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知榮辱，弘揚國稅主旋律

“知榮辱，明善惡”是我們中華民族的傳本文來自公務員之家統美德。榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。新形勢下，胡總書記提出的“八榮八恥”，不僅是全社會人們生活的“座右銘”，更是我們國稅工作者工作、學習、生活的“座右銘”。知榮辱，才能知而后行，加強修養。知榮辱，才能知行合一，從我做起。知榮辱，才能以身作則，率先垂范。知榮辱，才能褒榮貶恥，揚善抑惡。遠的不說，就拿發生在我們身邊，發生在東遼縣國稅局的一些小事來講，大家就不難看出小事情關系“大榮辱”。今天，東遼縣國稅局之所以能夠擺脫落后局面，能夠適應新形勢發展勇立時代潮頭，能夠匯集眾力重塑國稅形象，再創事業輝煌，就是因為東遼國稅人都深知榮辱面前無小事，是牢記“八榮八恥”，努力踐行“八榮八恥”的結果。

市中心醫院發生火災的事大家都會記憶猶新，這場大火仿佛一塊試金石，用困難、危險考驗了東遼國稅人。面對沖天大火，面對生與死的抉擇，我們的同志張東友笑對死神，把更多生的希望留給別人，把危險留給自己，舍身忘死帶病投入搶險救災，在火海中搶救病人，就象一位曾被他救出，雙目近于失明的患者事后回憶：當時火勢太大了，人們都急著往外跑，可是我什么都看不見，而且還沒穿任何衣服，當我躺在病床上陷入絕望的時候，他趕到我身邊一邊為我穿上簡單的衣服，一邊拉著我的手說“兄弟別害怕，只要大哥能出去，你就能出去！”，當他把患者救離險境以后，他卻不留姓名悄然離開。同志們，這是一種怎樣的襟懷？雖然他沒有感天動地的豪言壯語，但他卻用自己無言的行動，展現著東遼國稅人的人生觀、價值觀，展現著東遼國稅人報效社會、報效人民的責任感和使命感，為東遼國稅全面打造品牌形象，譜寫隊伍建設新篇章，又添上濃墨重本文來自公務員之家彩的輝煌一筆。

當你步入東遼縣國稅局，你就會如沐春風，無形中被一種精神，一種奮發向上的團隊精神所感染。你不僅會感受到真誠、微笑、熱情周到的服務，更能從深層次領略到東遼國稅人愛崗敬業、無私奉獻的品德和情操。為了東遼國稅的振興，為了東遼國稅事業的輝煌，東遼國稅人在國稅這片熱土上辛勤耕耘，默默奉獻。為了使工作上等級上臺階，年輕人風里來雨里去，不計個人得失，一心撲在國稅工作上，就是象姜晶心、王桂芝等這樣的老同志，更是老當益壯，早來晚走，兢兢業業一絲不茍做好每項工作，為了適應新形勢的需要，他們活到老學到老工作到老，為了提高工作水平，幾年來，姜晶心的學習心得筆記就有一尺多厚，因為思考工作，有幾次上班時竟走錯了單位大門。就象他們自己說的那樣：“奉獻國稅無早晚，揚帆更唱夕陽紅”，要為國稅站好最后一班崗。正因為全局上下的共同努力，2005年兩稅收入首次突破2200萬大關，建安分局被評為“最佳基層單位”，多人被評為省征管能手和市先進個人。東遼國稅人就是因為都抱著“稅興我榮，稅衰我恥”的工作理念，都抱著“國稅工作無小事”“小事得失現榮辱”人生信條，所以在工作中能夠高揚團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟，每個人在工作中都用實際行動，努力踐行自己的人生觀，實現自己的人生價值。這就是東遼國稅人的風采，這就是我們東遼國稅人無悔的國稅情結。

俗話說“車廂跑得快，全靠車頭帶”，東遼國稅能有今天的發展，靠得是什么？靠得是造就一流隊伍，靠得是建設一流班子。憑心而論，每當提起我們的領導班子，每一個工作在東遼國稅的同志無不交口稱贊：我們的班子是團結奮進的班子，我們的班子是求真務實的班子，我們的班子是清正廉潔的班子。說它是團結奮進的班子，因為我們的班子始終堅持“為了工作共事一回友誼一生”、“為了工作凡事敢為人先”、“為了工作凡事以事業為重”人生信條和工作理念。說它是是求真務實的班子，因為我們的班子在工作中想實事，干實事，不唯名，不唯利。甘做群眾的知心人、貼心人和領路人。為了拉近干群距離，提高思想政治工作的針對性和實效性，班子實行“思想政治工作十個一工作法”，用局長白銀波的話說：“思想政治工作就是要想同志們之所想，急同志們之所急，拴心留人更好開展工作”。在他的帶動下，班子成員經常分頭到干部家走訪，幫助干部解決思想疙瘩和實際問題。當干部王曉峰家人患病，生活遇到困難時，班子成員多次前去看望并幫助解決了大量實際問題，使其度過難關。為干部更好工作解除后顧之憂。說它是清正廉潔的班子，人們更無二話可說，因為群眾心里有桿秤，新班子的所作所為實現了“堂堂正正做人，清清白白干事”“要求別人做到自己首先做到”的承諾，在用人、稅收等方面做到清如水明如鏡，做到了為官一任兩袖清風。了象這樣的班子群眾擁護、支持、更信得過。事實也證明：只有這樣的班子才能充分發揮自身的凝聚力、感召力和戰斗力，只有這樣的班子才能帶出綜合素質高、作風過硬的一流隊伍，只有這樣把自身榮辱系于國稅事業興衰的班子，東遼國稅明天的事業才更有希望。

東遼國稅振興和發展的關鍵所在，那——就是在我們東遼縣國稅局內部營造了褒榮貶恥，揚善抑惡的良好工作氛圍。一個單位能否興旺發達，關鍵看風氣。為了使東遼縣國稅局躋身先進集體的行列，新班子組建伊始，就將正行風樹形象作為隊伍建設的頭等大事來抓，拿白銀波局長的話說：隊伍建設靠人治，人治靠制度，制度靠落實。他是這么說的，更是這么做的。抓制度完善，做到簡便易行明了，責任落實到部門、崗位和人頭，抓落實完善監督制約機制，進一步規范了操作程序，做到發現問題沒調查不放過，調查沒結果不放過，有結果沒處理不放過，處理過后沒整改不放過。在規范全局干部行為的同時，加大先進典型的培養和樹立工作。用典型引路、激勵等方式在全局營造先進光榮，落后可恥的工作大環境，就象有的同志不無感慨地說：現在好壞分明，香的就香，臭的就臭，大環境逼得的你也得往前奔。通過一年多的努力，現在東遼國稅人的精神面貌煥然一新，形成了人人爭先進，人人講奉獻，人人愛國稅的好局面。

事實勝于雄辯，東遼國稅的主旋律就是弘揚正氣，弘揚奮發向上、銳意進取的精神，以“八榮八恥”為引導，在工作中知榮明辱，努力踐行“八榮八恥”，獻身國稅事業，在平凡的工作中創造不平凡的業績。用行動打造國稅形象，用行動振興國稅事業，用行動為國稅爭光。