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2013年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在園區黨委班子成員以及全體黨員干部的大力支持與積極配合下，我積極發揮好“一班之長”的帶頭作用，切實履行黨建工作第一責任人的職責，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，在建設“四個”中敢于擔當、主動作為、創新克難、勇爭一流,取得了黨建與經濟共贏的可喜局面。2013年，園區預計可實現主營業務收入135億元，工業增加值32.5億元，實繳稅金3億元。園區黨委連續五年被縣委評為“先進黨委”，下轄的正邦科技有限公司黨支部也被縣委評為“先進黨支部”，圣塔實業集團有限公司黨支部案例被入選《省先進基層黨組織百例選編》，我個人也獲評全縣“優秀黨務工作者”殊榮。現就2013年履行黨建工作責任述職報告如下：

一、加強學習，理論修養得到提升

為進一步打造全省一流工業園區，我帶領班子一班人，堅持內強素質，外樹形象，不斷加強班子自身建設和干部隊伍建設，提升工作素質和服務能力。

一是加強了自身的學習。身為園區黨建工作第一責任人，我明確了自己的崗位和職責：就是黨委書記抓黨建是首要職責，抓好黨建是本職，抓不好是失職。我深刻地體會到，要履行好自己的職責，必須加強學習，增強素質。因此在工作中我重點做到了“三個堅持”。首先是堅持帶頭學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習領會黨的十八大、十八屆三中全會、系列重要講話、省委十三屆七次、八次全會、《若干意見》及縣委政府的各項部署文件等精神，增強黨性修養，提高理論水平，與黨中央保持高度一致；其次是堅持帶頭履行黨員職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，我身先士卒，帶頭執行；再次是二是深入調研，因地制宜從實際出發抓工作，設身處地為黨員職工排憂解難。我堅持每周深入到園區項目工地、規上企業、成長型企業進行調查研究，與投資商、企業主、黨員群眾代表等不同層次的人群進行座談，廣泛征求意見，了解情況，及時發現困難，并及時為企業和職工、黨員解決了許多問題。

二是加強了黨委班子建設。作為一班之長，負責的是園區的全面工作，管的是干部和隊伍。在實際工作中，我抓大放小，把園區具體的工作大膽地細分交給其它同志去做，讓他們人盡其才，使各項工作順利開展。首先是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。明確了黨委領導和黨員干部的黨建目標任務，建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月掛點企業（黨支部）檢查指導工作不得少于2次，形成了黨委統一領導、人人抓落實的黨建工作格局；其次，進一步加強了黨委中心組的學習制度。認真組織班子成員學習黨的會議、文件精神和有關工業園區建設的業務知識以及相關政策、法律知識，在思想上做到同上級黨委保持高度一致，同時要求班子成員定期撰寫學習心得或開展獻計獻策，進一步提高了領導服務能力；再次，制定完善了黨委議事規則，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化。

三是加強了干部作風建設。首先，制定了《機關效能“扣分預警制”管理辦法》、《干部工作、學習、會議考勤制度》，扣分情況作為個人和部門年度考核或評先評優的重要依據，考勤情況直接和工作津貼掛鉤，從制度上督促領導帶頭執行管理制度，抓好工作落實；其次，開展了企業發展環境和行業不正之風突出問題集中整治工作，制定下發了實施方案，明確集中整治工作的內容、措施、要求，對照3個大類14個方面的問題要求各科室、站所和干部進行自查自糾，落實整改措施，以通過各方努力轉變干部作風和機關效能，共同營造良好的投資和發展環境；三是召開領導班子民主生活會，會前認真組織學習、廣泛征求意見、開展談心活動、認真撰寫發言材料，會中從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”查擺問題，開展批評與自我批評，會后根據存在的問題和群眾的意見建議，積極開展整改落實，加強領導班子作風建設。

二、強化措施，黨建工作取得成效

（一）、以“兩新”組織黨群工作為特色，抓示范促活躍

2012年年底，園區原轄的三個村劃至鎮、鎮管轄后，園區黨建工作的重心完全移至“兩新”組織黨建，尤其是新經濟組織，即非公有制企業黨建。

一是抓黨員發展，輸入黨組織新血液。園區黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極協助和指導下轄黨支部，認真做好發展新黨員工作。一是營造良好氛圍吸引黨外群眾。通過開展先進性教育活動，營造弘揚正氣、積極向上的氛圍，帶動廣大非黨群眾向先進靠攏，向黨組織靠攏。二是認真做好入黨積極分子教育培養和考察工作。增強入黨積極分子黨性認識，端正入黨動機，保持黨員隊伍純正。截止目前，園區共發展了12名新黨員，其中社會組織黨組織發展1名，非公企業黨組織發展10名。

二是抓示范建設，增強黨組織影響力。一是抓示范點建設，輻射帶動非公企業黨建。由園區、企業、組織部門等多方籌措資金，并確定主抓領導和專職干部，今年主要抓好了可立克科技、朝陽聚聲泰2個非公企業黨建示范點創建工作。2013年計劃組建瑞德電子有限公司黨支部，并將其列為新建黨組織黨建示范點進行高標準建設。二是抓黨員示范，模范帶頭創先進。各黨組織緊緊圍繞生產經營為中心，積極尋找黨建工作與生產經營的切入點，積極開展黨員“三比三亮”（亮身份，比素質；亮崗位，比服務；亮承諾，比貢獻）等活動，調動黨員工作積極性，加強黨員自身素質建設，引導普通員工向黨員看齊，提升黨組織的影響力。

三是抓活動開展，促進黨群健康發展。以非公企業黨群共建活動為載體，豐富員工業余生活。園區黨委制定了《黨群服務中心每月工作安排》，在節假日和雙休日期間，聯合工青婦等部門，組織各企業開展了文化體育、專題宣講、安全生產大比武等黨群活動，同時緊密結合企業實際，圍繞企業科學發展有的放矢，積極組織開展“我為節發展獻計策”等活動，凝聚力量、服務發展。如在“三八”婦女節組織開展登山活動、“五四”青年節在開展“助力青年就業創業”活動，“七一”建黨節開展新黨員和入黨積極分子培訓班等。

（二）、以“三送”進企工作為載體，抓服務見效益

今年以來，園區黨委下派35名領導干部，會同企業招商服務單位干部進駐園區160多家重點企業（項目）開展“三送”工作，通過一對一“保姆式”服務，實現了干部掛企聯系服務全覆蓋、常態化，創新工作機制，實現溝通零距離，優化發展環境，提升服務管理水平。

一是服務入園項目，攻堅克難推動建設。園區黨委對由園區主抓的5個重大項目和協抓的16個重大項目進行了分工安排，每1-2個領導負責一個主抓重大項目，配合2-3個協抓項目，同時將2013年經濟指標、基礎設施建設、項目建設、安商服務等目標任務進行分解，分配至每位領導干部，形成個個有任務、個個有考核、個個有問責的工作氛圍，逐步使得每位領導人人有壓力、事事搶落實。“三送”干部的真抓實干加快了基礎設施建設步伐，推動了項目的落地。首先是工業新城建設方面，全面拉開了架勢，破解了線路板集控區等項目征地拆遷難點節點問題，工業新城完成新征用地2400多畝，完成土方平整1600多畝，為線路板集控區、小微創業園、科之光等項目的落地提供了保障；其次是大唐工業園建設方面，從4月份開工建設至今，已完成土方平整1200多畝(其中海志電池395畝)，挖方量達500多萬方，完成路基工程1.9公里，創造了“大唐速度”，保證了海志等重大項目的用地。2013年，園區新增開工項目33個，其中新增開工億元以上項目3個；新增竣工投產項目34個。

二是服務投產企業，排憂解難促進發展。“三送”干部掛點服務企業，通過保姆式服務，幫助企業解決入駐、開工、竣工、投產、生產中遇到的各類困難和問題。積極向企業宣傳好落實好我縣的各項投資優惠政策；解決企業用水用電、招工用工等問題；協助企業辦理環評、工商注冊等手續；協助企業搞好經濟運行的分析、研究及統計上報工作；協助企業抓好安全生產和社會穩定工作；抓好“財園信貸通”工作，著力解決企業融資難題；協助企業搞好企業文化建設等。科技有限公司工作隊協助企業向銀行申請到貸款850萬元，有力地推進了企業又好又快發展，實現當年引進、當年投產，實現主營業務收入8026萬元，稅收277萬元；可立克科技有限公司工作隊在暑假期間全力組織招工，短短的一個月內為企業輸送了300多名員工，順利幫助企業渡過生產高峰期；興邦光電有限公司工作隊協調有關部門全面配合做好企業“新三板”上市的股改等前期工作，并于2013年11月15日舉行了“新三板”上市簽約儀式，為企業的發展打開了一片廣闊的天地。

三、完善制度，廉政建設風清氣正

園區通過制定完善相關制度，狠抓黨風廉政建設，增加了經濟工作的透明度，帶領整個園區樹立了廉潔從政的意識，營造了干事創業、風清氣正的良好工作氛圍。促進了園區廉政工作建設。

一是營造風清氣正的政治環境。首先加強了“八項規定”、“六項禁令”、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度的學習，同時通過觀看《失德之害》等電教片，加強對每個黨員干部的警示性教育，強化清正廉潔的公仆意識，最大限度降低腐敗發生的風險；其次，完善了基礎設施建設管理制度和工程招投標制，制定了“三重一大”、重大工程招投標及資金撥付集體決策制度，增加了工作的透明度，促進了園區廉政工作建設；再次，開展黨風廉政建設系列活動。按照要求認真完成黨風廉政社會評價工作、專項清退會員卡工作、“紅包”問題專項治理工作，加強自查自糾和監督管理，暢通了群眾舉報渠道。

二是以身作則帶頭遵守黨的紀律。“己不正難以正人”，作為園區領導班子的“班長”，在工作和生活中，我一直用領導廉潔自律的規定嚴格要求自己，全面落實上級提出的廉政規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。我個人在班子中帶頭執行廉潔自律有關準則，嚴格要求自己，從不插手工程招標事務，從不安排親朋好友參與工程，從不利用職務謀取私利，保持了一個黨員干部的清廉形象。同時我要求班子成員和干部務必做到踏踏實實做事、干干凈凈做人，自覺遵守各項廉潔自律準則，沒有出現一例因廉政問題的企業投訴。