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總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，繼承和發(fā)揚了中國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)中的政治智慧，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前人民群眾普遍關注的社會現(xiàn)實問題，集中表達了廣大干部群眾的共同心愿。對于我們分清是非、善惡、榮辱的界限，對于在全社會堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么樹立了一個鮮明的標準，對于培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，促進良好社會風氣的形成和發(fā)展具有重要意義。

人事干部作為人事工作的承辦者，不僅為機關事業(yè)單位提供人事服務，而且直接面對社會公眾，其一言一行在展示個人修養(yǎng)的同時，還體現(xiàn)著黨和政府的形象。因此，在貫徹落實社會主義榮辱觀中具有很強的示范作用。廣大人事干部必須堅持自律與他律相結合，帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭落實，做模范實踐“八榮八恥”的表率。

首先，要帶頭學習。學習是解決思想認識的前提，也是樹立和實踐正確榮辱觀的起點。要緊密聯(lián)系全面建設小康社會、人事人才機構編制工作和自身的思想實際，在學習原文、領會精神上下功夫，深刻理解和掌握社會主義榮辱觀的重要意義和科學內(nèi)涵，把實踐“八榮八恥”變成自己的內(nèi)心要求和自覺行動。

其次，要帶頭宣傳。立足崗位實際，在日常的工作、生活中廣泛宣傳“八榮八恥”的主要內(nèi)容、重要意義和科學內(nèi)涵，使其家喻戶曉，入耳、入腦、入心，發(fā)揮人事干部在營造樹立社會主義榮辱觀濃厚氛圍中的積極作用。

再次，要帶頭落實。把“八榮八恥”作為做人做事的基本準則和從業(yè)操守，按照“知榮則必為之，知辱則切不可為”的要求，從自己做起，從現(xiàn)在做起,從點滴做起，在辦理公務、社會交往、家庭生活中身體力行“八榮八恥”，堅持做到情為民系、利為民謀、平易近人、表里如一、尊老愛幼、勤儉持家，做到政治堅定、作風嚴謹、紀律嚴明、學習刻苦、心境淡泊，為群眾、為子女、為鄰里做出榜樣。