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第一篇:黨建和黨風廉政建設述職報告

我局在縣委、縣政府的正確領導和市局的正確指導和大力支持下，緊緊圍繞市局部署的黨建和行業工作目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，突出黨風廉政建設，把黨建工作平臺和行業工作平臺有機結合，使黨建促行業發展，使行業給黨建添彩，黨建與行業工作相互促進、相得益彰，現將有關情況匯報如下：

一、黨建和黨風廉政建設工作的主要做法及成效

（一）抓思想建設，著力打造“學習型”黨組織，“學習型”機關，解決黨員干職工能辦事的問題。

我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，始終把黨員職工的政治理論和業務知識學習作為思想建設的重要途徑，著力打造“學習型”黨組織和“學習型”機關。一是有計劃針對性地組織學習。今年，我局制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》，并確定了每個星期五下午為黨員職工學習日，做到了真學實學。每一次集中學習都安排一位班子成員主講學習。學習的內容豐富多彩，既有政治理論，也有業務知識，還有工作交流探討。學習的形式靈活多樣，既有專題講座如邀請老干部講紅色革命史，也有工作交流探討。如，如何完善公共租賃住房配租程序和配租條件，如何使部門窗口服務更加高效便捷等。二是以活動為載體，寓學于樂，變被動學為主動學。我局利用市局組織的演講比賽和技能大比武活動的機會，把全體干職工的學習熱情都調動起來了。在參加市局競賽前，我局自行組織了演講比賽和各項技能大比武活動，比賽項目比市局多一項，增加了商品房登記備案業務。縣委常委組織部部長邱一平親臨白蟻防治現場觀摩指導，我局在參加全市房管系統大比武中取得佳績獲總分第一名。

通過加強對黨員干職工的學習和思想建設，促進了黨員干職工的政治業務素質的提高，而且通過一些學習活動黨員干部職工的人心也更齊了，干工作的勁頭也更足了，是解決黨員干職工能辦事的重要途徑。

（二）抓作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關，解決黨員干職工愿辦事的問題。

今年以來，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨員和干部的作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關。一是局領導班子帶頭和黨員股級以上干部認真查擺自身作風建設存在的問題，切實整改。如，局班子成員不熟悉情況靠前一線工作不夠的問題。局班子全體成員到白蟻防治現場、房屋測繪現場聽講解看滅治看測量。二是通過“進村入戶”“進社區”“進企業”“三個全覆蓋”平臺，切實加強黨員干部的作風建設。我局包了一個村（三都村）、共駐共建一個社區支部（城北社區支部）、幫扶聯系一個重點企業（同聲木業）。三是圍繞行業服務中存在的突出問題，在整改落實中，加強黨員干部的作風建設。如為加強對企業的服務，我局組織了走訪重點企業活動，為社會評議我局工作起了積極的作用。

通過加強干部職工作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關，解決黨員干職工愿辦事的問題。

（三）抓廉政建設，著力打造“廉潔型”黨組織，“廉潔型”機關，解決黨員干職工不出事的問題。

1、領導班子履行黨風廉政建設主體責任

（1）強化組織領導。成立了以主要領導為黨風廉政建設第一責任人，各班子成員為直接責任人的黨風廉政建設領導小組。結合人員分工，在定工作目標與任務的同時，將各項工作的關鍵環節和領域的廉政風險進行分析、預判，并以領導小組的名義與各相關責任人、責任科室簽訂了廉政建設責任書，明確了具體的責任，形成了“一崗雙責”工作格局。

（2）強化督查監管。由分管紀檢工作的領導牽頭，按照每月不少于一次的要求，定期對各科室及下屬單位的工作進度和工作作風進行督查，局班子每個季度專門聽取一次督查情況反饋，在此基礎上，列出整改清單，建立臺賬，限期整改，并將結果與干部年度考核掛勾。

（3）注重黨紀法規學習。按照班子成員及下屬單位主要負責人每年不少于4次，干部職工每年不少于2次的要求，集中組織廉政教育學習，適時用正反兩方面的典型教育觸動干部心靈，使全局上下均能繃緊“遵紀守法”這根弦，時刻反省自己的言行舉止。

（4）注重用制度管人管事。首先，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規范和完善了機關管理、財經紀律、窗口辦事等系列工作制度；其次，充分發揚民主，對重大行政許可、建設工程領域工程標的的界定、保障房分配、數額較大的經費支出等四大類共十六項工作內容執行了一律由班子會議研究決定的議事規則，真正做到了公開、透明、陽光的操作。

俗話說：“人無完人”，單位亦是如此，實事求是地講，本單位的管理還存在一定程度上的漏洞與偏差，主要體現在：

（1）財務管理還不夠規范。比如：房屋維修基金的使用方面，還存在原始資料不齊全，極個別的費用用白條入賬的現象。

（2）制度執行上還有一定的偏差。比如：涉及干部高溫補貼及其它專項工作性津貼發放范圍和標準把關不嚴的問題。

（四）通過抓黨員發展工作，增強組織活力，切實解決黨員青黃不接的現象。

我局黨支部共有黨員20人，其中：50歲以上黨員15人，嚴重的青黃不接。為此，近年來，局機關黨支部通過開展黨員結對培養青年活動。今年，我局有6位青年職工列為入黨積極分子并全部參加縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓班，為解決黨員青黃不接的現象奠定了基礎。

二、黨建和黨風廉政建設工作成效及特色工作

（一）保障性住房后續管理有突破，初步實現了動態管理。

2014年，通過年審清查，退出住房租賃補貼對象120戶，新增補貼對象41戶，退出實物配租住房6套。

（二）房屋權屬檔案管理有突破，通過省一級檔案達標評審。

2014年，我局產權檔案室建設通過省廳、市局相關領導和專家評審，獲得94.3分的高分。

（三）房屋租賃登記備案工作有突破。

2014年，我局把房屋租賃登記備案證明作為申報廉租房的必備材料要件，促進了我縣房屋登記備案工作的開展。2014年，新增房屋登記備案住房405套，得到縣綜治辦的表揚。

（四）信息化建設有突破。按照《縣個人住房信息系統建設工作方案》（以縣政府文件印發），有序實施個人住房信息系統建設，目前，已完成產權檔案掃描、產權檔案室省一級達標等前期基礎工作。

（五）物業管理取得新進展。今年來，我局把物業管理作為重點整治和加強工作來抓，一是與城管、社區等部門單位聯合對小區環境進行綜合整治；二是積極主動配合縣政協關于小區物業管理的專項調研活動。為此，今年我縣物業管理，在小區環境和發揮業主委員會作用上取得新進展。

（六）按照省市的時間節點要求較好地完成保障性建設和棚戶區改造目標任務。

（七）按照省廳、市局的部署安排，我局力求高起點，高標準，全面完成了我縣房地產業志（1991-2013年）編印工作。

（八）2014年我局參加全市房管系統技能大比武創佳績，獲總分第一名的成績。

（九）我局以下工作2014年度在我縣創先爭優：

1、綜治、計生、信訪、黨建、社區共建等工作；

2、行政服務和服務窗口建設；

3、保障性住房建設管理；

三、2015年主要工作任務

（一）全力抓好保障性安居工程建設、分配和管理。一是認真抓好2015年新建96套公共租賃住房、225戶城市棚戶區改造和900戶廉租住房租賃補貼發放工作，按省、市的時間節點和質量要求完成目標任務；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小區管理工作。2015把中等偏低收入居民、新就業人員、外來進城務工人員納入公共租賃住房保障對象，逐步解決他們的住房困難。按照“三級審核、三榜公示”公開搖號程序完成2012年度400套廉租房和公共租賃住房配租工作。

（二）進一步發揮永惠保障房投資有限公司的融資作用。充分利用住建部、國開行《關于進一步加強統籌協調用好棚戶區改造貸款資金的通知》精神，做好225套棚改安置房建設的融資資料報送工作，同時擬將小戶型和戶型合適的存量商品房作為重要的安置房房源，最大爭取國開行的融資支持，一方面減輕縣財政的資金壓力，另一方面可積極消化商品房庫存。

（三）進一步規范房和促進地產市場健康發展。從2012年以來，我縣房地產市場急劇升溫，導致商品房嚴重供大于求。我縣2013年以來。共發入商品房預售許可3589套，截至目前只商品房備案920套，庫存2669套。為此，要采取切實措施，促進房地產市場健康發展。一是發改、規劃、土地管理部門要根據商品房市場保有量和社會剛性需求制定計劃和規劃，合理安排土地供應；二是加大房地產市場監管力度，確保預售資金用于工程建設，防止“爛尾樓”發生；三是加強物業管理，明確各部門職責，切實解決業主不繳費和物業企業服務質量不高等問題；四是在棚改工作中，加大貨幣補償的力度，積極消化商品房庫存。五是積極落實省住建廳《關于促進房地產市場平穩健康發展的通知》文件精神，加大對房地產市場的扶持力度。

（四）加強住房保障和房地產行業管理機構建設。一是力爭縣委政府的支持，結合“三定”方案，充實機關工作人員和局屬單位引進專業技術人才，局機關應增編增人，局屬單位引進白蟻防治和測繪專業技術人員各1人共2人，以滿足工作的最低需要。

（五）進一步規范物業管理行為。建立物業管理招投標制度，引入競爭機制，讓信譽好、服務優、軟硬件設施好的物業服務企業來淘汰和兼并差的企業。建立物業管理承接查驗制度，明確開發企業和物業服務企業對房屋及配套設施設備的開發建設與日常管理服務責任，以減少開發建設單位的遺留問題，維護業主的合法權益。建立“社區為主、屬地管理”物業管理新機制，強化社區的綜合管理和綜合服務，及時化解物業管理中的各種社會矛盾，提高管理服務水平。重點加強廉租房小區管理，把“幸福家園”廉租房小區作為住宅小區管理的示范工程進行創建。把“皇庭御景城”打造成為物業管理精品樓盤。

（六）按省廳和市局要求，分步實施個人住房信息系統建設，爭取縣政府的支持按規定把投資費用列支財政預算。

（七）根據國務院《不動產登記暫行條例》的規定，根據市局部署要求，做好房屋登記機構變化和登記業務等前期準備工作。

第二篇:抓基層黨建工作述職報告

根據基層黨建工作述職報告會議安排，現將2014年履行黨建工作責任制、抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點

2014年，我按照抓好黨建“主業”，自覺履行“第一責任人”的要求，始終牢記一個定位、搭建兩個平臺、突出三個重點：

（一）牢記一個定位。即牢記“抓黨建是書記的主業”這個定位，把基層黨建納入全鄉工作大局中去思考、去謀劃、去推進。全年共15次專題研究黨建工作，安排黨建工作專項經費17萬元，用于配套安排支持村級辦公場所建設5萬元，配套黨員活動經費6萬元，提高村組干部工資3萬元，配套為在職村干部買養老保險3萬元，年初與各基層支部簽訂了黨建工作責任狀，并將其納入全年工作考核體系。

（二）搭建兩個平臺。一是搭建黨員常態化教育平臺。鄉黨委制定了每周一班子學習例會制度，機關干部周二課堂制度，每周二上午機關干部輪流為大家講課，結合自身實際，既講政策理論、業務技能，也談人生感悟、觀點見解，有效地提高了干部的思想工作能力水平，一年來，已組織開展《公共安全課》、《信訪知識》、《土地法》、《城鄉規劃法》、《農作物病蟲防治》等專題講座32場次，成立了“農民技術之家”，每月定期為農村黨員和創業群眾講授農業科技知識，深受干部群眾歡迎。二是搭建了黨組織服務平臺。鄉完善了便民服務中心大廳，設立黨員先鋒崗，村建立便民服務室，組上建立便民服務代辦點，使群眾在家門口就能方便辦事。在每個村成立了黨員義工幫扶小組，幫扶創業青年申請免息貸款65萬元，幫扶養果子貍專業戶王義華申報了特種養殖許可證。組建了一批協助村兩委抓社會管理的社會組織,其中公益事業議事會，在港西公路啟動前期，發揮議事會的協調服務作用，順利快速做好了沿途群眾的征遷工作。這一做法分別在《日報》頭版和《當代》及《日報》刊登報道。按照一個村一名班子成員、一個站（所、辦）、一支服務隊，實現常態化服務，并建立解決問題臺帳，共為群眾辦實事、好事250多件，化解各類矛盾糾紛26起。

（三）突出“三個重點”。一是突出抓好了“村組細胞強基工程”。根據各基層實際改變黨組織設置形式，組建類別黨支部，黨支部中組建類別黨小組。并把黨員引導加入到各種社會組織黨中，延伸黨組織的觸角，實現各塊工作都有黨員參與、黨員引領，大大提高了黨組織的凝聚力、戰斗力和感召力，利用換屆和整頓軟弱渙散村時機，選配了兩個優秀中青年擔任村書記，達到了強基的效果。二是突出抓好了“百姓檔案工程”。以縣里“千名干部下基層，進村入戶”為契機，組織了鄉村干部進村入戶小分隊，組織義幫、義工、義療、義演等系列“連心”活動，與群眾拉家常、交朋友，制定了民情摸底表，把每家每戶的信息收集完整并錄入電腦形成民情檔案，讓干部隨時能對群眾的情況了如指掌，進一步密切了黨群干群關系。三是突出抓好了黨員模范工程。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，下大力氣抓好黨員干部的作風轉變。認真落實中央八項規定精神，深入開展黨員民主評議活動，評出了3名基本合格黨員，分派了優秀黨員干部一對一進行幫教整改。活動中推行“做龔全珍式好干部”，涌現出了一批先進黨員典型，有帶領群眾撲滅山火的70歲老黨員聞玉蘭，有義務修路的黨員戴訓英，有義務為農民群眾送化肥的摩托干部吳濟文，他們的感人事跡激勵和教育了全鄉廣大黨員干部。

二、存在主要問題和原因分析

（一）班子不強機制不活。部分村“兩委”干部年齡偏大、學歷偏低的問題依然存在。對村組一級干部的教育和監督比較薄弱。在黨建帶團建、帶婦建上，無論是班子配備還是作用發揮都存在不足。團組織和婦女干部少，且都為兼職，活動開展不多，為職工、青年和婦女群眾服務維權的意識也不夠強，主動性和創新不足。建立的社會組織機構服務平臺，缺乏參與和管理手段。對于農村黨員教育管理表現為學習形式單一，管理機制老套，機制不活，評價體系不完善。

（二）農村黨組織活力不強。農村黨員結構老化，32歲以下年輕黨員只有18%，是黨員身份的村民小組長不到20%，農村黨員隊伍整體老化的趨勢沒有得到根本扭轉。外出務工黨員普遍，一些社會組織缺少得力的黨員參與管理，顯得活力不夠。

（三）服務群眾措施不夠。在服務群眾方面是還是老辦法，創新工作方法不夠，在農業結構調整、農業產業化推進上措施不力。農村黨員干部隊伍由于文化素質和業務素質參差不齊和作風不實，導致服務群眾的廣度和深度還不夠。

（四）工作保障條件不力。省市縣各項黨建經費全部落實到位，沒有截留挪用，主要用于提高村干部、村民小組長基本報酬和補助、農村黨員經費，以及投入村級辦公場所建設和支付離任老干部工資；鄉配套不足，增長幅度慢。村級經濟普遍薄弱，村級組織負擔重，多依靠上級轉移支付和跑項爭資。

以上存在的問題，作為鄉黨委書記，我負有主要責任。深刻剖析，主要有以下三方面原因：

（一）觀念認識上有偏差。平時對上級關注的經濟社會發展指標投入精力多、看得重,沒有像抓招商引資、抓項目建設、抓經濟工作那樣來抓黨建。抓黨建工作存在緊一陣、松一陣的現象，沒有做到持之以恒、馳而不息、久久為功。平時跑縣里多，沉下身子到村黨組織和農戶家中座談調研少，究其原因還是自己功利思想、浮躁心理作祟。

（二）經費投入保障不足。村級轉移支付平均每個村每年約7萬，只夠勉強支付村干部工資，鄉級財政支持的黨建經費也有限，薄弱的村級經濟成為經費保障的另一短板。少數基層黨支部用于村級公益事業投入不足時，不愿意花更多經費投入到組織隊伍建設上，同時開展“”等黨內活動時存在走過場現象。

（三）調研解決問題不多。平時忙碌于一些具體事務，較少抽出更多時間學習研究黨建工作，對黨建工作學習存在“實用主義”，聽匯報和學文件多，深入調研系統討論少、落實少，多是見好就收，淺嘗輒止，一知半解，沒有形成系統的黨建小結。對于黨建工作出現的問題，缺少及時有效措施去一線解決。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我將認真貫徹落實此次會議精神，把抓黨建作為最大的政治任務來落實，強化主體責任，抓牢具體工作，力促隊伍結構更優化、體制機制更健全、服務功能更完善、保障條件更充足。

（一）狠抓責任落實，完善目標管理。做好書記抓書記。從我做起，狠抓黨組織書記“第一責任人”，堅持年初簽定責任書，年中有督查、通報，年終有“雙述雙評”和總結。建立黨委書記抓基層黨建工作日志，每月調研一次，建立整改臺賬，推進整改。緊抓黨務工作隊伍，明確分工和掛點，強化業務培訓。進一步完善集體抓黨建制度，形成齊抓共管的格局。完善黨委考核村級支部建設和村“兩委”干部個人評價體系，對抓黨建得力的，進行表彰和獎勵；對于抓黨建工作不力的，進行約談和問責。

（二）建強黨員隊伍充實基層班子。充實農村黨員隊伍，進一步優化村干部隊伍結構。發展黨員按照“雙嚴雙實”要求側重從農村致富能手、返鄉農民工和優秀退伍軍人中培養，利用村“兩委”換屆的機會，選優配強班子，把那些年紀輕、創業能力強，能夠帶領群眾致富的人選進村兩委班子中來。

（三）完善載體強化黨組織服務。繼續抓好百姓檔案這個“連心”平臺。實現進村入戶常態化，了解村情民情，為群眾解決生產生活中的問題和困難。完善村組細胞強基工程內涵，注重社會組織管理，強化業務指導，充分發揮細胞組織功能。

（四）加強黨員教育管理工作。進一步豐富學習形式和內容，加強黨員政治理論學習教育，創新學習教育平臺，將推出以會代訓和集中學習、集訓的新形式，加強十八屆四中全會精神和依法治國理論教育，進一步完善基層組織評價考核體系。

（五）加大投入強化基礎保障。確保上級2015年黨建工作經費不挪用不截留,鄉本級追加配套，在提高村干部報酬方面追加3萬元、加強黨員教育培訓方面追加1萬元，細胞工程中的農村黨員設崗定責方面預算1萬元，切實保障村干部報酬人均每年由1.2萬元增加到1.5萬元。每年定期對各村黨建工作經費投入保障情況開展專項檢查，推進基層黨建工作落到實處。

第三篇:黨建綜治工作述職報告

2014年城管執法領域的社會治安綜合治理工作，在局黨組的正確領導下，我們堅持“文明執法、預防為主”的方針，圍繞執法工作要維護社會穩定這一中心，在綜治工作諸方面均取得一定成績。現根據上級的要求，將履行綜治工作情況匯報如下：

一、加強學習，提高綜治工作能力

城區社會治安形勢的好壞，直接影響到全縣的社會穩定和經濟建設，影響我縣對外形象，由于城管執法工作直接面對的是社會基層，管理的對象大多是基層中的弱勢群體。因此，綜治任務十分繁雜艱巨，我作為縣城管執法大隊綜治工作責任人之一，認真學習黨的十八大會議精神，對十八屆四中全會依法治國相關改革舉措仔細研讀，把握新形勢下的城管執法工作，把綜治工作作為隊伍建設和執法工作的重要組成部分，一年來，經過全隊上下的共同努力，執法過程中沒有發生影響社會安定的大事，在工作中提高了治安防范能力，營造了一個祥和的城市管理環境。

二、強化責任，狠抓落實

為切實做好今年的綜治工作，按照綜合執法局制訂下發的2014年度綜治工作計劃，將全年各階段的工作任務進行了明確，使綜治工作有章可循，要求各中隊結合自身的實際，在實際工作中逐項對照落實，要按照規定和法律程序，將相關政策宣傳到位，使廣大群眾充分理解。將主要精力放在市場和各學校的周邊，在保證市容的同時，最大可能的保持區域穩定，減少矛盾發生。

三、妥善處理群眾上訪，積極關注民生

在處理群眾來信來訪方面，強化辦理責任，各類矛盾交由所轄中隊認真處理，全年處理信訪案件80余起，涉及違法建房、環保、市容、占道等方面，百分之90辦結。

2014年，矛盾糾紛排查是綜治工作的重點，為切實做好此項工作，我們及時制定矛盾排查工作方案，摸排各階段存在的各類矛盾糾紛，對摸排出的問題，認真進行梳理，所有矛盾糾紛均定期上報，各類信訪案件及時安排執法人員了解處理，經過大隊人員的共同努力，有力地促進了城管執法工作穩定。

今年以來，綜治工作取得一定的成績，這是上級領導重視與支持、有關部門配合和全體執法人員共同努力的結果。今后，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，與各職能部門并肩作戰，為我縣經濟發展和群眾生活創造一個安全、健康的社會環境而努力。