導(dǎo)語(yǔ)：煤礦職工迎國(guó)慶征文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“礦工，你的身影，是一種風(fēng)骨！你的身影，是一尊雕塑！你的身影，是一座豐碑！你是光和熱的化身，你是力與量的再現(xiàn)！----”這是一名詩(shī)人頌揚(yáng)礦工的詩(shī)。想想過(guò)去礦工的艱辛，看看現(xiàn)在礦工工作環(huán)境的變化，感覺如何呢？這不，走進(jìn)超市化管理的礦燈房取燈，乘電梯式罐籠下井，坐地鐵式平巷人行車，還不時(shí)聽到悅耳的輕音樂(lè)和溫馨的提示，似清風(fēng)細(xì)雨般給礦工兄弟帶來(lái)幾分愜意。這一切就發(fā)生在礦務(wù)集團(tuán)的礦張小樓井。

張小樓井現(xiàn)有職工2400多人，新千米大井深1025米，是華東第一深井。2000年建成投產(chǎn)新千米大井，由于井下瓦斯高、地溫高、地壓大等復(fù)雜條件，職工勞動(dòng)強(qiáng)度大。原先職工是下井一身汗，上井一身水，工作環(huán)境異常艱難困苦。在人們眼中煤礦工人形象好象是“傻、大、粗”，低人一等似的，可是伴隨中國(guó)改革進(jìn)程的加快，煤礦井下的高溫工作環(huán)境得到大的改善，令人嘖嘖稱奇和耳目一新。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)從關(guān)愛礦工的角度，創(chuàng)造良好的環(huán)境，運(yùn)用音樂(lè)消除疲勞、調(diào)節(jié)情緒、增強(qiáng)記憶等功能作用，優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)新設(shè)計(jì)了燈房“音吧”式超市、罐籠電梯化、人行車地鐵化、井下一、二、三站人文化，陶冶職工情操，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)行為。參戰(zhàn)的機(jī)電三區(qū)、運(yùn)輸三區(qū)等單位集思廣益，突出人文關(guān)懷，按照燈房打造成超市化管理、罐籠打造成電梯化、人行車打造地鐵化、候車站點(diǎn)賓館化要求，睿智創(chuàng)新，配上音樂(lè)，時(shí)刻拔動(dòng)職工心中的安全之“弦”，用了一年多的時(shí)間為上下井礦工打造出了幸福“通道”。張小樓井按照職工下井途中、上井心情、等車急燥“三步曲”心理解“乏”特征，策劃了圖文并茂、沁人心脾的圖牌板，引開職工疲憊的煩燥心態(tài)，起動(dòng)了減壓“潤(rùn)滑劑”作用。燈房視點(diǎn)文化、副井企業(yè)文化、候車室和諧文化、一、二站地鐵文化、三站品牌文化、大巷、頭面安全文化，構(gòu)成人性化、親情化、規(guī)范化、系統(tǒng)化于一體的文化“景觀”，井上下工作場(chǎng)所變成了“溫馨之家”。公務(wù)員之家:

他們除了積極籌集資金工作場(chǎng)所進(jìn)行了改造外，配置了有“靈性”的音響設(shè)備，精選了《迎賓曲》、《二泉映月》、《梁祝》等上百首旋律優(yōu)美的歌曲和國(guó)際上流行的經(jīng)典音樂(lè)，給人以美的享受，已初步形成職工上下井一條龍“音吧”。燈房按空姐式管理執(zhí)行，推行“二米微笑、一米問(wèn)候”方式，架起溝通橋梁。平巷人行車按照現(xiàn)代“動(dòng)車組”進(jìn)行設(shè)計(jì)，內(nèi)有照明、音響、軟座等設(shè)施，讓人心情舒暢。在上井口把勾的職工小張感慨地說(shuō)：“過(guò)去，職工在井口都感到無(wú)聊煩悶，排隊(duì)時(shí)互相擁擠，結(jié)果有時(shí)影響了心情，如今，他們自覺地排著隊(duì)，一邊聽著輕音樂(lè)一邊等著下井，有說(shuō)有笑，心情都不錯(cuò)，而我的工作也就成了一種享受”。在副井下井口把鉤的職工老王更是樂(lè)滋滋地道出了自己的心情：“這種輕松愉快的旋律，起到了調(diào)劑心情、消除疲憊的作用，聽了真舒服。”職工們?yōu)榇擞懈卸l(fā)，稱之為人文關(guān)懷的“動(dòng)車組”。據(jù)悉，燈房班超市化管理創(chuàng)新被評(píng)為2006年度集團(tuán)公司文明示范點(diǎn)、市“五一”獎(jiǎng)狀、文明示范崗，今年又被評(píng)為省“五四”青年示范崗等榮譽(yù)稱號(hào)。電梯化罐籠創(chuàng)新評(píng)為集團(tuán)公司推廣項(xiàng)目、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，文化幸福通道評(píng)為礦文明示范點(diǎn)。