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今年來，我們局工會根據市總體工作部署，結合今年工會工作實際，根據關于印發《市年度工作工作目標考核細則》9號文件精神，在局黨支部領導下，把扶貧和移民工作業務搞扎實，同時把凝聚人、關心人、調動和發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性作為今年工會工作的出發點。我會工作活動正常，作用明顯，會員擁護，真正發揮了工會組織的積極作用。現就我局工作工作自查報告如下:

一、組織保障（自查得分20分）

加強領導落實責任：年初，并成立領導小組，機關工會工作委員會、共青團工作委員會、婦女工作委員會按照工作計劃，通過平時召開會議及召開座談會和個別訪談等形式，安排工會工作并深入了解機關工會、共青團、婦女組織各項工作的開展情況，針對存在的問題提出了進一步改進和完善的具體措施，促進了機關工會、共青團、婦女組織工作的正常開展。

二、制度保障（自查得分20分）

加強群團組織建設和推進群團組織改革工作。進一步完善了我局工會相關制度，按“雙亮”要求上墻。積極配合支部結合"兩學一做"教育、無私奉獻的感人事跡，通過黑板報等形式及時進行宣傳報道，以此來激勵廣大員工的工作熱情，認真做好了工會要求報送的各類報表等報送工作

三、是樹立典型，弘揚先進

工會積極配合支部結合"兩學一做"教育、無私奉獻的感人事跡，通過黑板報等形式及時進行宣傳報道，以此來激勵廣大員工的工作熱情。組織學習身邊人、做好身邊事的榜樣。目前局工作人員中學先進、比先進、趕先進、人人爭做優秀員工良好氛圍濃厚。

四、經費保障（自查得分20分）

積極開展“送溫暖”活動：我局工作保障工會工作經費，保證工作正常開展，規范各項工會經費開支，工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰，并親自為他們送去節日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關心，也使他們真正感受到了大家庭的溫暖，從內心中表露出了未來充滿希望,全年共慰問我局因病住院1人慰問金達500元，我局職共過生日進行了慰問，合理安排工會經費的開支。

五、活動保障（自查得分20分）

解決好群眾反映強烈的突出問題：結合脫貧攻堅工作，帶著責任、帶著感情、帶著問題，深入基層宣講扶貧移民政策、開展調研，幫助企業與高校、科研院所做好對接，完善企業創新體系，尋求促進科技發展的新思路、新辦法。認真做好各項重點工作，確保“兩手抓、兩促進”，把開展“走基層”活動與依法治理、脫貧攻堅、水電移民安置等中心工作結合起來。

六、其他工作（自查得分20分）

一是我會年初制度全年工作計劃，年底有工作總結，并及時上報相關信息，按時完成各類報表的上報工作。二是充分利用qq、微信等平臺，采取宣傳專欄、宣傳標語、宣傳板報等宣傳方式，廣泛進行思想工作及精神文明建設工作的宣傳，努力營造出濃厚的社會氛圍；三是嚴格按照相關部門的要求，切實履行職能職責，圓滿完成年度黨報黨刊征訂發行和刊物征訂發行等工作，為宣傳好黨的路線、方針、政策和最新理論成果發揮了重要作用。三是做好黨員干部精準思想政治教育工作，深入學習貫徹系列重要講話精神,全面貫徹落實中央第六次西藏工作座談會和省委藏區工作會議精神，按照“五個精準”思路,明確分管領導，組建專門工作機構，制定詳細實施方案；四是積極參加文明辦安排的精神文明建設任務，積極開展市級最佳文明單位復查驗收工作；廣泛利用宣傳陣地，積極投放各類宣傳標語和公益廣告，大力營造民族團結進步愛國的社會氛圍。五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依為人民服務的思想，把堅持以人為本，尊重人理解人、關心人作為工會工作的重要內容來抓，在切實維護和保障員工的民主權利上，工會始終維護員工合法權益。

通過自村，我們做工作的一些簡要回顧，離市工會對我們的要求尚有一段距離，在以后工作，我們決心繼續努力，不斷探索進一步開展好全市脫貧攻堅、水電移民工作!