科為進一步加強統(tǒng)計局行風建設(shè)，改善工作作風，提高辦事效率和為民服務(wù)的意識。我科室認真按照我局的要求，進行機關(guān)作風整頓工作。切實把改進工作作風和實際工作結(jié)合起來，借鑒、總結(jié)好的工作經(jīng)驗，對存在的問題積極改進，整改，從而夯實科室工作的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、思想認識方面有待提高

我科室人員基本上能夠牢記自己的使命，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)地開展工作。但由于忙于日常工作，對理論學習和提高思想覺悟方面有所放松。具體表現(xiàn)在開拓創(chuàng)新意識不夠。一些老同志習慣于憑經(jīng)驗辦事，沒有真正樹立為民服務(wù)的意識。往往只求完成任務(wù)，不去追求質(zhì)量。總是借口工作太忙，而不主動加強學習提高。只滿足于單位組織的各項學習活動，而且學習中不求甚解，這就造成在日常工作中業(yè)務(wù)水平不高，處理方式單一，服務(wù)能力有限。這對上級對我們的要求和人民群眾的期望是存在著很大的差距的。

二、工作作風方面有待改進

在自查整改中，我科室嚴格查處“六大問題及其他突出的工作作風問題。一是工作效率和服務(wù)質(zhì)量都還不高。個別同志存在畏難情緒，做事拈輕怕重。二是個別同志對于我局及科室的相關(guān)規(guī)章制度沒有引起足夠的重視。喜歡利用上班時間作私事，如打電話、網(wǎng)上聊天等。三是責任意識不夠。服務(wù)態(tài)度較差，辦事拖拉，效率低下。沒有緊緊圍繞統(tǒng)計工作的重點，開展工作。做事只求完成任務(wù)，不顧工作質(zhì)量和效果。四是與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)不夠。導致工作開展存在一些困難，或者延誤了工作時間，降低了工作效率。

三、文件執(zhí)行力方面

*鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作自查工作報告

我鄉(xiāng)現(xiàn)有28個支部681名黨員。根據(jù)上級組織部門的要求，我鄉(xiāng)黨委近段組織力量對全鄉(xiāng)各支部2002年以來發(fā)展黨員工作進行一次全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、黨員發(fā)展情況。2002年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員81名，其中女黨員26名，占32.1%；35歲以下黨員55名，占68%；高中以上文化程度30名，占37%，少數(shù)民族3名。2003年已全面消滅三年以上未發(fā)展黨員村，基本上能按上級組織部門要求的數(shù)量和年齡、文化、性別等比例結(jié)構(gòu)完成發(fā)展任務(wù)。二、主要經(jīng)驗。3年的發(fā)展黨員工作，總結(jié)一條經(jīng)驗就是領(lǐng)導重視下的常抓不懈。1、深入調(diào)查摸底。2002年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉年。7月份，新任黨委班子一到任，即對全鄉(xiāng)黨員情況進行一次調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)全鄉(xiāng)的發(fā)展黨員工作不盡如人意，特別是發(fā)展的面不平衡，有的支部如xx村支部一年竟發(fā)展7名黨員，而有的支部如朱墩、舊鎮(zhèn)、福全村等支部竟3--4年甚至6年都沒有發(fā)展黨員；而有的支部，如朱墩、東溪村支部，近30名的黨員中女黨中僅1名，而且還是60多歲的老年人；而有的支部軟弱渙散，如蘇墩村，幾乎失去了號召力與戰(zhàn)斗力，有的支部黨員老齡化嚴重，如舊鎮(zhèn)、朱墩村支部，由于老弱病殘黨員多，黨員大會難以有效召集。2、認真研究對策。面對以上的狀況，新上任班子決心在最短的時間內(nèi)改變這種局面，要求在2003年全面消滅3年未發(fā)展黨員的支部，并盡量多發(fā)展女性和年輕的黨員及少數(shù)民族黨員。為了使工作落到實處，鄉(xiāng)黨委決定，每月至少要召開一次發(fā)展黨員專題黨委會，研究部署黨員發(fā)展工作，黨員班子成員分別掛點指導各支部的黨員發(fā)展工作，辦公室還配備了一名專職組織員，具體操作全鄉(xiāng)的黨員發(fā)展工作，還給全鄉(xiāng)各支部的支部書記和組織委員印制下發(fā)了《發(fā)展黨員工作程序》、《發(fā)展黨員工作程序圖》及各種表格的范本，并對他們進行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓，讓他們熟練掌握發(fā)展黨員的有關(guān)程序。3、堅持常抓不懈。發(fā)展黨員工作是一項系統(tǒng)的工程，需要耐心細致地工作，才能保質(zhì)保量的完成。為此，我們一是堅持標準，嚴把入門關(guān)口。在考察培養(yǎng)階段，篩選年輕而有經(jīng)濟頭腦、思想上進、政治過硬的致富好手吸收充實到黨員隊伍中來。堅持“六不發(fā)展”原則，把那些入黨動機不純及文化素質(zhì)差的人員擋在門外；二是嚴格入黨程序。所有黨員的發(fā)展必須經(jīng)過個人主動申請→至少半年的觀察→支部集體研究確定為入黨積極分子并對其進行一年以上的考察培養(yǎng)→在征求群眾意見并公示無異議的情況下發(fā)展為預備黨員→一年時間預備期考察符合要求的轉(zhuǎn)為正式黨員。各個環(huán)節(jié)依次遞進，缺一不可。3年來，在程序上，審查把關(guān)了16名的入黨申請人；三是成熟一個發(fā)展一個，做到不拖、不掉，盡量把符合標準的積極分子吸納到黨員隊伍中來。通過努力，全鄉(xiāng)2002年發(fā)展黨員27名（其中兩名由外地轉(zhuǎn)來），2003年發(fā)展黨員40名（其中一名由外地轉(zhuǎn)來），并全面消滅三年未發(fā)展黨員的支部，2004年至今發(fā)展14名（到年底可望再發(fā)展11名），總共發(fā)展81名；四是注意結(jié)構(gòu)比例。在發(fā)展黨員中，有針對性地發(fā)展一些女黨員、年輕黨員、文化程度高的黨員和少數(shù)民族黨員，2002年以來發(fā)展的81名黨員中，女黨員26名，占32.1%，35歲以下黨員55名，占68%，高中以上30名，占37%，少數(shù)民族黨員3名，占4.3%；五是經(jīng)常性地培訓教育新老黨員。對黨員特別是對新黨員進行教育培訓，是加強黨員整體素質(zhì)，提高支部戰(zhàn)斗力，保持共產(chǎn)黨員先進性的有效途徑，經(jīng)常性地開展“黨員奉獻日”等活動，加強黨員的黨性鍛煉。三、存在的問題。一是農(nóng)村支部以及個別鄉(xiāng)直機關(guān)支部由于流動黨員較多，造成有效的黨員大會難以召集，影響了支部發(fā)展黨員的積極性。二是農(nóng)村支部入黨申請人的文化素質(zhì)仍相對偏低（文化高的大部分外出打工去），對黨的認識還有待提高。三是農(nóng)村支部的組織委員的文化水平等原因，在發(fā)展黨員的過程中，包括程序的合法性、材料的完整性等存在著局限性。四是個別支部領(lǐng)導對發(fā)展黨員工作不夠重視，不太積極，怕麻煩。五是基層黨組織對優(yōu)秀青年黨的知識宣傳不夠到位。四、意見和建議。意見是：上級部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達的入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展黨員數(shù)的比例不太切合農(nóng)村發(fā)展黨員的實際。建議是：1、系統(tǒng)全面地培訓最基層的支部書記、支部組織委員，讓他們完全熟練掌握發(fā)展黨員的工作程序。2、以某種形式規(guī)定黨員關(guān)系在遷移過程中要附上黨員個人信息，以便準確錄入黨員花名冊.

中共xx鄉(xiāng)委員會

二00六年二月十九日

九月二十六日，集團公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進行總結(jié)、分析，按照***黨發(fā)*號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想，提高認識，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營特點，結(jié)合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。現(xiàn)就個人相關(guān)情況匯報如下：

一、四項工作的落實情況：

1、在貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規(guī)定》的重要性，認為《規(guī)定》對于產(chǎn)業(yè)的壯大、公司的成長、領(lǐng)導班子的凝聚、團隊作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經(jīng)營活動順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論；同時還開展《規(guī)定》有關(guān)知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導干部、機關(guān)基層場領(lǐng)導不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項工作，作為一個戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經(jīng)營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗，共同進步。

3、在廠務(wù)公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統(tǒng)一思想，公司領(lǐng)導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務(wù)公開的精神，自覺執(zhí)行廠務(wù)公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務(wù)公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行廠務(wù)公開必須結(jié)合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實效。同時，要把進一步做好廠務(wù)公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關(guān)心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問題必須向職工、股東公開；凡是涉及公司中長期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營、股東分紅派息、重大技術(shù)改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會；凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標、經(jīng)營措施實施、財務(wù)預決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經(jīng)理辦公室會議決定；凡是公司所有的工程建設(shè)一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產(chǎn)品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點。

這個學期，我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關(guān)的重點學習。

2、責任意識不夠強

由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

編者按：本文主要從加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)；加強學習培訓，提高法律素養(yǎng)；加強防災(zāi)減災(zāi)、避險自救知識的宣傳及災(zāi)害應(yīng)急演練工作；依法行政，積極推行“陽光政府四項制度”建設(shè)；制定完善措施，促進依法行政；依法履行職責，規(guī)范執(zhí)法行為；存在問題進行講述。其中，主要包括：依法行政，加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，是提高民政工作質(zhì)量與水平的現(xiàn)實需要、學法懂法是依法行政的前提和基礎(chǔ)。民政執(zhí)法活動涉及法律法規(guī)較多，為使執(zhí)法人員準確理解和掌握所依據(jù)的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓、切實普及提高群眾的災(zāi)害常識、防災(zāi)減災(zāi)知識和避災(zāi)自救能力，全面提高全社會風險防范意識、知識水平和避險自救能力、為進一步加強民政自身建設(shè)，保障民政服務(wù)對象的基本權(quán)利，提高依法行政水平，加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，自我縣各行政單位全面實施“陽光政府四項制度”以來，我局認真組織學習，進行了廣泛的宣傳，積極貫徹執(zhí)行、認真組織有關(guān)科室對行政許可項目進行了全面清理，并對清理后行政許可項目進行提速、及時制定出臺縣鄉(xiāng)兩級自然災(zāi)害救助應(yīng)急預案、嚴格執(zhí)行收費許可證制度、全面推行首問責任制和機關(guān)服務(wù)承諾制，實行掛牌上崗，同時，設(shè)置公布監(jiān)督牌、設(shè)立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實、高度重視群眾來信來訪工作、貫徹落實《云南省行政執(zhí)法案件評查辦法》等四項工作制度情況、行政執(zhí)法人員的素質(zhì)差參不齊，整體水平不高，執(zhí)法水平有待進一步提高、《行政執(zhí)法監(jiān)督條例》宣傳力度不夠、少數(shù)工作人員對行政許可的一些法律和政策理解不到位，致使個別審核意見不夠準確等，具體材料請詳見：

今年以來，在上級民政部門的正確指導下，在××縣委、縣政府的直接領(lǐng)導下，我局積極貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》(以下簡稱《決定》)以及《××縣人民政府關(guān)于貫徹落實國務(wù)院加強市縣政府依法行政決定的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，以科學發(fā)展觀為指導，積極推進依法行政工作，把依法行政貫穿于整個民政工作當中，促進了民政事業(yè)又好又快發(fā)展。按照《××縣人民政府辦公室關(guān)于組織開展〈國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定>貫徹實施情況檢查的通知》以及《××到人民政府辦公室關(guān)于開展2009年行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的通知》要求，現(xiàn)將我局推進依法行政工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)

依法行政，加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，是提高民政工作質(zhì)量與水平的現(xiàn)實需要。我局始終把堅持依法行政作為開展民政工作的基本依據(jù)和準則。為了強化對貫徹推行依法行政工作的組織領(lǐng)導，我局高度重視依法行政工作，并列入局務(wù)工作的重要議事日程，及時成立依法行政工作領(lǐng)導小組。由局支部書記、局長為依法行政的第一責任人(任組長)，對全局推行依法行政工作負總責，兩位副局長為直接責任人(任副組長)，各科(室)負責人具體落實抓好依法行政工作(領(lǐng)導小組成員)，明確工作機構(gòu)的責任科室和責任人，并落實了局辦公室具體承辦，具體組織實施，負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督我局依法行政工作。同時，要求全局干部職工把民政法律、法規(guī)、政策作為必學教材，采取自學和集體學習方式，不斷加強自身建設(shè)，提高工作質(zhì)量和水平，積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，把民主和法制有機地結(jié)合起來。

二、加強學習培訓，提高法律素養(yǎng)

學法懂法是依法行政的前提和基礎(chǔ)。民政執(zhí)法活動涉及法律法規(guī)較多，為使執(zhí)法人員準確理解和掌握所依據(jù)的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓，根據(jù)《實施意見》精神，積極組織執(zhí)法人員參加了全市行政執(zhí)法學習培訓。根據(jù)《2009年××縣普法依法治理工作要點》，結(jié)合我局的實際，制定《××縣民政局2009年普法依法治理工作計劃》，明確了具體的學習內(nèi)容和學習時間。一是堅持了每周星期五集體學習的制度。根據(jù)各科室每周工作安排和全局工作重點，組織全體干職工學習相關(guān)法律法規(guī)，進一步明確法定職責、法定程序、法定權(quán)限，務(wù)求廣大干部職工在執(zhí)法過程中依法依規(guī)，按程序，不越權(quán)，嚴格掌握執(zhí)法步驟、執(zhí)法順序、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務(wù)。二是組織廣大干部職工觀看廉政教育片，以深動的事例教育身邊的人，警示廣大干部職工要時刻知法、懂法、守法、用法。三是訂閱中央、省、市黨報黨刊和《云南民政工作》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》、《社區(qū)》、《保密工作》、《紀檢監(jiān)查》等報章雜志，供干部職工學習。

根據(jù)《縣農(nóng)工辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市幸福美麗新村建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2014年度財政涉農(nóng)資金項目開展專項審計監(jiān)督檢查的通知》的通知》的文件精神和要求，我鄉(xiāng)領(lǐng)導高度重視，成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導等相關(guān)人員為成員的自查領(lǐng)導小組，由代盛東、瞿啟春負責對項目支出和使用情況進行了自查總結(jié)，并對存在的問題著力整改。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

（一）、林區(qū)公路補助等。

我鄉(xiāng)、林區(qū)公路補助等由林業(yè)局撥付資金93萬元，累計支出93萬元，累計結(jié)余0萬元。

（二）集體公益林補償金。

我鄉(xiāng)集體公益林補償金由林業(yè)局撥付資金29.83萬元，已兌付支出14.83萬元，累計結(jié)余15萬元（因有林權(quán)糾紛正在調(diào)查處理暫未兌付）。

2020年以來，在旅游扶貧攻堅戰(zhàn)中，縣充分發(fā)揮“旅游+”的功能，加強旅游業(yè)與一、二、三產(chǎn)業(yè)的融合，堅持大旅游、大產(chǎn)業(yè)、大扶貧，結(jié)合貧困地區(qū)實際，圍繞旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，堅持以旅游景區(qū)為支點，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)村旅游為重點，以就業(yè)增收為目的，推進旅游扶貧工作，使貧困地區(qū)經(jīng)濟社會文化得到了長足發(fā)展，引領(lǐng)大批貧困村和貧困戶走上了旅游致富之路。2020年以來，發(fā)展鄉(xiāng)村民宿及藏（農(nóng)）家樂53戶，其中“民宿示范戶”22戶，省級旅游扶貧示范村5個，落實12個旅游扶貧公益性崗位，156人依靠發(fā)展旅游實現(xiàn)脫貧，探索出“旅游+”的扶貧工作新經(jīng)驗。

一、旅游扶貧工作開展情況

（一）旅游產(chǎn)業(yè)項目完成情況

2020年，省、州下達旅游扶貧專項資金63.92萬元；2017年，省、州下達旅游扶貧專項資金130萬元；2018年，省、州下達旅游扶貧專項資金314.32萬元。

1、2020年，省、州下達旅游扶貧專項資金63.92萬元，已完成撥付63.92萬元，用于支付大寨鄉(xiāng)村旅游扶貧項目、施家堡鄉(xiāng)村村旅游扶貧項目、旅游廁所提升改造項目、應(yīng)急平臺建設(shè)項目等。

2、2017年，省、州下達旅游扶貧專項資金130萬元，已完成資金撥付90.88萬元，用于支付尕里臺一體化觀景平臺建設(shè)項目。現(xiàn)階段已完成項目的建設(shè)工作，待竣工驗收合格后撥付剩余工程款。

××縣××初級中學在各級黨委政府及教育行政部門的正確領(lǐng)導下，以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和“八榮八恥社會主義榮辱觀”為指導，全面貫徹黨和國家的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，努力深化教育改革，努力提高教育教學質(zhì)量。近三年來，從學校的硬件建設(shè)到軟件設(shè)施都有了較大改觀，辦學水平得到提升，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，贏得了當?shù)貜V大干部群眾的好評。按照《××縣鄉(xiāng)級人民政府教育局工作督導評估標準》的具體要求，經(jīng)學校督導評估工作領(lǐng)導小組逐條逐款進行評估，在25項評估要點中，有21項達到“優(yōu)秀”，有4項為“合格”，合格率達100%，自評總分為101分，基本符合《規(guī)程》和《方案》中“合格”的規(guī)定要求?，F(xiàn)將我校具體自查情況報告如下：

一、學?；厩闆r

××縣××初級中學位于××縣城東南部，座落在××鄉(xiāng)小橋街畔的毛家山腳下，學校始建于1969年，屬××完小的附設(shè)初中班。1979年被××縣人民政府正式命名為××初級中學，學校距離縣城僅20公里，云保公路和右甸大河環(huán)繞而過，這里風景優(yōu)美，氣候宜人，交通便利，是××鄉(xiāng)發(fā)展教育的一塊重地。

建校30多年來，學校共開辦了158個教學班，畢業(yè)生7000人，考取中師中專720余人，考取高中1700余人。為社會及上一級學校培養(yǎng)和輸送了大批的優(yōu)秀人才，2005年一名北京大學學子從我鄉(xiāng)下六甲脫穎而出，從而有力地證實了××初級中學雄厚的辦學實力。

目前，學校占地面積16193㎡，校舍建筑面積6583㎡。共有21個教學班，71位教職工。教學設(shè)施已基本滿足了教育教學工作的需要。學校設(shè)有黨支部、校長室、工會三個管理部門，設(shè)有團總支、辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、學生會等職能部門，各種組織機構(gòu)健全，管理有序，教育教學工作得到了強有力的保障。

鄉(xiāng)黨委政府十分重視我校教育教學及培養(yǎng)人才工作。專門出臺文件獎勵在教育教學中取得優(yōu)異成績的教師和學習拔尖的學生，同時對學校取得的成績進行獎勵，極大地鼓舞了師生斗志，為我校出好人才、多出人才營造了良好的氛圍。

根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，狠抓工作落實的有關(guān)要求，為建設(shè)學習型黨組織、學習型機關(guān)、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，我認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務(wù)實的思想理念，我堅決擁護。對照“爭先創(chuàng)優(yōu)”，我對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導和同仁作一個匯報：

一是比學習，看綜合素質(zhì)；長期以來，我都把學習擺在首位，做到了學習有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學習黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學理論、學文化、學業(yè)務(wù)、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既從書本學，又從實踐學；既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。在勤奮學習中拓寬知識、升華境界。我先后自學了。計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。(如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點問題，認真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務(wù)局的好人好事，愛心捐款、水利建設(shè)的變化等)。

二是比奉獻，看愛崗敬業(yè)；一年來，我辛勤工作在服務(wù)老干部這個工作崗位上，做到接受任務(wù)不講價錢，完成任務(wù)不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。忍辱負重，微笑服務(wù)。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。對此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭不辨(每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美)。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責。

三是比協(xié)作，看和諧共事；在工作中，堅持以黨性原則維系團結(jié)，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結(jié)的愿望出發(fā)，內(nèi)誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。

四是比能力，看辦事效率；在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。

五是比創(chuàng)新，看觀念轉(zhuǎn)變；工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法。用科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念?！耙岳细刹繛楸尽?，把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細致化的服務(wù)，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。公務(wù)員之家:

鎮(zhèn)加強了對國家惠民資金落實和監(jiān)督，保證黨的惠民政策落到實處，根據(jù)鎮(zhèn)2014年工作要點安排，決定對全鎮(zhèn)惠民資金落實情況進行調(diào)查。對全鎮(zhèn)惠民資金落實情況進行了專項調(diào)查。調(diào)查組及其相關(guān)部門查閱相關(guān)文件、審查財務(wù)賬目等形式對惠民資金落實情況進行調(diào)查。深入到村社聽取群眾意見，召開不同形式的座談會。糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、退耕還林補助、良種補貼、農(nóng)村低保、農(nóng)機具等惠民資金的發(fā)放情況。調(diào)查組認為鎮(zhèn)鎮(zhèn)兩級在惠民資金的落實中能夠按上級政策要求組織落實發(fā)放，確保了黨和國家的政策落到了實處。

一、糧食直補和農(nóng)資綜合補貼

根據(jù)縣委縣府的要求，糧食直補和農(nóng)資綜合補貼實行按種糧面積補貼。改過去平均補貼為多種多補，少種少補的原則。全鎮(zhèn)2013年共補貼3442畝，補貼資金317077元。實行三榜公示群眾無異議，與去年相比面積減少了120畝。做到了張榜公布到村，政策宣傳到戶，帳冊編制到戶，補貼通知到戶，資金兌現(xiàn)到戶。

二、退耕還林補助

實行管護到位驗收合格實行三榜公示群眾無異議時，按照面積和不同年度不同標準，嚴格按照上級文件規(guī)定的標準和時間要求按時上報，全面實行“一折通”兌現(xiàn)方式方便快捷?；菝褓Y金發(fā)放形式較為簡便，采用“一折通”的形式，將補貼資金發(fā)放至農(nóng)民手中，農(nóng)民感到兌現(xiàn)惠民補貼省時省力，方便快捷。

三、良種補貼