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根據行辦黨組關于領導干部述職述廉的要求，現將本人一年來履行崗位職責、廉潔自律等情況進行陳述。

一、履行崗位職責情況

作為一個單位的主要領導，其素質必將影響該單位的穩定與發展。所謂素質，是一個人在思想成熟程度，心理和人格發育健全程度，知識結構合理程度，以及為人處世通達程度等方面的總和。簡言之，非智力方面的品質，就是他的素質。而身為黨委書記的我，只有不斷提高自身素質加強修養，才能更好地履行崗位職責，做好各項工作。

1、加強黨建工作，積極開展創先爭優活動

我們黨歷來重視學習，善于學習，而世界在變化，形勢在發展，如何適應新環境，關健在于理論武裝頭腦和工作實踐相結合。根據上級黨組織要求，我們黨委制定了“年院黨委理論學習計劃”明確了“強素質，抓隊伍，夯基礎，爭一流”的思想，狠抓黨建工作，充分發揮黨的政治核心任用，并從建立學習型的黨組織為抓手，深入持久地展開政治理論學習活動，以黨委中心組學習、支部生活、黨員大會、中層干部會等形式，組織黨員干部加強政治理論學習，把理論教育、黨性教育和法制教育為學習的重要內容。采取了集中學習和個人學習、專題研討和實地教育相結合的多種方式，組織黨員觀看電教片、聽報告、寫心得等方法，激發了大家學習的自覺性。同時我們把中央有關部門和理論界部分專家學者撰寫的《七個“怎么看”—理論熱點面對面·年》這本通俗理論書籍發給院黨政班子成員，以便更好地了解當前經濟社會發展的新形勢和社會的熱點難點問題，為我們領導干部的決策和解決矛盾提供了科學依據。另外，我們還為黨員干部，中層干部發放了黨的十七屆五中全會文件匯編，使大家更好地了解“十二五”規劃的指導思想、基本要求、奮斗目標。主要任務和重大舉措。由此我們的黨員干部進一步提高了自身學習能力，知識素養，工作本領。

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員活動，是黨中央做出的重大決策部署，是黨內一項大型黨建活動，涉及面廣，環節多，時間長。創先爭優活動組織的如何，將直接影響其成效。我和黨委成員非常重視創先爭優活動，即時成立了活動的領導機構，制定了實施方案。本人一是在全院黨員大會上做了動員報告，進行思想發動，明確領導責任，細化了工作任務和學習要求；二是在全面爭創，實施推進的第二階段，圍繞省委開展步驟，按照上級黨組織主題實踐活動的規定，結合我院的實際情況，各支部圍繞“為什么要在黨內開展創先爭優活動”和在創先爭優活動中，你將如何達到“五個好”“五個帶頭”的要求，展開了熱烈的討論，紛紛表示，要為黨組織增添光彩，用“五個帶頭”標準嚴格要求自己，爭當優秀共產黨員；三是，我們各支部和在崗黨員以書面形式簽定了承諾書，每位黨員公開承諾將接受全院職工和黨支部的監督，主要目的是通過簽訂承諾書，促進黨員在各項工作中充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用；四是圍繞實踐主題活動，我們黨委組織全體黨員前往共青城瞻仰陵園，接受革命傳統教育，深切緬懷老一輩無產階以革命家，更加堅定了共產主義信念。通過創先爭優活動，我們黨員強化了宗旨意識，責任意識，實干意識，形成了和諧穩定科學發展的局面。

2、做好綜治維穩和安全生產工作

為了貫徹落實省委有關綜合治理工作會議精神，行辦黨組根據今年的特點，對我們直屬單位綜治工作提出了更高的要求，而作為我們基層單位關鍵要把握職工思想動態，善于做好群眾工作，及時了解處理問題，把矛盾解決在萌芽之中，真正做到穩定一片，平安一方。

由于歷史原因造成，我院1998年所建的集資樓的問題還未解決，尚有部份集資款未歸還集資戶。他們多次上訪、遞交聯名信尋找解決方案，我們曾反復向省財政廳、省直房管辦遞交報告，申請理由，爭取財政策支持，我和院長及集資戶代表也向相關部門負責人反映，但無濟于事，得不到解決。為了防此事態的擴大化，今年月，我和院長及時與退休黨支部負責人、集資戶代表對話溝通，本著不糾緾歷史原因，著手解決遺留問題為前提的原則，依據他們提出的“變通”方案，我們經過班子會討論通過和行辦領導的支持，“變通”方案正在按正規程序操作，雖然其程序復雜，環節較多，我們也會盡快的將這件大事落到實處。

向塘工地之民工工資事件，幾年來一直是我院的焦點問題，每當元旦春節，民工不是上訪就是來院鬧事，搞的雞犬不寧，此起彼伏，“萬湯”才處理，“二羅”又上訴，真是偷梁又換柱，其一審還能勝訴，對我院極為不利。無奈，只有找律師朋友來維權，被告變原告，積極補充人證和物證，經過我們的努力，終將在二審反敗為勝，還了一個清白。今年春節期間，結清“二羅”余款，向塘民工事件才徹底平息。

安全生產是單位穩定的一個重要組成部份，自己又是院里分管安全的領導，深知安全生產的重要性。在這一年中，自己能夠對安全生產常抓不懈堅持定期和不定期深入院施工工地和出租樓進行安全檢查，發現問題，及時解決。尤其是針對整體出租的自強藝術學校的食堂、小賣部和校舍融為一體的情況，更不能掉以輕心，稍有不慎，就有可能發生群體食物中毒和發生火災情況。由此，我們把自強藝術學校作為安全監督的重點，一旦發現安全隱患，及時向該校負責人通報和下發整改通知書，確保警鐘長鳴。由于大家安全意識的提高，我院今年未發生一起安全事故。

3、積極配合行政，促進設計院的和諧發展

黨務和行政工作是一個矛盾的統一體，不是兩張皮。院長和書記僅是分工不同，只有正確處理好兩者的關系，形成合力，才會有效的促進單位科學發展。本人在做好黨委的工作的同時，能夠支持配合院長的行政工作，在院重大決策和經營措施調整之時，都能積極參與，共商大事，提出科學管理辦法和行之有效的意見。

今年月22日是我院成立五十周年紀念日，為了達到“隆重、喜慶、節儉“的效果，在年初之時，成立了院慶工作籌備領導小組，由我擔任總指揮，開始還是感到壓力很大，因為資料稀少，時間不多，經驗不足，人手不夠。但由于我們有院慶的宗旨和理念，合理的方案和明確的分工，更有一支責任心強，吃苦耐勞的團隊，工作進程雖然緊迫，每個環節的質量卻得到了保證。為了畫冊的色彩，為了一句話的嚴謹，為了會場的布置，我們籌備組的同志不僅一絲不茍，而且付出了許多，在那段時間里，大家沒有白天黑夜，沒有星期天，都在忘我的工作。通過大家的努力，院慶典活動取得了圓滿成功，這充分展示了我院形象，宣傳了科研設計成員，提高了社會影響力，得到了各方面贊譽。

前幾年，院里為了完成招商引資任務，我們班子成員經過實地考查，確定和高安的一家民企鋼構公司合作，并投資參股，其股權只占總股本的5％左右，按理說，其產品方向與我院業務還能掛鉤，好好經營，前景是比較樂觀的。后來，由于兩大股東為了各自的利益，長時間的進行股權之爭，法人代表反復更替，導致了公司經營虧損，而我們院里只是公司小股東，根本沒有話語權，其生產經營、財務狀況難以有真實的反映。為了保證國有資產不流失，我受班子委托處理此事，在行辦孫處長的配合下，不辭辛苦，按程序辦事，進行了資產評估、國資委審定。產權交易、工商變更等多個環節。同時，我還與公司的法人代表據理力爭、幾經周折，反復磋商，不僅收回了院里的15萬本金，還得到了7.5萬元補償，且我們不承擔任何費用開支，至今年7月份簽定了最后一份協議書，終結了雙方的關系。

二、執行廉潔自律情況

克己奉公，廉潔自律是我們黨的優良傳統。就個人而言，廉潔與否也是個人品行好壞的重要標志，為人不廉，何以齊家治國，那些品行不好，腐化墮落的人必然損害黨的形象，動搖黨的執政基礎。由此可見，廉政建設直接影響著我黨的執政能力和地位。中紀委、中組部《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》和省紀委《關于開展對違反廉潔自律規定的四個問題專項治理工作的通知》也就是要求我們黨的各級領導一定要遵守有關條例，經常學習黨紀國法，把廉政建設落到實處。

1、黨風廉政建設責任制得到落實

黨風廉政建設責任制是黨中央、中紀委從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措；根據省委和行辦黨組的要求，我院成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設任務進行了分解，明確了黨政一把手負總責，其他班子成員根據分工和分管部門負直接領導責任，各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，抓好具體工作。同時，我們結合工作實際，進一步建立健全了長效制約機制，針對群眾反映最強烈的突出問題和最容易產生腐敗行為的環節，先后制定了多項制度，有效地促進了我院領導干部廉潔自律工作。院領導、中層干部等都簽定了黨風廉政建設責任狀

2.嚴格遵守黨的紀律

在平時工作中，自己能夠維護班子的團結，發揮“一班人”的作用，注意協調好同志間的關系，堅持民主集中制，人個服從組織的原則，重大事項集體討論研究，如今年院里的四名副處級后備干部提名備案和兩名科級干部的選拔都是嚴格按照“黨政領導干部選拔任用工作條例”和“四項監督制度”的要求做好干部選拔任用工作，真正做到了把握用人標準，實行透明公開，規范操作程序。在發展黨員方面，歷來遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，成熟一個，發展一個。同時，自己能夠嚴守黨的秘密，遵守保密制度，不在公共場所討論涉及黨和國家機密事情。院黨委會、黨政聯系會討論的情況和決定，除應該傳達的外，做到會前不泄密，會后不把討論的結果私自通報當事人，嚴格按黨的組織紀律辦事。

3.以身作則，身體力行

在新的歷史條件下，我們每一個領導干部面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。這就要求我們要加強學習，提高自身的防腐能力，在這一年中自己能夠認真貫徹執行黨的方針、政策及有關廉政建設方面文件精神，注意加強世界觀的改造，身體力行“三個代表”和科學發展觀的戰略思想，嚴格要求自己，經得起權力、金錢的考驗，按規定如實填寫個人收入和個人重大事項報告表。在今年召開的黨政班子專題民主生活會，本人能夠開展批評與自我批評，敢于暴露思想，查找問題，接受黨內外群眾監督。

同時根據行辦紀委的要求，今年組織了全院黨員和中層干部觀看警示片，以增強我們反腐倡廉能力，從而在全院形成一個以廉為榮，以貪為恥的良好風氣。

三、存在的問題及努力方向

對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合這次述職，自己在工作方面存在諸多問題和不足。

1.黨組織的自身建設還需加強

每當院里設計任務繁重時，大家主要精力都放在本職工作上，且黨員中有不少是技術骨干，由此擔心黨的活動搞多了會影響業務而存在思想顧慮，致使黨的組織生活雖有制度，但支部活動有時難以正常進行。造成其重要原因，正是自己沒有積極探索新形勢下改進和加強基層黨組織建設新途徑、新辦法，在黨的組織生活和日常工作之間沒有找到很好地結合點，還需在學習、工作“兩不誤，兩促進”上勇于探索新路子，不斷完善和改進黨的自身建設，增強黨的凝聚力，提高黨員素質，充分發揮黨支部的戰斗保壘作用。

2.對職工特別是年青人的關心幫助不夠

雖然自己能與職工經常性的談心，交流思想，但主動關心他們的工作生活有所欠缺，如我院年青人大部份進院時間不長，其思想比較活躍，反復性較大，穩定性差，但他們是設計院的希望和未來。因此，自己要在院里的文化建設方面多做努力，更多地開展一些有益活動，提高他們的興趣愛好，進一步增強凝聚力，以達到在院如家之感。