。勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)到100%。

7、依法規(guī)范公務(wù)員管理，認(rèn)真開展公務(wù)員職業(yè)道德網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全完善公務(wù)員考核評價(jià)體系，完成2013年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核。

8、進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用管理，抓好事業(yè)單位公開招聘和農(nóng)村基層人才振興計(jì)劃實(shí)施，認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革，繼續(xù)做好中小學(xué)教師職稱制度改革工作。

9、完善公務(wù)員工資制度，深化事業(yè)單位收入分配制度改革。完成事業(yè)單位績效工資核定審批工作；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動和正常升薪的工資調(diào)整等工作。完成2013年度企業(yè)工資調(diào)控工作。

三、服務(wù)基層辦實(shí)事

10、全年到包扶村開展幫扶工作不少于6次，慰問貧困戶不少于20戶，有1名干部常駐村開展幫扶工作。

11、為包扶村剩余勞動力舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)30人次；落實(shí)小額擔(dān)保貸款2戶。