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將認真總結發揚成果，糾正克服缺乏，圍繞公司的中心工作，開拓創新，求真務實，為公司的快速良性發展而努力奮斗。以上演講,請領導和同志們評議,歡迎對我工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我各位領導、同志們表示誠摯的謝意。今后的工作中。

作為公司主管經營開發工作的副總經理，緊張而忙碌的即將過去。可以說是和公司風雨相伴，榮辱與共。盤點這一年來的工作，有艱辛的汗水和淚水，更有收獲碩果的勝利和喜悅。下面，現將自己一年來履行崗位職責情況和黨風廉政建設執行情況總結如下，請指正：

一、工作回顧

關系到企業求生存謀發展的重要環節。經營工作完成的好壞，公司的經營工作。既直接影響公司的正常運作，也直接影響員工的切身利益。而市場開發工作可以說是千頭萬緒，對我自身而言，更是挑戰和考驗。為此，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不時增強自己從業的廉潔意識，嚴守紀律，堅持原則，積極面對企業發展的大好形勢和復雜艱巨的工作任務，緊緊圍繞公司經營奮斗目標，積極探索新思路。各級領導的關心和幫助下，全體員工的理解和支持下，帶領市場開發經營口的管理人員確立了明確崗位職責，服務公司員工”管理思路，較好地完成了既定目標。

公司一直跟蹤的嘉紹跨江大橋棧橋通知開始投標工作，一完成嘉紹跨江大橋棧橋的投標任務并順利中標。年底。立即組織人員著手進行相關的工作。投標前，一方面，自己輾轉于業主、地方單位與公司之間，進行多方面的溝通協調；另一方面，與公司市場開發部一起，依照“精做、細做、準確做”要求開展投標準備工作。經過精心準備，嘉紹跨江大橋棧橋于12月24日順利中標。

規范管理流程。二精心準備、精細施工、建章立制。

公司布置我分管負責嘉紹跨江大橋項目。面對工期短工期6個月施工規模大工程造價2.8億元工程施工難點多、工期緊、管理難度大的嚴峻局面，嘉紹跨江大橋棧橋項目中標后。通過狠抓現場管理、優化資源配置、開展技術攻關、適時組織大干等一系列有力措施，解決了施工難題，目前工程進展順利。并于7月15日順利竣工。

規范崗位職責，為更好的理順項目內部的工作流程。提高工作效率，結合公司相關制度，根據項目實際情況相繼制訂了生產、財務、后勤、物資管理等方面的十余項規章制度。

市場是企業生存的根本，三經營效果穩步提升要搞好經營就必需占領市場。經營必需市場化，觀念必需隨市場的變化而變化，做到與時俱進。3月份接到嘉紹跨江大橋投標信息時，由于棧橋項目是由我自己負責，且與業主關系較為融洽，因此，對于主橋的投標的主要工作還是由我自己負責。通過不懈努力，嘉紹跨江大橋主橋于3月25日成功中標，中標額達1.32億元。

并成功中標。中標額達近十億元，四還同時參與了包括福建廈漳跨海大橋iii標、泰州長江公路大橋引橋和上部結構的投標。圓滿的完成了公司下達的投標任務，為公司進一步開拓、占領江蘇及福建市場奠定了基礎。

還針對自己所處領導崗位的實際，五切實做好以上工作的同時。依照黨風廉政建設的有關規定和要求，時刻牢記“兩個務必”處處依照《準則》嚴格要求自己，認真踐行社會主義榮辱觀，實際工作中努力做到注重節儉、端正作風、廉潔自律，老實做人，干凈干事，勤懇從政，自覺接受干部員工的監督。具體的工作實踐過程中，無任何違法違紀現象的發生。

二、工作中存在缺乏

感覺有所得也有所失，總結一年來的工作。缺乏之處主要表現在三個方面，這也是本

人在今后的工作中需要加以改進的地方。

經常導致工作布置后有局部遺忘而沒有做到及時反饋，一是管理比較粗放。由于工作事宜過多。不能做到有布置、有計劃、有檢查、有總結，導致一些工作稍有滯后。

存在急躁心理，二是管理簡單化。對公司經營中出現的困難和問題預見性不夠。處置事情簡單化。今后對工作的布置和要求要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，掌握全局，防止“一刀切”

因人、因事、因時要體現區別，三是苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的但在一些具體問題上不能事事都要求完美。以防止無意中傷害同志們感情，要注重把大家的積極性發揮好、維護好、調動好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

三、下一步的工作打算

面對國家新一輪的基礎設施建設高潮的來，根據公司發展戰略要求。對于公司而言既是機遇，也使挑戰，也使今后的工作增加了很多的不確定性。改革的大潮面前，自己將一如既往，正確對待，不以物喜，不以己悲，不管在何時何地何崗，都將認真履行崗位職責，下面從自身動身談一談下一步的工作打算。

提高管理水平。自己雖然從事多年的管理工作，一加強理論學習。但在經營管理方面還存在一定的欠缺。因此，要一以貫之地、認真地學理論、學管理、學業務，向領導學習，向同志們學習，不時“充電”豐富思維，努力把政策理論水平、管理水平和業務水平提升到一個新階段。

努力把工作做深、做細、做實，二改進工作作風。堅持求真務實。作風扎實，工作過硬，經得起考驗，盡自己的最大的努力，心為員工所想，情為員工所系，事為員工所做，把公司的事情做好，把員工的事情做好。

尊重領導，三營造和諧的工作環境。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。尊重同志，處處以公司的大局為重，為企業，用心營造和諧的工作氛圍。