導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終加強自身學(xué)習(xí)，廉潔自律，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)抓好本職工作，始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律

我深深地體會到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要完成好各項工作任務(wù)，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，才能正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和決定，才能堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，才能真正全心全意為人民服務(wù)。為此，我始終堅持學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)以及黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的政治理論水平和政策水平。積極參加了共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過學(xué)習(xí)教育活動，更加堅定了自己的共產(chǎn)主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。

在廉潔自律方面我能認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，經(jīng)常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀(jì)律、八項要求”，努力實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實“兩個務(wù)必”，勤政為民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結(jié)的話。在生活上，以身作則，提倡勤儉節(jié)約，不搞特殊化，不以權(quán)謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風(fēng)，自覺維護了局領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉潔勤政的形象。

二、承擔(dān)的班子目標(biāo)實際工作

1、社保勞資工作：水利系統(tǒng)現(xiàn)有職工2033人，離退休人員298名。做好勞動工資的發(fā)放和社會保險費用繳納工作，事關(guān)廣大職工的切身利益，影響面較大。為了作好這項工作，我們按照上級相關(guān)部門的要求和現(xiàn)行政策，積極穩(wěn)妥地做好勞動工資和社保工作。完成了勞動工資、人事年報表。

同社保局到各單位進行調(diào)研，協(xié)商核定了養(yǎng)老金、醫(yī)療金、失業(yè)金的繳費基數(shù)、繳費人員、繳納額等事項，全系統(tǒng)參保人數(shù)1600人。協(xié)調(diào)解決了到齡退休人員的退休費統(tǒng)籌發(fā)放的問題，完成了水利系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷醫(yī)療保險等的參保工作，為社保工作的正常開展提供了保障。

2、職工教育：職工素質(zhì)的高低直接關(guān)系到各項工作成效。要實現(xiàn)水資源的可持續(xù)發(fā)展，必須培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的水利職工隊伍，在日常工作中抓了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育、政治思想和職業(yè)道德教育。一是堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地開展形勢、政策、任務(wù)教育。二是從公民道德入手，教育職工“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”。三是鼓勵支持青工崗位成才，自學(xué)成才。今年有11人在五冶職工大學(xué)函授學(xué)習(xí)，408人參加了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升等級培訓(xùn)，60名專業(yè)技術(shù)人員進行了繼續(xù)教育培訓(xùn)。年底安排各單位結(jié)合各自工作實際，開展冬訓(xùn)工作，集中對職工進行了政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作

安全生產(chǎn)工作是否抓好，關(guān)鍵在于責(zé)任制和責(zé)任人是否落實，為此，針對本系統(tǒng)的實際情況，同所轄17個責(zé)任單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，做到了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，責(zé)任到人，任務(wù)明確，從而使安全生產(chǎn)工作責(zé)任落到了實處，形成了各負(fù)其責(zé)，相互協(xié)調(diào)，互相監(jiān)督，一級抓一級，層層抓落實的局面。

做好安全生產(chǎn)工作，抓安全教育是前提，因此我們結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，采取多種形式，對安全生產(chǎn)進行了宣傳學(xué)習(xí)。通過宣傳學(xué)習(xí)，進一步增強了職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念，“安全第一、預(yù)防為主”成了每個人的自覺行動，形成了人人重視安全，事事注意安全的生產(chǎn)氛圍，切實推進了安全生產(chǎn)秩序的不斷好轉(zhuǎn)。

為了進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，按季度進行了4次安全生產(chǎn)大檢查，共檢查了一線工作崗位76個，查出事故隱患23條，邊查邊改的20條，限期整改的2條，責(zé)令停產(chǎn)整改的1項。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，有效地遏制了安全事故的發(fā)生。

4、機關(guān)日常事務(wù)管理工作

在機關(guān)日常事務(wù)管理中，以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力塑造作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新形象，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和工作秩序。

同時，為了使機關(guān)工作走上規(guī)范化、自動化，建成了機關(guān)內(nèi)部局域網(wǎng)，大大提高了辦公效率。

其次，組織開展了機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整治活動，使機關(guān)工作、生活環(huán)境保持美化、綠化、亮化。關(guān)心支持老職工、患病職工生活，多次上門看望慰問老干部，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。

5、事業(yè)單位人事制度改革

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，對水利系統(tǒng)的試點單位進行了改革，按步驟完成了三個試點單位的改革。3個單位先后共252人參與了競爭上崗，實現(xiàn)了身份轉(zhuǎn)換，制定了切實可行的考核考評和工資分配制度。對未競爭到崗位的20人進行了妥善安置。水利技校已整體整合到區(qū)職教中心。其次安排其它單位進行了機構(gòu)人事制度改革的宣傳調(diào)研，完成了本單位崗位設(shè)置和人員編制的測算工作，初步擬定了改革實施方案，并進行了廣泛地討論和意見征求。為下一步水管單位全面改革做好了準(zhǔn)備。

6、農(nóng)村人畜飲水安全項目

認(rèn)真抓好農(nóng)村人畜飲水安全工程的調(diào)查評估、規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)與運行管理。2004年度項目渠首水廠建設(shè)總投資400萬元，現(xiàn)已建成1000m3的清水池2座，D型濾池1座，鋪高UPVC管道1.2km,完成投資182萬元；2005年度項目總投資240萬元，現(xiàn)已建成800m3的清水池1座，鋪高引水管道920m，輸水管道8.29km，完成投資87.86萬元。完成了《區(qū)農(nóng)村飲水現(xiàn)狀調(diào)查評估報告》、《永昌水廠管理樓的設(shè)計》設(shè)計施工、《2005年度農(nóng)村飲水項目實施方案》、《涼州區(qū)飲水水源地安全保障規(guī)劃》、三個灌區(qū)《農(nóng)村安全飲水工程總體規(guī)劃》、《區(qū)農(nóng)村飲水總體規(guī)劃》、《區(qū)農(nóng)村安全飲水“十一五”規(guī)劃》。積極協(xié)助和配合日協(xié)項目辦公室圓滿完成了2005年度的日協(xié)貸款項目的建設(shè)任務(wù)。