導(dǎo)語：煤電公司個人述職述廉報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照考核要求，下面，我將自己一年來的工作、學(xué)習(xí)和思想以及廉政情況向考核組的領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報。

去年，在煤電公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會精神，貫徹“三個代表”要求和落實科學(xué)發(fā)展觀，帶頭解放思想，和班子成員一道，組織帶領(lǐng)全體職工奮力拚搏，開拓進(jìn)取，采取有力措施圓滿完成了2005年原創(chuàng)：總公司各項工作目標(biāo)任務(wù)，同時以黨員先進(jìn)性教育活動為契機，把加強黨員干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提到重要日程，通過做大量扎實、細(xì)致的工作，在改革、經(jīng)營管理和政治思想、廉政建設(shè)等方面均取得了一定的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、冷靜思考，潛心學(xué)習(xí)，積極投入先進(jìn)性教育活動

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎(chǔ)和先導(dǎo)。一年來，自己始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。為進(jìn)一步提高自身思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，我積極投入先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真通讀了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等學(xué)習(xí)材料，撰寫了2萬多字的學(xué)習(xí)筆記，在深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，撰寫3篇學(xué)習(xí)心得進(jìn)行交流，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和全局意識，堅定了搞好本職、推動工作的信心。一是增強了全面體現(xiàn)先進(jìn)性的黨員意識。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，每個黨員都在工作、學(xué)習(xí)和生活中擔(dān)當(dāng)多重角色，其理念、思維都在隨著社會的變化而變化。作為單位的黨政主要負(fù)責(zé)人，如何認(rèn)識和掌握這些變化的共性，率領(lǐng)全體黨員用心“扮演”好自己的各種角色，是搞好本職工作的必然前提。通過深入思考，使自己強化了慎獨、慎微意識和角色意識，更加自覺地在各種角色中體現(xiàn)先進(jìn)性，牢記黨和組織賦予自己的歷史使命，在市場經(jīng)濟條件下管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。二是從正確的事非觀出發(fā)，對營造單位干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有了清晰的認(rèn)識。通過現(xiàn)象分析，自己認(rèn)識到作為領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的事非觀，做到言有據(jù)、行有準(zhǔn)，在群眾的心目中有至關(guān)重要的導(dǎo)向作用。能否為在現(xiàn)實生活中干活越多，出錯幾率越大；越堅持原則，得罪人越多的同志撐起公正的“保護(hù)傘”，是對自己黨性的考驗，是使干事的人心不冷，堅持原則的人不灰心，真正在單位中營造一個健康、有序、催人奮進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的根本保證。三是對建設(shè)和諧單位有了更深層次的領(lǐng)悟。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，使自己深刻認(rèn)識到“和諧不是一團和氣”，和諧是在承認(rèn)矛盾和不斷解決矛盾的基礎(chǔ)上達(dá)到的一種狀態(tài)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先在構(gòu)建和諧單位中妥善地化解各種矛盾，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，建立健全不斷解決矛盾和化解矛盾沖突的機制，使全體職工能夠各盡其能，各得其所，和睦相處，努力達(dá)到真正意義上的“和諧”。通過先進(jìn)性教育，鍛煉了自己，錘煉了黨性，為更好地組織職工、帶領(lǐng)職工投入事業(yè)奠定了群眾基礎(chǔ)和工作根基，在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進(jìn)行批評和自我批評，積極制定整改措施，認(rèn)真落實整改內(nèi)容，為總公司先進(jìn)性教育活動的開展起到了領(lǐng)導(dǎo)表率作用。

二、適應(yīng)改革，顧全大局，找準(zhǔn)工作的切入點

去年，圍繞企業(yè)改制重組和各項改革工作的推進(jìn)，我作為總公司行政主要負(fù)責(zé)人，積極主動思考、超前謀劃生活服務(wù)工作的重點任務(wù)，在公司黨政的總體部署下，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，堅持在改革和經(jīng)營管理中抓大事、解難事、辦實事，推動服務(wù)經(jīng)營工作順利開展。

一是善抓大事。集中精力抓了海石灣二小區(qū)住宅項目建設(shè)。對于二小區(qū)的建設(shè)，從開工建設(shè)到竣工驗收，自己傾注了全部精力，為搞好安全施工，我如履薄冰，時時都繃緊安全之弦，堅持每日都要到小區(qū)催施工進(jìn)度、查安全隱患，放棄休息日解決施工中的實際問題，使整個小區(qū)在建設(shè)過程中，沒有出現(xiàn)任何工程質(zhì)量和安全事故。去年，為力爭完成住宅區(qū)八月底整體竣工的目標(biāo)任務(wù)，我多次與各施工單位聯(lián)系、跑地方城建部門協(xié)調(diào)，加快建設(shè)速度，同時協(xié)助規(guī)劃好小區(qū)綠化美化布局，積極支持物業(yè)公司加快綠化美化施工進(jìn)度，克服了時間緊、任務(wù)重的困難，取得了良好的工作效果。

二是敢抓難事。堅持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的困難和問題，對一些熱點、難點問題，我堅持親自主持，采取得力措施予以解決。按照公司黨政要求，完成了對原老職中心、煤光水泥公司房產(chǎn)接管和部分人員安置工作，理順了內(nèi)部管理，保證了服務(wù)工作的有序開展，促進(jìn)了穩(wěn)定。在執(zhí)行公司《崗位績效工資實施方案》中，主持制定了總公司定編方案和全員競聘上崗辦法，深化了“三項制度”改革，激發(fā)了職工的工作熱情。結(jié)合公司對單位業(yè)務(wù)劃分的實際情況，對個別職工認(rèn)為“改革吃虧”、想走“回頭路”的想法，不失時機地給予理順，反復(fù)整合班子認(rèn)識，克服畏難情緒，振奮精神。及時調(diào)整工作重點，狠抓內(nèi)部經(jīng)營管理，帶頭把經(jīng)營責(zé)任與自身工資收入掛鉤，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營工作考核機制，確保完成了全年費用指標(biāo)，維護(hù)了職工的切身利益。在推進(jìn)房改工作上，為解決企業(yè)產(chǎn)權(quán)證向地方產(chǎn)權(quán)證過渡的具體問題，尤其是蘭辦和豐寶的住房產(chǎn)權(quán)，多次與省房改辦和地方房管局聯(lián)系，為使一些歷史遺留問題逐步得到解決爭取了時間，解除了職工群眾的后顧之憂。

三是狠抓實事。我始終認(rèn)為，群眾利益無小事，群眾的小事，就是生活服務(wù)工作的大事。去年，根據(jù)公司實行生活服務(wù)工作目標(biāo)管理的決定，我跟隨公司主管領(lǐng)導(dǎo)到二級單位開展調(diào)研，全面系統(tǒng)地掌握了生活系統(tǒng)的工作狀況，相繼制定了目標(biāo)管理的考核辦法，籌備召開了首次生活服務(wù)系統(tǒng)工作會議。多次到金河公司、三礦，協(xié)調(diào)二平臺住宅區(qū)和濱河住宅區(qū)推行物業(yè)管理的具體工作，其中二平臺住宅區(qū)于今年初啟動了物業(yè)管理，在改善窯街居住環(huán)境方面取得了初步成效。同時參加了公司組織的生活服務(wù)工作年度責(zé)任目標(biāo)考核檢查，針對各單位實際，為推進(jìn)全公司生活服務(wù)工作提出了意見和建議。另外，在過去的一年，每逢節(jié)日，我和班子成員都一道想方計法為職工多謀福利，謀好福利，使自己的心愿變成職工的實惠，把以人為的理念落到了實處。

三、加強教育，改進(jìn)作風(fēng)，著力推進(jìn)黨建和思想政治工作

2005年的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育是黨的重要工作之一。作為黨委書記，我對此給予了高度重視，主持制定了總公司先進(jìn)性教育整體實施方案和黨委中心小組、黨支部兩個層面的學(xué)習(xí)計劃，做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。

一是圓滿完成先進(jìn)性教育活動三個階段的工作任務(wù)。按照公司黨委保持黨員先進(jìn)性教育活動實施方案和三個階段的指導(dǎo)意見，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)“三個代表”重要思想和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，認(rèn)真座談分析黨員黨性表現(xiàn)方面的差距，認(rèn)真調(diào)查了解黨組織在落實“三個代表”、促進(jìn)工作發(fā)展、服務(wù)職工群眾方等面存在的突出問題，認(rèn)真整改群眾關(guān)注的熱點、難點問題，通過先進(jìn)性教育，我們建立了常抓不懈的學(xué)習(xí)教育機制、建立了堅強有力的組織保障機制、建立了科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督制約機制，形成了《總公司黨務(wù)工作十三項制度》，使黨群工作更具計劃性、規(guī)范性和科學(xué)性，順利完成了先進(jìn)性教育的各項工作任務(wù)，對服務(wù)工作和精神文明建設(shè)發(fā)揮了較大的推動和促進(jìn)作用，取得了階段性成果。

二是在加強組織建設(shè)促進(jìn)黨員管理方面，堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)集體和個人；組織了入黨積極分子培訓(xùn)班，全年發(fā)展新黨員6名，按期轉(zhuǎn)正9名預(yù)備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。原創(chuàng)：根據(jù)單位業(yè)務(wù)劃分，及時研究調(diào)整了基層黨支部的設(shè)置，對缺額的黨支部委員及時進(jìn)行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，做到了有群眾的地方就有黨的作用，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和黨的戰(zhàn)斗力。

三是根據(jù)工作實際確定思想政治工作重點，抓住服務(wù)作風(fēng)、改革等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，尤其是去年實施天礦破產(chǎn)、改制重組、單位業(yè)務(wù)劃分等事關(guān)隊伍穩(wěn)定的問題，我多次深入到職工中去，了解并解決群眾關(guān)心的突出問題。達(dá)到了解情況、溝通信息、解決問題的目的，幫助大家進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，促進(jìn)了觀念的轉(zhuǎn)變，增強了加快發(fā)展的緊迫感，堅定了抓全年任務(wù)落實的決心和信心。尤其在服務(wù)工作作風(fēng)的改變上，廣大黨員加班延點，及時解決住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設(shè)施損壞等影響正常生活的實際問題，牢牢抓住完成全年經(jīng)營指標(biāo)這一目標(biāo)任務(wù)，收到了先進(jìn)性教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的良好效果。

四、注重勤政，增強團結(jié)，認(rèn)真搞好廉潔自律

作為總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我始終堅持以身作則，作好表率，帶動班子集體樹立良好的形象。因此能夠按照中紀(jì)委五次全會精神和公司黨政關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等四大紀(jì)律，注意強化四種意識，搞好自身廉政、勤政，增強班子協(xié)作。一是強化原則意識，增強步調(diào)的一致性。自覺地貫徹民主集中制原則，凡是重大問題的決策，在廣泛征求基層單位和職工群眾意見的基礎(chǔ)上，一律提交黨政聯(lián)席會研究討論，并注意聽取和尊重班子成員的意見和建議，既調(diào)動了一班人的積極性，又保證了決策的科學(xué)民主，確保了貫徹公司黨政部署和推進(jìn)各項改革管理工作政令暢通，落實有效。二是強化效率意識，增強工作的務(wù)實性。作為班子的班長，作風(fēng)虛實，直接影響到工作實效，工作中自己時刻注重務(wù)實作風(fēng)，身體力行。敢于對工作不落實、政令不暢的單位和個人進(jìn)行通報批評，對工作做得好的進(jìn)行表揚，著力培養(yǎng)激勵機制和約束機制。三是強化團結(jié)意識，增強班子的向心力。自己注意在班子中起好導(dǎo)向和凝聚作用，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。堅持班子成員分工不分家，凡事以大局為重，遇到問題不推諉，共同為推進(jìn)各項工作竭盡全力。四是強化廉潔意識，增強廉政的自律性。在日常生活與工作中，始終嚴(yán)格自律，在住房、乘車、出差、接待等方面，不搞特殊化和鋪張浪費。在分管部門廉政建設(shè)上，堅持一手抓部門重點職能工作的落實，一手抓部門黨政廉政建設(shè)工作的落實，對兩項工作統(tǒng)一部署、落實，統(tǒng)一檢查、督促，使部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)真正落實到位。原創(chuàng)：

五、工作中存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有兩點啟示：一是靠信念成就事業(yè)。面對不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)、新考驗，確實感到擔(dān)子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領(lǐng)導(dǎo)，相信班子成員間的團結(jié)合作，相信干部職工的責(zé)任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難。二是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我正確處理共性與個性的關(guān)系，在充分尊重個性的基礎(chǔ)上，采取注重正確引導(dǎo)、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展，最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動總公司事業(yè)健康發(fā)展的親合力。

總結(jié)一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預(yù)見性，同時要注意防止松勁思想，時刻保持強烈的憂患意識；二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進(jìn)，人性化管理；三是要避免苛求于人。原創(chuàng)：現(xiàn)實生活中人們的認(rèn)識水平、個體素質(zhì)永遠(yuǎn)不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標(biāo)準(zhǔn)、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的擔(dān)子會更重，任務(wù)更艱巨，但我有信心和決心在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的支持下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神、開拓奮進(jìn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，帶領(lǐng)全體職工把總公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。