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《一》商貿系統領導述職報告

前年初，我從省政府副秘書長、辦公廳黨組副書記，省政府發展研究中心(省政府研究室)主任、黨組書記的崗位上調到廳里來工作。一年來，我邊學習、邊摸索、邊開展工作，總的感覺是充實、踏實，舒心、舒暢，溫暖、愉快。現將工作情況簡要報告如下：

主要抓了五項工作：

第一，抓大事，管全局。一是堅定不移地將發展作為全廳第一要務，以此為旗幟、為目標、為軸心統一上下思想和行動。在省委、省政府的正確領導下，在同志們的熱情幫助和大力支持下，全年實現進出口總額。億美元、增長%，利用外資。億美元、增長%，國外經濟合作營業額。億美元、增長%，全省經濟外向度首次突破%、達到%。二是堅定不移地增進團結，要求從廳領導做起，全廳上下不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不負責任的議論不發，沒有意義的亂猜測不講，沒有根據的謠言不傳，拉幫結派則要堅決防止和杜絕。同時，要求建立“三個良性循環”：以全省外經貿發展為軸心，大家增長才干，同時增進友誼、加深感情；以服務社會、服務基層、服務企業和投資者為軸心，業務處室對外服務，綜合后勤處室為業務處室服務，廳領導為全廳干部職工服務；以形成好的工作環境、工作氛圍為軸心，在這個群體里相互尊重、相互支持、相互幫助，不斷強化團結和諧的氛圍。三是堅定不移地推進廉政建設，在煥泉同志的密切配合下，堅持把加強黨風廉政建設與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀相結合，與做好日常工作、業務工作相結合，與“內強素質、外樹形象”相結合，與有針對性地解決當前的問題相結合。通過抓“發展、廉潔、團結”，去年我省外經貿發展目標均超額完成，廳內團結和諧的氛圍日趨濃厚，廉潔機制不斷強化，“內強素質、外樹形象”得以進一步發展。

第二，抓思路，求共識。一是在廣泛調研和征求意見的基礎上，牽頭制定了《全省外經貿工作五年重點任務實施方案》，提出了未來五年全省外經貿發展“四個堅持”的總體思路，即堅持以大開放為主戰略，在更大范圍、更廣領域和更高層次上參與國際經濟合作與競爭，加快開放型經濟發展；堅持以招商引資為重中之重，加快放開投資領域，改善投資環境，優化利用外資結構，提高利用外資質量；堅持對外貿易和產業結構優化相結合，不斷擴大進出口，加快引進先進技術，提高產業競爭力；堅持實施“走出去”戰略，充分利用“兩個市場”和“兩種資源”，帶動更多的產品、服務和技術出口。二是在利用外資工作上，提出了“突出第一重點，強化四大招商主體，拓展六大引資通道”的要求，即堅持把利用外資作為外經貿工作的第一重點；積極發揮省屬大企業、各市、各開發區以及有條件的縣區作為利用外資主體的作用；加快以優質國有資產重組、優勢產業擴張與優勢資源利用、基礎設施建設、以外引外、民營企業發展、服務業創新來吸引和擴大外資。三是進出口工作上，提出了“四穩定、四促進”的要求，即大力實施以質取勝、市場多元化和科技興貿戰略，把對外貿易與產業結構優化升級更好地結合起來，穩定現有骨干企業出口，大力促進非國有及中小企業出口；穩定傳統大宗商品出口，大力促進高技術含量、高附加值商品出口；穩定一般貿易出口，大力促進加工貿易出口；穩定對傳統市場的出口，大力促進對新興市場的出口；在擴大出口的同時，努力增加進口，優化進口結構。四是外經工作上，提出了“三個一批”的要求，即總結一批成功項目的經驗，跟蹤落實一批已簽約項目，發掘推介一批新項目。上述思路，不是定格于某一時點上，而是堅持與時俱進，不斷深化；不是停留在思維層面上，而是堅持細化措施，配套推進。實踐證明，這些思路已經或正在形成全廳上下乃至全系統的共識，并施之于有效的工作措施，有力推動了外經貿事業的持續、快速、健康發展。

第三，抓關鍵，促落實。一是針對去年年初出口下降的情況，在小培同志的倡議下，及時召開企業座談會，分析形勢，研究措施，迅速使出口轉降為升，扭轉了開局被動的局面。二是針對突如其來的SARS影響，我和大家一起堅決貫徹“一手抓非典防治，一手抓經濟建設”的戰略決策，積極防范，主動應對，不僅就防治非典采取了一系列行之有效的措施，保證了全系統尤其在廣交會期間無一例疫情發生，而且就努力克服非典影響，進一步做好進出口、利用外資和外經工作及時下發了三個指導性文件，提前組織了“四個一批”活動，從而有效地把SARS的負面影響降到了最低限度。三是針對利用外資工作低速徘徊的局面，我協助有關廳長和處室的同志一方面強力推動督促省屬大企業、各市、各開發區加快利用外資步伐，另一方面注重切實組織好日韓招商等重大的招商活動，創新招商方式，提高引資效果。四是針對進出口工作中遇到的問題和困難，在分管省長和財稅、銀行等部門強有力的支持下，加上有關廳長、處長和企業老總卓有成效的運作，先后爭取出臺了出口退稅貼息、出口信用保險保費補貼等促進政策(去年省內各項出口促進政策資金支持超過億元)，其他資金如中小企業國際市場開拓資金、機電產品研發資金、技改項目貸款貼息、境外加工貿易貸款貼息等也比上年有所增加。此外，出口退稅、公司債務減免、出口退稅賬戶托管貸款等情況都有很大的改善。正是抓住了這些關鍵時點、關鍵環節、關鍵政策，超前謀劃，掌握主動，及時化解矛盾，解決問題，保證了外經貿事業加快發展的良好勢頭。

第四，抓基礎，上水平。一是注重利用外資的項目建設。根據省領導“儲備一批、洽談一批、簽約一批、實施一批、服務一批”的要求，督促分管廳長、外資處面向全省收集整理出多個項目，并按照“新報項目求質量、在談項目促簽約、已批項目抓落實、跟蹤項目強服務”的工作方針滾動推進。二是注重商品結構的調整優化。加大了對農產品、機電產品、高新技術產品和紡織品服裝出口的扶持力度，同時強化了對家重點出口企業和個大宗出口商品的跟蹤服務工作。三是注重加強形勢分析和政策研究與指導。先后組織了多次調研活動，主持召開了多次形勢分析會、專題工作研討會、政策宣講會，推出了多個重點課題進行研究，審定了《外經貿送閱材料》多期等。四是注重加強電子政務和電子商務工作。和土清同志一起，督促電子商務中心及有關處室陸續開通了安徽出口商品網、安徽招商網、安徽外經貿業務網，“網上安徽外經貿廳”已初見雛形。通過抓基礎工程，夯實發展根基，有效提升了外經貿工作水平。

第五，抓班子，帶隊伍。一是注重加強學習。大力倡導通過群體互動等形式創建學習型機關，及時組織各類政治學習和業務學習，帶頭學習和宣講屆三中全會精神，推動全廳上下認真實踐“三個代表”重要思想，不斷提高廣大干部貫徹落實黨的路線、方針、政策的執政能力、駕馭市場經濟、把握外經貿規律的行政能力和履行職責的工作能力。二是帶頭貫徹民主集中制。在涉及職工切身利益的重大問題上，在汽車進口配額、廣交會攤位分配等敏感性事項的審批上，在大額資金的使用上，尤其是在干部的選拔任用上，都能堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。去年先后提拔和調整人次(包括廳屬企業)，上下總體反映較好。此外，在日常工作中，也注意推進決策民主化、科學化，不僅每季度、每個月大的工作考慮與大家一起研究，而且堅持每周一的廳長辦公會并及時召開處長會予以商量、通氣。三是進一步加強制度建設。督促有關方面先后制定了《省外經貿廳黨組會議制度(暫行)》和《省外經貿廳廳長辦公會議制度(暫行)》，嚴明議事規則；修訂了《省外經貿廳預算經費管理暫行規定》和《省外經貿廳預算外資金管理暫行規定》，規范財務制度。與此同時，還注重制度的貫徹落實，堅持按規矩辦事、用制度管人。四是努力做好思想政治工作。主要是結合業務工作和干部提拔、調動、選用、福利待遇等實際問題來進行，不搞“空對空”。到廳里這一年，我先后召開不同類型的座談會多次，定期不定期開展不同層次的集體談心、個別談心以及登門看望，包括廳機關和各單位、各企業的同志，還包括離退休的老同志、老前輩，共計多人次，一方面了解大家的思想狀況，另一方面聽取大家的意見和建議，加強與大家的思想溝通。對大家的意見，督促有關方面都及時地予以答復反饋。正是堅持兩手抓、兩手都要硬，切實加強了廳領導班子和職工隊伍的思想政治建設、組織建設和廉政建設，充分調動了領導班子和廣大干部職工的積極性、主動性和創造性。

在工作中，我深深感到，自己所做的，無一不是在省委、省政府的正確領導和省人大、省政協的有效監督下完成的，無一不是在廳機關、廳屬各單位、各企業廣大干部職工的真誠幫助下實現的。黨組各成員給我的幫助和配合自不待言，各位處長、老總、校長、主任和同志們(這也包括離退休的老同志)對我的理解和支持也非常多。上面所說的事關全局的大事，都是在黨組集體領導下展開的；發展思路的確定與深化，都是受大家的啟發或是與大家一起商量形成的；對改革和發展的思考、措施的研定，都是在同志們特別是企業老總的提醒甚至指教下作出的；工作重點的強化，都是靠黨組各成員、各業務骨干去具體謀劃、去實際推動的；發展目標的實現，都是靠大家的心血和汗水、靠大家加班加點、靠大家無私奉獻、靠老同志的鼓勵來支持和保證的。沒有這些，我將寸步難行，一事無成。有許多工作，可能是由我主持的，但大量的工作特別是一些難點、難事則是同志們去做、去解決的，付出最多的是他們；有許多事情，是我牽頭辦的，但由其他同志來辦，可能更好。人要有自知之明。崗位職責與本人能力的差異，組織和同志們的厚望與本人水平的距離，經常提醒和督促我勤奮工作，以不負厚望、不辱使命。黨組其他同志的身體力行和同志們高強度、超負荷、任勞任怨的工作態度與敬業精神，是我學習的榜樣和工作的動力。來廳里工作的這一年，我最欣慰、最感動也最幸運的是，遇到了如此好的一個環境、如此好的一批同事、如此好的一批老同志。可以說，沒有他們無微不至的關心、關照，沒有他們無私無怨的支持、幫助，我不可能如此快、如此順利地適應環境，開展工作，履行好職責，也不可能被大家所接納和認可。

在工作中，我還深深感到，自己身上還存在著許多的不足和缺點。盡管大家對我很包容、很理解，但我自己則深感歉意和慚愧。平時是比較注意學習，但一是被動，二是不夠刻苦；工作是比較認真，加班加點不少，但一些事情包括處長、校長、老總們要求的事情做得并不好，一些事情本應做的還沒有來得及做，一些涉及群眾利益的工作措施也沒有落實到位；處理協調問題能堅持依法行政、民主決策，也能注重抓落實，但深入市縣、企業調研不夠，熟悉和熟練掌握政策都有欠缺；對同志能坦誠相待、友好相處，也能做到嚴格管理、不怕得罪人，但工作中不夠注意方式方法，有時過于嚴厲等等。這些不足是現象的、淺層次的，深層次上的問題則是本人水平和能力與入世后的新形勢不相適應，與領導和同志們的要求有較大差距。

今年是新組建的商務廳正式運轉的第一年，面臨的任務異常繁重艱巨。我決心按照省委、省政府的要求，在廳黨組的集體領導下，和同志們一起，倍加努力學習，倍加努力工作，倍加珍視和維護業已形成的良好的工作氛圍，倍加自覺地接受同志們和組織上的監督，更加積極主動地履行好職責，以實際行動實踐好“三個代表”的要求，不辜負組織和人民的重托，不辜負在座各位和全廳上下的期望。

《二》組織部長述職報告

年月日任現職以來，我一直主持縣委組織部工作，分管黨建、人才、統戰、對臺工作、老干部工作、招商引資考核工作、干部培訓工作，黨校、機關黨委、工會、共青團、婦聯、關工委工作，協助同志做好干部工作。在縣委的正確領導下，牢固樹立全局意識，按照集體決定和分工，切實履行好自身職責，主管和分管的各項工作都取得了顯著成績。分管的招商引資工作在年度市目標考核中獲得第二名。負責的組織工作中，年被中組部授予“干部人事檔案工作目標管理一級單位”稱號；獲得市委組織部年“兩新組織黨建帶群建工作優勝獎”；被縣委、縣政府表彰為年度“全面先進單位”、“招商引資先進單位”和“目標管理突出貢獻單位”。

一、四項主要工作實績

1、服務中心、招商引資實績。一是圍繞發展需求抓培訓，著力提升干部發展能力。把招商引資等內容作為干部教育培訓的重要內容，建立干部教育培訓專業網站，積極推行“菜單式”選學新模式和干部學習培訓積分制度，強力提升各類干部推進工業突破發展戰略的組織實施能力。二是實施一線培養工程，培育干部“素質全面、引領潮流”特質。選派干部到縣重點工程一線、招商服務一線、城市管理一線、熱點工作一線和新農村建設一線培養鍛煉。成立26個駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派名干部擔任開發區駐廠員，選派112名干部擔任新農村建設指導員。三是強化招商實績考核，樹立從實績看德才、憑德才用干部的鮮明導向。把招商引資實績作為評判干部的第一政績，兩年來共有29名招商引資實績突出的干部得到提拔重用。四是用活用好第一資源，加快推進人才強縣戰略。采用“人才派遣”方法引進23名經濟社會發展急需人才，在大學等高校和科研院所設立11個人才工作站。培育中學等4個市級人才工作示范點。去年月和月分別在全省縣域人才工作會議和全市新農村實用人才工作會議上作了經驗介紹，縣被評為全省人才工作先進縣。五是帶頭招商引資，全力彰顯組織部門直接出生產力作用。通過舉辦招商推介會等形式，兩年來組織部順利引進投資2530萬元的晶昇紡織、投資1。4億元的三川染整和投資2。36億元的艾特服飾等入園項目，敏發紡織等2個項目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項準備工作，投資10億元以上的紅蘋果紡織項目正在洽談。

2、創新創優實績。針對組織工作面臨的新形勢、新情況和新問題，圍繞發展大局，大力推進組織工作創新創優，任職以來，已組織實施了31項組織工作創新項目，19項創新創優成果在《江蘇組工信息》、《領導參閱》上刊登和在全省有關組織工作會議上作典型介紹，其中“實施領導干部回訪考察制度”項目被省委組織部評選為年度全省組織工作創新創優提名獎；3項獲得全市組織系統“十佳創新創優舉措”，1項獲得全縣經濟社會制度創新優勝項目，項被評為全縣組織系統創新創優舉措。特別是去年，把創新創優工作貫穿于縣鄉兩級黨委換屆全過程。在提名推薦環節，實行干部推薦誠信等級管理；在干部考察環節，引入民意調查，全面實施回訪考察；在鄉鎮黨代表產生環節，在全省率先實行“四票制”方式，被評為“年度全市組織工作創新創優十大舉措”；在干部任用環節，一改以往先到位再提名的做法，對擬提名新進黨委班子的22名人選，均以原職級身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產生；在換屆后續管理環節，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機制。在全省率先引入心理素質測試，公推公選縣公安局7個內設副科級職位人選和25名中小學校長后備人選，在今年月份，又對縣公安局7個公選任職人選進行了公評公議。

3、為群眾排憂解難、辦實事實績。貫徹執政為民理念，經常深入基層調查研究，解決實際問題。一是認真學習貫徹四個長效機制文件，加強流動黨員教育管理。設立流動黨員咨詢服務熱線電話19部，接受170余名流動黨員咨詢。建立黨員干部聯系點，每年春節、“七一”前都組織黨員領導干部開展“為困難群眾送溫暖”活動，慰問困難群眾和老黨員，幫助排擾解難。二是實施農村黨員干部三年創業規劃，激發鄉村黨員干部創業。下發《關于建設創業型農村黨員干部隊伍的意見》，結合省、市委部署開展的“雙學”活動，提出全縣有勞動能力的農村黨員干部，三年內都必須有一個新辦、領辦或合辦的致富項目。目前，全縣257個村黨組織書記有249人有創業項目，2052名村級黨員干部中70%有致富項目。編印《黨員創業材料選編》，引領廣大黨員群眾創業。

4、有潛在、長遠效應的打基礎工作實績。相繼組織實施“強基工程”、“非公企業建立黨群組織集中推進季”等活動，打牢基礎。一是落實并強化領導干部管黨責任。調整和充實縣委基層黨建工作領導小組，出臺《縣建立鄉鎮場黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制》等6項制度，在縣新聞媒體開辟“黨委書記話黨建”專欄等，強化縣委及各基層黨委抓黨建工作職責。每年底召開鄉鎮黨代會常任制年會，對基層黨建工作專項述職和評議。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進性教育活動，黨員素質得到進一步提高。出臺《縣流動黨員管理辦法》，對社區黨員按照流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進行分類管理，兩年來接轉屬地管理黨員1842名，納入雙重管理黨員1513名，實施備案管理黨員2461名。三是合力推進村級組織活動場所建設。高標準完成中央和省專項資金補助的56個村級組織活動場所建設，同步建成農村黨員干部現代遠程教育接收站點，并已全部啟用。四是加強非公企業和社區黨建工作。重點抓好規模以上非公企業黨建力度，兩年來，全縣共建成各級黨員領導干部“兩新”組織黨群組織工作掛鉤聯系點225個，向經濟開發區非公企業調整和選派了59名黨群工作指導員，實施“輸血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推進企業黨群組織組建工作。至月底，全縣非公企業共有黨員1406名，147家規模以上非公企業全部單建了黨組織，組建率達100%。推行社區網格化管理，將支部建在網格上，共建立社區黨總支個，網格黨支部個，初步形成了全面覆蓋的網格化組織體系。五是群團組織陣地和隊伍建設取得新突破。群眾大廈于月初順利封頂，縣婦聯和團縣委換屆工作也分別于月底和月底圓滿完成。

二、理論學習和廉政建設兩項表現

一是理論學習情況。一方面，注重向書本學。無論工作多忙，每天都抽出時間讀書看報、上網瀏覽，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，注重學習黨的各項方針政策、上級有關文件精神和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等組工業務知識，認真參加縣委中心組學習并做好學習筆記。年月參加了全省第二期人力資源管理專題研討班，撰寫了專業論文，并用課件在全市組織系統培訓座談會上作了學習匯報。另一方面，注重向實踐學。每月抽出時間到基層調查研究，多次參與各類招商活動，并將其作為學習的機會，運用到招商引資和組織工作實際業務中。

二是廉政建設情況。從嚴要求自己，規范執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照組織工作程序辦事，嚴格遵守組工干部“十不準”等相關規章制度，自覺抵制各種跑官風、說情風，每一次干部調整，都能出以公心，按規定程序辦事，切實做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。同時，認真落實黨風廉政建設責任制有關規定，對責任范圍內的黨員干部加強教育，嚴格管理，帶好頭、帶好隊伍，樹好組工干部公道正派形象。

三、自己最不滿意的一項工作

村級組織活動場所建設工作。從去年啟動村級組織活動場所建設以來，全縣已有60個村完成建設任務，但目前還有111個無村部村和村部狀況較差的村，占行政村總數的43。2%。針對這一問題，今年以來，我們整合各方資源，積極開展駐村扶貧“雙結對”幫建活動，由省委扶貧工作隊和40個縣直單位與60個經濟薄弱村進行結對幫建，并多次召開協調會和推進會，力爭年底前新建42家村級組織活動場所，利用三年的時間，逐步解決無村部村和村部狀況較差的村的村級組織活動場建設問題。

《三》新聞宣傳部門總編輯的述職報告

我，現年歲，本科學歷，經濟師職稱，中共黨員，總編輯。一年來，在報社全體成員全力支持下，堅持正確辦報方向和黨性原則，不斷加強新聞職業精神和職業道德建設，狠抓報紙質量，順利地完成黨委委交辦的宣傳報道工作任務和企業對外宣傳工作任務。下面，我把本人學習、思想和工作情況做如下總結。首先、加強學習，提高素質，增強政治責任感和敏銳感。報紙是喉舌，擔負著重要責任，工作的好壞，直接取決于隊伍素質。提高覺悟、增強政治責任感和敏銳感就顯得尤為重要。為此，我把學習做為報社群體的首要任務來抓，建立了學習制度，并制定了學習計劃，我個人積極參加各項學習活動，并按要求，基本上完成了應學篇目。系統地學習了“三個代表”重要思想、十七大文件、新時期領導干部楷模鄭培民先進事跡、新黨章、“兩個務必”、干部廉政準則、等等。為鞏固學習成果，每個篇目學習后，自己都寫學習筆記和心得體會，共寫學習筆記近10萬字。同時，主動學習新聞業務知識，潛心研究新聞工作的理論、。通過認真學習和深刻體會，增強了自身政治修養和政策水平，使自己的政治敏銳性和工作決策力有所提高，從而帶動報社職工隊伍的思想覺悟、業務水平近一步提高，政治責任感和政治敏銳性明顯增強，為唱響主旋律，打好主動仗，完成宣傳任務奠定了基礎。其次、堅持加強管理，建章建制，確保報社工作有序進行。一是規范了新聞從業人員的從業行為，制定了和完善了報社工作制度，對新聞職業道德、新聞紀律、工作作風、廉潔自律、組織紀律等明確界定，有章可循。二是制定了工作流程，進一步明確了報紙按期按時完成出版發行任務。

三是制定了全崗位責任制，獎優罰劣，規范編采人員日常工作行為，并且自己身體力行，帶頭遵守。進一步明確了辦報方向，明晰了各部門的職責，使全體人員工作起來思路清晰，目標明確，各司其職，推動了報社各項工作健康有序發展。再次、精雕細琢，提高質量，正確創辦一流企業報刊。在集思廣益、深思熟慮之后，決定采取相應措施，使辦報質量有大幅提高。一是對全體人員實行量化管理，對每位同志的工作目標、工作任務、工作質量進行細化，每月進行一次檢查、驗收，視工作完成情況給予經濟上獎勵或懲罰，做到人人肩上有指標，干多者獎，干少者罰，干好者獎，干壞者罰。例如，每人都有寫稿任務數，超額者獎，未完成者罰。寫好稿件、好標題者獎，稿件出現錯情者罰；編輯部每個人都要編好稿、精稿，稿件見報后出現錯情者罰，杜絕稿件見報后主標題出現錯誤，出現重大錯情除經濟處罰外，追究相應責任。崗位責任制的細化管理，做到了“干好干壞不一樣，干多干少不一樣”，激發了全體人員工作積極性。二是抓學習、抓培訓，提高全體人員業務能力。利用每周四下午時間，組織全體人員進行學習，針對一段時間內報紙上出現的錯情進行通報、糾正；派骨干人員到中央新聞單位去學習、培訓，回來后向大家講解學到的知識和新的辦報理念，定期進行評報，對每期報紙上的好稿件、好標題、好版面面進行評點，對質量差的稿件指出毛病所在。

從而使每個編采人員能揚長避短，提高編采質量。目前，報紙上好稿件、好標題層出不窮，差錯率低于國家新聞出版署規定標準。三是加強編采作風建設，增強報紙可讀性。組織編采人員深入一線基層的生產一線，實行三貼近，采編鮮活生動的讀者喜聞樂見的稿件。第四，圍繞中心，面向基層，全方位完成宣傳報道任務。在日常工作中，我們圍繞中心工作，每一年都起草了年度新聞報道要點，以物質文明建設、精神文明建設、政治文明建設的宣傳為著眼點，確定個宣傳報道要點，確定了主要欄目，使全體編采人員有章可循，圍繞報道要點和欄目去采編文章，保證了宣傳報道的連續性和全面性。在此基礎上，我針對突發事件和重大節日宣傳報道做了周密部署。在黨代會宣傳報道方面，我們開辟專刊，突出要點及時的把企業黨代會精神傳達到員工中。在為重點項目建設宣傳報道方面，我們克服困難，重點策劃，以通訊員深入報道為重點，把項目進展情況通報給廣大員工，鼓舞了員工，為企業改革和發展創造了良好的輿論氛圍。最后，廉潔自律，以身作則，發揮模范帶頭作用。我能夠經常性地學習紀檢部門廉潔自律有關規定，做到警鐘長鳴，能夠正確對待權力，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。能夠以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。對同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入基層，聽取意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，能夠虛心接受監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮模范帶頭作用。

《四》辦公室秘書述職報告

尊敬的各位領導：

大家好！

本人，本科學歷，中共黨員，年月參加工作，年月通過競聘到辦公室做秘書工作，一年來，在秘書這個崗位上，我始終牢記一個宗旨，這就是認真履行職責，兢兢業業工作，以實為本，盡心盡責，認真做好各項工作。一年來，在公司領導的關心和指導下，在部室主任和同事們的熱情幫助以及個人的辛勤努力下，工作中取得了一定的成績，現向各位領導作以匯報。

一、認真做好信息的編發和上報工作。

信息編發是辦公室的一項主要工作，也是我工作中的一部分，今年，為了進一步做好全市信息編發工作，充分發揮信息工作的交流、借簽、參謀、服務和支持、指導決策作用，我不斷加強與全市各單位信息人員的溝通與交流，并通過辦公網適時下發信息上報工作要點，經常對信息人員進行業務指導，并制定了相關工作制度和考核辦法，在公司建立了信息網絡。一年來，圍繞全市通信建設、經營發展，我共組織編發《通信信息》208期，《生產經營分析會情況通報》12期，編發信息數量位于全省第4位，編發信息量是我市分公司歷年來最多的一年，上報的信息質量較往年也有了明顯提高。其中《趙東生副總經理赴視察312國道光纜保護工作》、《市通信分公司注意利用支撐系統為經營決策服務》、《市通信分公司積極參與“非典”疫情的防治工作》、《市通信分公司舉辦慶祝第35屆世界電信日活動》、《楚俊國總經理到市通信分公司進行調研》等多篇信息被省公司采用，年通信信息是近幾年來我公司信息被省公司采用最多的一年，成績最為顯著的一年，更值得一提的是今年9月5日第3699期《人民郵電報》二版也刊發了我撰寫的一篇通信信息，從此打破了我市分公司近年來在《人民郵電報》刊上稿的零記錄，充分發揮了我市通信信息工作的導向作用、窗口作用，擴大了通信的知名度，促進了企業各項工作的健康有序發展。

二、認真做好企業新聞宣傳工作

今年，市分公司對信息工作、新聞宣傳工作極為重視，公司領導在會上多次強調此項工作，要進一步加大新聞宣傳力度，為了充分落實公司領導指示，及時宣傳報道我們企業中涌現出的好人好事，為通信企業發展吹拉彈唱鼓與呼，在做好通信信息編發的同時，在對全市各縣(區)分公司做好信息與新聞宣傳工作指導的同時，我還堅持不懈的認真做好公司新聞宣傳工作，今年先后在《人民郵電報》《通信報》發表各類新聞稿件多篇，月份，我先后兩次深入到金牛山客戶營銷中心雞公山裝維一線以及服務村莊、網點，采訪了解裝機維護人員服務情況，采訪之后，我加班加點撰寫了《通信路，情系千萬家》的人物通訊，此篇文章被《通信報》全文發表，并榮獲《通信報》、省通信工會聯合舉辦的“當好主人翁，再做新奉獻”征文二等獎，并獲河南省通信工會元獎勵，這是我市通信分公司在省公司此次組織的征文活動中唯一的一篇參與作品，也是我市公司此次在省公司唯一的一篇獲獎作品。

近年來，通信市場競爭日益激烈，移動、聯通、廣電、鐵通、還有小電信與我公司在業務發展、客戶營銷等方面展開了激烈競爭，面對日益嚴峻的外部發展環境，我市分公司大客戶服務中心及時捕捉市場信息，真誠服務開拓市場，適時適策應對競爭，在這前所未有的大客戶市場爭奪戰中，她們用真誠和誠信贏得了市場，贏得了廣大客戶的信賴。為了反映她們的工作，月份，我深入大客戶服務中心了解情況后撰寫了《真情互動與您相融----通信大客戶服務中心開拓市場紀實》的報道，10天便被《通信報》發表，后又被省公司年第期《電子期刊》全文刊發。

三、圍繞公司經營發展，認真做好調研工作

今年以來，圍繞市分公司的中心工作，我多次深入基層進行調查研究，了解公司通信建設、經營管理、服務等方面的情況，準確掌握信息，緊緊把握關鍵，突出重點，及時準確提供“領導需要知道”和“需要領導知道”的信息，充分發揮了辦公室的參謀助手作用。今年月份，我先后到商城、新縣、固始、息縣等縣分公司，通過對相關縣(區)分公司農村支局所調研后，撰寫的調研報告《關于目前農村通信支局有關問題的調查與思考》一文不僅被《通信報》刊發，而且被省通信公司辦公網第5期《電子期刊》全文刊發，調研報告內容翔實，點面結合，有理有據，大膽而準確的提出了我們目前農村通信支局所普遍存在的而又是急待解決的問題和辦法，受到了省公司有關領導的稱贊。

四、較好的完成了各類材料的寫作和領導交辦的各項工作。

辦公室文字材料較多，公司每月生產經營分析會情況通報，上級部署的重要工作的開展情況，省公司重要會議精神的貫徹、落實情況，所有這些文字材料都要按時完成。我自年月擔任辦公室秘書以來，一年來，較好的完成了公司每月生產經營分析會情況通報等各類材料的寫作。如年度總結、相關工作匯報、我公司與市政府簽訂的主要工作目標完成情況、通信大事記、通信年年鑒、企業形象畫冊文字材料、《同心曲》地方政府支持通信發展紀實性文章以及公司領導相關講話材料的撰寫工作，較好的完成了公司領導和部室主任交辦的各項工作。

不吹牛，不投機，踏實工作，少說多做，這是我的工作原則，寬厚待人，以誠相見，顧大局，講團結，識大體，講風格，這是我的待人宗旨，我倡導以實為本，踏實工作，我沒有遠大的理想，我只希望企業強大、興旺，因為我靠企業生存，我覺得，干好工作是自己應盡的責任和義務，因此，在工作中我能夠自覺的一如既往、積極主動、盡心盡責。

各位評委，在簡要回顧一年來工作成績的同時，我個人工作中也存在一些不足。針對存在的不足，在今后的工作中，我將努力加以改進，同時，加強學習，進一步提高自己的政治素質、業務素質及綜合能力，以便今后更好的適應崗位，把工作干得更好，讓大家更滿意。

謝謝大家。

《五》畢業大學生述職報告

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好

時光荏苒，光陰似箭。胡主任的一場會議和一份述職報告突然讓我的往事在腦海中噴涌而出，一歷歷一幕幕的工作經歷和在辦事處的那些溫馨場景恍如昨日。

年年酷暑的夏天，雖然炎熱，對于剛走出校門的我來說還是懷著滿心的激情和憧憬來到了辦事處，開始了我的第一份正式工作，邁出了我融入社會以后的第一步。為我從盲目的不切實際到理性的認識社會成功的轉變打下了堅實的基礎。

屈指一算，來這兒已經五個多月了。雖然短暫，可是，這五個多月以來，對于我的生活以及工作每天都有很深的感悟。特別是有些小事，雖然很細微，不太惹人注意，甚至忽略，但卻在后面象放大鏡一樣，對我產生了很深刻的影響。下面我總結了幾條我在這的心得體會，也算是我在辦事處工作以來對自己的認識和對工作的態度。

1：在工作的這些日子里，我了解和體會到了團結的重要性。

作為辦事處的一員，在這個不算大的集體里，我深刻了解和體會到了作為一個集體，團結的力量是多么的偉大，一個協作比較好的團隊可以產生什么樣的影響。說到這里，我不禁想起了一個教授舉的例子，說電燈泡是一個發明的，飛機是兩個人發明的，宇宙飛船是很多人發明的。由此，我聯想到了我們這個平均年齡不到25歲的辦事處，例如賈肖負責聯系單位，小蕊負責帳務，等。這里的事情換作任何不會協作的群體都無法完成的。也許我們這里的每一個員工都不是最優秀的，但是我卻能深刻地感覺到我們團隊所爆發的能量有多么大的震撼力。

2:在工作的這些日子里，我學會了怎么樣講課以及如何管理學生。

在沒來辦事處以前，自己還很靦腆，一站講臺上，看這那么多雙想從我這里獲得經驗和知識的眼睛，感覺腦子一片空白。得第一次上講臺上講課，講了十分鐘，就跑了出來，激動緊張，沒有條理。還多虧了當時唐主任的解救。而且，如果學生多的時候，就會感覺到雜亂無章，非常混亂。這些都需要自己不斷得調整，適應。經過在辦事處的這段時間里，從緊張到理性，從遇事緊張到處事不亂。都是在辦事處鍛煉的結果。為以后做一個合格的管理者打下了堅實的基礎。

3：在給學生做工作以及與客戶交往的過程中我鍛煉了口才和學會了怎么樣說服別人。

作為一個有志青年，特別是剛畢業的學生，剛入社會最想鍛煉的就是口才和交際能力。但往往由于現實的客觀性找不到自己想要的工作。只能違心地先生存再圖發展。在這方面，我感覺到很幸運。因為機遇和單位給我提供了這個平臺。讓我有很大的空間來鍛煉自己，展現自己，演繹自己。

4：在工作的這段時間里我對工作的性質和程序有了更深的認識和了解。

我們從事的這個行業是一個服務行業，服務對象呢，是學生。主要工作呢，是培訓以及分配。我感覺用商業的角度來說，就是三利的模式。利學校，利學生，利我們。各取所需，各勞所得。這對我如果以后從事工作和與人交往來說是一個很深遠而且極有意義的影響。

5：特別是對我的思想觀和世界觀產生了很深的影響。

經過這五個多月的工作，使我從一個不切實際的懵懂青年轉變為一個理性的，現實的客觀的社會一份子。也讓我全面的深刻的了解了自己。更清晰的認識到了自己某些方面的優勢和不足。為我以后理性的思考問題和發展打下了堅實的基礎。在這里，我對我們辦事處幫助我教育我的朋友們表示非常的感謝，感謝他們帶給我溫馨快樂的同時教會了我很多讓我受益無窮的知識。

至于我自己對自己的評價，可以概括成一句話來總結。“感覺不太到位，但是會再接再厲。”我個人的觀點就是，一個人的評價不是自己寫出來的。而是大多數人認可出來的。當然，每個人的心都是向上的，積極進取的。我也有我的抱負和宏偉藍圖。對于下一年讓我任何職位，我也就想用一句話概括自己的想法，給我什么樣的舞臺，我都敢扮演自己的角色，而且會很快的適應這個角色。